cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Salman Farisi
Contact Email
jurnalsalman20@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
jurnalsalman20@gmail.com
Editorial Address
Medan
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal SALMAN : Sosial dan Manajemen
Published by Fisar Research
ISSN : 2775023X     EISSN : 2775023X     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal SALMAN (Sosial dan Manajemen), published by The fisarrearch, Medan, North Sumatra, Indonesia, which includes articles on the scientific research field of Management Sciences, includes the results of scientific research original, Jurnal Salman (Sosial dan Manajemen) accepts manuscripts in the field of research includes scientific fields relevant to: MSDM Management Sosial The relevant Sector Management Science.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 72 Documents
 1   2   3   4   5 
Analisis Penerapan Good Corporate Governance (GCG) Dalam Meningkatkan Kinerja Keuangan Pemerintahan Kota Medan Elizar Sinambela; Irvan Usmi Sembiring
-
Publisher : Fisarrearch

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (699.68 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan GCG dalam meningkatkan kinerja keuangan Pemerintah Kota Medan serta Untuk mengetahui penyebab penurunan rasio efektivitas, efisiensi & pertumbuhan pendapatan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, Teknik pengupulan data yang dilakukan dengan cara wawancara, studi kepustakaan dan dokumentasi. Teknik analisis data yang dilakukan adalah deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian dari Penerapan Good Corporate Governance pada Pemerintah Kota Medan menunjukkan belum mampu meningkatkan kinerja keuangan pemerintah Kota Medan. Terlihat dari menurunnya rasio efektivitas, rasio efisiensi dan rasio pertumbuhan pendaptan. Yang merupakan dampak dari belum maksimalnya penerapan GCG pada prinsip kesetaraan dan kewajaran. Penyebab rasio efektivitas, rasio efisiensi, dan rasio pertumbuhan pendapatan mengalami penurunan adalah kurang maksimalnya pendapatan daerah Pemerintah Kota Medan sehingga Pemerintah Daerah Kota Medan masih harus bergantung dengan dana pemerintah pusat dan jumlah pendapatan yang diperoleh belum maksimal.
Pengaruh Kepercayaan, Harga Dan Kualitas Website Terhadap Kepuasan Pelanggan Traveloka Di Kota Medan muhammad Arif; Sonja Nirwana Hasibuan
-
Publisher : Fisarrearch

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (763.042 KB)

Abstract

The purpose of this research was to determine and analyze the influence of Trust, Price, and Website Quality on Traveloka Customer Satisfaction in the City of Medan and to know and analyze the most dominant factors to influence customer satisfaction. This research was in Medan city community who have used Traveloka service. Data analyzing method is by using descriptive analyzing method and multiple linear regression. This research is study asssociative, and this research is using primary and secondary data which was obtained by documentation study and quesionnaire whose measurment is using likert differential scale. Data was processed satistically by using SPSS (Statistic Package For the Social Sciens) software program in 2020, namely t-test, f-test, and indentification of determinant (R2 ). As the result of this research, based of simultaneous test, it is prove that the factor of trust, price and website quality have a positive and significant influence on customer satisfaction of Traveloka in the City of Medan. Particially, trust, price and website quality have a significant and positive effect on customer satisfaction. The value of Adjusted R Square 0,645% which means 64,5% of customer satisfactioncan be explained by variables trust, price, and website quality, while the remaining are 35,5% was explained by other variables which were not examined in this research
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BINTANG PARABOLA MEDAN Alex P. Karo-Karo
-
Publisher : Fisarrearch

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (183.166 KB)

Abstract

Dalam menjalankan suatu organisasi yang menjadi ujung tombak agar kinerja karyawan optimal adalah adanya pemimpin. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk membuktikan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh banyak factor namun yang dibahas hanya variable gaya kepemimpinan dan budaya organisasi. Sampel diambil dari karyawan PT Bintang Parabola sebanyak 30 orang, dengam Teknik sensus. Hasilnya menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan
Analisis Faktor Determinan Prestasi Kerja Karyawan Zulaspan Tupti; Dody Salden Chandra
-
Publisher : Fisarrearch

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (286.896 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja, dan pengaruh disiplin terhadap prestasi kerja, serta pengaruh pelatihan dan disiplin terhadap prestasi kerja baik secara parsial maupun simultan pada PT. PLN (Persero) Unit Pelayanan Pelanggan Medan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Pelayanan Pelanggan Medan sebanyak 71 orang sedangkan sampel yang memenuhi kriteria penarikan sampel pengamatan yang dilakukan berjumlah 71 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial diketahui bahwa pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan  terhadap prestasi kerja pada PT. PLN (Persero) UP3 Medan diperoleh thitung sebesar 10,799 ttabel 1,995 dan nilai signifikan 0,000 0,05, disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pada PT. PLN (Persero) UP3 Medan diperoleh thitung sebesar 11,530 ttabel 1,995 dan nilai signifikan 0,000 0,05. Secara simultan diketahui bahwa pelatihan dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap prestasi kerja pada PT. PLN (Persero) UP3 Medan diperoleh Fhitung sebesar 1527,676 Ftabel 3.13 dan nilai signifikan 0,000 0,05.
Analisis Determinan Pembayaran Tunggalan Pajak pada Kantor Pelayanan Pajak Medan Belawan Teuku Radhifan Syauqi
-
Publisher : Fisarrearch

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (216.055 KB)

Abstract

Aims of this research are to Analysis of the Effects of Reprimand, Forced Letters and Administrative Sanctions on Payment of Tax Arrears (Case Study in Medan Belawan Tax Office). This study aims to find out and analyze the level of effectiveness of tax collection with letters of reprimand, forced letters an administrative sanctions in KPP Medan Belawan in order to increase tax revenues. And to find out how much the contribution of tax collection with letters of reprimand, forced letters and administrative sanctions against the payment of tax arrears on the KPP Medan Belawan. This research method uses descriptive analysis, effectiveness ratio, and contribution ratio with data collection techniques in the form of observation and interviews, and documentation. The results of this study indicate that the application of tax collection with a letter of reprimand forced letters, administrative sanctions against tax receipts at the Medan Belawan KPP proved to be quite effective. Whereas, for the contribution to tax disbursement is still very lacking, so there are still many improvements needed in terms of collecting the tax.
Pengaruh Current Ratio, Net Profit Margin, Gross Profit Margin Dan Total Asset Turnover Terhadap Pertumbuhan Laba Pada Perusahaan Subsektor Hotel, Restoran Dan Pariwisata Yang Terdaftar Dibursa Efek Indonesia Qahfi Romula Siregar; Yurifka Inadia Bahar
-
Publisher : Fisarrearch

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (949.998 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Current Ratio, Net Profit Margin, Gross Profit Margin dan Total Asset Turnover Terhadap Pertumbuhan Laba pada Perusahaan Subsektor Hotel, Restoran dan Pariwisata yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan Subsektor Hotel, Restoran dan Pariwisata yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel yang diambil menggunakan metode purposive sampling, sehingga diperoleh 8 perusahaan sebagai sampel. Dan menggunakan metode analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji t (uji parsial), uji f (uji Statistical Product and Service Solutions). Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa secara parsial Net Profit Margin berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan Laba, sedangkan Current Ratio, Gross Profit Margin dan Total Asset Turnover tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Pertumbuhan Laba. Dan secara simultan Current Ratio, Net Profit Margin, Gross Profit Margin dan Total Asset Turnover berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan Laba Pada Perusahaan Subsektor Hotel, Restoran dan Pariwisata yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Pengaruh Capital Adequancy Ratio, Non Performing Loan, Biaya Operasional Pendapatan Operasional, Loan To Deposit Ratio Terhadap Return On Asset Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Qahfi Romula Siregar; Mawar Delia
-
Publisher : Fisarrearch

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (524.741 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh  Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Loan (NPL), Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO), Loan to Deposit Ratio (LDR)  secara bersama terhadap Return On Assets pada perusahaan perbankan perbankan yang terdaftar di BEI periode 2018-2020 baik itu secara parsial maupun secara simultan. Adapun penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitif, dengan teknik analisis linear berganda. Adapun hasil penelitian menunjukkan secara parsial tidak ada pengaruh Capital Adequancy Ratio terhadap Return on Asset, secara parsial ada pengaruh Non Performing Loan terhadap Return on Asset, secara parsial ada pengaruh Biaya Operasional Pendapatan Operasional terhadap Return on Asset dan secara simultan ada pengaruh Capital Adequancy Ratio, Non Performing Loan, Biaya Operasional Pendapatan Operasional, Loan To Deposit Ratio terhadap Terhadap Return on Asset pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2020. Besarnya pengaruh Capital Adequancy Ratio, Non Performing Loan, Biaya Operasional Pendapatan Operasional, Loan To Deposit Ratio terhadap Terhadap Return on Asset dapat dilihat dari Nilai R-Square sebesar 36,1 % hal ini berarti bahwa 36,1 % variasi nilai Return on Asset ditentukan oleh peran dari variasi nilai Capital Adequancy Ratio, Non Performing Loan, Biaya Operasional Pendapatan Operasional, Loan To Deposit Ratio dalam mempengaruhi Return on Asset adalah sebesar 36,1% sedangkan sisanya 63,9% adalah dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini seperti struktur aktiva dan pertumbuhan penjualan dan laion sebagainya
Peranan Kinerja Pegawai : Kompetensi, Penempatan Kerja Dan Disiplin Kerja Salman Farisi; Willy Yusnandar; Sheila Nadya
-
Publisher : Fisarrearch

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (454.296 KB)

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis dan penempatan kerja terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, penempatan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Medan. Dengan pendekatan penelitian menggunakan asosiatif, dengan populasi sebanyak 52 dengan sampel sebanyak 52 pegawai, dimana pengmabilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Hasil penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diproses dan dianalisis dengan menggunakan Regresi Berganda. Lalu melakukan uji kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan, Corrected Item Total dan uji realibilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini. Peneliti menggunakan uji t, dan uji F serta melakukan uji determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompetensi terdapat pengaruh positif signifikan sedangkan penempatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dan disiplin kerja terdapat pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai.  Dan secara simultan kompetensi, penempatan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai.
STRATEGI MANAJEMEN DALAM MENARIK MINAT KONSUMEN UNTUK BERBELANJA DI 212 MART MEDAN Zainuddin Nur; Sutikno Sutikno
-
Publisher : Fisarrearch

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (874.178 KB)

Abstract

Persaingan bisnis antar pebisnis ritel akhir-akhir ini semakin ketat. Salah satu ritel (mart) yang ikut meramaikan persaingan itu adalah 212 Mart yang basis utama pangsa pasarnya adalah masyarakat Muslim. Sebagaimana mart yang lain, 212 Mart juga menjual kebutuhan yang sama untuk berbagai keperluan konsumen pada umumnya. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran empirik tentang strategi manajemen sekaligus dampaknya terhadap minat konsumen untuk berbelanja di Mart 212 Al Jihad Medan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, yaitu dengan menggunakan metode deskriptif dan studi kasus, serta teknik penelitian menggunakan wawancara observasi dan studi dokumentasi. Penelitian ini menggunakan rumus model hipotetik dampak strategi manajemen terhadap konsumen di 212 Mart Al Jihad Medan
Pengaruh Publik Figur, Citra Merek Dan Ekuitas Merek Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Yamaha Di Kota Medan Muhammad Arif; Willy Yusnandar; Ayu Waningsih Sirait
-
Publisher : Fisarrearch

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (386.428 KB)

Abstract

This study aims to examine the relationship between work environment, work discipline and the purpose of this study is to find out and analyze the influence of public figures on purchasing decisions, to find out and analyze brand image on purchasing decisions, to find out and analyze brand equity on purchasing decisions and to find out public figure, brand image and brand equity towards jointly against the decision to purchase Yamaha motorbikes in Medan. The approach used in this research is an associative approach. The population in this study were all consumers who used Yamaha NMAX motorbikes in West Medan District, while the sample was determined by nonprobability sampling so that the number of respondents was 80 people using incidental sampling. Data collection techniques in this study used interviews, documentation and questionnaires. Data analysis techniques in this study used the Classic Assumption Test, Multiple Linear Regression, t Test and F Test, and Determination Coefficient. Data processing in this study uses SPSS 21 software program. The results of this study indicate that Public Figur has a positive and significant influence on purchasing decisions for Yamaha NMAX Motorcycles Brand Image has a positive and significant influence on purchasing decisions for Yamaha NMAX Motorcycles. Brand Equity has a positive and significant influence on purchasing decisions for Yamaha NMAX Motorcycles

Page 1 of 8 | Total Record : 72

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2020 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue