Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH HUTANG TERHADAP LABA USAHA PADA PERUSAHAAN BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Repi Lesmana Dewi; Maliah Maliah
Jurnal RATRI (Riset Akuntansi Tridinanti) Edisi Vol. 2, No. 1, Juli-Desember 2020
Publisher : Universitas Tridinanti

This study aims to determine whether there is an effect of short-term debt (CL) and long-term debt (NCL) on operating income (OP) in consumer goods companies listed on the Indonesia Stock Exchange either partially or simultaneously. The formulation of the problem in this study is: Does the variable Short-Term Debt and Long-Term Debt have a significant effect either partially or simultaneously on Operating Profit of consumer goods companies listed on the Indonesia Stock Exchange. This study uses data from the 2016 to 2018 Financial Statements. In this study, the sample was taken using the non-probability sampling method, which does not provide equal opportunities for each member of the population to be selected as samples. while the sample selection was carried out using the purposive sampling method, namely a sampling technique with special considerations so that it was appropriate to be a sample, by determining the number of samples as many as 20 samples, so that the research data derived from the 2016 to 2018 financial statements were 60 data. The data collected is secondary data obtained from the official website of the Indonesia Stock Exchange, namely www.idx.co.id (Indonesian Stock Exchange Investment Gallery) Musi Charitas Catholic University Palembang, Faculty of Business and Accounting. The method used in this study is a quantitative method which is a quantitative method. associative method with the form of a causal relationship. The analysis technique used is Multiple Linear Regression Analysis. The results of this study indicate that partially short-term debt (CL) has no significant effect on operating income (OP), long-term debt (NCL) has a significant effect on operating income (OP). Simultaneous results show that short-term debt (CL) and long-term debt (NCL) have a significant effect on operating income (OP).Keywords: Short-Term Debt (CL), Long-Term Debt (NCL), Operating Profit (OP).

Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Prajurit Di Korem 044/Garuda Dempo Palembang Maliah Maliah; Joni Iswan; Muhammad Kurniawan; Muhammad Fatkur Roâ€™uf
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 19 No. 4 (2023): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v19i4.11028

ABSTRAK Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas prajurit di KOREM 044/Garuda Dempo Palembang baik secara parsial maupun simultan. Populasi untuk penelitian ini adalah prajurit KOREM 044/Garuda Dempo Palembang. Teknik pengambilan sampel adalah teknik sampling jenuh (sensus) sehingga diperoleh sebanyak 53 prajurit. Untuk teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan observasi. Teknik analisis data yang digunakan antara lain uji coba instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis menggunakan SPSS versi 22. Hasil penelitian ini dan berdasarkan uji hipotesis menggunakan SPSS versi 22 bahwa variabel kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja fisik (X2) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap produktivitas prajurit (Y) di KOREM 044/Garuda Dempo Palembang. Dan secara simultan bahwa variabel kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja fisik (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap variabel produktivitas prajurit (Y) di KOREM 044/Garuda Dempo Palembang. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan terhadap Prajurit Di Korem 044/Garuda Dempo, dapat diambil kesimpulan bahwa ada hubungan signifikan secara simultan antar variabel bebas (kepemimpinan X1 dan lingkungan kerja fisik X2) terhadap variabel terikat (produktivitas prajurit Y) di Korem 044/ Garuda Dempo. Kata Kunci: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Produktivitas ABSTRACT The purpose of this study was to determine the effect of leadership and physical work environment on the productivity of soldiers at KOREM 044/Garuda Dempo Palembang either partially or simultaneously. The population for this study were soldiers of KOREM 044/Garuda Dempo Palembang. The sampling technique was a saturated sampling technique (census) so that 53 soldiers were obtained. For data collection techniques using questionnaires and observation. Data analysis techniques used include instrument testing, classical assumption test, multiple linear regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis and hypothesis testing using SPSS version 22. The results of this study and based on hypothesis testing using SPSS version 22 that the leadership variables (X1) and physical work environment (X2) have a partially significant effect on the productivity of soldiers (Y) at KOREM 044/Garuda Dempo Palembang. And simultaneously that the leadership variable (X1) and the physical work environment (X2) have a significant simultaneous effect on the soldier's productivity variable (Y) at KOREM 044/Garuda Dempo Palembang. Research that has been conducted on Soldiers at Korem 044/Garuda Dempo, it can be concluded that there is a simultaneous significant relationship between variables (leadership X1 and physical work environment X2) on variables based on (productivity of soldiers Y) at Korem 044/Garuda Dempo. Keywords: Leadership, Physical Work Environment, Productivity

Lingkungan Kerja dan Kompetensi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Rahmad Hidayat; Maliah Maliah; Edduar Hendri
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.3603

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT Sutopo Lestari Jaya Kabupaten Banyuasin. Populasi penelitian ini meliputi 86 karyawan, dengan sampel yang diambil sebanyak 71 responden. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, serta uji hipotesis. Hasil uji hipotesis secara parsial membuktikan bahwa terdapat pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh signifikan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara simultan membuktikan terdapat pengaruh signifikan lingkungan kerja dan kompetensi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi yang menunjukkan nilai R Square (koefisien determinasi) sebesar 89,6%, artinya variabel lingkungan kerja dan kompetensi mampu memberikan sumbangan yang terjadi terhadap kinerja karyawan, dengan besarnya sumbangan yang disebabkannya sebesar 89,6%.

Analisis Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Fitri Novita Sari; Yasir Arafat; Maliah Maliah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4496

Perekonomian saat ini dipengaruhi perubahan kondisi sosial dan ekonomi serta persaingan yang ketat merupakan tantangan tersendiri yang tidak mungkin dapat dihindari oleh perusahaan, oleh karena itu suatu perusahaan harus mampu mengambil langkah-langkah strategis.Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yaitu data yang berupa angka-angka dan rumus rasio pada laporan keuangan periode 2017-2021 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Hasil penelitian menggunakan metode analisis keuangan Current asset, Debt to equity ratio, return on aset, return on equity. Rata- rata current ratio dari 5 (lima) perusahaan dari tahun 2017 sampai dengan tahun 2021 adalah 1,89 kali, berada di bawah standar industri. tahun 2017 sampai dengan 2021 berada dalam kondisi baik karena di atas rata-rata standar industri. Adapun debt to equity ratio yang terendah adalah debt to equity ratio dari PT Vale Indonesia, Tbk yaitu sebesar 2,6%, sedangkan debt to equity ratio yang tertinggi dalah debt to equity ratio dari PT Central Omega Resources Minerals, Tbk yaitu sebesar 240%. tahun 2017 sampai dengan tahun 2021 berada dalam kondisi baik, karena di atas rata-rata standar industri. 3. Standar industri return on aset adalah 5,98%. Rata-rata return on aset dari 5 (lima) perusahaan dari tahun 2017 sampai dengan tahun 2021 adalah 14,88%, berada di atas standar industri. Rata-rata return on equity dari 5 (lima) perusahaan dari tahun 2017 sampai dengan tahun 2021 adalah 22,04%, berada di bawah standar industri. tahun 2017 sampai dengan tahun 2021 berada dalam kondisi baik, karena di atas rata-rata standar industri.

Pengaruh Pengembangan Karir Dan Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palembang Andi Marianto; Maliah Maliah; Edduar Hendri
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4500

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan promosi jabatan terhadap semangat kerja. Metode yang diapakai pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel yang diteliti adalah 70 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji F dengan menggunakan program SPSS 25. Dari hasil penelitian uji t menunjukkan variabel pengembangan karir (X1) secara parsial ada pengaruh yang terhadap semangat kerja. Sedangkan variabel promosi jabatan (X2) secara parsial ada pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja. Hasil pembahasan uji F secara bersama-sama variabel independen berpengaruh signifikan secara simultan (bersama-sama) terhadap variabel dependen.

Pengaruh Literasi Keuangan dan Lingkungan Kampus Terhadap Manajemen Keuangan Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Univeristas PGRI Palembang Herwansyah Herwansyah; Yasir Arafat; Maliah Maliah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i5.5052

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis Pengaruh Literasi Keuangan dan Lingkungan Kampus terhadap Manajemen Keuangan Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Palembang. Adapun latar belakang penelitian ini, peneliti menemukan adanya indikasi masalah pada literasi keuangan mahasiswa di lingkungan kampus sehingga berdampak pada manajemen keuangan mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Palembang. Model penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang berjumlah 754 orang mahasiswa aktif yang berada di Universitas PGRI Palembang. Teknik pengambilan sampel dengan berdasarkan teknik probabality sampling yaitu simple random sampling atau sampel acak yang berjumlah 100 orang mahasiswa. Sumber dan teknik pengumpulan data penelitian ini yaitu data primer dengan cara penyebaran kuesioner kepada responden dan data sekunder dengan mengumpulkan dokumentasi dan studi pustaka yang relevan dengan penelitian. Teknik analisis data yang digunakan berupa uji normalitas, uji heteroskedastisitas dan uji multikolonieritas. Uji hipotesis yang dipakai adalah uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil uji t diperoleh nilai literasi keuangan sebesar 2,242 > 1,985 dan lingkungan kampus bernilai 9,765 > 1,985. Sedangkan hasil uji F juga diperoleh nilai 64,021 > 3,09 sehingga dapat disimpulkan kompetensi kerja dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan. Hal ini juga diperkuat oleh uji koefisien determinasi dengan nilai 0,56 atau 56% dengan kategori hubungan sangat kuat dan sisanya 44% diperoleh dari variabel lain yang belum diketahui atau tidak tergolong dalam regresi analisis ini.

Analisis Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Fitri Novita Sari; Yasir Arafat; Maliah Maliah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i5.5368

Perekonomian saat ini dipengaruhi perubahan kondisi sosial dan ekonomi serta persaingan yang ketat merupakan tantangan tersendiri yang tidak mungkin dapat dihindari oleh perusahaan, oleh karena itu suatu perusahaan harus mampu mengambil langkah-langkah strategis.Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yaitu data yang berupa angka-angka dan rumus rasio pada laporan keuangan periode 2017-2021 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Hasil penelitian menggunakan metode analisis keuangan Current asset, Debt to equity ratio, return on aset, return on equity. Rata- rata current ratio dari 5 (lima) perusahaan dari tahun 2017 sampai dengan tahun 2021 adalah 1,89 kali, berada di bawah standar industri. tahun 2017 sampai dengan 2021 berada dalam kondisi baik karena di atas rata-rata standar industri. Adapun debt to equity ratio yang terendah adalah debt to equity ratio dari PT Vale Indonesia, Tbk yaitu sebesar 2,6%, sedangkan debt to equity ratio yang tertinggi dalah debt to equity ratio dari PT Central Omega Resources Minerals, Tbk yaitu sebesar 240%. tahun 2017 sampai dengan tahun 2021 berada dalam kondisi baik, karena di atas rata-rata standar industri. 3. Standar industri return on aset adalah 5,98%. Rata-rata return on aset dari 5 (lima) perusahaan dari tahun 2017 sampai dengan tahun 2021 adalah 14,88%, berada di atas standar industri. Rata-rata return on equity dari 5 (lima) perusahaan dari tahun 2017 sampai dengan tahun 2021 adalah 22,04%, berada di bawah standar industri. tahun 2017 sampai dengan tahun 2021 berada dalam kondisi baik, karena di atas rata-rata standar industri.

Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Pengembangan Karir Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PDAM Tirta Betuah Banyuasin Fachriyan Pratama; Maliah Maliah; Santi Puspita
SEMB-J : Sharia Economic and Management Business Journal Vol. 2 No. 2 (2021): Juni
Publisher : Yayasan Darussalam Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi dan pengembangan karir terhadap semangat kerja karyawan pada PT. PDAM Tirta Betuah Banyuasin. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel yang diteliti sebanyak 35 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji f dengan menggunakan program software spss 22 for windows. Dari hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa ada pengaruh komunikasi organisasi ( ) dengan nilai signifikan 0,000>0,05. Artinya, dapat disimpulkan terdapat pengaruh signifikan variabel komunikasi organisasi terhadap semangat kerja karyawan. Sedangkan variabel pengembangan karir ( ) dengan nilai signifikan 0,000< 0,05. Sehingga bisa disimpulkan terdapat pengaruh signifikan variabel komunikasi organisasi dan pengembangan karir terhadap semangat kerja karyawan. Dari hasil uji f secara simultan diperoleh nilai signifikan 0,000<0,05 artinya Ho diterima dan Ha ditolak. Maka dapat disimpulkan bahwa hasil penelitian ini berpengaruh signifikan antara komunikasi organisasi dan pengembangan karir terhadap semangat kerja karyawan pada PT. PDAM Tirta Betuah Banyuasin.

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas PGRI Palembang Maliah Maliah; Santi Puspita; Fachriyan Pratama
SEMB-J : Sharia Economic and Management Business Journal Vol. 2 No. 2 (2021): Juni
Publisher : Yayasan Darussalam Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis pengaruh motivasi, lingkungan keluarga dan ekspektasi pendapatan terhadap minat berwirausaha mahasiswa. Populasi penelitian ini adalah seluruh Mahasiswa Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis angkatan 2017. Teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling dengan kriteria-kriteria tertentu yaitu mahasiswa yang telah dikelompokkan menurut program studi dan tahun angkatan, jumlah sampel sebanyak 58 responden. Teknik analisis data penelitian menggunakan metode uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji koefisien determinasi R2, uji F dan uji t.motivasi, lingkungan keluarga dan ekspektasi pendapatan merupakan variabel independen dan minat berwirausaha merupakan variabel dependen. Hasil uji hipotesis menyimpulkan secara secara simultan terdapat pengaruh signifikan variabel motivasi, lingkungan keluarga dan ekspektasi pendapatan terhadap minat berwirausaha, secara parsial terdapat pengaruh signifikan variabel ekspektasi pendapatan terhadap minat berwirausaha dan tidak terdapat pengaruh signifikan variabel motivasi dan lingkungan keluarga terhadap minat berwirausaha.

Title

Found 9 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 9 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 9 Documents
Search