Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.993
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Islamadina : Jurnal Pemikiran Islam Jurnal Manajemen Teknologi MUQTASID Ethos BISNIS: Jurnal Bisnis dan Manajemen Islam EQUILIBRIUM Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam IJHCM (International Journal of Human Capital Management) Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM) Perisai : Islamic Banking and Finance Journal Muqtasid: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) Journal of Leadership in Organizations FIRM: Journal of Management Studies Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta Jurnal PkM (Pengabdian kepada Masyarakat) Universitas Muhammadiyah Yogyakarta Undergraduate Conference Proceeding Prosiding Seminar Nasional Program Pengabdian Masyarakat Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa
Muhammad Zakiy
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
Aspek Keadilan Organisasi dan Deviant Workplace Behavior Karyawan Puspita, Aulia; Zakiy, Muhammad
EQUILIBRIUM Vol 8, No 1 (2020): EQUILIBRIUM
Publisher : Prodi Ekonomi Syariah Pascasarjana IAIN Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21043/equilibrium.v8i1.7295

Abstract

This research aims at identifying the impact of distributive justice of compensation, interactional justice, and procedural justice toward employee’s deviant workplace behavior. This research was a quantitative descriptive research. The sample of the research were in total of 219 employees working at Sharia Financial Institution Yogyakarta. The sample were compiled using saturated sampling technique. The variable measuring scale used in the research was likert scale. The data analysis was done using IBM SPSS version 26 with the technique of multiple linear regression data analysis. The research results showed that distributive justice on compensation negatively impact on deviant workplace behavior, interactional justice has a negative impact on deviant workplace behavior, and procedural justice also has a negative impact on deviant workplace behavior. The unjust perspective experienced by employees will lead to resistance within the inner selves of the employees which consequently lead them to master up courage in performing some deviants against the organization.
The Barrier and Strategy of Higher Education in Developing Human Resources Zakiy, Muhammad
Muqtasid: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 8, No 2 (2017): MUQTASID: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah
Publisher : IAIN Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18326/muqtasid.v8i2.168-178

Abstract

The purpose of this study is to find out the characteristics of human resources, the barriers and strategies of college in developing human resource. This is a library research. The results of this study are a). Characteristics of human resources are: (1) kafa’ah, (2) himmatul-’amal, (3) amanah; b). The obstacles faced by college, both Islamic and public universities as producers of sharia-based human resources are the limitations of Islamic finance economists who comprehensively master financial economics and sharia sciences, the limitations of sharia based teaching curriculum, the lack of textbooks on sharia economics, no linkage with sharia financial institutions and limited funds so research on sharia economy is still very limited; (c). The strategies that can be done by universities are: looking for qualified human resources, having good intangible asset and quality system and organizational support. From these strategies, it is expected that college can contribute by providing qualified practitioners and academicians of sharia economic.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui karakteristik Sumber Daya Insani (SDI), Hambatan perguruan tinggi dalam mengembangkan SDI, dan strategi perguruan tinggi dalam mengembangkan SDI. Penelitian ini menggunakan pendekatan library research. Hasil penelitian ini adalah a). Karakteristik dari SDI adalah Sumber Daya Manusia (SDM) yang bercirikan tiga hal, yaitu: (1) kafa’ah, (2) himmatul-‘amal, (3) amanah; b). Hambatan yang dihadapi perguruan tinggi baik PTAI (perguruan Tinggi Agama Islam) maupun umum sebagai penyedia SDI berbasis ekonomi syariah adalah keterbatasan ahli ekonomi keuangan Islam yang menguasai secara komprehensif ekonomi keuangan dan ilmu syariah, keterbatasan segi kurikulum pengajaran yang berbasis syariah, kurangnya buku teks tentang ekonomi syariah, belum adanya linkage dengan lembaga keuangan syariah dan keterbatasan dana sehingga riset tentang ekonomi syariah masih sangat terbatas; (c). Strategi yang dapat ditempuh oleh perguruan tinggi antara lain: mencari bibit unggul, memiliki intangible asset yang baik dan memiliki kualitas sistem dan dukungan organisasi yang baik. Dari kedua strategi tersebut, diharapkan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi dengan melahirkan para praktisi dan akademisi ekonomi syariah yang berkualitas 
The Establishment of a Joint Business Group (KUB) as an Alternative to The Economic Independence of The People of Pedak Village, Srandakan, Bantul Muhammad Zakiy; Rozikan
Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM) Vol 4 No 2 (2020): Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM) (DOAJ & SINTA 3 Indexed)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21009/JPMM.004.2.03

Abstract

The economic independence of rural communities depends on the ability of the community to run the businesses owned by it's self. One of the businesses that can be developed by the village community is the development of culinary snacks which are the daily needs of the community. This empowering program aims to increase the economic independence of the people of the Pedak in the village of Trimurti, Srandakan District, Bantul Regency through the establishment of Kelompok Usaha Bersama (KUB). The output of this program is the establishment of KUB which is engaged in culinary snacks which are sold in several places such as cake shops and cake bazaars during of Ramadan. In addition, the resulting cake products will also be tried to be marketed in the tourist area of Bantul beach and tourists who pass the main Bantul-Kulonprogo road. From the formation of the KUB it is hoped that the community can be empowered so that the economic independence of the community can increase their income. This program is implemented because the Pedak area has potential in product marketing and high demand for snacks. For the success of this program, training in food management, packaging according to standards and structured marketing and organizational training has been carried out.
Pengaruh Religiusitas dan Tanggungjawab Sosial Terhadap Etos Kerja Islami pada Karyawan Lembaga Filantropi Rozikan Rozikan; Muhammad Zakiy
Islamadina : Jurnal Pemikiran Islam ISLAMADINA, Volume 20, No. 2, September 2019
Publisher : Universitas Muhammadiyah Purwokerto (UMP)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (383.207 KB) | DOI: 10.30595/islamadina.v0i0.4968

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh religiusitas dan tanggungjawab sosial terhadap etos kerja islami karyawan Lembaga Amil Zakat Muhammadiyah . Penelitian dengan metode kuantitatif ini dilakukan Lazismu berjumlah 50 responden penelitian. Level analisis yang diguanakan yaitu individu dengan pengambilan data secara cross sectional dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tanggungjawab sosial dapat meningkatkan etos kerja islami karyawan di Lembaga Amil Zakat, sedangkan karakteristik religiusitas tidak berpengaruh terhadap etos kerja islami karyawan di Lembaga Amil Zakat nasional tersebut. Hal ini membuktikan bahwasannya Lembaga Amil Zakat yang merupakan lembaga sosial, memerlukan karyawan yang memiliki tanggungjawab sosial yang tinggi. Adapun tidak berpengaruhnya karakteristik religiusitas dikarenakan karakteristik tersebut bukan prediktor utama dan tidak berkorelasi secara langsung dengan etos kerja islami. Kontribusi teoritis dan praktis dapat dilihat dalam penelitian ini, yaitu peran tanggungjawab sosial dalam meningkatkan etos kerja islami karyawan Lembaga Amil Zakat Muhammadiyah.
PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH BANK SYARIAH DENGAN KEPUASAN NASABAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Muhammad Zakiy Ishak; Evrita Putri Azzahroh
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam | Journal of Islamic Economics and Business Vol. 3 No. 1 (2017): JANUARI-JUNI 2017
Publisher : Universitas Airlangga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (822.63 KB) | DOI: 10.20473/jebis.v3i1.3599

Abstract

This research aims to examine the role of customer satisfaction as a mediating variable to connecting service quality to customer loyalty in Islamic Banks. This study also tested compliance as the dimension for measure quality service in Islamic Bank. This research was conducted in five Islamic Banks which are in Indonesia. Data were collected using a questionnaire, distributed through are online and offline to the Islamic Bank customer. There are 100 questionnaires were successfully collected and analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) to test the hypothesis with the application of Smart-PLS 3.0. the result of this study indicate that customer satisfaction is able to mediate (full mediation) in influence the service quality to customer loyalty in Islamic Banks. Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran variabel pemediasi yaitu kepuasan nasabah yang menghubungkan antara kualitas layanan dengan loyalitas nasabah Bank Syariah. Penelitian ini juga menguji dimensi pengukuran yang dikhususkan untuk mengukur kualitas layanan dari Bank Syariah yaitu compliance. Penelitian ini dilakukan di 5 Bank Syariah yang berada di Indonesia. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner, didistribusikan melalui online dan fisik ke nasabah Bank Syariah. Sebanyak 100 kuesioner berhasil dikumpulkan dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) untuk menguji hipotesis dengan aplikasi Smart-PLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan nasabah mampu memediasi secara penuh (full mediation) pengaruh kualitas layanan terhadap loyalitas nasabah Bank Syariah.
THE EFFECT OF BEAUTY INFLUENCER, LIFESTYLE, BRAND IMAGE AND HALAL LABELIZATION TOWARDS HALAL COSMETICAL PURCHASING DECISIONS Alfitri Zukhrufani; Muhammad Zakiy
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam | Journal of Islamic Economics and Business Vol. 5 No. 2 (2019): JULY-DECEMBER 2019
Publisher : Universitas Airlangga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20473/jebis.v5i2.14704

Abstract

This study aims to determine the effect of beauty influencers, lifestyle, brand image and halal labelling on purchasing decisions for halal cosmetics. In this study using a quantitative method with cross sectional analysis. The variable measurement scale is done using a likert scale. The sample in this study was a student of Muhammadiyah Yogyakarta University who used halal cosmetics and had read or watched videos about cosmetics from a Beauty Influencer. The number of samples collected and successfully analyzed as many as 226 of the 242 respondents taken by using purposive sampling technique. The object of analysis in this study is halal cosmetic products. The analytical method used is multiple regression analysis. The results of this study show that the beauty influencer, lifestyle, brand image and labelling halal have a positive effect on purchasing decisions of halal cosmetics.
Pendirian Koperasi Kelompok Usaha Bersama (Snack ) Dusun Kasihan RT 6 Tamantirto Kabupaten Bantul D.I. Yogyakarta Muhammad Zakiy; Linda Kusumastuti Wardana; Rhafidilla Vebrynda
ETHOS (Jurnal Penelitian dan Pengabdian) Vol 8 No.2 (Juni, 2020) Ethos: Jurnal Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (Sains & Teknologi
Publisher : Universitas Islam Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/ethos.v8i2.5333

Abstract

Abstract. This program aims to empower and develop the potential of the community, especially in terms of empowering and improving the community's economy in the Kasihan hamlet. The resulting output is the formation of a Joint Business Group (KUB) in the hamlet of Kasihan RT.6, products that can be marketed to a wider area, packaging that meets attractive product standards and branding, markets and manages their businesses well. In addition, the initiation of the formation of Sharia cooperatives is also one of the outcomes of this program. Another outcome of this program is the results of reporting can be disseminated and published in scientific journals / proceding. As the target of this service is the Kasihan hamlet community group that already has a cake and snack business. This partner was chosen because the problems they have can be integrated between KUB and business financing in the Syariah Cooperative. To achieve the success of this activity, the method used is a practical packaging and marketing discussion and training by instructors who are experts in marketing management, as well as initiating the formation of cooperatives with socialization on Sharia Cooperatives. The steps taken include the preparation and implementation phases through observation, preparation of training materials, scheduling training time, Sharia Cooperative socialization, training and assistance, monitoring and final report.Keywords: Kasiha Hamlet, KUB Snack, Sharia Cooperative, PKM, UMYAbstrak. Program ini bertujuan untuk memberdayakan dan mengembangkan potensi masyarakat, khususnya dalam hal pemberdayaan dan peningkatan ekonomi masyarakat di dusun Kasihan. Luaran yang dihasilkan adalah terbentuknya Kelompok Usaha Bersama (KUB) di dusun Kasihan RT.6, produk yang dapat dipasarkan ke daerah yang lebih luas, pengemasan yang memenuhi standard dan branding produk yang menarik, memasarkan serta memanajemen usahanya dengan baik. Selain itu, inisiasi pembentukan koperasi Syariah juga merupakan salah satu luaran dari program ini. Luaran lain dari program ini adalah hasil pelaporan dapat diseminarkan dan dipublikasikan dalam jurnal/proceding ilmiah. Sebagai sasaran pengabdian ini adalah kelompok masyarakat dusun Kasihan yang telah memiliki usaha kue dan snack. Mitra ini dipilih karena permasalahan yang dimiliki dapat diintegrasikan antara KUB dengan pembiayaan usaha di Koperasi Syariah. Untuk mencapai keberhasilan kegiatan ini, metode yang digunakan adalah   diskusi   dan   pelatihan   praktis   pengemasan dan pemasaran oleh instruktur yang ahli dalam amanajemen pemasaran, serta menginisiasi terbentuknya koperasi dengan sosialisasi tentang Koperasi Syariah. Adapun langkah-langkah   yang ditempuh meliputi tahap persiapan dan tahap pelaksanaan melalui observasi, penyiapan materi pelatihan, mengagendakan waktu pelatihan, sosialisasi Koperasi Syariah, pelatihan dan pendampingan, monitoring dan laporan akhir. Kata Kunci: Dusun Kasiha, KUB Snack, Koperasi Syariah, PKM, UMY
Working Period As A Moderating Variable Of Work Family Conflict, Work Stress, And Turnover Intention On Counterproductive Work Behavior Dewi Puspa Amalia; Muhammad Zakiy
Perisai : Islamic Banking and Finance Journal Vol 5 No 2 (2021): October
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21070/perisai.v5i2.1363

Abstract

Counterproductive work behavior has caused a lot of harm to the organization and employees, both directly and indirectly. This research aims to determine the effect of work-family conflict, work stress and turnover intention on counterproductive work behavior with tenure as a moderator variable. This research using a purposive sampling technique and took 100 employees of BCA Syariah Bank by distributing questionnaires. The data obtained were analyzed using SmartPLS 3.3. The results of this research are work family conflict, and work stress has a positive effect on counterproductive work behavior, while turnover intention has a negative effect on counterproductive work behavior. The employees who want to resign will maintain their attitude by acting permanently or more productively than usual. The excuse is that employees avoid the penalties and keeps a good track record. In addition, tenure moderates the effect of work-family conflict on counterproductive work behavior.
Inisiasi Pembentukan Usaha Baru Melalui Pemberdayaan untuk Mewujudkan Kemandirian Ekonomi Warga Muhammad Zakiy
JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat) VOL. 5 NOMOR 1 MARET 2021 JPPM (Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat)
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (180.69 KB) | DOI: 10.30595/jppm.v5i1.7159

Abstract

Program ini bertujuan untuk mengasah potensi masyarakat desa Trimurti, Srandakan Bantul yang dilakukan melalui pemberdayaan Kelompok Wanita Tani (KWT). Membangun motivasi masyarakat agar dapat menuju kemandirian pangan dan ekonomi masyarakat yang mandiri. Luaran yang dihasilkan adalah terbentuknya Kelompok Wanita Tani (KWT) di dusun Pedak, produk berupa tanaman buah dan sayur yang siap dikonsumsi dan dijual ke pasar-pasar terdekat. Selain itu, kegiatan ini juga menghidupkan kembali program kemandirian desa yang dicanangkan kabupaten Bantul dan membantu masyarakat untuk mengisi kekosongan yang dapat menghasilkan penghasilan tambahan. Sebagai sasaran pengabdian ini adalah kelompok masyarakat dusun Pedak yang tergabung memiliki ketertarikan dalam tanaman pekarangan sempit. Pemilihan mitra ini dikarenakan potensi dari pekarangan rumah di dusun Pedak dapat ditanami tanaman buah dan sayur serta minat masyarakat khususnya IRT dalam budidaya tanaman. Kegiatan ini dilakukan dengan memberikan motivasi bagi IRT untuk mencoba kegiatan baru yang menarik dan dapat menghasilkan penghasilan tambahan melalui metode diskusi   dan   pelatihan   praktis   penanaman dan budidaya oleh instruktur yang ahli dalam bidang pertanian, serta menginisiasi terbentuknya Kelompok Wanita Tani (KWT). Adapun langkah-langkah   yang ditempuh meliputi tahap persiapan dan tahap pelaksanaan melalui observasi, penyiapan materi pelatihan, mengagendakan waktu pelatihan, pemberian motivasi, pelatihan dan pendampingan, monitoring dan laporan akhir.
The Barrier and Strategy of Higher Education in Developing Human Resources Muhammad Zakiy
Muqtasid: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 8, No 2 (2017): MUQTASID: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah
Publisher : IAIN Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (280.278 KB) | DOI: 10.18326/muqtasid.v8i2.168-178

Abstract

The purpose of this study is to find out the characteristics of human resources, the barriers and strategies of college in developing human resource. This is a library research. The results of this study are a). Characteristics of human resources are: (1) kafa’ah, (2) himmatul-’amal, (3) amanah; b). The obstacles faced by college, both Islamic and public universities as producers of sharia-based human resources are the limitations of Islamic finance economists who comprehensively master financial economics and sharia sciences, the limitations of sharia based teaching curriculum, the lack of textbooks on sharia economics, no linkage with sharia financial institutions and limited funds so research on sharia economy is still very limited; (c). The strategies that can be done by universities are: looking for qualified human resources, having good intangible asset and quality system and organizational support. From these strategies, it is expected that college can contribute by providing qualified practitioners and academicians of sharia economic.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui karakteristik Sumber Daya Insani (SDI), Hambatan perguruan tinggi dalam mengembangkan SDI, dan strategi perguruan tinggi dalam mengembangkan SDI. Penelitian ini menggunakan pendekatan library research. Hasil penelitian ini adalah a). Karakteristik dari SDI adalah Sumber Daya Manusia (SDM) yang bercirikan tiga hal, yaitu: (1) kafa’ah, (2) himmatul-‘amal, (3) amanah; b). Hambatan yang dihadapi perguruan tinggi baik PTAI (perguruan Tinggi Agama Islam) maupun umum sebagai penyedia SDI berbasis ekonomi syariah adalah keterbatasan ahli ekonomi keuangan Islam yang menguasai secara komprehensif ekonomi keuangan dan ilmu syariah, keterbatasan segi kurikulum pengajaran yang berbasis syariah, kurangnya buku teks tentang ekonomi syariah, belum adanya linkage dengan lembaga keuangan syariah dan keterbatasan dana sehingga riset tentang ekonomi syariah masih sangat terbatas; (c). Strategi yang dapat ditempuh oleh perguruan tinggi antara lain: mencari bibit unggul, memiliki intangible asset yang baik dan memiliki kualitas sistem dan dukungan organisasi yang baik. Dari kedua strategi tersebut, diharapkan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi dengan melahirkan para praktisi dan akademisi ekonomi syariah yang berkualitas 
Co-Authors Aaron A. Vargas-Zeledon Ahmad Qoyim Al Jauzi Alfian Rahmansyah Alfitri Zukhrufani Dewi Puspa Amalia Evrita Putri Azzahroh Farikha Aeni Fini Fitri Wahdini Julia Noermawati Miftakhul Khasanah Muhammad Rizqi Nurdianto Muhsin Hariyanto Puspita, Aulia Rhafidilla Vebrynda Rizqy Nur Aziz Rozikan, Rozikan Sania Rahmawati Siska Dwi Saputri Siti Kalimah Sitti Nurhidayanti Ishak Venita Putri Utami Wardana, Linda Kusumastuti Zamroni Nugraha