Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.967
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Politico: Jurnal Ilmu Politik Jurnal Pendidikan dan Konseling Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal Abdidas Jurnal Mandala Pengabdian Masyarakat Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) Asian Journal of Community Services (AJCS) Jambura Journal Civic Education Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian pada Masyarakat (J-PMas) Jurnal Administrasi, Manajemen dan Ilmu Sosial (JAEIS)
Sofyan Alhadar
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Pendidikan dan Konseling

 1 
Faktor-Faktor Penghambat Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Camat Bulango Selatan Kabupaten Bone Bolango Yoan Chrisfinarti Gobel; Tety Thalib; Sofyan Alhadar
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Pendidikan dan Konseling
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jpdk.v5i1.11618

Abstract

Tujuan penelitian ini, untuk mengetahui faktor-faktor penghambat motivasi kerja pegawai di Kantor Kecamatan Bulango Selatan. penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Adapun data yang digunakan bersumber dari data primer dan sekunder. Hasil penelitian menunjukan bahwa faktor-faktor penghambat motivasi kerja pegawai terjadi karena; (1) Adanya sikap acuh pegawai serta kurangnya tegasnya pimpinan dalam hal ini camat dalam mengambil keputusan bagi pegawai yang tidak disiplin; (2) Kondisi lingkungan kerja yang kurang mensuport serta belum adanya penghargaan baik berbentuk materil dan immateril merupakan faktor yang menjadi penghambat motivasi kerja pegawai di Kantor Camat Bulango Selatan; (3) Pengawasan yang dilakukan dalam hal ini camat belum berjalan dengan maksimal di Kantor Camat Bulango Selatan. Dengan demikian, motivasi kerja pegawai akan dapat meningkat apabila ditunjang oleh kesadaran secara internal pegawai dan support dari kondisi eksternal pegawai.
Co-Authors Abdul Latif Agus Pariono Andi Yusuf Katili Ellys Rachman Fatma Mootalu Feny Saidah Fitrianty Ical Ical Iin Laki Iin Laky Ilham Razak Kurniadi K. Hasan Lisda Van Gobel Misbahudin Djaba Nurhayati Van Gobel Olgha S. Nusu Rahman Amir Rahmawati Rahman Ramli Mahmud Rio Fandries Monoaarfa Rukiah Nggilu Rusli Mahadi Sainudin Latare Sarwin ishak Sindy Usman Siti Chairunnisa Igirisa Sri Dianti Suleman Sukirman H Ali Sulasmi Sulasmi Sutrisno Us Djunaidi Suwartin Rahman Tayeb Gobel Tety Thalib Umriani T Laudengi Yahya Antu Yayan Sahi Yayan Sahi Yayan Sahi Yoan Chrisfinarti Gobel Zulfikar Adjie