cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Fatkhurahman
Contact Email
fatkhurahmanq8@gmail.com
Phone
+6281365440697
Journal Mail Official
economicajurnal@gmail.com
Editorial Address
Jl. Diponegoro IX/10 Pekanbaru ยป Tel / fax : 0761 856766 / 0761 856766
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Jurnal Economica: Media Komunikasi ISEI Riau
Published by katan Sarjana Ekonomi Indonesia Cabang Pekanbaru Riau
ISSN : 24069418     EISSN : 2797894X     DOI : https://doi.org/10.46750/economica
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Economica menerbitkan artikel bidang ekonomi seperti berikut, namun tidak terbatas pada: Sosial Ekonomi Ekonomi Kreatif Ekonomi Pembangunan Pemasaran Manajemen Kebijakan Publik Akuntansi Keuangan e-commerce Bisnis Internasional Kewirausahaan
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 25 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol. 11 No. 2 (2023)" : 25 Documents clear
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN STRATEGIC PARTNERSHIPTERHADAP KINERJAORGANISASI DIMEDIASI DYNAMICCAPABILITIES PADA BADAN INTELIJEN NEGARA DAERAH RIAU Mawardi Idris; Zulkarnain Zulkarnain; Samsir Samsir
JURNAL ECONOMICA: Media Komunikasi ISEI Riau Vol. 11 No. 2 (2023)
Publisher : Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Cabang Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46750/economica.v11i2.182

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh knowledge management dan strategic partnership terhadap dynamic capabilities, menganalisis pengaruh knowledge management dan strategic partnership terhadap kinerja organisasi, menganalisis pengaruh dynamic capabilities terhadap kinerja organisasi, dan menganalisis pengaruh knowledge management strategic partnership terhadap kinerja organisasi dimediasi oleh dynamic capabilities. Populasi dalam penelitian ini adalah 53 orang yang memiliki karakteristik serupa yaitu sebagai personel bekerja pada Badan Intelijen Negara dengan wilayah kerja Provinsi Riau dengan kualifikasi pendidikan tertentu termasuk didalamnya pejabat struktural (eselon II dan Eselon III). Jumlah sampel sebanyak 53 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM. Hasil penelitian menunjukkan Knowledge management berpengaruh terhadap dynamic capabilities, Strategic Partnership berpengaruh terhadap dynamic capabilities. Artinya semakin baik strategic Partnership maka dynamic capabilities akan meningkat. Knowledge management berpengaruh terhadap kinerja organisasi. Artinya semakin baik knowledge management maka kinerja organisasi akan meningkat. Strategic Partnership berpengaruh terhadap kinerja organisasi. Hal ini menunjukkan bahwa strategic Partnership sangat penting dalam menentukan kinerja organisasi. Artinya semakin baik strategic Partnership maka kinerja organisasi akan meningkat. Dynamic capabilities berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi. Artinya, semakin baik dynamic capabilities akan meningkatkan kinerja organisasi. Knowledge management berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi melalui dynamic capabilities. Hal ini menunjukkukan knowledge management yang baik, diikuti dengan dynamic capabilities yang baik akan meningkatkan kinerja organisasi. Strategic Partnership berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi melalui dynamic capabilities. Strategic Partnership yang terbentuk terlihat masih belum baik, sehingga belum mampu meningkatkan dynamic capabilities pegawai. Artinya apabila semakin baik strategic Partnership dan diikuti dynamic capabilities yang tinggi akan meningkatkan kinerja organisasi. Kata Kunci: Knowledge Management, Strategic Partnership, Kinerja Organisasi Dimediasi dan Dynamic Capabilities Abstract. This study aims to analyze the influence of knowledge management and strategic partnership on dynamic capabilities. To analyze the effect of knowledge management and strategic partnerships on organizational performance. To analyze the effect of dynamic capabilities on organizational performance. To analyze the effect of knowledge management strategic partnerships on organizational performance mediated by dynamic capabilities. The population in this study is 53 people who have similar characteristics, namely as State Officers working in the State Intelligence Agency with the working area of Riau Province with certain educational qualifications. The number of samples was 53 people. The data used in this study were primary data and secondary data, while the data collection technique used questionnaires. The data analysis technique used in this study is data analysis used in this study is SEM. Knowledge management affects dynamic capabilities. Strategic partnership affects dynamic capabilities. This means that the better the strategic partnership, the dynamic capability will increase. Knowledge management affects organizational performance. This means that the better the knowledge management, the performance of the organization will increase. Strategic partnership affects organizational performance. This shows that strategic partnership is very important in determining organizational performance. This means that the better the strategic partnership, the performance of the organization will increase Dynamic capabilities has a significant effect on organizational performance. The dynamic capabilities of current employees is not very good. That is, the better the dynamic capabilities will improve organizational performance. Knowledge management has a significant effect on organizational performance through dynamic capabilities. This shows good knowledge management, followed by good dynamic capabilities will improve organizational performance. Strategic partnership has a significant effect on organizational performance through dynamic capability.. This means that the better strategic partnership and followed by high dynamic capabilities will improve organizational performance. Strategic partnership has a significant effect on organizational performance through dynamic capabilities Keywords: Knowledge Management, Strategic Partnership, Mediated Organizational Performance and Dynamic Capabilities
ANALISIS PERILAKU PEMBELIAN IMPULSIF DI E-COMERCE SHOPEE PADA MAHASISWA UNIVERSITAS DI KOTA PEKANBARU Fachrul Adam; Zulkarnain Zulkarnain; Raden Lestari Garnasih
JURNAL ECONOMICA: Media Komunikasi ISEI Riau Vol. 11 No. 2 (2023)
Publisher : Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Cabang Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46750/economica.v11i2.183

Abstract

This research aims to analyze the impulsive buying behavior of e-commerce Shoppe among students in Pekanbaru City by looking for the influence of Sales Promotion and Hedonic Shopping Motives on Impulse Buying through Positive Emotion. This research uses primary data, namely data obtained from questionnaires to students who have shopped using Shopee in Pekanbaru City. The secondary data obtained is related to literature related to researchers. The student population of this study was taken from the three largest campuses in Pekanbaru city and sample in this study amounted to 170 people, taken using the Purposive Sampling method. The analytical method used in this research is using Structural Equation Model (SEM) analysis with the help of the SmartPLS program. The research results show that Sales Promotion and Hedonic Shopping Motives influence Positive Emotion. Sales Promotion and Hedonic Shopping Motives influence Impulse Buying. As well as Sales Promotion and Hedonic Shopping Motives influencing Impulse Buying through Positive Emotion. Keyword : Sales Promotion, Hedonic Shopping Motives, Impulse Buying, Positive Emotion
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERUMDA PASAR ARGHA NAYOTTAMA KABUPATEN BULELENG Ni Putu Ryan Paramitha Anggreni; I Ketut Sudarnaya
JURNAL ECONOMICA: Media Komunikasi ISEI Riau Vol. 11 No. 2 (2023)
Publisher : Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Cabang Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46750/economica.v11i2.185

Abstract

Abstrak :Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran dan Locus Of Control terhadap kinerja manajerial melalui komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada Perumda Pasar Argha Nayottama Kabupaten Buleleng. Populasi pegawai pada kantor pusat Perumda Pasar Argha Nayottama Kabupaten Buleleng sebagai populasi yaitu sebanyak 37 orang pegawai dan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah pegawai di kantor pusat pada Perumda Pasar Argha Nayottama Kabupaten Buleleng yaitu 37 orang pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Model Persamaan Struktural (Structural Equation Modeling-SEM) berbasis variance SEM, yang terkenal disebut Partial Least Square (PLS) visual version 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi anggaran memiliki pengaruh secara langsung terhadap kinerja manajerial pada Perumda Pasar Argha Nayottama Kabupaten Buleleng. Locus of control memiliki pengaruh secara langsung terhadap kinerja manajerial pada Perumda Pasar Argha Nayottama Kabupaten Buleleng. Partisipasi anggaran memiliki pengaruh secara langsung terhadap komitmen organisasi pada Perumda Pasar Argha Nayottama Kabupaten Buleleng. Locus of control memiliki pengaruh secara langsung terhadap komitmen organisasi pada Perumda Pasar Argha Nayottama Kabupaten Buleleng. Komitmen organisasi memiliki pengaruh secara langsung terhadap kinerja manajerial pada Perumda Pasar Argha Nayottama Kabupaten Buleleng. Partisipasi anggaran memiliki pengaruh secara langsung terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada Perumda Pasar Argha Nayottama Kabupaten Buleleng. Locus of control memiliki pengaruh secara langsung terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada Perumda Pasar Argha Nayottama Kabupaten Buleleng Keywords:Partisipasi Anggaran, Locus Of Control, Kinerja Manajerial Dan Komitmen Organisasi.
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KOPERASI DI DESA BANYUNING, KECAMATAN BULELENG, KABUPATEN BULELENG, BALI Ni Kadek Debby Cintya Ariani; I Ketut Sudarnaya
JURNAL ECONOMICA: Media Komunikasi ISEI Riau Vol. 11 No. 2 (2023)
Publisher : Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Cabang Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46750/economica.v11i2.188

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen afektif sebagai variabel intervening pada Koperasi Di Desa Banyuning, Kecamatan Buleleng, Kabupaten Buleleng, Bali. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Model Persamaan Struktural (Structural Equation Modeling-SEM) berbasis variance SEM, yang terkenal disebut Partial Least Square (PLS) visual version 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Di Desa Banyuning, Kecamatan Buleleng, Kabupaten Buleleng, Bali, dengan pengaruh secara positif dan signifikan. Kompensasi memiliki pengaruh secara langsung terhadap komitmen afektif pada Koperasi Di Desa Banyuning, Kecamatan Buleleng, Kabupaten Buleleng, Bali, dengan pengaruh secara positif dan signifikan. Komitmen afektif memiliki pengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Di Desa Banyuning, Kecamatan Buleleng, Kabupaten Buleleng, Bali, dengan pengaruh secara positif dan signifikan. Kompensasi memiliki pengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan dengan komitmen afektif sebagai variabel intervening pada Koperasi Di Desa Banyuning, Kecamatan Buleleng, Kabupaten Buleleng, Bali, dengan pengaruh positif dan signifikan Keywords: Kompensasi, Kinerja Karyawan Dan Komitmen Afektif
SAVING MONEY SEBAGAI BENTUK TINDAKAN INVESTASI PEREMPUAN MODERN: STUDI KASUS MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS TIDAR Ines Aulia Lisnur; Wakhidatul Choeriyah; Fella Ardina Cahyani; Ani Fatul Hidayanti; Chusnul Khotimah; Jihad Lukis Panjawa
JURNAL ECONOMICA: Media Komunikasi ISEI Riau Vol. 11 No. 2 (2023)
Publisher : Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Cabang Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46750/economica.v11i2.194

Abstract

Saving money as a form of investment action is very useful for achieving the desired goals, especially for women. This study aims to analyze the extent of the behavior of female students studying at the Faculty of Economics, Tidar University in carrying out money-saving actions as an investment intention. This research is a qualitative descriptive research. The source of data used is primary data, which is obtained by means of semi-structured interviews with incidental sampling methods and focus group discussion (FGD). The sample data taken was as many as 20 female students from various study programs of the Faculty of Economics, Tidar University. The results of the study show that respondents have good awareness of the importance of financial management and investment. However, there is still a tendency to spend money on non-essential items, influenced by factors such as prestige, trends, lifestyle, FOMO (fear of missing out), and self-love. Therefore, respondents need to improve their knowledge and skills in managing personal and family finances, such as financial literacy, and consider other factors that can affect financial management behavior, such as environmental and social influences.
STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PEKANBARU SENAPELAN Elang Muhamad Kusuma; Zulkarnain Zulkarnain; Samsir Samsir
JURNAL ECONOMICA: Media Komunikasi ISEI Riau Vol. 11 No. 2 (2023)
Publisher : Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Cabang Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46750/economica.v11i2.195

Abstract

The purpose of this research is to analyze the competency of the resources owned by the Pekanbaru Senapelan Pratama Tax Service Office in implementing the strategic management model of the resource-based view. The capability of the Pekanbaru Senapelan Primary Tax Service Office in implementing strategic management model resource-based view. The strategy used by the Pekanbaru Senapelan Pratama Tax Service Office in implementing the resource-based view strategic management model. Based on the data obtained from the Senapelan Pekanbaru Primary Tax Service Office, it is known that the number of employees who are also the population in this study is 102 people. The data used in this study are primary data and secondary data, while the data collection technique uses a questionnaire. The data analysis technique used in this study is the data analysis used in this study is SWOT. The results of the study show that the resource competence of the Pekanbaru Senapelan Pratama Tax Service Office shows a strong position, meaning that the organization has DGT apparatus resources which are dominated by employees with strong technical competence, which includes service functions, supervision and law enforcement. Then the capability possessed by the Pekanbaru Senapelan Pratama Tax Service Office is included in the strong category. The Pekanbaru Senapelan Pratama Tax Service Office strategy that has been implemented so far shows a strong category and the position of the Pekanbaru Senapelan Primary Tax Service Office is in quadrant V position. In quadrant V, the most using both hold and guard strategies. This position indicates that the Pekanbaru Senapelan Primary Tax Service Office is in a defensive position and maintains that internal environmental conditions remain in a position to maximize strengths and minimize weaknesses by taking advantage of existing opportunities and preventing external threats. In this position the most appropriate strategy is market penetration and product development strategy. Keywords: Application of Strategic Management Model Resource Based View, SWOT
PENGARUH SKILL DAN COMPETENCY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PKS PT. SEWANGI SAWIT SEJAHTERA PETAPAHAN KAMPAR Henrizal Henrizal; Pirmansyah Pirmansyah; Yulizar Yulizar; Adi Setiawan; Dian Prayoga
JURNAL ECONOMICA: Media Komunikasi ISEI Riau Vol. 11 No. 2 (2023)
Publisher : Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Cabang Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46750/economica.v11i2.197

Abstract

This study aims to determine the effect of skill and competence simultaneously and partially on employee performance at PKS PT. SewangiSawit Sejahtera Kampar, Petapahan. The population in the study consisted of all employees working in the field of sorting and grading, processing, maintenaince, laboratory and administrative and finance fields which opened 60 employees. Determination of the sample in this study using the saturated census method so that the number of samples in this study were 60 respondents. Data analysis was performed using multiple linear regression model. Based on the results of simultaneous hypothesis testing, the skill and competence variables have a very significant influence on employee performance. Based on the results of partial hypothesis testing, skill and competence variables also have an influence on employee performance. The close relationship that occurs between the skill and competence variables on employee performance is very strong with a correlation coefficient (R) of 0.868. While the contribution of the independent variable to the variable is 75.4% while the remaining 24.6% is influenced by other variables not examined in this study.
PENGARUH OPINI AUDIT, FINANCIAL DISTRESS, AUDIT FEE DAN UKURAN PERUSAHAAN KLIEN TERHADAP AUDITOR SWITCHING (PADA PERUSAHAAN SEKTOR TRANSPORTASI DAN LOGISTIK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2018-2022 Nadia Rizky; Wita Dwika Listihana; Dini Onasis; Meilinda Dwi Anugrah
JURNAL ECONOMICA: Media Komunikasi ISEI Riau Vol. 11 No. 2 (2023)
Publisher : Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Cabang Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46750/economica.v11i2.198

Abstract

Pergantian auditor (auditor switching) mengacu pada pergantian akuntan publik atau kantor akuntan publik. Fenomena ini menjadi perhatian dalam dunia akuntansi karena memiliki implikasi yang signifikan terhadap kualitas pelaporan keuangan dan kepercayaan investor. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh opini audit, financial distress, audit fee, ukuran perusahaan klien terhadap auditor switching, baik secara simultan maupun secara parsial. Penelitian ini menggunakan data laporan keuangan dan tahunan pada perusahaan sektor transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2018-2022. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 10 perusahaan. Data observasi yang digunakan adalah 50 data yang diambil dari rentang waktu 5 tahun. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif dan regresi logistik dengan bantuan program Statistical Package for Social Science (SPSS). Secara simultan, hasil penelitian ini membuktikan bahwa opini audit, financial distress, audit fee, dan ukuran perusahaan klien tidak berpengaruh signifikan terhadap auditor switching. Sedangkan secara parsial, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hanya opini audit yang berpengaruh negatif dan signifikan terhadap auditor switching. Kata Kunci : Auditor Switching, Opini audit, Financial Distress, Audit Fee, dan Ukuran Perusahaan Klien
PENGARUH DIKLAT, BEBAN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON MEDIS RUMAH SAKIT SYAFIRA KOTA PEKANBARU Marwah; Susi Hendriani; Rahmat Junaidi; Maha Martabar Mangatas Lumbanraja
JURNAL ECONOMICA: Media Komunikasi ISEI Riau Vol. 11 No. 2 (2023)
Publisher : Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Cabang Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46750/economica.v11i2.199

Abstract

Adanya kebutuhan bagi rumah sakit untuk melayani kebutuhan atas persaingan layanan non medis pada saat ini, disamping dengan kualitas pelayanan medisnya mendorong industri rumah sakit untuk terus berbenah. Temuan awal pada penelitian ini menunjukkan kurang optimalnya kinerja karyawan non medis disebabkan oleh kurangnya kesempatan karyawan dalam mengakses pelatihan dan pengembangan diri. Penelitian ini dilakukan terhadap 70 Orang Karyawan non medis di Rumah Sakit, yang datanya diperoleh dengan menggunakan instrumen kuesioner penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat faktor yang secara eksplisit mempengaruhi kinerja karyawan, yang mengkonfirmasi peran kompetensi karyawan yang didapat melalui pendidikan dan pelatihan, yang kemudian berdampak pada beban kerja yang semakin besar dan berkurangnya etos kerja dari karyawannya.
PENGARUH SERVICE QUALITY DAN CAPABILITY TERHADAP KEUNGGULAN KOMPETIFIF DAN KINERJA ORGANISASI PADA DR. FLORINE AESTHETIC CLINIC KOTA PEKANBARU Novi Chaira; Marnis Marnis; Samsir Samsir
JURNAL ECONOMICA: Media Komunikasi ISEI Riau Vol. 11 No. 2 (2023)
Publisher : Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia Cabang Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46750/economica.v11i2.202

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh service quality dan capability terhadap keunggulan kompetifif dan kinerja organisasi. Dan menganalisa pengaruh keunggulan kompetifif terhadap kinerja organisasi populasi dalam penelitian ini adalah pasien yang datang pada tahun 2021 sebanyak 1576 orang. Sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 234 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sem. Service quality berpengaruh terhadap keunggulan kompetitif pasien. Capability berpengaruh terhadap keunggulan kompetitif pasien. Service quality berpengaruh terhadap kinerja organisasi. Capability berpengaruh terhadap kinerja organisasi 21 21 . Service quality berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi. Capability berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi melalui keunggulan kompetitif. Keunggulan kompetitif pasien dr. Florine aesthetic clinic. Kata Kunci: Service Quality, Capability, Keunggulan Kompetifif Dan Kinerja Organisasi

Page 2 of 3 | Total Record : 25

 1   2   3 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 12 No. 1 (2024) Vol. 11 No. 1 (2023): Jurnal Economica, April 2023 Vol. 11 No. 2 (2023) Vol. 10 No. 2 (2022): Jurnal Economica, Oktober 2022 Vol. 10 No. 1 (2022): Jurnal Economica, April 2022 Vol. 9 No. 2 (2021): Jurnal Economica, Oktober 2021 Vol. 9 No. 1 (2021): Jurnal Economica, April 2021 Vol. 8 No. 1 (2020): Jurnal Economica, April 2020 Vol. 7 No. 2 (2019): Jurnal Economica, Oktober 2019