Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
4.015
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Sungkono
Universitas Buana Perjuangan Karawang
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search
Journal : PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen

 1   2   3   4 
Analisis Lingkungan Kerja dalam Peningkatan Kualitas Kinerja Karyawan pada UMKM Lavanda Brownies Dhea Amelia Putri; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): JULI 2024
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/92k23045

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja di UMKM Lavanda Brownies mempengaruhi kualitas kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metodologi kualitatif dengan mengumpulkan data melalui observasi, dokumentasi, dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lavanda Brownies memiliki lingkungan kerja yang secara umum baik dengan fasilitas yang membantu dan hubungan antar karyawan yang baik. Jarak yang memisahkan lokasi produksi dengan toko menghadirkan tantangan dalam hal pengisian ulang persediaan produk. Untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih ideal, penelitian ini menyarankan Lavanda Brownies untuk terus melakukan perbaikan pada ruang kerjanya, menginspirasi anggota staf, dan meningkatkan komunikasi antara bawahan dan atasan.
Analisis Peran Disiplin Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada UMKM Lavanda Brownies Karawang Yulia Nur Fadilah; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): JULI 2024
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/xbhg2d12

Abstract

Perusahaan sebesar apapun tidak akan dapat berjalan tanpa adanya sumber daya manusia yang kompeten. Sumber daya manusia yang berkualitas sangat penting bagi kelancaran usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM), beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja, salah satunya adalah disiplin kerja. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui bagaimana peran disiplin kerja UMKM Lavanda Brownies terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pengumpulan data seperti wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa lavanda brownies sudah memiliki tingkat kedisiplinan cukup baik, dilihat dari beberapa indikator disiplin kerja. Salah satu indikator disiplin kerja yaitu adanya penggunaan seragam kerja yang telah ditentukan, tetapi pada UMKM Lavanda Brownies ini belum memiliki ketentuan segaram secara khusus dari pihak perusahaan, penggunaan seragam dapat meningkatkan citra perusahaan di mata pelanggan dan masyarakat. Hal ini dapat mencerminkan keseriusan perusahaan dalam memberikan layanan berkualitas dan peran disiplin kerja karyawan lavanda brownies tergolong sudah efektif dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan.
Pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Taruma Jaya Utama Abizachryan Akbar; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): JULI 2024
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/3ez84149

Abstract

The aim of this research is to investigate in more depth the influence of Corporate Social Responsibility (CSR) in motivation on operational performance at PT Talrumal Jalyal Utalmal. By identifying the relationship between a company's CSR practices and its internal motivation, as well as its interrelationships with its individual performance factors, this research aims to provide a valuable analysis of how a company's management can manage effective strategies to improve its performance in Kalryalwaln, as well as strengthening the positive contribution of halaln searches to Malsyalralkalt in the surrounding environment. Based on the results of the research, social responsibility has a significant positive influence on the performance of PT Talrumal Jalyal Utalmal's supervisory staff, with the value proven by the value sig 0l,0l0l0l< α (0l,0l5) in tcount (12.0l48) > ttalbel (0 l.67 9 ) from the tally. Based on the research results, the value is proven by the value sig 0l,0l0l4 < α (0l,0l5) in tcount (1.764) > ttalbel (0l.679) in ttal bell.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Pada Staf Administrasi PT Nipsea Paint And Chemicals Amelia Ramadanti; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): JULI 2024
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/am0az246

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja staf administrasi di PT Nipsea Paint and Chemicals. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada staf administrasi perusahaan. Analisis data dilakukan menggunakan teknik statistik deskriptif dan inferensial, termasuk analisis regresi linier sederhana dan berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja administrasi dengan nilai sig 0,000 < α (0,05) dan thitung (12,048) > ttabel (0,679). Selain itu, variabel motivasi juga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja administrasi dengan nilai sig 0,004 < α (0,05) dan thitung (1,764) > ttabel (0,679). Secara simultan, variabel gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh sangat signifikan terhadap kinerja administrasi dengan nilai sig 0,000 < α (0,05) dan Fhitung (433,764) > Ftabel (3,18). Temuan ini mengindikasikan bahwa penerapan gaya kepemimpinan yang efektif dan peningkatan motivasi kerja dapat secara signifikan meningkatkan kinerja staf administrasi di PT Nipsea Paint and Chemicals. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya manajemen untuk mengembangkan dan menerapkan strategi kepemimpinan dan motivasi yang tepat guna mencapai kinerja organisasi yang lebih baik.
Pengaruh Electronic Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian pada Cafe Gala Goda Karawang Deyani Faidah; Dedi Mulyadi; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): JULI 2024
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/fwjzn893

Abstract

Perkembangan teknologi dari tahun ke tahun sangat mempengaruhi perkembangan promosi di Indonesia. Banyak orang memanfaatkan teknologi untuk membangun hubungan dengan pelanggan. Terdapat satu cafe di Karawang yaitu cafe gala goda memanfaatkan metode promosi Electronic Word Of Mout untuk memperkenalkan brnad merka dan menaikan penjualan. Tujuan penelitian untuk menganalisis E-wom dapat digunakan sebagai promosi atau tidak dan dapat meningakatkan penjualan atau tidak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah e-wom berpengaruh terhadap keputusan pembelian atau tidak, dimana data yang dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang di sebar di 34 responden Mahasiswa aktif Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UBP Karawang dan diolah menggunkan aplikasi SPSS 25. Hasil penelitian adalah informasi data yang diperoleh setelah melakukan penelitian,  hasilnya menunjukan bahwa hasil nilai koefisien signifikan sebesar 0,633.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Café Terhadap Kepuasan Pelanggan pada Usaha Kopi Kenangan Kondangjaya Karawang Dedeh Sartika; Dedi Mulyadi; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): JULI 2024
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/e40jmy34

Abstract

Pada penelitian kali ini, dilakukan studi tentang pengaruh kualitas pelayanan cafe terhadap kepuasan pelanggan pada usaha kopi kenangan kondangjawa karawang. Penelitian ini untuk menyelidiki dampak pada kualitas pelayanan kopi kenangan kondangjawa karawang. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan menyebar kuesioner ke beberapa perwakilan pekerja dan konsumen sebagai alat survei penelitian. Sampel terdiri dari 30 staff pekerja dan konsumen pembeli. Analisis dilakukan  menggunakan model regresi berganda. Hasil studi menjelaskan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuassan pelanggan di usaha kopi kenangan kondangjaya karawang.
Analisis Kualitas SDM Untuk Meningkatkan Pertumbuhan Usaha Mikro Kecil Menengah Di Karawang Fajar Ahmad Prasetyo1; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): JULI 2024
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/t7ndmy56

Abstract

Penelitian ini untuk menganalisis kualitas SDM untuk meningkatkan pertumbuhan usaha mikro kecil menengah di karawang Analisis ini mencakup berbagai aspek, seperti pendidikan, keterampilan, motivasi, dan akses terhadap sumber daya. Mengidentifikasi Faktor-faktor Penentu Kualitas SDM, penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor utama yang memengaruhi kualitas SDM di UMKM Karawang. Hal ini meliputi faktor-faktor internal, seperti pendidikan dan pelatihan, serta faktor-faktor eksternal, seperti akses terhadap sumber daya. Merumuskan Strategi Peningkatan Kualitas SDM, penelitian ini bertujuan untuk merumuskan strategi dan rekomendasi yang konkrit untuk meningkatkan kualitas SDM di UMKM Karawang. Strategi ini dapat mencakup program pendidikan dan pelatihan, pembinaan kepemimpinan, serta upaya untuk meningkatkan akses terhadap sumber daya. Mendukung Pertumbuhan UMKM, tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk memberikan kontribusi yang signifikan dalam mendukung pertumbuhan UMKM di Karawang. Dengan meningkatkan kualitas SDM, diharapkan UMKM dapat menjadi lebih kompetitif, inovatif, dan berkelanjutan dalam menghadapi tantangan eksternal dan internal. Dengan demikian, penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang kualitas SDM di UMKM Karawang serta memberikan arahan yang jelas bagi pemerintah, pelaku usaha, dan stakeholder terkait dalam upaya meningkatkan pertumbuhan dan daya saing UMKM di daerah tersebut
Analisis Persediaan Bahan Baku Pada UMKM Di Rengasdengklok Alfanny; Sungkono; Dedi Mulyadi
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 1 (2024): JANUARY
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/5gx5p327

Abstract

Pengelolaan persediaan bahan baku aspek paling penting dalam operasional UMKM dengan memastikan layanan kualitas produk. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengelolaan persediaan bahan baku pada UMKM direngasdengklok serta mengidentifikasi kendala yang dihadapi serta solusi yang dapat diterapkan. Metode penelitian yang di gunakan penulis yaitu metode deskriptif, dengan melakukan wawancara serta observasi langsung. Hasil penelitian membuktikan bahwa UMKM di rengasdengklok menghadapi masalah dalam ketidakseimbangan persediaan terhadap permintaan, Permintaan konsumen yang tidak menentu menyebabkan terjadinya ketidakseimbangan persediaan bahan baku. Agar menghindari kendala kelebihan serta kekurangan stok bahan baku yaitu dengan meningkatkan sistem pencatatan persediaan, penjadwalan pengecekan bahan baku yang teratur, pembentukan tim pengawas persediaan bahan baku, menggunakan teknologi dan aplikasi pendukung, serta melakukan evaluasi dan perbaikan berkelanjutan.
Implementasi Sistem Pembayaran Digital Pada UMKM Rumah Sinok Mille Crapes Karawang Diktia Nurfadilah; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): JULI 2024
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/36px3866

Abstract

Sistem pembayaran digital pada UMKM Rumah Sinok Mille Crapes di Karawang. UMKM tersebut menghadapi tantangan dalam mengelola pembayaran konsumen secara efisien dan aman. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana penerapan teknologi pembayaran digital dapat meningkatkan efisiensi operasional dan meningkatkan kepuasan pelanggan. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif dengan pendekatan deskriptif   Teknik pengumpulan data dengan membagikan Kuisioner kepada Mahasiswa Manajemen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi sistem pembayaran digital memungkinkan UMKM untuk mengurangi kesalahan transaksi, meningkatkan akurasi pelaporan keuangan, dan meningkatkan kecepatan transaksi. Namun, terdapat beberapa tantangan yang dihadapi, seperti biaya implementasi awal, tingkat penetrasi teknologi di kalangan pelanggan, dan keamanan data. Oleh karena itu, disarankan agar UMKM mempertimbangkan pelatihan karyawan dalam penggunaan teknologi baru, memperkuat sistem keamanan data, dan meningkatkan sosialisasi kepada pelanggan mengenai keuntungan menggunakan pembayaran digital. Kesimpulannya, meskipun terdapat beberapa tantangan, implementasi sistem pembayaran digital memberikan banyak manfaat bagi UMKM seperti Rumah Sinok Mille Crapes di Karawang. Hal ini dapat menjadi acuan bagi UMKM lain yang ingin meningkatkan efisiensi operasional dan pelayanan kepada pelanggan melalui teknologi pembayaran digital.
Analisis Prilaku Kinerja Karyawan UMKM Seblak Teh Windy Tedi Luay; Sungkono
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): JULI 2024
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/35qkw837

Abstract

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan kinerja karyawan yang berada di Umkm Seblak Teh Windy, kinerja karyawan terbilang masih rendah didukung hasil penelitian. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif, subjek penelitian ini adalah karyawan Umkm Seblak Teh Windy. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi, wawancara, dan survey. Keabsahan data yang dilakukan dengan triangulasi teknik dan sumber. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan kinerja yang baik karena dipengaruhi oleh beberapa faktor. Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi di antara nya adalah adanya faktor eksternal, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Implikasi manajerial dari penelitian ini adalahPenempatan SDM, disiplin kerja, target produksi, kepuasan kerja, motivasi, kompensasi, sistem manajemen, bonus/insentif, tunjangan kesehatan, tunjangan keluarga, pensiun, transport dan fasilitas kantor belum mampu meningkatkan kinerja karyawan.Manajerial seharusnya melakukan evaluasi untuk meningkatkan kinerja karyawan pada Umkm Seblak Teh Windy”.
Co-Authors Abizachryan Akbar Ahmad Malik Fajar Alfanny Amelia Junianti Amelia Ramadanti Arrad Amara Arziel Pramudya Aulia Febriyanti Dedeh Sartika Dedi Mulyadi Dendy Barqah Desi Nurmala Deyani Faidah Dhea Amelia Putri Diktia Nurfadilah Dinar Reira Pelangi Fadia Nanda Luthfiana Fadillah Siva Azzahra Fajar Ahmad Prasetyo1 Farida Aulia Hikmah Fauziyah Maman Mulya Karnama Meiliana Halim Mukjizah Dwi Prihartina Nazwa Nur Fadhila Nurrisma Rahayu Reza Amalia Putri Rifa Maulana Rindi Apridianti Sabrina Shela Fatimah Zahra Sarah Adzkia Aulia Tedi Luay Yosiana Kristiani Tambun Yulia Nur Fadilah