cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Salman Farisi
Contact Email
jurnalsalman20@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
jurnalsalman20@gmail.com
Editorial Address
Medan
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal SALMAN : Sosial dan Manajemen
Published by Fisar Research
ISSN : 2775023X     EISSN : 2775023X     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal SALMAN (Sosial dan Manajemen), published by The fisarrearch, Medan, North Sumatra, Indonesia, which includes articles on the scientific research field of Management Sciences, includes the results of scientific research original, Jurnal Salman (Sosial dan Manajemen) accepts manuscripts in the field of research includes scientific fields relevant to: MSDM Management Sosial The relevant Sector Management Science.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 72 Documents
 2   3   4   5   6 
Pengaruh Stress Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Dinas Pendidikan Kota Medan Ilyas Hadi Pane; Salman Farisi
-
Publisher : Fisarrearch

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (786.624 KB)

Abstract

This study aims to determine the effect of job stress and compensation on job satisfaction at the Medan City Education Office. This research is a quantitative study using questionnaire data collection techniques. The population in this study amounted to 108 employees and the sample taken was 85 employees of the Medan City Education Office. The sampling technique used was purposive sampling technique. The analytical method used is multiple linear regression analysis. The results showed that the value of Job Stress T = 6.187 then obtained Tcount>Ttable or 6.187>1,663, a significant value of 0.000 T table or 4.808>1,663, a significant value of 0.000 Ftable or 67.567>2,716, a significant value of 0.000
Perbedaan Fiqh Dan Ushul Fiqh Serta Hubungan Keduanya Lufriansyah Lufriansyah; Asmuni Asmuni; Tuti Anggraini
-
Publisher : Fisarrearch

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (429.433 KB)

Abstract

Islam sebagai agama yang menjadi rahmat bagi seluruh alam, memiliki cakupan ruang lingkup atau pokok-pokok pendidikan Islam yang saling terkait satu sama lain dan tidak terpisahkan. Adapun beberapa garis besar ruang lingkup pendidikan islam diantaranya Aqidah, Akhlak , Ibadah dan Muamalah Dunaiwiyah. Ilmu yang mempelajari tentang hukum-hukum syara’ yang berhubungan dengan pelaksanaan kehidupan kepada umat islam dikenal dengan ilmu fiqh.  Fiqih didefinisikan sebagai Ilmu tentang hukum-hukum syara’ yang bersifat praktis yang digali dari dalil-dalil yang terperinci. Fiqih merupakan pengetahuan yang dihasilkan melalui proses penelitian dalil-dalil rinci dengan menggunakan metodologi ushul fiqh. Ushl fiqh berfungsi untuk memahami dalil-dalil rinci agar terhindar dari kesalahan penempatan dan pemakaian dalil-dalil tersebut. Hubungan antara fiqh dan ushul fiqh sangat berkaitan erat karena fiqh berhubungan dengan persoalan islam yang praktis, sedangkan ushul fiqh berhubungan dengan ilmu tentang metode penggalian bagaimana hukum islam tersebut bisa di tetapkan dan cara penafsiran akan keadaan saat ini.
Pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Financing (NPF), dan Financing Deposite Ratio (FDR) Terhadap Return On Aset (ROA) Pada Bank Umum Syariah dan Unit Usaha Syariah di Indonesia Tahun 2018-2020 Siti Aisyah Siregar
-
Publisher : Fisarrearch

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1209.564 KB)

Abstract

Based on the type of problem studied, the research approach used is associative. The data collection technique used is a documentation study by collecting data from the monthly financial reports of Islamic Commercial Banks and Sharia Business Units in Indonesia for 2018-2020 contained in the Islamic banking statistical reports. The data analysis technique used in this research is multiple linear regression. The results showed that partially the Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Financing (NPF), and Financing Deposite Ratio (FDR) variables had no and no significant effect on Return On Assets (ROA). Meanwhile, simultaneously the variables of Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Financing (NPF), and Financing Deposite Ratio (FDR) have a significant influence on Return On Assets (ROA) in Islamic Commercial Banks and Sharia Business Units in Indonesia in 2018-2020.
ANALISIS PENGELOLAAN ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DESA (APBDES) DESA KISAM LESTARI KECAMATAN LAWE SUMUR KABUPATEN ACEH TENGGARA Roezaini Soefi
-
Publisher : Fisarrearch

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengelolaan Anggaran pendapatan dan belanja desa di Desa Kisam Lestari Kecamatan Lawe Sumur Kabupaten Aceh Tenggara,sesuai dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 113 Tahun 2014 tentang pengelolaan keuangan desa. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan data primer dan data sekunder dimana data primer berupa hasil pengamatan langsung dan wawancara terkait Pengelolaan  APBDes di di Desa Kisam Lestari Kecamatan Lawe Sumur Kabupaten Aceh Tenggara, sedangkan data sekunder menggunakan laporan keuangan di Desa Kisam Lestari Kecamatan Lawe Sumur Kabupaten Aceh Tenggara 2021. Dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis data dengan cara mengumpulkan, mengelompokkan, dan menganalisis data hingga akhirnya dapat ditarik kesimpulan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa sistem Pengelolaan telah menerapkan prinsip transparansi, partisipatif, dan akuntabilitas. Sedangkan pertanggungjawaban Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa baik secara teknis maupun administrasi sudah baik, namun harus tetap mendapat atau diberikan bimbingan dari pemerintah Kecamatan.
ANTASEDEN MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH ORGANITIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR Salman Farisi; Luthfi Aulia Sipayung
-
Publisher : Fisarrearch

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beberapa hal, yaitu pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai yang di mediasi oleh organizational citizenship behavior pada Balai Perhutanan Sosial Dan Kemitraan Lingkungan Wilayah Sumatera. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 52 responden yang merupakan pegawai Balai Perhutanan Sosial Dan Kemitraan Lingkungan Wilayah Sumatera. Teknik Pengumpulan data menggunakan daftar pertanyaan seperti kuesioner dan teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (SmartPLS) untuk menguji tujuh hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan; pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan; pengaruh motivasi kerja terhadap organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan; pengaruh disiplin kerja terhadap organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan; pengaruh organizational citizenship behavior terhadap kinerja pegawai berpengaruh negatif dan tidak signifikan; pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi OCB berpengaruh negatif dan tidak signifikan yang bermakna bahwa organizational citizenship behavior tidak berperan sebagai variabel mediasi/variabel intervening; pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi OCB berpengaruh negatif dan tidak signifikan yang bermakna bahwa organizational citizenship behavior tidak berperan sebagai variabel mediasi/variabel intervening. 
KONSEP KEBIJAKAN PERLINDUNGAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA Fajar Pasaribu
-
Publisher : Fisarrearch

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keterlibatan pemerintah dalam perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja merupakan tindaklanjut dari amanah Undang-Undang Dasar 1945, dalam rangka melindungi segenap bangsa Indonesia serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat, termasuk masyarakat tenaga kerja. Sebagai sebuah kebijakan publik yang telah mapan, maka perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja keberadaannya sudah barang tentu tidak akan lepas dari konsep dan filosafis. Konsep dan filosafis inilah yang ikut menentukan pencapaian tujuan, dan keefektifan pelaksanaan. Sebagai kebijakan publik, sudah barang tentu banyak faktoryang mempengaruhi tingkat keberhasilannya.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Berantas Medan Alex P. Karo-karo
-
Publisher : Fisarrearch

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Pada PT Berantas Medan. Responden dalam penelitian ini adalah 60 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakanadalah menggunakan kuesioner dan dalam menganalisis datanya menggunakan Analisa linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial ada pengaruh budayaorganisasi terhadap kinerja karyawan, secara parsial ada pengaruh signifikan komitmenorganisasi terhadap kinerja karyawan, secara simultan ada pengaruh signifikan budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH PENERAPAN SAP, KUALITAS SDM, PENERAPAN SPIP TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA PEMKAB ACEH TENGGARA Yunita Althin Natanael; Edi Jamaris
-
Publisher : Fisarrearch

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penerapan SAP terhadap kualitas laporan keuangan Pemerintah Kabupaten Aceh Tenggara. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh SDM terhadap kualitas laporan keuangan Pemerintah Kabupaten Aceh Tenggara. Untuk menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh SPIP terhadap kualitas laporan keuangan Pemerintah Kabupaten Aceh Tenggara. Penelitian ini menggunakan metode analisis data SEM-PLS dengan menggunakan software SmartPLS.3 yang dijalankan dengan media computer. Berdasarkan hasil penelitian penerapan SAP berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan. Kualitas SDM berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan. Penerapan SPIP berpengaruh terhadap kualitas laporan keaungan 
HUBUNGAN KARAKTERISTIK PEGAWAI DENGAN PRODUKTTVTTAS KERJA Fajar Pasaribu
-
Publisher : Fisarrearch

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Produktivitas tenaga kerja merupakan ukuran keberhasilan pegawai yang memiliki sikap mental untuk selalu berusaha meningkatkan mutu kehidupannya. Seorang pegawai dinilai produktif jikalau memiliki sikap mental untuk terus memacu dan mendorong dirinya agar tidak cepat merasa puas, tetapi terus mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan kerja. Karakteristik pegawai sebagai faktor intern dari pegawai sendiri, seperti umur pegawai, pendidikan, masa kerja, dan golongan/pangkat yang dimiliki pegawai, bagaimanapun merupakan faktor awal yang akan menggerakkan pegawai untuk bekerja dan meningkatkan kualitas kerja yang profesional.
PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI BERBASIS KOMUNIKASI, KERJASAMA TIM DAN KREATIVITAS Zulaspan Tupti; Muhammad Arif; Dani Iskandar; Ihsan Rambe
-
Publisher : Fisarrearch

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kreativitas terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi, kerjasama tim dan kreativitas terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara sebanyak 454 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 82 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji t dan Uji F, dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (versi 24.00). Secara parsial komunikasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dimana peroleh (thitung 4,193) (ttabel 1.990) dan angka sig 0.000 0.05. Secara parsial kerjasam tim memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dimana peroleh (thitung 9,913) (ttabel 1.990) dan angka sig 0.002 0.05. Secara parsial kreativitas memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dimana peroleh (thitung 4,766) (ttabel 1.990) dan angka sig 0.002 0.05. Secara simultan komunikasi, kerjasama tim dan kreativitas memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara dimana peroleh (Fhitung 207,076) (Ftabel 3,11) dan angka sig 0.000 0.05. Dengan nilai koedisien determinasi (R-Square) dalam penelitan ini sebesar 0,888 yang berarti 88,8% variasi dari kinerja pegawai dijelaskan oleh variabel bebas yaitu komunikasi, kerjasama tim dan kreativitas. Sedangkan sisanya 11,2% dijelaskan oleh varibel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Page 4 of 8 | Total Record : 72

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2020 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue