cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Ichwan Hazmah
Contact Email
jak_art23@yahoo.com
Phone
-
Journal Mail Official
jebi@stiebi.ac.id
Editorial Address
The Institute of Publishing - Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia Jl. Raya Kebayoran Lama No. 46 Jakata Barat 12540 Indonesia
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia
ISSN : 01261991     EISSN : 26564114     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
JEBI (Journal Economics Business Indonesian). The International Journal published by Indonesian Business School. This journal focused on Economics, Business and Management studies. The Journal is published twice a year. The aim of the journal is to disseminate the Economics, Business and Management researches done by researchers both from Indonesian and overseas.
Arjuna Subject : -
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 10 No. 1 (2015): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia" : 7 Documents clear
PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP REVITALISASI PASAR TRADISIONAL DALAM MENINGKATKAN PENCAPAIAN RETRIBUSI Sri Purwanti
Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 10 No. 1 (2015): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (574.289 KB) | DOI: 10.36310/jebi.v10i01.39

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel Pengawasan Langsung t hitung > t tabel (-1,625 > 2,021) maka Ho diterima berarti tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel Pengawasan langsung (X1) terhadap Revitalisasi pasar tradisional (Y), untuk variabel Pengawasan Tidak Langsung t hitung > t tabel > -2,021) Ho ditolak berarti ada pengaruh yang signifikan dari variabel PengawasanTidak Langsung (X2) dengan Revitalisasi Pasar Tradisional (Y). Korelasi (R) sebesar 0,256 yang berarti menunjukkan bahwa adanya korelasi atau hubungan yang lemah antara Pengawasan Langsung (X1) dan Pengawasan Tidak Langsung (X2) secara bersama-sama terhadap Revitalisasi Pasar Tradisional (Y) dan coefficient of determination (R²) adalah 0,65 atau 6,5% yang berarti variabel bebas yang terdiri dari Pengawasan Langsung (X1) dan Pengawasan Tidak Langsung (X2) dapat memberikan kontribusi pengaruh sebesar 6,5% sedangkan sisanya diterangkan oleh variabel lain. Untuk uji simultan F-hitung - F- tabel ( 14,278 > 3,23) artinya Ha diterima atau Ho ditolak yaitu variabel Pengawasan langsung (X1) dan variabel pengawasan tidak langsung (X2) secara bersama-sama ( simultan ) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabelRevitalisasi pasar tradisional (Y).
PENGARUH STRATEGI PERUSAHAAN, GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN PEMBELAJARAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA HOTEL BERBINTANG DI JAWA TIMUR DAN BALI Rr. Dyah Eko Setyowati
Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 10 No. 1 (2015): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (650.485 KB) | DOI: 10.36310/jebi.v10i01.40

Abstract

Populasi penelitian ini adalah 183 Hotel, terdiri dari 66 hotel bintang di Jawa timur danHotel bintang 117 di Bali, 40% telah diambil dari hotel bintang 1, 2, 3, 4 dan 5. Contoh terdiri dari 256manajer hotel yang dipilih. Teknis analisis yang digunakan SEM (Structural Equation Modelling)dengan AMOS (Analisis Struktur Momen) Program 4.01. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa:1) strategi perusahaan telah berpengaruh signifikan positif terhadap organisasi pembelajaran, 2)perusahaan pengaruh strategi positif dan signifikan terhadap gaya kepemimpinan, 3) gayakepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap organisasi pembelajaran, 4) motivasiberpengaruh signifikan positif terhadap organisasi pembelajaran, 5) pengaruh organisasipembelajaran positif dan, 6) strategi perusahaan yang signifikan terhadap kinerja Hotel, gayakepemimpinan dan motivasi kerja telah berpengaruh secara tak langsung secara signifikan positifterhadap kinerja Hotel, 7) strategi perusahaan tidak memiliki pengaruh untuk kinerja Hotel, 8) gayakepemimpinan tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja Hotel, 9) motivasi memiliki pengaruhterhadap kinerja Hotel.
STRATEGI MEMPERTAHANKAN HAK ATAS TANAH DI MINANGKABAU STUDI KASUS PADA KENEGERIAN KAPAU KABUPATEN AGAM PROPINSI SUMATERA BARAT Alaidin Rapani
Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 10 No. 1 (2015): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (499.766 KB) | DOI: 10.36310/jebi.v10i01.41

Abstract

Didalam hukum adat Minangkabau pemilik tanah tidak selalu pemilik secara materiil atasnama yang tercatat didalam bukti kepemilikan tanah, khususnya terhadap tanah ulayat dicatatkannama pihak laki laki yang bertindak atas nama kaumnya (baik laki-laki maupun yang perempuan),pihak laki laki berfungsi sebagai pelindung atau mengawasi harta dari kaumnya, sementara yangmempunyai hak materiilnya adalah pihak perempuan, filosofi yang terkandung dalam perjanjianNinik Mamak tersebut adalah untuk mempertahankan Harta benda. Dengan pengertian pusaka adayang menggantikan, pusaka diturunkan dari mamak kepada kemenakan, gadai harus dilunasi, jikadijual dengan harga yang sesuai dan jika digadaikan dengan nilai yang sepadan. Untukmempertahankan tanah tetap dimiliki oleh masyarakat asli kenegerian Kapau dengan sistimmatrialkat/keturunan ibu, guna menjalankan bukti kepemilikan secara hukum positif danmempertahankan hukum adat tanpa mengganggu jalannya pembangunan, maka diperlukan strategisecara legalitas yang diakui oleh pemerintah, pemangku adat dan disosialisasikan kepadamasyarakat.
ANALISIS PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DALAM PROSEDUR PENERIMAAN DAN PENGELUARAN KAS DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL KAS PADA AKADEMI KEPERAWATAN FATMAWATI Dwi Lestari
Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 10 No. 1 (2015): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (581.411 KB) | DOI: 10.36310/jebi.v10i01.42

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan prosedur sistem informasi akuntansi penerimaan dan pengeluaran kas pada Akademi Keperawatan Fatmawati dan untuk mengetahui apakah pengendalian internal atas penerimaan dan pengeluaran kas yang ditetapkan Akademi Keperawatan Fatmawati telad dilakukan secara efektif atau tidak. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ditemukan adanya kelemahan dalam sistem akuntansi penerimaan dan pengeluaran kas yang digunakan oleh Akademi Keperawatan Fatmawati, terkait sistem akuntansinya masih harus diperbaiki.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Apriliana Mustika Sari
Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 10 No. 1 (2015): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (755.92 KB) | DOI: 10.36310/jebi.v10i01.43

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat seberapa jauh faktor ukuran perusahaan, profitabilitas, pertumbuhan aktiva, likuiditas, pertumbuhan penjualan dalam mempengaruhi struktur modal pada perusahaan makanan dan minuman di Bursa Efek Indonesia untuk tahun 2009 sampai dengan 2011. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 10 perusahaan makanan dan minuman pada sektor industri consumer goods dari tahun 2009 sampai dengan 2011, dimana metode yang digunakan adalah purposive sampling yaitu suatu metode pengambilan sampel yang mengambil obyek dengan kriteria tertentu. Hasil analisis data secara parsial hanya variabel likuiditas dan pertumbuhan penjualan yang menunjukkan adanya pengaruh terhadap struktur modal dengan masing-masing signifikan sebesar 0,0057 dan 0,0080. Kemudian hasil analisis data secara simultan menunjukkan variabel ukuran perusahaan, profitabilitas, pertumbuhan aktiva, likuiditas, pertumbuhan penjualan secara bersama-sama mempengaruhi struktur modal dan besar pengaruhnya hanya 46,53% dan sisanya sebesar 53,47% dijelaskan oleh variabel lain.
ANALISA PENGARUH INFLASI, KURS RUPIAH TERHADAP DOLLAR AS, DAN HARGA MINYAK MENTAH DUNIA TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG) Th. Praska Putrantyo
Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 10 No. 1 (2015): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (777.118 KB) | DOI: 10.36310/jebi.v10i01.44

Abstract

Penelitian ini dibuat dengan tujuan untuk menguji variabel-variabel yang diduga berpengaruh terhadap pergerakan Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG), seperti Inflasi, Kurs Rupiah terhadap Dollar AS, dan Harga Minyak Mentah Dunia. Dalam penelitian ini, sampel yang digunakan adalah nilai IHSG di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode Januari 2007 hingga Juni 2011. Manfaat dari penelitian ini adalah membantu para investor dalam memantau dampak perubahan dari setiap variabel-variabel makro ekonomi terhadap pergerakan IHSG. Hasil penelitian yang diperoleh menjelaskan bahwa terdapat hubungan antara ketiga variabel bebas di atas dengan pergerakan IHSG. Ketiga variabel bebas tersebut secara bersama-sama maupun masing-masing (parsial) terbukti berpengaruh signifikan terhadap IHSG.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN GAJI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INTENSITAS KARYAWAN KELUAR PADA RUMAH SAKIT EFARINA ETAHAM, PURWAKARTA Riduan Siagian
Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 10 No. 1 (2015): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (733.042 KB) | DOI: 10.36310/jebi.v10i01.45

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kepuasan gaji, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap intensitas karyawan keluar pada Rumah Sakit Efarina Etaham, Purwakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei. Dari hasil analisis statistik yang dilakukan terbukti terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel kepemimpinan, kepuasan gaji, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap intensitas karyawan keluar. Hal ini dibuktikan berdasarkan hasil analisa regresi secara simultan diperoleh persamaan regresi Y = 7,033 + (-0,470)X1 + (-0,061)X2 + (-0,007)X3 + (-0,410)X4. Berdasarkan hasil uji hipotesa diperoleh nilai Fhitung sebesar 30,804 > Ftabel 2,38. Dengan perbandingan nilai Fhitung yang lebih besar dari nilai Ftabel, dapat disimpulkan bahwa hipotesis nol (Ho) ditolak dan hipotesis alternatif (Ha) diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan variabel kepemimpinan, kepuasan gaji, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional secara bersama-sama terhadap intensitas karyawan

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2015 2015


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 18 No. 1 (2023): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 17 No. 2 (2022): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 17 No. 1 (2022): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 16 No. 1 (2021): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 16 No. 2 (2021): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 15 No. 02 (2020): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 15 No. 1 (2020): JEBI Vol 14 No 01 (2019): jebi Vol 14 No 01 (2019): jebi Vol. 14 No. 2 (2019): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 14 No. 1 (2019): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 13 No. 2 (2018): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol 13 No 2 (2018): Jebi Vol 13 No 2 (2018): Jebi Vol. 13 No. 1 (2018): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol 13 No 1 (2018): JEBI Vol. 12 No. 02 (2017): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol 12 No 02 (2017): JEBI Vol 12 No 01 (2017): JEBI Vol. 12 No. 1 (2017): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol 11 No 02 (2016): JEBI Vol 11 No 01 (2016): JEBI Vol. 11 No. 2 (2016): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 11 No. 1 (2016): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol 10 No 02 (2015): JEBI Vol 10 No 01 (2015): JEBI Vol. 10 No. 2 (2015): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 10 No. 1 (2015): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol 9 No 02 (2014): JEBI Vol 9 No 01 (2014): JEBI Vol. 9 No. 2 (2014): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol. 9 No. 1 (2014): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia Vol 8 No 01 (2013): JEBI Vol. 8 No. 1 (2013): Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia More Issue