Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan dan Konseling Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Jurnal Ekonomi ProBisnis : Jurnal Manajemen Manis : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Conchita V. Latupapua
Universitas Pattimura
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Pendidikan dan Konseling

 1 
Peran Mediasi Work Engagement terhadap Pengaruh Quality Of Work Life dan Organizational Citizenship Behavior Wylda Olivia Kowey; Harvey Hiariey; Conchita V. Latupapua; Riskinia D. Julianty
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 4 No. 6 (2022): Jurnal Pendidikan dan Konseling
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jpdk.v4i6.8424

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh quality of work life terhadap organizational citizenship behavior dengan melalui work engagement sebagai variabel pemediasi pada karyawan di CV. Saburo Ambon. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di CV. Saburo Ambon. Sampel dalam penelitian adalah 52 orang karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling dengan metode Simple Random Sampling. Menggunakan alat analisis SmartPLS 3.0 dengan metode analisisnya menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) variabel quality of work life berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, (2) variabel quality of work life berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement, (3) variabel work engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, (4) variabel quality of work life berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior yang dimediasi oleh work engagement.
Co-Authors Adelvia Pentury Agusthina Risambessy Chintia Tahanora Felix Chandra Frandyo I. Muskita Harvey Hiariey Pieter N. R. Rehatta Pieter Novry Ruddy Rehatta Pieter NR Rehatta Rachma Attamimi Riskinia D. Julianty Wylda Olivia Kowey