Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal
Muhammadiyah Riau Accounting & Business Journal (MRABJ) is published by the Faculty of Economics and Business Universitas Muhammadiyah Riau. MRABJ Published twice a year in April and October. MRABJ is a media of communication and reply forum for scientific works especially concerning the field of the accounting and business studies of developing countries. Papers presented in MRABJ are solely authors responsibility. The editorial board may edit without changing the substance of the papers. The manuscript was written for Muhammadiyah Riau Accounting & Business Journal (MRABJ) should be an original research paper either theoretically or empirically which sufficiently contributes novelty to accounting and business literature. This journal provides immediate open access to its content on the principle that making research freely available to the public supports a greater global exchange of knowledge. MRABJ is published by Faculty of Economics and Business, Universitas Muhammadiyah Riau. It covers the following topics: Accounting and Finance Accounting Information System, Management Accounting, Public Sector Accounting, Corporate Governance, Financial Accounting, Syariah Accounting, Capital Market, Auditing, Finance. Business and Management Human resource management, Marketing management, Financial management, Strategic management, Knowledge management, Sustainability management, Corporate social responsibility
Articles
40 Documents
<![CDATA[Komunikasi, Kecerdasan Emosional dan Kinerja Pegawai: Studi Empiris pada Dinas Sumberdaya Air Bina Marga Sulawesi Tenggara ]]>
<![CDATA[Al Asy Ari Adnan Hakim]]>;
<![CDATA[Selvi Diliyanti Rizki]]>;
<![CDATA[Tri Mariati Sura]]>
<![CDATA[ Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal Vol 1 No 2 (2020): Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal: April-September ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Universitas Muhammadiyah Riau ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37859/mrabj.v1i2.2025
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan kemampuan berkomunikasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sumberdaya Air Bina Marga Provinsi Sulawesi Tenggara. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausalitas dengan subyek penelitian yaitu pegawai sebanyak 68 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menemukan bahwa kecerdasan emosional dan komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini mengindikasikan bahwa peranan sumber daya manusia bagi suatu organisasi tidak hanya dapat ditentukan dari seberapa tingginya pendidikan yang dimiliki dan seberapa disiplinnya pegawai dalam bekerja, akan tetapi termasuk dari aspek yang lebih spesifik yakni kemampuan seorang pegawai dalam mengontrol emosionalnya dan juga kemampuan seorang pegawai dalam berkomunikasi.]]>
<![CDATA[Komunikasi, Kecerdasan Emosional dan Kinerja Pegawai: Studi Empiris pada Dinas Sumberdaya Air Bina Marga Sulawesi Tenggara ]]>
<![CDATA[Adnan Hakim, Al Asy Ari]]>;
<![CDATA[Rizki, Selvi Diliyanti]]>;
<![CDATA[Sura, Tri Mariati]]>
<![CDATA[ Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal Vol 1 No 2 (2020): Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal: April-September ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Universitas Muhammadiyah Riau ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37859/mrabj.v1i2.2025
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan kemampuan berkomunikasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sumberdaya Air Bina Marga Provinsi Sulawesi Tenggara. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausalitas dengan subyek penelitian yaitu pegawai sebanyak 68 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menemukan bahwa kecerdasan emosional dan komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini mengindikasikan bahwa peranan sumber daya manusia bagi suatu organisasi tidak hanya dapat ditentukan dari seberapa tingginya pendidikan yang dimiliki dan seberapa disiplinnya pegawai dalam bekerja, akan tetapi termasuk dari aspek yang lebih spesifik yakni kemampuan seorang pegawai dalam mengontrol emosionalnya dan juga kemampuan seorang pegawai dalam berkomunikasi.]]>
<![CDATA[Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi pada OPD Kabupaten Kampar) ]]>
<![CDATA[Ninda Riskia Putri]]>;
<![CDATA[Agustiawan Agustiawan]]>
<![CDATA[ Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal Vol 1 No 2 (2020): Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal: April-September ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Universitas Muhammadiyah Riau ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37859/mrabj.v1i2.1996
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan standar akuntansi pemerintah, penerapan sistem akuntansi keuangan daerah, pemahaman akuntansi, dan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan pemerintahan daerah. Sampel penelitian adalah pegawai yang bekerja di Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten Kampar. Pengumpul data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner kepada responde. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa penerapan standar akuntansi pemerintah, penerapan sistem akuntansi keuangan daerah, pemahaman akuntansi dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Temuan ini memberikan implikasi bahwa pemerintah daerah khususnya Kabupaten Kampar harus menjaga kualitas laporan keuangannya dengan menerapkan standar akuntansi secara konsisten, memanfaatkan teknologi informasi dalam pelaporan keuangan, serta terus meningkatkan pemahaman akuntansi kepada pegawainya.]]>
<![CDATA[Pengalaman Kerja dan Penilaian Profesional Auditor: Bukti dari Mahasiswa di Yogyakarta ]]>
<![CDATA[Rizki Hamdani]]>;
<![CDATA[Satrio Pamungkas]]>;
<![CDATA[Kumalahadi]]>
<![CDATA[ Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal Vol 2 No 1 (2020): Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal: Oktober - Maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Universitas Muhammadiyah Riau ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37859/mrabj.v2i1.2072
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mendeteksi pengaruh pengalaman kerja auditor terhadap penilaian profesional auditor. Sebanyak 100 orang responden dari mahasiswa S1 akuntansi dilibatkan dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan desain eksperimen untuk menguji pengaruh pengalaman kerja auditor terhadap professional judgment auditor yang secara khusus dilihat dari evaluasi lingkungan pengendalian internal untuk perusahaan yang beroperasi di berbagai negara dengan budaya yang berbeda karakteristik dan penilaian fraud risk untuk perusahaan yang beroperasi di berbagai negara dengan budaya yang berbeda karakteristik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lamanya pengalaman kerja auditor berpengaruh terhadap penilaian fraud risk dilihat dari budaya individualisme dan kolektivisme, namun tidak berpengaruh terhadap evaluasi pengendalian internal. Lamanya pengalaman kerja auditor juga tidak berpengaruh terhadap penilaian fraud risk dilihat dari budaya high uncertainty avoidance vs low uncertainty avoidance. Penelitian ini memberikan wawasan kepada kantor akuntan publik, perusahan, dan pemerintah untuk mengetahui bagaimana dalam melihat dan melakukan penilaian terhadap profesional auditor.]]>
<![CDATA[The Effect of Board of Director Composition and Audit Committee Expertise on The Real Earnings Management in Indonesia ]]>
<![CDATA[Feby Astrid Kesaulya]]>;
<![CDATA[Weny Putri]]>;
<![CDATA[Dewi Sri]]>
<![CDATA[ Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal Vol 2 No 1 (2020): Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal: Oktober - Maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Universitas Muhammadiyah Riau ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37859/mrabj.v2i1.2102
<![CDATA[The Objective of this research was to prove that the implementation of good corporate governance will have an effect on the real activities manipulation which was done by the management. The implementations of good governance used by this research are board of director composition and audit committee expertise. This research was conducted in Indonesia by using 306 firm years’ observations. The result of this research showed a different result from previous researches. This research showed that the implementation of good corporate governance in the form of board director composition and audit committee expertise do not impact the practice of real activities manipulation. Or, in other words some of the good corporate governance tool could not mitigate the real activities manipulation in the company.]]>
<![CDATA[Kejelasan Sasaran Anggaran, Akuntabilitas Publik, Kompetensi, dan Evaluasi Anggaran pada Kinerja Manajerial di OPD Kabupaten Pelalawan ]]>
<![CDATA[Alya Dwi Rahmadani]]>;
<![CDATA[Yesi Mutia Basri]]>;
<![CDATA[Rofika]]>
<![CDATA[ Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal Vol 2 No 1 (2020): Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal: Oktober - Maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Universitas Muhammadiyah Riau ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37859/mrabj.v2i1.2122
<![CDATA[This study aims to examine and analyze the effect of the Budget Targets Clarity, Public Accountability, Competence, and Budget Evaluation on Managerial Performance in Regional Apparatus Organization Pelalawan. The population in this study are civil servant who have a structural position and apparatus who have a role in budgeting at every Regional Apparatus Organization Pelalawan. The collecting data using primary data obtained from questionnaires by using purposive sampling technique. The sample in this study consists of a leaders who held position as head of the Regional Apparatus Organization, secretary or secretary level, and head of the finance sub section the total is 84 people. The results showed that the clarity of the budgetary target, public accountability, competence, and budget evaluation influences on managerial performance.]]>
<![CDATA[Peran Organizational Citizenship Behavior pada Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan SKK Migas ]]>
<![CDATA[Evi Marlina]]>;
<![CDATA[Niki Wulandari]]>;
<![CDATA[Wira Ramashar]]>
<![CDATA[ Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal Vol 2 No 1 (2020): Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal: Oktober - Maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Universitas Muhammadiyah Riau ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37859/mrabj.v2i1.2131
<![CDATA[Kinerja karyawan merupakan hal yang sangat berperan menjaga sustainability organisasi. Kinerja karyawan dapat meningkatkan efesiensi dan efektifitas organisasi agar unggul dalam persaingan. Studi ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Selain itu, studi ini juga ingin mengetahui efek moderasi organizational citizenship behavior dalam hubungan budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei yaitu menyebarkan kuisioner pada tenaga alih daya pada SKK Migas perwakilan wilayah Sumbagut. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program aplikasi SPSS (statistic package for social science). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Namun, penelitian ini tidak menemukan adanya efek moderasi organizational citizenship behavior dalam pengaruh budaya organisasi dan komimen organisasi terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Tax Evasion dan Faktor- Faktor yang Mempengaruhinya: Studi pada KPP Pratama Tampan Pekanbaru ]]>
<![CDATA[Shalsa Billa]]>;
<![CDATA[Dwi Fionasari]]>;
<![CDATA[Misral]]>
<![CDATA[ Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal Vol 2 No 1 (2020): Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal: Oktober - Maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Universitas Muhammadiyah Riau ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37859/mrabj.v2i1.2133
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh antara ketidakpercayaan pada pihak fiskus, norma subjektif dan sistem perpajakan terhadap tax evasion. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer dengan menyebarkan kuisioner kepada wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di KPP Pratama Tampan Kota Pekanbaru. Pengambilan sampel menggunakan metode random sampling sebanyak 100 wajib pajak orang pribadi. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketidakpercayaan pada pihak fiskus dan norma subjektif tidak berpengaruh terhadap tax evasion. Sedangkan, sistem perpajakan berpengaruh terhadap tax evasion, yang mengindikasikan bahwa pelaksanaan sistem perpajakan di Indonesia sudah baik sehingga kecenderungan wajib pajak untuk melakukan tax evasion berkurang.]]>
<![CDATA[Dampak Sikap Konsumen dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian: Atmosfer Sebagai Variabel Moderasi ]]>
<![CDATA[Nurul Sriminarti]]>
<![CDATA[ Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal Vol 2 No 1 (2020): Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal: Oktober - Maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Universitas Muhammadiyah Riau ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37859/mrabj.v2i1.2135
<![CDATA[Atmosfer seringkali digunakan oleh pelaku bisnis restoran untuk membantu konsumen dalam keputusan pembelian konsumen. Penelitian ini berfokus kepada sikap serta kualitas pelayanan dalam perubahan perilaku konsumen yang diakibatkan oleh Covid-19, sehingga dapat mempengaruhi perilaku pasca pembelian. Sampel penelitian adalah 100 responden di wilayah Jabodetabek. Penelitian ini menggunakan metode structural equation modeling – partial least square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Kualitas pelayanan menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil penelitian juga menemukan bahwa atmosfer dapat memoderasi kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian. Temuan ini memberikan implikasi bahwa atmosfer menjadi salah satu faktor yang dipertimbangkan konsumen untuk membuat keputusan pembelian.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan pada Klinik Hewan di Indonesia ]]>
<![CDATA[Eri Sadewo]]>;
<![CDATA[Farli Humala Siregar]]>;
<![CDATA[Iwan Sukirna]]>;
<![CDATA[Juda Adisusanto]]>;
<![CDATA[Nova Fauzan]]>
<![CDATA[ Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal Vol 2 No 2 (2021): Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal: April - September ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Universitas Muhammadiyah Riau ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37859/mrabj.v2i2.2331
<![CDATA[Penelitian ini ingin memberikan gambaran terhadap penyedia jasa layanan klinik hewan di Indonesia di tengah pasar yang sangat kompetitif agar dapat menemukan cara untuk mempertahankan pelanggan yang sudah ada dan menarik pelanggan baru. Secara khusus, penelitian ini menguji kualitas pelayanan menggunakan model Service Performance (SERVPERF) dari Cronin dan Taylor yang dikombinasikan dengan akses untuk mendapatkan layanan (access to service) terhadap kepuasan pelanggan pada klinik hewan di Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan metode survei terhadap 219 pelanggan yang pernah mengunjungi klinik hewan di Indonesia. Teknik analisis data menggunakan principal component analysis (PCA) dan regresi linier berganda dengan bantuan piranti lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model Service Performance (SERVPERF) yang berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan adalah reliability dan assurance. Sedangkan responsiveness, empathy, tangible ditemukan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Lebih lanjut, penelitian ini menemukan adanya pengaruh positif signifikan variabel akses untuk mendapatkan layanan (access to service) terhadap kepuasan pelanggan. Temuan penelitian ini memberikan kesimpulan bahwa untuk meningkatkan kepuasan pelanggan, maka klinik hewan di Indonesia sebaiknya memberikan perhatian yang lebih terhadap aspek reliability, assurance, dan access to service.]]>
