Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.604
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Equilibrium Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMB) Swabumi (Suara Wawasan Sukabumi) : Ilmu Komputer, Manajemen, dan Sosial JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) Syntax Literate : Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) SEIKO : Journal of Management & Business JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Sosial Humaniora Gorontalo Management Research Business Innovation and Entrepreneurship Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Enrichment : Journal of Management RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Innovative: Journal Of Social Science Research Open Access DRIVERset Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Solehudin
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Singaperbangsa Karawang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : SEIKO : Journal of Management

 1 
Pengaruh Sanksi Perpajakan dan Pengetahuan Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Karawang Utara Helen Dewi Kusuma; Solehudin Solehudin; Nunung Nurhasanah
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2 (2023): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.4657

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Sanksi Pajak dengan Pengetahuan Perpajakan yang terdapat di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Karawang Utara. Untuk mengetahui sanksi perpajakan yang terdapat pada KPP Pratama Karawang Utara. Untuk mengetahui besarnya pengaruh Sanksi Pajak Dengan Pengetahuan Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Karawang Utara. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif, sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik quota sampling, dimana sampel diambil berdasarkan 60 responden wajib pajak dari responden tentang sanksi perpajakan dan pengetahuan perpajakan tentang kepatuhan wajib pajak. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif dengan pengujian hipotesis secara parsial dan simultan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh antara sanksi perpajakan (X1) terhadap kepatuhan wajib pajak di KPP Pratama Karawang Utara karena nilai t hitung (5,355) lebih besar dari nilai t tabel (2,000) sehingga H1 diterima. Terdapat pengaruh antara Pengetahuan Pajak (X2) terhadap Kepatuhan Wajib Pajak di KPP Pratama Karawang Utara. Ada pengaruh antara Sanksi Perpajakan dan Pengetahuan Pajak secara bersama-sama terhadap Kepatuhan Wajib Pajak di KPP Pratama Karawang Utara. Sanksi Pajak dan Pengetahuan Pajak secara bersama-sama berpengaruh positif sedang terhadap Kepatuhan Wajib Pajak (nilai R = 0,673) dan secara bersama-sama memberikan kontribusi pengaruh sebesar 45,2% terhadap Kepatuhan Wajib Pajak KPP Pratama Karawang Utara.
Pengaruh Penempatan Dan Kopetensi SDM Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Bekasi Ece Sucipto; Solehudin Solehudin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2 (2023): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.4957

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh penempatan terhadap kinerja, kopetensi SDM terhadap kinerja pegawai secara simultan. Untuk mengetahui pengaruh secara simultan penempatan dan kopetensi terhadap kinerja pegawai dinas kesehatan kota Bekasi. Metode penelitian yang diguanakn dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan populasi pegawai dinas kesehatan kabupaten Bekasi. Teknik analisis yang di gunakan yaitu analisis jalur drenga uji hipotesis secara parsial dan simultan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penempatan memliki pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai, kopetensi SDM memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai secara parsial, secara bersama-sama variabel penempatan , kopetensi SDM memiliki pengaruh terhadao Kinerja pegawai.
Co-Authors Amalia Amalia Banuara Nadeak Cahyanti Nurvitasari cahyanti Dayat Hidayat Dede Jajang Suyaman Didin Nahrudin Syah Didit Supriyadi Ece Sucipto Edi Suswardji Nugroho Ekky Gilang Pamungkas Fakhri Mujahid Maolani Halla Fitri Pertiwi Helen Dewi Kusuma Heryana, Nono Hilmy Muhammad Iqbal Kevin Fewa Morando Liandy Lumban Tobing Nelly Martini Nunung Nurhasanah Pandu Purba Rachmat Hasbullah Rifa Nurjannah Rifaldy Rizky Hermawan Rima Dwi Puspita Ropahal Ais Siti Fatimah Siti Sopiyah Sonny Hersona Subhan Agustian subhan Tati Yulianti Thifal Mutiarani Tintin Tiwadaningsih Yurri A R Yurri Apriana