Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

1.984

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Competitive Jurnal Akuntansi dan Keuangan EBISMEN Jurnal Ekonomi Bisnis dan Manajemen Asian Journal of Management Analytics Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis (JUPSIM) Journal of Management and Creative Business Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Santri : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Islam

Rafikhein Novia Ayuanti

Universitas Islam Kadiri

Author-ID : 3770749

Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 13 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

ANALISIS PREDIKSI KEBANGKRUTAN MENGGUNAKAN METODE ALTMAN Z-SCORE Rika Fitria Nur Aini; Ahmad Idris; Rafikhein Novia Ayuanti
COMPETITIVE Vol 6, No 1 (2022): Competitive Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/competitive.v6i1.4940

The purpose of this study is to analyze the prediction of bankruptcy using the Altman Z-Score method at PT. Kalbe Farma Tbk for the period 2011-2019. This study uses a quantitative descriptive method. The data used is secondary data taken from financial statements. From the results of the study, it was found that PT. Kalbe Farma Tbk is included in the category of a healthy company and avoided bankruptcy during the 2011-2019 period. The financial health achieved by PT. Kalbe Farma Tbk is supported by increased sales, high total assets, and stable working capital every year. The benefits of the research are expected for company managers to maintain financial conditions and investors can take decisions to maintain their investment in PT. Kalbe Farma Tbk. And this company can be a financial benchmark for other pharmaceutical companies.

Pengaruh Persepsi Harga, Cita Rasa, dan Promosi Terhadap Loyalitas Konsumen di Kober MIe Setan Kediri. Sinta Wahyu; Rafikhein Novia Ayuanti; Moh. Saleh Udin
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 1 No. 3 (2022): September: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : FEB Universitas Maritim Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1570.199 KB)

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menjelaskan Pengaruh Persepsi Harga, Cita Rasa, dan Promosi terhadap Loyalitas Konsumen di Kober Mie Setan. Variabel dalam penelitian ini adalah Persepsi Harga (X1), Cita Rasa (X2), Promosi (X3), dan Loyalitas Konsumen (Y). Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data berupa observasi,wawancara, dan penyebaran kuesioner atau angket pada konsumen Kober Mie Setan Kediri. Pada penelitian ini memiliki populasi sejumlah 350 responden serta sampel sejumlah 187 responden dengan teknik analisa uji instrumen, uji prasyarat analisis, dan pengujian hipotesis diharapkan dapat menjawab empat rumusan masalah dalam penelitian ini. Analisa dikerjakan dengan Software SPSS for Windows versi 25. Berdasarkan hasil uji yang dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa: 1) Persepsi Harga (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Konsumen (Y) di Kober Mie Setan; 2) Cita Rasa (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Konsumen (Y) di Kober Mie Setan; 3) Promosi (X3) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Konsumen (Y) di Kober Mie Setan; Persepsi Harga (X1), Cita Rasa (X2), dan Promosi (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Konsumen (Y) di Kober Mie Setan

Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD Tenun Ikat Kodok Ngorek Della Ayu Puspita; Rafikhein Novia Ayuanti
Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 3 (2022): September : Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : POLITEKNIK PRATAMA PURWOKERTO

The purpose of this study is to determine and explain whether there is an influence between the variables of communication, work discipline and work environment on the performance of UD Tenun Ikat Kodok Ngorek employees. Several factors including communication, work discipline and work environment at UD Kodok Ngorek have an influence on employee performance using the sampling method with a saturated sampling approach. The data analysis technique is using the instrument test of validity and reliability, multiple linear test, classical assumption test, t test and F test of the coefficient of determination (R2). The number of samples is 30 employees. The results obtained include a partially significant effect of communication on work performance with the value of Sig. 0.000 < 0.05. The partial effect of work discipline on employee performance has a value of Sig. 0.037 <0.05 which means that it has a significant effect then the influence of the work environment on employee performance partially also has a significant effect on the value of Sig. 0.002 < 0.05. The simultaneous influence of the variables of communication, work discipline and work environment on employee performance has a Sig value result. 0.000 <0.05 indicates that communication, work discipline, and work environment have a positive influence in improving employee performance at UD Tenun Ikat Kodok Ngorek.

Pengaruh Earning Per Share (Eps) Dan Return On Assets (Roa) Terhadap Harga Saham (Pada Perusahaan Otomotif Yang Terdaftar Di Bei Tahun 2019-2021) Mustaqim; Ustadus Sholihin; Rafikhein Novia Ayuanti
Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 4 (2022): Desember : Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : POLITEKNIK PRATAMA PURWOKERTO

Pengaruh earning per share dan return on assets adalah indikator yang sangat penting untuk mengetahui harga saham. Penelitian ini merupakan jenis penelitan kuantitatif, yaitu menganalisis pengaruh antara earning per share dan return on assets terhadap harga saham baik secara simultan maupun parsial. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data sekunder yang berupa laporan keuangan pada perusahaan otomotif tahun 2019-2021 yang listing di Bursa Efek Indonesia. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 12 perusahaan otomotif yang terus-menerus listing di Bursa Efek Indonesia pada periode 2017-2019. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel earning per share (X1) berpengaruh terhadap harga saham (Y) dengan nilai sig. sebesar 0,001 < 0,05, return on assets (X2) berpengaruh terhadap harga saham (Y) dengan hasil nilai sig. sebesar 0,045 < 0,05, earning per share (X1) dan return on assets (X2) secara simultan berpengaruh terhadap harga saham (Y) sebesar 33,0% dengan hasil nilai sig. sebesar 0,001 < 0,05.

PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. GARDEN CELL KEDIRI Lisa Ferlia; Rafikhein Novia Ayuanti
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol 1 No 3 (2022): September : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan di CV. Garden Cell Kediri. Peneliti mengambil informasi dengan melakukan wawancara, observasi dan penyebaran kuesioner kepada perusahaan, penelitian ini memiliki sampel dan populasi sejumlah 40 orang. Jenis penelitian yang digunakan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dengan menggunakan metode sampling jenuh sebanyak 40 responden. Teknik analisis yang digunakan menggunakan program SPSS versi 26 antara lain Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikoliniearitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Regresi Linier Berganda, Uji t (Parsial), Uji F (Simultan), Uji Koefisien Determinasi R². Berdasarkan hasil penelitian persamaan regresi yaitu Y = 6,566 + 0,304 X1 + 0,359 X2. Secara keseluruhan dapat disimpulkan bahwa hasil Uji t variabel Reward (X1) secara parsial dan signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai Sig. 0,000 < 0,05, dan variabel Punishment (X2) secara parsial dan signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai Sig. 0,001 < 0,05, sedangkan Sig. F sebesar 0,000 < 0,05 hal tersebut menunjukkan bahwa variabel Reward (X1) dan Punishment (X2) secara simultan dan signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di CV. Garden Cell Kediri.

Eksistensi Usaha Kuliner Melalui Efektivitas Strategi Pemasaran Pasca Covid-19 (Studi Kasus Pada Chi Fry Kediri) Rafikhein Novia Ayuanti; Ade Novaldo Pratama
Journal of Management and Creative Business Vol. 1 No. 2 (2023): April : Journal of Management and Creative Business
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Penelitian ini di latar belakangi oleh sektor usaha kuliner memiliki peran yang strategis dalam menunjang roda perekonomian salah satunya yaitu restoran cepat saji, Indonesia memiliki macam-macam produk olahan kuliner yang ditawarkan guna memenuhi kebutuhan pangan, berbagai produk diciptakan dan ditawarkan salah satunya usaha kuliner akan tetapi pada masa pandemi covid-19 ini sangat sulit bagi pelaku usaha kuliner untuk memasarkan produk olahan kulinernya di karenakan tingginya jumlah covid-19. Dalam masa pandemi covid-19 strategi pemasaran mempunyai peranan yang penting dalam masyarakat karena strategi pemasaran menyangkut berbagai aspek kehidupan, termasuk bidang ekonomi dan sosial karena kegiatan pemasaran menyangkut masalah mengalirnya produk dari produsen ke konsumen, apa lagi di masa sekarang pasca covid-19 usaha kuliner sangat kesulitan untuk memasarkan produknya. Hal tersebut dilakukan karena usaha kuliner chi fry kota kediri kesulitan memasarkan produk olahan kulinernya dikarenakan pandemi covid-19. Oleh sebab itu pemilihan strategi pemasaran yang baik adalah hal yang sangat diperlukan oleh pelaku usaha kuliner dalam menghadapi persaingan antar usaha kuliner, perusahaan perlu strategi yang tepat dan terstruktur sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai di era covid-19. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran pada restoran cepat saji chi fry kediri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Data dikumpulkan menggunakan metode wawancara, observasi dan dokumentasi. Subyek dalam penelitian ini adalah konsumen dan karyawan chi fry kediri. Kemudian obyeknya adalah strategi pemasaran. Hasil penelitian yang sudah dilakukan penulis menunjukan bahwa strategi pemasaran usaha kuliner Chi Fry adalah 1. Strategi pemasaran offline yaitu penyebaran poster gambar, seperti sekolah dan lingkungan sekitar. 2. Strategi pemasaran online yaitu dengan memanfaatkan media internet atau media sosial yaitu instagram.

Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Ud. Memory Nganjuk Ericson Elvander Suparmin; Rike Kusuma Wardhani; Rafikhein Novia Ayuanti
Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Vol. 1 No. 1 (2023): JANUARI : JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Penelitian ini meneliti tentang pengaruh kepuasan kerja, lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja terhadap produktivitas karyawan UD. Memory Nganjuk. Populasi dalam penelitian berjumlah 57 orang dengan teknik pengambilan sampling menggunakan sampling jenuh sehingga didapatkan sampel yang berjumlah 57 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, ujiasumsi klasik, regresi linear berganda, lalu uji t dan uji F. Hasil penelitian menghasilkan persamaan regresi linear berganda Y = 1,956 + 0,255.X1 +0,302.X2 + 0,334.X3. Hasil uji parsial atau uji t antara variabel kepuasan kerjadan produktivitas karyawan menghasilkan nilai sig. 0,001 < 0,05 yang artinya terdapat pengaruh signifikan antara kepuasan kerja dan produktivitas karyawan,lalu Hasil uji parsial atau uji t antara variabel lingkungan kerja dan produktivitas karyawan menghasilkan nilai sig. 0,000 < 0,05 yang artinya terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan kerja dan produktivitas karyawan dan hasil ujiparsial atau uji t antara variabel kedisiplinan kerja dan produktivitas karyawanmenghasilkan nilai sig. 0,000 < 0,05 yang artinya terdapat pengaruh signifikan antara kedisiplinan kerja dan produktivitas karyawan dan yang terakhir diikuti dengan hasil uji F yang menghasilkan nilai F hitung 84,773 dengan nilai sig. F0,00 < 0,05 yang artinya secara simultan terdapat pengaruh signifikan antarakepuasan kerja, lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja terhadap produktivitas karyawan.

Pengaruh Electronic Word of Mouth Dan Customer Experience Terhadap Brand Trust UD. Mahameru Motor Rafikhein Novia Ayuanti; Reyhan Alya Natalie
JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA) Vol 1 No 4 (2023): Desember : Jurnal Riset Manajemen
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jurma.v1i4.1038

This research aims to find out how electronic word of mouth, customer experience, and brand trust influence partially or simultaneously at UD. Mahameru Motor Kediri data used in research consists of several questionnaires, documentation, interviews, surveys, and several literature studies that are still related to research. Data analysis uses the SPSS program with analysis techniques of validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, t test, F test, coefficient of determination. From the research results, it is known that electronic word of mouth has an effect on brand trust with a sig t value of 0.021 < 0.05. Customer experience influences brand trust with a sig t value of 0.000 < 0.05. Electronic word of mouth and customer experience influence brand trust with a sig F value of 0.000 < 0.05.

PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH (E-WOM) DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA TOKO NASHA OUTFIT KOTA KEDIRI Aviva Revitria; Ahmad Jauhari; Rafikhein Novia Ayuanti
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 6 (2023): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i6.267

Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah mengenai masalah manajemen pemasaran yang berfokus pada strategi electronic word of mouth dan potongan harga terhadap keputusan pembelian konsumen. Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variable secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang berbelanja di Nasha Outfit dengan sampel sebanyak 75 responden. Pengumpulan data menggunakan instrument kuisioner dan teknik analisis data melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis penelitian. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh temuan hasil koefisien determinasi sebesar 0,577 atau (57,7%). Hal ini menunjukkan bahwa besar Electronic Word Of Mouth (X1), dan potongan harga (X2) terhadap keputusan pembelian(Y) sebesar 57,7%. Sedangkan sisanya sebesar 42,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

PENGARUH PERSEPSI HARGA, KELENGKAPAN BARANG, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI SWALAYAN BERKAH MANDIRI MOJO KEDIRI Alifia Nur Azizah; Ahmad Jauhari; Rafikhein Novia Ayuanti
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 5 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/mnmae.v1i5.502

Penelitian ini membahas tentang Persepsi Harga, Kelengkapan Barang dan Citra Merek terhadap Keputusan konsumen di Swalayan Berkah Mandiri Mojo Kediri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Persepsi Harga, Kelengkapan Barang dan Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian di Swalayan Berkah Mandiri Mojo Kediri. Metode yang digunakan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik dalam penelitian Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data primer (observasi dan kuesioner) dan data sekunder (studi pustaka). Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode accidental sampling yaitu penentuan sampel berdasarkan kebetulan, yaitu konsumen yang secara kebetulan bertemu dengan peneliti. Jumlah sampel pada penelitian ini berjumlah 99 orang. Pengolahan data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, Regresi linier berganda, koefisien determinasi(R2), Uji t dan Uji F. Berdasarkan hasil penelitian ada pengaruh secara parsial antara Persepsi harga terhadap Keputusan Pembelian dimana hasil uji t didapatkan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Ada pengaruh secara parsial antara Kelengkapan Barang terhadap Keputusan Pembelian dimana hasil uji t didapatkan nilai signifikasi 0,001 < 0,05. Ada pengaruh secara parsial antara Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian dimana hasil uji t didapatkan nilai signifikasi 0,001 < 0,05. Ada pengaruh secara simultan Persepsi Harga, Kelengkapan Produk, dan Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian Berkah Mandiri Mojo Kediri dimana hasi uji F dadapatkan nilai signifikasi 0,000 < 0,05. Diharapkan perusahaan Swalayan Berkah Mandiri Mojo Kediri dapat mempertahankan dengan baik agar dapat meningkatkan keputusan pembelian.

Co-Authors Ade Novaldo Pratama Ahmad Jauhari Alifia Nur Azizah Ardhi Hendra Westya Aviva Revitria Della Ayu Puspita Edwin Agus B Ericson Elvander Suparmin Idris, Ahmad Lisa Ferlia Mellania Nur S Moch. Saleh Udin Moh. Saleh Udin Mustaqim Reyhan Alya Natalie Rika Fitria Nur Aini Septian Yudha Pamungkas Sinta Wahyu Ustadus Sholihin Wardhani, Rike Kusuma

Title

Found 13 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 13 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 13 Documents
Search