Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi

jimek
Website

Published by Universitas Kadiri

ISSN : - EISSN : 26212374 DOI : -

Core Subject : Economy, Science, Social,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi (JIMEK) merupakan jurnal ilmiah yang berisi publikasi beberapa skripsi dan hasil penelitian mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri yang berdasar dari teori Manajemen dan Ekonomi Pembangunan. JIMEK terbit setahun dua kali yaitu pada bulan Juli dan Desember.

Arjuna Subject : -

Articles 113 Documents

8 9 10 11 12

Analisa Kecanggihan Investor dalam merespon Pengumuman PSBB kedua di Provinsi DKI Jakarta (Studi empiris pada perusahaan LQ-45) Y Djoko Sukoco; Vivi Ariyani; Dyah Kurniawati
JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Vol 5, No 1 (2022): JIMEK VOLUME 5 NO 1 2022 (JULI)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa kecanggihan investor dalam merespon Pengumuman PSBB kedua di Provinsi DKI Jakarta pada LQ-45 periode kedua, yaitu bulan Agustus hingga Januari 2021, karena pengumuman PSBB kedua tanggal 13 September 2020 berada pada periode tersebut. Menggunakan pengujian efisiensi pasar setengah kuat, dan menganalisa kecanggihan investor pada peristiwa pengumuman dan disekitar tanggal pengumuman PSBB kedua. Hasil penelitian ini, investor di Bursa Efek Indonesia termasuk investor yang cepat merespon sebelum peristiwa pengumuman, pada saat pengumuman dan setelah pengumuman PSBB kedua. Hal ini dapat menjelaskan bahwa investor BEI canggih, karena memahami peristiwa pengumuman dan merespon dengan cepat disekitar tanggal pengumuman terjadi

ANALISIS PERENCANAAN LABA MENGGUNAKAN METODE COST VOLUME PROFIT PADA CV. ALTA Ilham Ramadhan
JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Vol 5, No 1 (2022): JIMEK VOLUME 5 NO 1 2022 (JULI)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana menganalisis perencanaan laba dengan menggunakan analisis cost-volume-profit (CVP) pada CV. Alta, dengan berangkat dari latar belakang persaingan dan semakin menjamurnya pertumbuhan konveksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk menganalisis perencanaan laba pada CV. Alta menggunakan persamaan analisis keuntungan volume biaya - produk ganda, margin kontribusi, titik impas, dan margin keamanan. Data yang digunakan berasal dari hasil wawancara, observasi dan studi pustaka terhadap objek penelitian. Berdasarkan hasil perhitungan analisis cost-volume-profit (CVP) menunjukkan bahwa CV. Alta telah mengevaluasi pencapaian laba dengan baik meskipun jumlah laba yang direalisasikan lebih besar dari jumlah laba yang direncanakan karena disebabkan oleh biaya variabel yang tinggi.

PENERIMAAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN PEDESAAN DAN PERKOTAAN (PBB-P2) TERHADAP BELANJA DAERAH DENGAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) SEBAGAI MODERASI PADA KANTOR BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BLITAR Risa Dian Safitri; Nosilia Fristiani; Retno Murnisari
JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Vol 5, No 1 (2022): JIMEK VOLUME 5 NO 1 2022 (JULI)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Tujuan pada penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan Pedesaan dan Perkotaan terhadap Belanja Daerah dengan Pendapatan Asli Daerah sebagai moderasi pada Kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Blitar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan tingkat signifikansi lebih besar dari alpha maka, ini menunjukkan bahwa, Ha ditolak atau Ho diterima, Pendapatan Asli Daerah tidak mampu memoderasi penerimaan Pajak Bumi Bangunan Pedesaan dan Perkotaan terhadap Belanja Daerah pada Kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Blitar. Pada pengujian ini besarnya thitung sebesar 3,130 nilai ini lebih besar dari ttabel 2,228 (3,130 > 2,228) dengan tingkat signifikansi sebesar 0,017 lebih kecil dari pada 0,05 maka, ini menunjukkan bahwa, Ho ditolak atau Ha diterima, artinya, Pajak Bumi Bangunan Pedesaan dan Perkotaan berpengaruh terhadap Belanja Daerah pada Kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Blitar. Pada pengujian ini besarnya thitung sebesar 3,331 nilai ini lebih besar dari ttabel 2,228 (3,331 > 2,228) dengan tingkat signifikansi sebesar 0,025 lebih kecil dari pada 0,05 maka, ini menunjukkan bahwa, Ho ditolak atau Ha diterima, artinya : Pendapatan Asli Daerah berpengaruh terhadap Belanja Daerah pada Kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Blitar. Pendaptan Asli Daerah tidak mampu memoderasi pengaruh Pajak Bumi dan Bangunan terhadap Belanja Daerah. Teknik Analisis Data yang digunakan terdiri dari: Analisis Deskriptif, Uji Asumsi Klasik, dan Analisis Regresi Berganda

Interrelationship Among Business Units and Private University Performance: A Conceptual Framework Siti Samsiah; Zul Azmi; Linda Hetri Suriyanti; Nik Maheran Bint Nik Muhammad
JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Vol 5, No 2 (2022): JIMEK VOLUME 5 NO 2 2022 (DESEMBER)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Knowing the performance of an organization is very important for the organization to know the achievements that have been planned. This also applies to organizations such as universities. The existence of higher education as a producer of intellectual human resources is very important as a benchmark for the progress of a nation. The purpose of this conceptual framework is to determine the relationship between the concept of the interrelationship among business units and the performance of tertiary institutions in the Indonesian context. In this study, the dimensions of tangible assets, intangible assets, and customer contact are used to measure the relationships between business units, while the dimensions of financial performance and non-financial performance are used to measure university performance. The unit of analysis in this research is the leadership at a private university in Pekanbaru City with the Dean, head of the department, Head of the Study Program, and secretary of the study program as respondents. The conceptual framework development is expected to become the next research literature to examine the relationship between units and higher education performance.

ANALISIS KELAYAKAN USAHA PADA CV. FIZZUL PUTRA MANDIRI KABUPATEN JOMBANG Lailatus Sa'adah; Erlyn Nur Indahsari
JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Vol 5, No 2 (2022): JIMEK VOLUME 5 NO 2 2022 (DESEMBER)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kelayakan UMKM bidang konveksi CV. Fizzul Putra Mandiri Kabupaten Jombang dengan menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Data yang berkenaan dengan aspek non finansial dianalisis dengan teknik kualitatif, sedangkan data yang berkenaan dengan aspek finansial dianalisis dengan teknik kuantitatif menggunakan metode analisis penilaian kriteria investasi. Hasil analisis aspek non finansial diantaranya aspek hukum menunjukkan kepemilikan legalitas usaha lengkap, aspek pemasaran menunjukkan pemenuhan unsur kelayakan dalam marketing mix 4P (product, price, promotion, place), aspek teknis menunjukkan pemilihan lokasi strategis, keterjangkauan bahan baku, ketersediaan dan kompetensi tenaga kerja sesuai, teknologi produksi semi modern, proses produksi dan layout sesuai dengan indikator kelayakan, dari aspek manajemen dan pengelolaan SDM sesuai dengan indikator kelayakan, dan dari aspek sosial ekonomi keberadaan usaha berdampak positif terutama dalam penyerapan tenaga kerja, aktivitas sosial serta penyediaan produk pakaian sesuai kebutuhan lingkungan sekitar. Sedangkan perolehan hasil analisis finansial dengan kriteria investasi diantaranya PP selama 2 tahun 11 bulan 7 hari; NPV sebesar Rp.42.198.852,-; IRR sebesar 23,49%; PI 1,08 kali; dan ARR 65,9% dengan discount factor yang telah ditentukan sebesar 20%. Berdasarkan analisis kelayakan usaha ditinjau dari kedua aspek tersebut, CV. Fizzul Putra Mandiri layak untuk dijalankan dan dikembangkan.

Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Kota Kediri Mahdi Noor Fatoni; Budi Rahayu; IGG Heru Marwanto; Enni Sustiyatik
JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Vol 5, No 2 (2022): JIMEK VOLUME 5 NO 2 2022 (DESEMBER)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

This research has the objectives of, among others, finding out and analyzing the direct influence of Organizational Climate, knowing and analyzing the direct influence of organizational climate on Morale, knowing and analyzing the direct influence of Morale on Employee performance, knowing and analyzing the indirect influence of organizational climate on Employee performance through Morale at PT. East Java Regional Development Bank, Kediri City. The population in this study was all employees of PT. East Java Regional Development Bank Kediri City, which totals 250 people. The determination of the number of samples in this study used the Slovin formula. Then data collection techniques, data analysis techniques, research instrument tests, validation tests, reliability tests, and path analysis were carried out. From the calculation results, results were obtained, based on the results of the validation test of the organizational climate variable instrument, that all r-calculated values are greater than the r- table. This shows that the research instrument is said to be valid and can further be used in the study; the validation test of the working spirit variable instrument shows that all r-count values are greater than the r- table. This suggests that the research instrument is valid and can be used further in the study; the result of the instrument relibrium test that reliability test on the research variable instrument shows that all Cronbach‟s Alpha values are greater than 0.60. This suggests that the research instrument is reliable; the hypothesis test results can be concluded that the first hypothesis that reads Organizational climate affects employee performance is accepted since it has a statistical t value of 2.138> 1.98 (critical limit). Furthermore, the second hypothesis states that the organizational climate affects employee performance is accepted because it has a statistical t value of 2,220 > 1.98. The third hypothesis that Morale affects employee performance is accepted because it has a statistical t value of 10.049> 1.98. Furthermore, the fourth hypothesis, which reads that the organizational climate affects employee performance through Morale, is accepted because it has a statistical t value of 2.261 > 1.98 so that the fourth hypothesis is accepted

Pengaruh Social Media Influencer, Brand Awareness Dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Ms Glow Wisnu Mahendri; Muhammad Lutfi
JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Vol 5, No 2 (2022): JIMEK VOLUME 5 NO 2 2022 (DESEMBER)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh social media influencer, Brand Awareness dan Brand Image terhadap keputusan pembelian pada MS Glow. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah santriwan dan santriwati Pondok Pesantren bahrul ulum yang tidak diketahui jumlahnya. Sedangkan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sejumlah 100 santriwan dan santriwati Pondok Pesantren bahrul ulum dengan menggunakan rumus lameshow. Data yang dikumpulkan dengan metode kuisioner, yang selanjutnya dianalisis menggunakan analisis regresi berganda menggunakan spss versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel social media influencer terdapat pengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan variabel Brand Awareness dan Brand Image berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan, variabel social media influencer, Brand Awareness dan Brand Image berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian

Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Bpr Insumo Sumberarto Kediri Hari Santosa; Enni Sustiyatik; Budi Rahayu; Djunaedi Djunaedi
JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Vol 5, No 2 (2022): JIMEK VOLUME 5 NO 2 2022 (DESEMBER)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

This study aims to determine the effect of Organizational Commitment on Employee Performance with Job Satisfaction as an Intervening Variable at PT. BPR Insumo Sumberarto Kediri. This type of research uses a descriptive quantitative survey approach where the questionnaire will be distributed to all research respondents. The population in this study was 60 respondents, all of whom were used as samples, also known as census research. The path analysis method tests the results of the respondent's data to measure the effect of the intervening variable. The test results show that organizational commitment positively and significantly affects employee job satisfaction. With a strong commitment, employees will be encouraged to work hard for progress to achieve job satisfaction and employee performance by the expectations desired by the organization. Organizational commitment has a positive and significant effect on employee performance. With the better and more consistent organizational commitment that is currently implemented, it will be able to improve employee performance. Job satisfaction affects employee performance. Where the higher the employee's job satisfaction, the employee will show best performance. By mediating job satisfaction, the effect of organizational commitment on employee performance also increases.

Komitmen Organisasi Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Andre Beno Syahputra Saragih; Julianto Hutasuhut
JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Vol 5, No 2 (2022): JIMEK VOLUME 5 NO 2 2022 (DESEMBER)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Medan Kota. Metode yang digunakan dalam penelitian ini bersifat kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di Kantor Camat Medan Kota. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh pegawai pada Kantor Camat Medan Kota yang berjumlah 35 orang. Sampel ditentukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pngumpulan data dalam penelitian ini dengan melakukan Observasi, dokumentasi dan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Hasil penelitian diperoleh bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Camat Medan Kota. Dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Camat Medan Kota. Serta komitmen organisasi dan pengembangan sumber daya manusia secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Camat Medan Kota. Penelitian ini memberikan sumbangan pengetahun bagaimana memberikan peningkatan kinerja pegawai yang ada pada kantor camat di Kota Medan dengan memberikan peningkatan komitmen karyawan yang ada pada karyawan dan memberikan pengembangan sumber daya pada pegawai tersebut. [A1]Maksimal abstrak 200 kata

Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Serta Prestasi Kerja Terhadap Peningkatan Karir Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Unit Pasar Baru Pare. Dina Puspitawati; Nur Laely; Enni Sustiyatik; IGG Heru Marwanto
JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Vol 5, No 2 (2022): JIMEK VOLUME 5 NO 2 2022 (DESEMBER)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

The importance of continuously increasing employee competence encourages companies to provide training and development/training to enable employees to understand customers' needs regularly and offer and sell appropriate banking products. The importance of the role of training in the development of the retail banking sector is increasingly being recognized by the banking community in Indonesia, especially by state-owned banks (local governments). The purpose of the research is to identify and analyze the effect of training and development on PT employees' career advancement. Bank Rakyat Indonesia Pasar Baru Pare Unit, to identify and analyze the effect of work performance on employee career advancement and the effect of training and development and work performance on employee career advancement. This type of research is descriptive. The results of this research are the Implementation of the Training and Career Development Program and Employee Performance proven to affect the career development of employees at PT significantly. Bank Rakyat Indonesia pare, either simultaneously or partially.

Page 10 of 12 | Total Record : 113

8 9 10 11 12

Filter by Year

2018 2023

Filter By Issues

All Issue Vol. 6 No. 01 (2023): JIMEK VOLUME 6 NO 1 2023 Vol 5, No 2 (2022): JIMEK VOLUME 5 NO 2 2022 (DESEMBER) Vol 5, No 1 (2022): JIMEK VOLUME 5 NO 1 2022 (JULI) Vol 4, No 2 (2021): JIMEK Desember 2021 Vol 4, No 1 (2021): JIMEK Volume 4 No 1 Vol 3, No 2 (2020): JIMEK Volume 3 No 2 Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 2 (2018): Desember 2018 Vol 1, No 1 (2018) More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
dianru

Contact Email
dianru@unik-kediri.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
jimek@unik-kediri.ac.id

Editorial Address
-

Location
Kota kediri,

Jawa timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name dianru

Contact Email dianru@unik-kediri.ac.id

Phone -

Journal Mail Official jimek@unik-kediri.ac.id

Editorial Address -

Location Kota kediri, Jawa timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
dianru

Contact Email
dianru@unik-kediri.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
jimek@unik-kediri.ac.id

Editorial Address
-

Location
Kota kediri,

Jawa timur

INDONESIA