Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.953
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen International Journal of Supply Chain Management EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Advances in Global Economics and Business Journal Asia Pacific Journal of Management and Education(APJME) Jurnal Manajemen Widya Amerta International Journal of Applied Business and International Management Asia Pacific Journal of Management and Education Values
I Nengah Suardhika
University Of Mahasaraswati Denpasar
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Transportation Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen Widya Amerta

 1 
PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP INTENTION TO QUIT KARYAWAN WANITA PADA INDUSTRI KERAJINAN INKA DI KABUPATEN JEMBRANA I Nengah Suardhika; I Gede Rihayana; Anak Agung Inten Sari Saraswati
Widya Amerta Vol 10, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Panji Sakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37637/wa.v10i1.1448

Abstract

Work family conflict atau juga bisa disebut sebagai konflik peran ganda dan beban kerja yang terjadi pada seorang karyawan yang memiliki dua peran tidak menutup kemungkinan karyawan tersebut mengalami stres kerja. Setiap pekerjaan bisa dikatakan sebagai penyebab munculnya stres, karena didasari adanya beban kerja yang terlalu banyak, konflik peran dan adanya proses penyesuaian hubungan dengan orang lain. Peneliti dalam hal ini ingin mengetahui pengaruh dari work family conflict, beban kerja, dan stres kerja terhadap intention to quit karyawan wanita. Populasi pada penelitian ini karyawan pada industri kerajinan inka di kabupaten jembaran yang berjumlah 85 karyawan. Penentuan jumlah sampel menggunakan teknik sampel jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel yakni sebanyak 85 karyawan wanita. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work family conflict, beban kerja, dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap meningkatnya intention to quit karyawan wanita. Penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menggunakan variabel lain yang secara teori mempunyai pengaruh terhadap intention to quit.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA THE NYAMAN HOTEL BALI I Gede Rihayana; I Nengah Suardhika; Roy Darmawan; Kadek Juniarta
Widya Amerta Vol 10, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Panji Sakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37637/wa.v10i1.1451

Abstract

Dalam organisasi, kinerja karyawan sangat berpengaruh besar terhadap pencapaian tujuan suatu organisasi, oleh karena itu perlunya pengelolaan sumber daya manusia yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh pengembangan karir, motivasi dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan pada The Nyaman Hotel Bali. Pada penelitian ini, sampel yang digunakan adalah karyawan The Nyaman Hotel Bali. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus, sehingga jumlah sampel yang akan digunakan yaitu seluruh karyawan The Nyaman Hotel Bali sebanyak 31 responden. Hasil pengujian hipotesis di dapat bahwa variabel pengembangan karir, motivasi dan karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada The Nyaman Hotel Bali. Saran bagi perusahaan, diharapkan perusahaan dapat meningkatkan rasa tanggung jawab, pengembangan diri dan minat kerja karyawan, sehingga kinerja karyawan dapat lebih optimal.
Co-Authors Anak Agung Inten Sari Saraswati Anik Yuesti Armanu Thoyib Ayu R. Rumanti, I Gusti Didik Rabuana Artha Eka Afnan Troena I Dewa Ayu Tita Permata Tabita I Gde Yudhi Hendrawan I Gede Rihayana I Gusti Made Oka Diara Putra I Ketut Setia Sapta I Ketut Setia Sapta I Putu Pratama Adiputra I Wayan Oka Sugarda Kadek Juniarta Luh Komang Candra Dewi Nengah Landra Ni Luh Santi Ayuni Ni Made Arie Krisnayanti Putu Kepramareni Roy Darmawan Ubud Salim