Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)

mea
Website

Published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH BANDUNG

ISSN : 25415255 EISSN : 26215306 DOI : https://doi.org/10.31955/mea.v6i2

Core Subject : Economy, Science,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 121 Documents

1 2 3 4 5

Search results for , issue "Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020" : 121 Documents clear

The FAKTOR PENYEBAB BEKUNYA AKTIVITAS PRODUKSI KARET PTPN VI UNIT USAHA RIMBO BUJANG CABANG SUNGAI PANDAN KABUPATEN TEBO Hamirul Hamirul; Widya Pratiwi; Sasmita Rusnaini; Rusdi Rusdi; Darmawanto Darmawanto
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Meskipun manfaat karet bagi kehidupan masyarakat dunia saat ini sangat banyak baik untuk bahan dasar maupun untuk bahan pelengkap suatu barang, namun belum mampu membuat harga karet meningkat apalagi membuat para petani karet hidup sejahtera ditambah lagi pekerjaan mereka untuk mendapatkan hasil karet tersebut harus bekerja dengan keras. Dengan menggunakan metode deskritif dan pendekatan kualitatif penelitian ini dilakukan, informan yang digunakan sebanyak 21 orang dengan wawancara terstruktur serta analisis trianggulasi, maka didapatkan hasilnya adalah Faktor-faktor penyebab bekunya adalah faktor Manusiayang mana lemahnya sumber daya manusia para petani pada tahun 1980-1991 tersebut.. Faktor Modal dikarenakan keterbatasan modal di pabrik dan sering terjadi keterlambatan pencairan gaji petani, susahnya proses peminjaman uang, kurangnya komunikasi antara petani dan pegawai. Sehingga terjadi menurunnya rasa kepercayaan antara kedua belah pihak dan timbul rasa tidak saling membutuhkan.

Etika Bisnis Islam Terhadap Penimbun Barang Akibat Covid-19 (Studi Kasus Kepada Masyarakat Penimbun Barang Di Kecamatan Tayu Kabupaten Pati Provinsi Jawa Tengah) puguh kurniawan
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Masyarakat yang melakukan penimbunan barang memang belum memahami etika bisnis islam yang didalamnya berisi nilai-nilai dan aturan-aturan dalam berbisnis dan masyarakat yang melakukan penimbunan barang mereka tidak memperhatikan enam prinsip dalam etika bisnis islam yaitu prinsip kebenaran, prinsip kepercayaan, prinsip ketulusan, prinsip persaudaraan, prinsip pengetahuan dan prinsip keadilan. Dan masyarakat yang melakukan penimbunan barang tidak mengerti akibat yang akan terjadi setelah mereka melakukan penimbunan barang dan hal itu seperti mereka akan mendapatkan siksaan yang sangat pedih jika dilihat dalam hukum islam dan dilihat dari akibat ang terjadi dengan ekonomi maka harga kebutuhan pokok seperti sembako akan naik drastis.

Pengaruh Jam Kerja Yang Panjang Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkom Witel Bandung Ni Made Wili Candera Dewi; Muhammad Yahya Arwiyah
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Sumber daya manusia adalah acuan bagi perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan atau organisasi. Salah satu cara yang dapat dilakukan oleh perusahaan untuk dapat mengelola dan meningkatkan kualitas kinerja dan sumber daya manusia yang dimiliki yaitu dengan memperhatikan jam kerja pegawai dan gaya kepemimpinan yang dianut oleh pemimpin pada perusahaan. Durasi kerja dan gaya kepemimpinan adalah salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh jam kerja yang panjang dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Telkom Witel Bandung. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Sampel yang digunakan adalah karyawan PT Telkom Witel Bandung sebanyak 56 karyawan dengan menggunakan teknik Probability Sampling dengan pengambilan sampel menggunakan teknik Simple Random Sampling. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa variabel jam kerja yang panjang (X1) dan variabel gaya kepemimpinan (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja (Y). Hasil tersebut menunjukan bahwa jam kerja yang panjang dan gaya kepemimpinan berpengaruh sebesar 57,6% terhadap kinerja karyawan. Sedangkan, sisanya 42,4% dipengaruhi oleh faktor lainya yang tidak diteliti di dalam penelitian ini. Saran bagi PT Telkom Witel Bandung sebaiknya perusahaan lebih memperhatikan apakah target harian yang ditetapkan dapat terselesaikan dengan waktu kerja normal yang dimiliki oleh pegawai atau tidak, karena jika karyawan terlalu sering bekerja di atas jam kerja normal akan mengakibatkan penambahan atau pemborosan biaya, seperti penambahan biaya listrik karena karyawan menggunakan komputer dan sarana-sarana perusahaan lainnya untuk bekerja hingga malam hari. Pimpinan juga diharapkan mampu mempertahankan sifat kepemimpinannya, yang dimana telah mampu menerapkan dimensi-dimensi dari gaya kepemimpinan demokratis.

Pengaruh PENGEMBANGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA Karyawan pada PT DIRGANTARA INDONESIA PERSERO Wirasena Fadilla Fahiem; Alini Gilang
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

This research was conducted at PT Dirgantara Indonesia (Persero), also known as PTDI. The background of the research is to looking for the phenomenon of organizational development process and the performance of PT Dirgantara Indonesia's employees Then the purpose of this research is to determine the effect of organizational development on the performance of the employees of PT Dirgantara Indonesia (Persero). In this research, using quantitative methods with analytical techniques used namely descriptive analysis, simple linear regression analysis, partial hypothesis testing (T test), and the coefficient of determination (R2 ) and sampling using a sampling technique method, namely Probability Sampling with the kind of probability sampling name sampling incidental. The number of respondents in this study was 100 respondents. The results of this study indicate that Organizational Development is in the good category that is equal to 80.2% and Employee Performance is in the good category that is equal to 80.5%. Based on the results of hypothesis testing there is a significant and positive effect on Organizational Development on the performance of employees at PT Dirgantara Indonesia, with a coefficient of determination of 38.4%. So that the higher the Organization Development, the more Employee Performance at PT Dirgantara Indonesia.

PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, UKURAN PERUSAHAAN, UMUR PERUSAHAAN, DAN DEWAN KOMISARIS INDEPENDEN TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA PERIODE 2014-2018 Vivian Vivian; Yessica Wijaya; Florencia Charlie; Winnie Winnie; Devi Devi; Namira Ufrida Rahmi
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Profitability, leverage, company size, company age, and board of independent commissioners are used in the research to assess the effect toward the implementation of Corporate Social Responsibility (CSR) in a company. The sampling method used is purposive sampling by taking companies listed on the Indonesia Stock Exchange mining sector which get a total population of 41 companies and a sample of 16 companies from year 2014-2018. SPPS version 17 is used in research to test multiple linear regression analysis. The results of the research are profitability, leverage, company size, company age, and board of independent commissioners simultaneously influence Corporate Social Responsibility (CSR) . The partial results of the research that have no effect and are not significant in the implementation of Corporate Social Responsibility are profitability, leverage, and board of independent commissioners, while company size and company age have significant effect on the implementation of Corporate Social Responsibility.

PENGARUH LIKUIDITAS, LEVERAGE, DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR TAHUN 2015-2017 Martonius Ndruru; Pelita Br. Silaban; Jenni Sihaloho; Kwinta Monika Manurung; Tetty Tiurma Uli Sipahutar
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, leverage dan likuiditas terhadap nilai perusahaan. Metode pengumpulan sampel pada penelitian ini menggunakan pendekatan non-probability sampling dengan teknik purposive sampling. Jumlah sampel.penelitian yaitu 74 perusahaan pada perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2017. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, leverage berpengaruh signifikan teehadap nilai perusahaan dan likuiditas berpengaruh signifikan terhadap niali perusahaan. Secara parsial profitabilitas berpengaruh postif signifikan terhadap nilai perusahaan, leverage berpengaruh negatif tidak signifikan terhafap nilai perusahaan, dan likuiditas berpwngaruh positif signifikan terhafap nilai perusahaan.

Pergeseran Peran Auditor Internal dalam Mendukung Terwujudnya Good Corporate Governance Stefani Chrystabel; Aprina Nugrahesthy Sulistya Hapsari
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pergeseran peran auditor internal dalam mendukung terwujudnya tata kelola perusahaan yang baik dengan meninjau 44 jurnal yang berkaitan dengan peran auditor internal dan kemudian dianalisis untuk memperoleh paradigma terkait peran auditor internal dalam menciptakan tata kelola perusahaan yang baik. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pergeseran peran auditor internal, yang diawali dengan peran sebagai watchdog kemudian berkembang menjadi peran konsultan dan katalis bagi perusahaan.

PENGELOLAAN ASET/BARANG MILIK DAERAH DI DINAS TENAGA KERJA KOTA MAGELANG TAHUN 2018/2019 Alinda Rahmawati Kusuma Dewi; Agustina Prativi Nugraheni
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan pengelolaan asset/barang milik daerah pada Dinas Tenaga Kerja Kota Magelang apakah telah sesuai dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 19 Tahun 2016. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif. Dalam mengumpulkan data-data, penulis membuat daftar pertanyaan untuk ditanyakan langsung kepada informan yang terkait dengan pengelolaan asset/barang milik daerah, melakukan survey dan wawancara, ataupun observasi dengan cara turun langsung ke lokasi penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan asset/barang milik daerah pada Dinas Tenaga Kerja Kota Magelang sudah dilaksanakan dengan maksimal dan sesuai dengan Permendagri No. 19 Tahun 2016. Walaupun belum semua pengelolaan asset/barang dilakukan dengan maksimal seperti pengadaan barang, yang terkadang dalam satu tahun sekali tidak dilakukan pengadaan barang sama sekali.

PENGARUH CURRENT RATIO (CR), RETURN ON EQUITY (ROE), DEBT ON EQUITY RATIO (DER), EARNING PER SHARE (EPS), DAN TOTAL ASSET TURNOVER (TATO) TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN PROPERTY, REAL ESTATE DAN KONSTRUKSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERI Andy Andy; Cindy Novana; Sartika Sartika; Marlinda Latare Sihaloho; Bayu Wulandari
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Tujuan diadakannya penelitian ini untuk menganalisis dampak CR, ROE, EPS, dan TATO kepada harga saham pada perusahaan property, real estate dan konstruksi di BEI periode 2014-2018. Menggunakan metode analisis kuantitatif dengan teknik purposif sampling. Jumlah populasi sebanyak 73 perusahaan dan sampel sebanyak 52 perusahaan. Penelitian menunjukkan bahwa CR, DER, dan TATO tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham sedangkan variabel ROE dan EPS berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Kata pencarian: Current Ratio, Return On Equity, Debt On Equity Ratio, Earning Per Share, Total Asset Turnover, Harga Saham.

Analisis Pengaruh Penggunaan Informasi Akuntansi dan Karakteristik Internal Pengusaha terhadap Produktifitas UMKM Icuk Rangga Bawono; Triani Arofah; Berlian Muhammad S. Ubay
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

This study aims to examines the effect of the use of accounting information and internal characteristics of entrepreneurs including accounting training, business scale and educational level toward productivity of SME’s. The use of accounting information and internal characteristics of entrepreneurs is measured by Likert scale and scale score. The sample of 94 respondents of SME entrepreneurs is selected from the population of all SME entrepreneurs in Banyumas Regency, using the quota sampling method. Analytical techniques use multiple regression to test the relationship between independent variables with dependent variables, after all all data has been valid and reliable through data quality test. The result of the test shows that business scale, educational level and accounting information use have significant influence to business productivity, while accountancy training variables have no significant influence to productivity of SME’s.

Page 3 of 13 | Total Record : 121

1 2 3 4 5

Filter by Year

2020 2020

Filter By Issues

All Issue Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023 Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 Vol 7 No 3 (2023): ON GOING Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022 Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022 Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021 Vol 5 No 2 (2021): Edisi Mei - Agustus 2021 Vol 5 No 1 (2021): Edisi Januari - April 2021 Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020 Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020 Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020 Vol 3 No 3 (2019): September-Desember 2019 Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019 Vol 3 No 1 (2019): Januari - April 2019 Vol 2 No 3 (2018): September-Desember 2018 Vol 2 No 2 (2018): Mei-Agustus 2018 Vol 2 No 1 (2018): Januari - April 2018 Vol 1 No 3 (2017): September-Desember 2017 Vol 1 No 2 (2017): Mei-Agustus 2017 Vol 1 No 1 (2017): Januari-April 2017 More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Ikhsan Kamil

Contact Email
lppm@stiemb.ac.id

Phone
+6287824726400

Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id

Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Ikhsan Kamil

Contact Email lppm@stiemb.ac.id

Phone +6287824726400

Journal Mail Official ikhsan.kamil@stiemb.ac.id

Editorial Address Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia

Location Kota bandung, Jawa barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Ikhsan Kamil

Contact Email
lppm@stiemb.ac.id

Phone
+6287824726400

Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id

Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA