Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Prologia

Strategi Integrated Marketing Communication (IMC) Brand Wuling Motor Indonesia Dalam Meningkatkan Brand Awareness Michael Michael; Gregorius Genep Sukendro
Prologia Vol 2, No 1 (2018): Prologia
Publisher : Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/pr.v2i1.2411

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh strategi pemasaran brand Wuling motor Indonesia dalam meningkatkan Brand Awareness, dimana brand asal China ini berhasil mendapat kepercayaan masyarakat Indonesia sehingga dapat bersaing di pasaran otomotif Indonesia. Wuling yang baru saja memasuki pasar Indonesia pada tahun 2017 sudah dapat bersaing dengan beberapa Brand asal Jepang seperti Honda, Toyota, Mazda, Nissan, Mitsubishi dan Daihatsu yang sudah menguasai pasar otomotif roda empat di Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Wuling motor Indonesia mendapatkan kepercayaan para konsumen bahwa Brand asal China ini memiliki kualitas yang baik dan dapat bersaing dengan para kompetitornya.  Adapun jenis penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif, penelitian yang memperlihatkan suatu keadaan, kejadian, gejala atau fakta-fakta secara akurat. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan teknik berupa wawancara, observasi dan studi kepustakaan. Dari hasil penelitian, melalui ajakan kepada beberapa reviewer mobil dan komunitas Wuling untuk touring adalah salah satu cara dalam meningkatkan Brand Awareness ke masyarakat Indonesia. Cara tersebut digunakan dengan tujuan agar banyaknya informasi mengenai brand Wuling yang bisa didapatkan dari hasil review video yang diunggah oleh para reviewer mobil di channel Youtube milik mereka. Serta melalui promosi berupa pameran dan iklan di media cetak dan media elektornik juga merupakan cara dalam meningkatkan Brand Awareness Wuling motor Indonesia.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap Kepuasan Komunikasi (Studi Kasus Di PT. Wahana Solusi Manajemen) Michael Michael; Widayatmoko Widayatmoko
Prologia Vol 2, No 1 (2018): Prologia
Publisher : Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/pr.v2i1.2412

Abstract

Perusahaan adalah sebuah institusi yang sangat kompleks dimana terdapat banyak individu yang memiliki pemikiran berbeda dan dibatasi dengan hirarki  dan jabatan tertentu (Sherly, Widayatmoko & M.Adi Pribadi 2012). Di dalam perusahaan terdapat pemimpin dan pengikut yang saling membutuhkan satu sama lain dalam mencapai tujuan perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kepuasan komunikasi di PT.Wahana Solusi Management. Penelitian ini menggunakan pendekatan teori kepemimpinan transformasional menurut Burns (dNorthouse, 2013) dengan 4 dimensi yaitu pengaruh ideal, motivasi yang menginspirasi, rangsangan intelektual, dan pertimbangan yang diadaptasi. Serta teori kepemimpinan transaksional menurut Burns (Northouse, 2013) dengan 2 dimensi yaitu  imbalan kondisional dan manajemen dengan pengecualian. Teori kepuasan komunikasi menurut Pace & F.Faules (Mulyana, 2006) dengan 8 dimensi yaitu Informasi yang berkaitan dengan pekerjaan, kecukupan informasi, kemampuan untuk menyarankan perbaikan, efisiensi berbagai saluran komunikasi ke bawah, kualitas media, cara sejawat berkomunikasi, informasi tentang organisasi secara keseluruan dan integrasi organisasi. Penelitian menggunakan metode kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT.Wahana Solusi Management  sebanyak 22 orang dengan teknik pengambilan sampel yaitu metode sensus dan menggunakan metode survey. Berdasarkan Hasil Penelitian adalah bahwa  persamaan regresi linear berganda Y = 26,642 + (-0,236) X1 + 0,996 (X2) yang menyatakan terdapat pengaruh yang tidak signifikan antara kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan komunikasi di PT.Wahana Solusi Manajemen dengan nilai sig. 0,189 dan terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan transaksional terhadap kepuasan komunikasi di PT.Wahana Solusi Manajemen dengan nilai sig. 0,000. Dari hasil uji F (Annova) dikatakan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kepuasan komunikasi dengan nilai sig. sebesar 0,000.