Garuda - Garba Rujukan Digital

IMPLIKASI EFISIENSI MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS Riyanto, Andi; Raspati, Galih; Rahayu, Yuri; Prayudi, Dicki
Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 3, No 1 (2019): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmieb.v3i1.3428

Profitabilitas dalam pengelolaan modal kerja perusahaan merupakan hal yang sangat penting, karena bagaimanapun tujuan setiap kegiatan perusahaan adalah untuk memperoleh laba, dan salah satu cara untuk memperoleh kenaikan laba yang signifikan adalah dengan meningkatkan efisiensi penggunaan dana perusahaan melalui pengelolaan modal kerja. Akan tetapi laba yang tinggi belumlah merupakan ukuran bahwa perusahaan itu telah dapat bekerja dengan efisien. Tujuan penelitian untuk mengetahui implikasi efisiensi modal kerja terhadap tingkat profitabilitas pada PT. Agronesia Saripetojo Sukabumi dengan cara mengolah data sekunder berupa Laporan Keuangan perusahaan periode 2013 – 2017. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah expose facto, uji statistik digunakan dengan melakukan pembuktian terhadap hipotesis. Hasil penelitian membuktikan efisiensi modal kerja berimplikasi signifikan terhadap profitabilitas. Profitability in managing company working capital is very important, because after all the purpose of each company's activities is to make a profit, and one way to obtain a significant increase in profits is to increase the efficiency of using company funds through working capital management. However, high profits are not yet a measure that the company has been able to work efficiently. The purpose of this study was to determine the implications of working capital efficiency on the level of profitability at PT. Agronesia Saripetojo Sukabumi by processing secondary data in the form of corporate financial statements for the period 2013-2017. The method used in this study is expose facto, statistical tests are used by proving hypotheses. The results of the study prove the efficiency of working capital has significant implications for profitability.

Efek Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Galih Raspati; Eva Marsusanti; Yuyun Yuniati; Andi Riyanto
Widya Cipta - Jurnal Sekretari dan Manajemen Vol 4, No 2 (2020): September 2020
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/widyacipta.v4i2.8319

Penelitian ini dibuat dengan tujuan untuk mendapatkan jawaban secara eksplanatif berkaitan dengan : (1) impak kepemimpinan dengan kinerja organisasi, (2) impak budaya organisasi dengan kinerja organisasi, dan (3) impak variabel kepuasan kerja karyawan dengan varaibel kinerja organisasi. (4) impak antara variabel kepeimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja karyawan untuk memaksimalkan kinerja organisasi di Bank BNI Cabang Sukabumi. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif yang sifatnya kausalitas. Data kemudian dikumpulkan dengan menggunakan metode angket atau kuisioner yang disebar untuk 76 orang sebagai sample menggunakan metode sensus, dan menggunakan teknik wawancara. Hasil penelitian kemudian menggunakan anilisis data untuk pengujian hipotesinya melaui uji T dan uji F yang menyatakan bahwa (1) adanya pengaruh searah atau positif antara variabel kepemimpinan dengan variabel kinerja organisasi.(2). adanya pengaruh searah atau positif antara antara budaya organisasi dengan kinerja organisasi, (3) adanya adanya pengaruh searah atau positif antara varaibel kepuasan kerja karyawan dengan kinerja organisasi .(4) adanya pengaruh searah atau positif secara bersama-sama atau secara simultan memaksimalkan atau meningkatkan Kinerga Organisasi (Y) sehingga secara otomatis akan makin menaikan provitabel BNI Cabang Sukabumi.

Investigasi Empirik Determinasi Beban Kerja dalam Meningkatkan Prestasi dan Produktivitas Kerja Andi Riyanto; Galih Raspati; Agung Wibowo; Amin Setio Lestiningsih
Widya Cipta - Jurnal Sekretari dan Manajemen Vol 5, No 2 (2021): September 2021
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Beban kerja karyawan dan kompleksitas kerja merupakan salah satu fungsi dari struktur organisasi. Bahkan di dalam entitas yang sama, beban kerja karyawan berbeda-beda karena karyawan dengan peringkat yang sama mungkin beban kerjanya tidak sama, Dampak beban kerja yang tinggi dapat berpengaruh terhadap prestasi maupun produktivitas kerja karyawan itu sendiri yang efeknya terhadap target dan kebijakan operasional entitas. Riset ini bertujuan untuk melihat imbas beban kerja terhadap prestasi dan produktivitas kerja karyawan. Obyek penelitian adalah karyawan pada PT. Panjunan, Sukabumi. Sampel ditetapkan sebanyak 120 responden yang diperoleh dengan menggunakan teknik probability sampling. Metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Uji analisis instrumen penelitian menggunakan uji statistik dan hipotesis di uji dengan menggunakan pendekatan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan beban kerja berdampak secara simultan terhadap prestasi dan produktivitas kerja.

Kinerja Keuangan Entitas Multifinance: Determinasi Non Performing Loan dan Capital Adequacy Ratio Terhadap Profitabilitas Andi Riyanto; Galih Raspati; Yuri Rahayu; Yuyun Yuniati
MONETER - JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN Vol 8, No 2 (2021): Oktober 2021
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/moneter.v8i2.10934

Pada perusahaan pembiayaan, profit merupakan hal mutlak untuk diperoleh agar dapat mempertahankan kontinuitas operasional perusahaan. Oleh karena itu, tujuan utama perusahaan yaitu meningkatkan profitabilitas agar dapat menghasilkan keuntungan yang maksimal. Dalam menjalankan usaha dan aktivitasnya, perusahaan tidak lepas dari masalah kredit bermasalah atau Non Performing Loan (NPL) dan permodalan atau Capital Adequacy Ratio (CAR) yang mempengaruhi profitabilitas, artinya perusahaan harus mampu meningkatkan profitabilitas, menekan NPL dan menerapkan kriteria CAR. Tinggi rendahnya rasio NPL dan CAR mempunyai impak terhadap besar kecilnya profitabilitas. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian ex post facto dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data keuangan tentang kredit bermasalah dengan total kredit, modal dengan Aktiva Tertimbang Menurut Risiko (ATMR) dan profitabilitas atau Return On Assets (ROA) dengan membandingkan laba setelah pajak dengan total aset pada laporan keuangan 2012-2019. Teknik pengujian menggunakan uji statistik. Hasil penelitian yang didapatkan menyatakan bahwa NPL dan CAR berpengaruh secara simultan terhadap tingkat profitabilitas pada PT. Adira Dinamika Multi Finance, Tbk.

Kinerja Keuangan Entitas Multifinance: Determinasi Non Performing Loan dan Capital Adequacy Ratio Terhadap Profitabilitas Andi Riyanto; Galih Raspati; Yuri Rahayu; Yuyun Yuniati
MONETER - JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN Vol 8, No 2 (2021): Oktober 2021
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/moneter.v8i2.10934

Pada perusahaan pembiayaan, profit merupakan hal mutlak untuk diperoleh agar dapat mempertahankan kontinuitas operasional perusahaan. Oleh karena itu, tujuan utama perusahaan yaitu meningkatkan profitabilitas agar dapat menghasilkan keuntungan yang maksimal. Dalam menjalankan usaha dan aktivitasnya, perusahaan tidak lepas dari masalah kredit bermasalah atau Non Performing Loan (NPL) dan permodalan atau Capital Adequacy Ratio (CAR) yang mempengaruhi profitabilitas, artinya perusahaan harus mampu meningkatkan profitabilitas, menekan NPL dan menerapkan kriteria CAR. Tinggi rendahnya rasio NPL dan CAR mempunyai impak terhadap besar kecilnya profitabilitas. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian ex post facto dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data keuangan tentang kredit bermasalah dengan total kredit, modal dengan Aktiva Tertimbang Menurut Risiko (ATMR) dan profitabilitas atau Return On Assets (ROA) dengan membandingkan laba setelah pajak dengan total aset pada laporan keuangan 2012-2019. Teknik pengujian menggunakan uji statistik. Hasil penelitian yang didapatkan menyatakan bahwa NPL dan CAR berpengaruh secara simultan terhadap tingkat profitabilitas pada PT. Adira Dinamika Multi Finance, Tbk.

Implikasi Arus Kas Aktivitas Operasi Terhadap Kinerja Keuangan Andi Riyanto; Galih Raspati; Yuri Rahayu; Yepi Sopian
MONETER - JURNAL AKUNTANSI DAN KEUANGAN Vol 8, No 1 (2021): April 2021
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/moneter.v8i1.10065

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris arus kas dari aktivitas operasi terhadap kinerja keuangan perusahaan. Indikator arus kas dari aktivitas operasi diperoleh dari Return on Assets yang dibandingkan dengan profit perusahaan dalam kurun waktu 2018-2020. Tujuan penelitian ingin mengetahui implikasi arus kas dari aktivitas operasi terhadap kinerja keuangan. Metode penelitian yang digunakan dengan menggunakan metode deskriptif dan asosiatif. Data sekunder berupa laporan keuangan PT. Dame Alam Sejahtera tahun 2018-2020. Berdasarkan hasil temuan, perkembangan arus kas dari aktivitas operasi mengalami fluktuasi dikarenakan perusahaan belum memiliki tata kelola operasional yang baik selain itu arus kas aktivitas operasi secara simultan mempengaruhi kinerja keuangan.

MENYELARASKAN CUSTOMER SERVICE DAN KEPERCAYAAN MEREK UNTUK MEMAKSIMALKAN KEPUASAN KONSUMEN Galih Raspati; Andi Riyanto; Rusli Nugraha
Mega Aktiva Vol 9, No 2 (2020): Agustus
Publisher : Universitas Muhammadiyah Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32833/majem.v9i2.103

Salah satu faktor penting yang dapat menentukan volume penjualan suatu produk adalah menjaga tingkat kepercayaan konsumen terhadap kualitas suatu produk sehingga akan mendorong peningkatan kepuasan konsumen terhadap produk tersebut. Logo De Corps sebagai salah satu brand yang dipasarkan melalui Matahari Departement Store Sukabumi sangat banyak dinikmati oleh konsumen. Tetapi persaingan yang sangat ketat di bidang ritel saat ini sangat memungkinkan dapat menggerus konsumen dengan brand Logo De Corps tersebut. Untuk itulah dibutuhkan strategi yang tepat agar dapat menjaga kepercayaan konsumen terhadap merek Logo De Corps tersebut. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif yang bertujuan untuk melihat gambaran mengenai masing-masing variabel mandiri seperti yang ditunjukan dalam judul penelitian ini. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survei. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa customer service dan kepercayaan merek mempunyai dampak yang signifikan terhadap kepuasan konsumen.

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RISMAWAN PRATAMA BERSINAR SUKABUMI Dery Firmansyah; Galih Raspati; Erwin Rinaldy Hidayat
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Prima Vol. 1 No. 2 (2020): Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Prima
Publisher : JEBIM Prima

The purpose of this study was to determine the effect of emotional intelligence and organizational commitment on employee performance at PT. Rismawan Pratama Shining Sukabumi. The design in this study uses a survey method with descriptive-quantitative approach and associative methods. To test the analysis of the research instruments used validity test, reliability test and classic assumption test, then to test statistical analysis and relationship analysis used Pearson product moment correlation, coefficient of determination, multiple linear regression and to test the hypothesis used the t test and F test. Based on the results of research that has been done, it can be seen that simultaneously emotional intelligence and organizational commitment significantly influence employee performance. By comparing Fcount with Ftable (183.9719 > 3.10), it means that H0 is rejected and H1 is accepted, so the research hypothesis proposed in this study is proven that emotional intelligence and organizational commitment together (simultaneously) affect the performance of employees. The magnitude of the contribution of the influence of emotional intelligence and organizational commitment to employee performance by 80.5%, while the remaining 19.5% is influenced by variables not examined

The Effectiveness of The Implementation of SPIP and SIMDA Its Impact Against The Quality of Financial Statements Galih Raspati; Andi Riyanto
Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 1 (2021): Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas BSI

ABSTRACTThe phenomenon of government financial reports that have not received an unqualified opinion because they have not presented financial information that is following applicable standards and is not transparent and accountable for the management of regional finances, makes the level of trust of users of financial statements doubt the various information presented. The demand for clean governance is also a strong foundation so that the bureaucratic apparatus is able to present quality financial statements. This study aims to understand the effectiveness of the application of the Government Internal Control System (SPIP) and the Regional Management Information System (SIMDA) currently being applied and its impact on the quality of financial statements. The research method used was a survey method. Then the data is collected from the results of questionnaires, interviews and literature studies. Data analysis is descriptive and verification. The results showed that SPIP and SIMDA had a significant impact on the quality of financial statements in Cireunghas District, Sukabumi District. Keywords: financial statements, quality, SIMDA, SPIP

Optimalisasi Disiplin Kerja dan Kompetensi Karyawan Dalam Meningkatkan Kompensasi Bambang Somantri; Andi Riyanto; Galih Raspati; Eva Marsusanti
Swabumi Vol 9, No 2 (2021): Volume 9 Nomor 2 Tahun 2021
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika Kota Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/swabumi.v9i2.11022

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dampak disiplin kerja terhadap kompensasi, dampak kompetensi karyawan terhadap kompensasi, dan dampak disiplin kerja dan kompetensi karyawan terhadap kompensasi. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Hotel Selabintana. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 102 orang karyawan. Metode pengumpulan data melalui survei dengan menggunakan kuesioner. Pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil olah data menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kompensasi dengan nilai 4,260 > 1,985 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, kompetensi karyawan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kompensasi dengan nilai 6,529 > 1,985 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, secara simultan disiplin kerja dan kompetensi karyawan berpengaruh signifikan terhadap kompensasi dengan nilai 281,549 > 3,09 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05.

Title

Found 21 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 21 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 21 Documents
Search