Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.383
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Al-fahim : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Jawda: Journal of Islamic Education Management Social Science Studies QULUBANA: Jurnal Manajemen Dakwah Mujahada : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Hanifah Noviandari
STAI Terpadu Yogyakarta
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Interaksionisme Simbolik: Peran Kepemimpinan Dalam Pengambilan Keputusan Diningrum Citraningsih; Hanifah Noviandari
Social Science Studies Vol. 2 No. 1 (2022): (issue-January)
Publisher : Profesional Muda Cendekia Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (470.297 KB) | DOI: 10.47153/sss21.3152022

Abstract

This article aims to determine the role of leadership in decision making where the role of a leader is an individual who has the ability to interact symbolically in society. This article attempts to explain the formulation of symbolic interactionism in leadership roles in decision making based on data sources from journals, books and other scientific articles. The implications of symbolic interactionism theory attached to the role of leadership in decision making are role theory and situation definition theory. Leaders act as individuals in the community who have the authority to make decisions to achieve organizational goals.
Peran Yaummi Mobile terhadap Perkembangan Nasabah di KSPPS Yaummi Maziyah Assa’adah Pati di Era Digital Oki Purwanto; Danang Dwi Prasetyo; Hanifah Noviandari
QULUBANA: Jurnal Manajemen Dakwah Vol. 2 No. 1 (2021): Qulubana: Jurnal Manajemen Dakwah
Publisher : STAI Terpadu Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (502.455 KB) | DOI: 10.54396/qlb.v2i1.248

Abstract

KSPPS Yaumi Maziyah Assa’adah Pati merupakan salah satu unit usaha syariah yang memberikan Yaummi mobile. Yaummi Mobile merupakan aplikasi yang berfungsi untuk memberikan kemudahan transaksi layanan perbankan melalui smartphone dengan cara yang aman, cepat, dan mudah serta dapat dilakukan kapan dan dimana saja sehingga tidak perlu datang langsung ke KSPPS Yaumi Maziyah Assa’adah Pati.
Kolerasi Antara Disiplin Kerja Sumber Daya Manusia Terhadap Pencapaian Sisa Hasil Usaha di KSPPS Yaummi Maziyah Assa’adah Pati Mukhasanah; Diningrum Citraningsih; Hanifah Noviandari
QULUBANA: Jurnal Manajemen Dakwah Vol. 2 No. 2 (2022): Qulubana: Jurnal Manajemen Dakwah
Publisher : STAI Terpadu Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54396/qlb.v2i2.258

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui disiplin kerja sumber daya manusia terhadap peningkatan sisa hasil usaha (SHU) di KSPPS Yaummi Maziyah Assa’adah Pati, untuk mengetahui pencapaian SHU, korelasi yang positif dan signifikan antara disiplin kerja sumber daya manusia terhadap peningkatan sisa hasil usaha. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan penelitian kuantitatif, teknik pengumpulan data adalah kuesioner, observasi dan dokumentasi, metodeanalisis data menggunakan uji r, uji analisis regresi linier sederhana, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi R2. Ada korelasi disiplin kerja sumber daya manusia terhadap peningkatan sisa hasil usaha di KSPPS Yaummi Maziyah Assa’adah Pati dengan hasil perhitungan statistik menunjukkan hasil koefisien korelasi product moment sebesar 0,344. Kemudian hasil tersebut dikonsultasikan dengan r tabel pada taraf signifikansi 5% untuk menguji signifikansi korelasinya. Harga koefisien r tabel dengan taraf signifikansi 5% dan N=38 sebesar 0,312. Hasil ini menunjukkan bahwa nilai r hitung lebih besar dari r tabel yaitu 0,344 > 0,312. Hipotesis dalam penelitian ini diterima yaitu terdapat hubungan positif dan signifikan antara disiplin kerja sumber daya manusia terhadap peningkatan sisa hasil usaha.
Strategi Manajemen Pemasaran Sekolah Dalam Peningkatan Kuantitas Peserta Didik Noor Afif Al Machturoh; Rz. Ricky Satria Wiranata; Hanifah Noviandari
Jawda: Journal of Islamic Education Management Volume 3 Number 1 April 2022
Publisher : Universitas Islam Negeri Walisongo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21580/jawda.v3i1.2022.10641

Abstract

Kompetisi antar lembaga pendidikan semakin ketat sehingga sekolah perlu melakukan manajemen pemasaran sekolah dengan baik yang bertujuan untuk meningkatkan kuantitas peserta didik. Fokus penelitian ini adalah strategi manajemen pemasaran sekolah dalam peningkatan kuantitas peserta didik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor internal dan faktor eksternal serta pola strategi manajemen pemasaran sekolah. Penelitian ini dilakukan di SDIT Luqman Al Hakim Internasional Yogyakarta. Subjek penelitian ini adalah kepala sekolah, kurikulum, kesiswaan, sarpras, TU, dan wali murid SDIT LHI. Metode penelitian ini adalah kulitatif deskriptif pendekatan studi kasus. Data penelitian diperoleh melalui wawancara, observasi, dokumentasi dan kuesioner. Data dianalisis dengan cara reduksi data, penyajian data, analisis SWOT, dan penarikan kesimpulan. Pengecekan keabsahan data menggunakan model triangulasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa dalam melakukan manajemen pemasaran untuk meningkatkan kuantitas peserta didik di SDIT LHI terdapat: (1) Faktor internal berupa kekuatan, (2) Faktor eksternal berupa peluang, dan (3) Pola strategi pemasaran terletak pada kuadran I strategi agresif (strength opportunity).
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan Etik Setyorini Etik Setyorini; Hanifah Noviandari
QULUBANA: Jurnal Manajemen Dakwah Vol. 3 No. 1 (2022): Qulubana: Jurnal Manajemen Dakwah
Publisher : STAI Terpadu Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54396/qlb.v3i1.295

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan di KSPPS YAUMMI MAS. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan KSPPS YAUMMI MAS sebanyak 120 orang, dijadikan sampel sebanyak 86 orang dengan menggunakan metode simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan angket yang terdiri dari 28 pernyataan secara keseluruhan. Uji hipotesis dilakukan setelah uji asumsi terpenuhi. Uji asumsi meliputi uji normalitas data, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas dan uji statistik yang terdiri dari uji regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji R2.
Manajemen Tenaga Kependidikan di Sekolah Dasar Islam Terpadu Hanifah Noviandari; Kharis Syuhud Mujahada
Al-fahim : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Vol. 5 No. 1 (2023): AL-FAHIM : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam
Publisher : STAI Terpadu Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54396/alfahim.v5i1.567

Abstract

This study aims to look at the management of teachers and educational staff in one of the primary schools. The effectiveness of the learning process and the achievement of students is largely dependent on the performance of the education personnel, which includes instructors and other staff members. Teachers, staff, and principals served as the data sources for this qualitative descriptive study. Interviews, observations, and document studies are the methods utilized for gathering data. Triangulation of methods and sources is used to verify the accuracy of the data. The Miles, Huberman, and Saldana interactive analysis approach, which consists of three stages—data condensation, data presentation, and conclusion/verification—is used for data analysis. The findings indicated that the administration of educational people in schools involves six stages, including planning, recruitment, job placement, remuneration, and evaluation.  Steps in the recruitment process include receiving cover letters, conducting selection interviews, checking references and applicants' backgrounds, evaluating applicants' health, and interviewing school principals. Through discussions, the division and placement of work is done in accordance with academic credentials and talents. Staff members in the education sector are paid in the form of a salary or an honor based on their performance. Working groups for teachers (KKG) and school principals (KKKS) are used to create competencies, along with ongoing professional development. (PKB). The principal and supervisors conduct evaluations on a regular basis. Administrative monitoring is also conducted, as well as a semesterly evaluation of teacher performance.
INOVASI PRODUK BATIK SEBAGAI UPAYA MEWUJUDKAN MASYARAKAT YANG SEHAT DAN SEJAHTERA Hanifah Noviandari
MUJAHADA: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2023): Juni
Publisher : STAI Terpadu Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54396/mjd.v1iI.885

Abstract

Tujuan dari pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk memberikan pendampingan mengenai pentingnya inovasi produk batik buket dan edukasi bahaya covid19 pada masyarakat Kelurahan Majan khususnya pengrajin batik buket. Pada masa pandemic saat ini diperlukan adanya inovasi produk batik buket agar mampun bertahan. Selain itu, perlu pula adanya edukasi mengenai bahaya covid19 melalui pemasangan banner di titik kerumunan, serta pemasangan alat pencuci tangan injak. Adanya program pengabdian kepada masyarakat ini diharapkan masyarakah kelurahan Majan khususnya pengrajin batik mampu bertahan di masa pandemic saat ini serta kesadaran menjaga pola hidup bersih sehat dapat lebih meningkat lagi.
Pengembangan Website Desa sebagai Proses Digitalisasi Informasi dan Mempromosikan Potensi Desa Hanifah Noviandari
MUJAHADA: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2023): Desember
Publisher : STAI Terpadu Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54396/mjd.v1i2.1106

Abstract

Undoubtedly, the independent management of the Ngunut Village website definitely provides convenience in optimizing information services and Ngunut's promotional potential. Therefore, community service is proposed, "Village Website Development as a Process of Digitizing Information and Promoting Village Potential." PAP (Project Action Plan) is the basis of the implementation method, which consists of the following stages: site survey, website creation, website management workshop, and a test method with four indicators. According to the survey, Ngunut has internet access, but no website. The results showed that the success rate in creating website views was 100%, and the participation rate in workshops was 86.7%. and the materials have been fully delivered. Furthermore, the results showed that the participants had a good ability to understand the material and complete the web content. Thus, these results show that the services provided can help village heads and villagers to be more proficient in reading and using technology to complete village web content independently.
Co-Authors Danang Dwi Prasetyo Diningrum Citraningsih Etik Setyorini Etik Setyorini Kharis Syuhud Mujahada Mukhasanah Noor Afif Al Machturoh Oki Purwanto Rz. Ricky Satria Wiranata