Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.517
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Education and Learning (EduLearn) Jurnal Ilmiah Lingua Idea Upajiwa Dewantara : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat Jurnal Inovasi Bisnis (Inovbiz) Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Mantik Review of Management and Entrepreneurship Refleksi Pembelajaran Inovatif Jurnal STEI Ekonomi Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Patria : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION International Journal of Management Science and Information Technology (IJMSIT) Asian Journal of Community Services (AJCS) Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset
Andriyastuti Suratman
Fakultas Bisnis Dan Ekonomika, Universitas Islam Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI

 1 
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variable Intervening Muhammad Faiz Hanantyo; Andriyastuti Suratman
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Responden pada penelitian kali ini adalah 102 karyawan PT. Usaha Utama Makmur. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah survei dengan kuesioner yang kemudian dianalisis menggunakan uji asumsi klasik, uji regresi dan analisis jalur dengan bantuan aplikasi SmartPLS. Penelitian ini menunjukkan hasil kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja
Co-Authors - Sutrisno Arief Darmawan Arizta Salsabila Bagus Panuntun Daery Farras Saputro Dimas Arya Janti Handrio Adhi Pradana Kartini Kartini Majang Palupi Majang Palupi Muhammad Bakr Muhlison Muhammad Faiq Jauhar Muhammad Faiz Hanantyo Murwanto Sigit, Murwanto Mustika Noor Mifrahi Naya Nurfadillah Novita Adiba Rahman Nurfauziah Nurfauziah, Nurfauziah Putra Endi Catyanadika Ratna Roostika Riana Mahfuroh Rininta Hanum Suhartini Syifaus Salsabila Takya Amabel Musa Trias Setiawati Utari Muthia Azzahra Wahyu Kurniawan