Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

1.945

P-Index

This Author published in this journals

All Journal ECONOMOS : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Performance : Jurnal Bisnis dan Akuntansi wacana equiliberium (jurnal pemikiran penelitian ekonomi) Formosa Journal of Science and Technology (FJST) Jurnal Pengabdian Masyarakat Tjut Nyak Dhien

Unsul Abrar

Universitas Wiraraja

Author-ID : 4268071

Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 10 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

Pengaruh Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Pt. Mitra Madura Dharma Abadi Unsul Abrar; Syaiful Anwar; Nur Qoudri Wijaya
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 7, No 2 (2021)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

The development of an increasingly advanced era requires every profit organization or company to always compete tightly with several aspects that are owned internally, for example, in the aspect of human resources, they must always adapt to technological developments, so from several phenomena that occur in a company, this research ends. raised various important issues in the company's performance in terms of human resources such as job insecurity in several companies which can have an impact on the performance and turnover intention of the human resources themselves so that there needs to be organizational commitment within the company, of course with some policies and solutions from the company management . This research was conducted by a method in accordance with the observations in the field, including by lifting the intervening variable organizational commitment that can only be used in quantitative research approach path analysis method, data were obtained from filling the questionnaire that has been distributed to the employees in PT. Madura Dharma Abadi Partners. The results of the study concluded that the job insecurity variable can have a direct effect on turnover intention and can also have an indirect effect through the organizational commitment variable with a significant level of 10%, the magnitude of the direct effect is 0.704 while the magnitude of the indirect effect must be calculated by multiplying the indirect coefficient (0.023). ) x (0.089) = 0.002047. Therefore, the results obtained are the direct effect is higher than the indirect effect

Peran Copywriter Dalam Pembuatan Konten Sebagai Sarana Media Informasi Digital Pada Dinas Kominfo Sumenep Nur Qoudri Wijaya; Syaiful Anwar; Unsul Abrar
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 8, No 1 (2022)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Di era digitalisasi saat ini media sosial menjadi kekuatan dalam penyebaran informasi dalam rangka mempengaruhi dan mengajak dalam melakukan tindakan sesuai kehendak penyebarnya. Dalam rangka menciptakan komunikasi public yang baik pemerintah daerah khususnya Kabupaten Sumenep dalam hal ini Dinas Kominfo Kabupaten Sumenep memanfaatkan media social (Instagram dan Facebook) dengan menampilkan konten-konten yang komunikatif dan informatif kepada masyarakat khususnya di Kabupaten Sumenep. Dalam membuat Copywriting dibutuhkan orang – orang yang menulis dan merangkai kata – kata disebut juga Copywriter. Tak hanya sekedar menulis tapi juga seorang copywriter harus mampu mengolah kata dan kalimat agar lebih menarik dan dapat menarik perhatian konsumen. Di Masa pandemic covid 19 saat ini Dinas Kominfo Kabupaten Sumenep cukup aktif dalam membuat Copywriting yang sifatnya berupa pengumuman, himbauan dan ajakan kepada masyarakat di Kabupaten Sumenep sebagai sarana komunikasi. Dibalik copywriting yang dibuat oleh Dinas Kominfo Kabupaten Sumenep ada ada konten creator dan copywriter yang inovatif. Oleh karena itu peneliti tertarik untuk meneliti sejauh mana peran copywriter dalam pembuatan konten sebagai sarana media informasi digital pada dinas kominfo sumenep

Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Sumenep Moh. Kurdi; Unsul Abrar
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 8, No 1 (2022)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Kinerja sebuah organisasi tergantung pada bagaimana mengelola individu pegawai atau sumber daya manusia menjadi lebih baik. Selain itu, pengelolaan sumber daya manusia yang baik terletak pada kepemimpinan yang baik pula. Sehingga ini merukan sesuatu yang harus saling diperhatikan untuk kinerja pegawai. Tetapi selain itu, ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi sebuah kinerja dari pegawai yakni salah satunya terkait dengan kompetensi serta motivasi. Adapun penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Sumenep. dengan total sampel 34 pegawai. Sedangkan analisis data dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, dan jenis penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa kepemimpinan, kompetensi dan variabel motivasi memiliki pengaruh simultan terhadap kinerja pegawai serta dengan menggunakan uji secara parsial menyimpulkan bahwa variabel kepemimpinan, kompetensi dan motivasi memiliki pengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Sumenep.

Co-Authors Amirul Fatoni Aryo Wibisono Dina Kurniawati Isyanto Isyanto Moh. Kurdi Mohammad Firlie Pranata Mohammad Rofik Nur Qoudri Wijaya Syaiful Anwar

Title Search

Found 3 Documents Search Journal : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 3 Documents
Search
Journal : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA