Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.235
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding National Conference for Community Service Project Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Cakrawala Ilmiah Jurnal Kreasi Rakyat
Supriyadi Arifin
Universitas Internasional Batam
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Cakrawala Ilmiah

 1 
Kebijakan Perusahaan/Industri Dalam Meningkatkan Produktivitas, Efisiensi Dan Pendapatannya Agnes Fitrian; Kelvin Kwek; Lydia Then; Supriyadi Arifin
Jurnal Cakrawala Ilmiah Vol. 1 No. 5: Januari 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (205.551 KB) | DOI: 10.53625/jcijurnalcakrawalailmiah.v1i5.1139

Abstract

Di masa pandemi seperti sekarang ini, banyak sekali perusahaan-perusahaan yang gulung tikar dikarenakan menurunnya produktivitas serta pendapatan yang seharusnya didapat. Sehingga membuat para karyawan banyak yang di PHK. Dengan ini, membuat orang-orang membangun usaha kecil-kecilan secara online. Dengan adanya usaha kecil-kecilan ini, membuat UMKM semakin banyak. Dan hal ini membuat UMKM yang sebelum pandemi ini terjadi merasa tersaing, apalagi UMKM tersebut lebih modern. Ditambah lagi dengan kondisi pandemi yang belum mereda, membuat produktivitas dari beberapa UMKM menurun. Produktivitas menjadi salah satu hal yang mendukung sebuah organisasi bertahan dalam jangka waktu yang panjang. Dengan adanya produktivitas, membuat organisasi tetap berdiri dan dikenal oleh masyarakat. Produktivitas dalam suatu organisasi berkaitan dengan efisiensi dalam berproduksi dan pendapatan. Ketika produktivitas meningkat, pendapatan pun akan meningkat serta efisiensi dalam berproduksi dapat tercapai
ANALISIS SWOT PADA PERUSAHAAN MULTINASIONAL KENTUCKY FRIED CHICKEN (KFC) Yulfiswandi Yulfiswandi; Benwanto Ardiyano; Gelasia Gwyneth; Supriyadi Arifin
Jurnal Cakrawala Ilmiah Vol. 2 No. 5: Januari 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research was conducted because it has the aim of understanding and knowing the implementation techniques in the KFC (Kentucky Fried Chicken) company strategy. The research was conducted using the SWOT analysis method, with the aim of knowing the four elements, namely strengths, weaknesses, opportunities and threats that exist in PT Fast Food Indonesia. Data collection techniques are used to show the advantages and disadvantages of KFC companies. And the results show that the advantages outweigh the disadvantages. This means that the management of the KFC company has implemented the right strategy in running the business. This of course must be maintained and continuously improved by the management so that this company can still compete with new companies in the same field.
ANALISIS COMPANY CULTURE PADA PT. GLOBAL WELINDO BATAM Antony Sentoso; Stefani Woro Asmarani; Benwanto Ardiyano; Gelasia Gwyneth; Sherina Romaitho Br Hutagaol; Supriyadi Arifin
Jurnal Cakrawala Ilmiah Vol. 2 No. 6: Februari 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT. Global Welindo Batam merupakan bagian dari Golden Group Batam, perusahaan yang berbasis general supplier atau kita ketahui sebagai pemasok berbagai jenis barang yang dibutuhkan oleh pelanggan. PT. Global Welindo Batam berdiri pada bulan November tahun 2014. PT. Global Welindo Batam didirikan oleh seorang direktur yang berasal dari kota Tanjung Balai Karimun, Kepulauan Riau. Teori yang digunakan adalah Dimensions of Culture, Biz Communication, Barrier in Communicating, Type Of Corporate Culture. Penelitian ini menggunakan kualitatif dengan metode wawancara pada salah satu karyawan PT. Global Welindo Batam. Pada perusahaan Global Welindo Batam ini, pemimpinnya tidak menerapkan culture power distance yang dimana culture tersebut membuat karyawannya seolah-olah menjadi orang lain dan tidak terlalu memiliki hubungan yang dekat. Perusahaan Global Welindo Batam ini juga mempunyai gaya hidup yang lebih bersosialisasi dengan para karyawannya dibandingkan dengan negara barat yang cenderung lebih menyukai hidup sendiri. Perusahaan Global Welindo Batam lebih mengarah ke culture barat karena mempunyai karyawan yang sangat menghargai waktu dimana karyawan absen dengan tepat waktu. Perusahaan Global Welindo Batam lebih mengarah ke family culture dimana culture ini merupakan tipe figur ayah yang kuat dalam memimpin karyawannya untuk jangka panjang Solusi yang dapat diberikan kepada perusahaan Global Welindo Batam adalah harus lebih perdalam lagi hubungan antar karyawan sehingga dapat lebih baik, maju, dan berkembang lebih pesat lagi kedepannya.
Co-Authors Agnes Fitrian Alexander Angela Angelina Antony Sentoso Benwanto Ardiyano Benwanto Ardiyano Dessy Astuty Fendy Cuandra Gelasia Gwyneth Jesslin Clorina kelvin kwek Kelvin Kwek Khelvin Risandi Lu Sudrirman lydia then Sherina Romaitho Br Hutagaol Stefani Woro Asmarani Wilsen Chanrico Yulfiswandi Yulfiswandi