Articles
27 Documents
Search results for
, issue
"Vol 1, No 3: September 2021"
:
27 Documents
clear
<![CDATA[Pengaruh Produksi Acara Unggulan Terhadap Minat Pendengar Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (RRI) Sibolga ]]>
<![CDATA[Hashadyul Handres Sagala]]>;
<![CDATA[Rolliarto Aritonang]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 3: September 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (732.654 KB)
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v1i3.302
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Apakah ada pengaruh produksi acara unggulan terhadap minat pendengar Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (RRI) Sibolga. Untuk menjawab permasalahan tersebut digunakan desain penelitian deskriptif kualitatif dan analisis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 280 (dua ratus delapan puluh) orang pendegar aktif pada Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (RRI) Sibolga per bulannya dan dikarenakan jumlah populasi lebih dari 100 orang, maka sampel yang diambil adalah 20 % dari jumlah populasi sebanyak 56 orang. Selain penetapan sampel atau responden juga ditetapkan informan penelitian yaitu kepala Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (RRI) Sibolga. Hasil penelitian menunjukan bahwa, antara produksi acara unggulan dengan minat pendengar pada Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (RRI) Sibolga memiliki pengaruh yang positif, hal tersebut dapat dilihat dari terjadinya peningkatan pendengar aktif dalam tiga bulan terakhir sebanyak 63 orang. Kemudian, untuk membuktikan adanya hubungan dan pengaruh antara variabel X dan Y dilakukan beberapa pengujian, untuk melihat hubungan diperoleh korelasi dengan tingkat korelasi kuat sebesar = 76.12 %. Kata Kunci: Minat; Produksi; Pendengar RRI]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Citra Merek Terhadap Kepuasan Konsumen pada PT POS Lubuk Pakam ]]>
<![CDATA[Khairatul Husna]]>;
<![CDATA[Indra Utama]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 3: September 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v1i3.103
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Citra Merek Terhadap Kepuasan Konsumen pada PT. POS Lubuk Pakam. Jumlah sampel 67 konsumen PT. POS Lubuk Pakam. Teknik analisis data yang penulis gunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner yang diberikan kepada responden. Data diolah menggunakan SPSS 20.0 for windows. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear sederhana, dengan Y = 10.003 + 1.210 X1+ (-0.260) X2+ e. Pernyataan ini dibuktikan hasil analisis diperoleh nilai t hitung untuk variabel Kualitas Pelayanan (X1) sebesar 12.681 jika dibandingkan dengan nilai t tabel yang sebesar 1.668. Maka t hitung yang diperoleh lebih besar dari nilai t tabel atau 12.681 1.668. Variabel Citra Merek (X2) sebesar -3.504 jika dibandingkan dengan nilai t tabel yang sebesar 1.668. Maka t hitung yang diperoleh lebih kecil dari nilai t tabel atau -3.504 1.668, kemudian terlihat pula bahwa nilai sig lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05 atau 0.000 0.05 maka Ho ditolak dan Ha tidak diterima sehingga variabel X2 tidak memiliki kontribusi terhadap Y. Jadi dapat disimpulkan variabel kualias pelayanan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen dan Citra Merek tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen. Nilai f hitung adalah 419.008 dengan tingkat sig 0,000 oleh karena itu nilai sig 0,000 0,05 dan nilai F hitung 747.685 F table 2.75 hal ini menunjukkan bahwan Ho ditolak sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel independen X1, dan X2 secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen Y. Nilai R Square menunjukkan bahwasanya kualitas pelayanan (x1) dan citra merek (x2) dapat menjelasakan pengaruhnya terhadap kepuasan konsumen sebesar 0.959 atau 95.9%, sedangkan sisanya sebesar 0.41 atau 4.1% dipengaruhi variable lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Angkasa Pura Solusi Kualanamu ]]>
<![CDATA[Rina Novilia]]>;
<![CDATA[Anggia Sari Lubis]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 3: September 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v1i3.92
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan PT. Angkasa Pura Solusi Kualanamu. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan divisi Aviation Security PT. Angkasa Pura Solusi yang berjumlah 336 orang karyawan. Sampel akan didapatkan dengan menggunakan rumus Slovin yang menghasilkan sampel sebanyak 77 orang. Teknik analisa data menggunakan uji asumsi klasik dengan uji normalitas, analisa regresi linier sederhana, sedangkan pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kemampuan variabel Budaya Kerja menjelaskan kinerja karyawan sebesar 31,02% sedangkan sisanya 68,98% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini, kompensasi, motivasi, disiplin kerja dan lain-lain yang didapat melalui hasil uji koefisien determinasi. Kata kunci: Budaya Kerja dan Kinerja Karyawan]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasional Pegawai di Kantor Camat Medan Area Kota Medan ]]>
<![CDATA[Nurul Dalimunte]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 3: September 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1111.987 KB)
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v1i3.416
<![CDATA[Sasaran terhadap eksperimen atau riset ini yaitu untuk mengetahui pengaruh Tipe Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasional Pegawai Di Kantor Camat Medan Kota Medan.Dalam penelitian Penulis menggunakan metode penelitian Kuantitatif dengan teknik penyusunan data memiliki gaya akumulasi keterangan fundamental dan gaya akumulasi keterangan sekunder.Untuk mengetahui Pengaruh Tipe Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasional Pegawai Di Kantor Camat Medan Area Kota Medan, peneliti menggunakan rumus koefisien korelasi product moment dan menggunakan rumus uji t. Untuk menguji tingkat signifikan antar variabel bebas dengan variabel terikat terdapat hasil yang signifikan dimana hasil uji signifikan koefisien korelasi (t) sebesar t hitung = 5,713 apabila dibandingkan dengan angka kritik yang terdapat pada t tabel dengan (df) 5% pada (n-1) terdapat angka sebesar 1,697, dimana 5,713 > 1,697 artinya terdapat pengaruh yang signifikan Variabel Bebas (X) Tipe Kepemimpinan terhadap Variabel Terikat (Y) Komitmen Organisasional Pegawai Di Kantor Camat Medan Area Kota Medan. Dari dimensi variabel (X) Tipe Kepemimpinan dengan dimensi variabel (Y) Komitmen Organisasional Pegawai hasil penelitian yang penulis lakukan, sebagai berikut; dimensi Otokratik dengan dimensi IdentifikasiAngka koefisien rxy = 0,17 apabila dikompresasikan pada tabel kritik r produk moment (n-30) dengan (df 5%) terdapat angka tabel 0,36 dimana rxy = 0,17 < 0,36 ini berarti hubungan Variabel (X) Otokratik dengan Variabel (Y) Identifikasi sangat berpengaruh kecil ini berarti hubungan Variabel (X) dimensi Otokratik dengan Variabel (Y) dimensi Identifikasi masih berpengaruh kecil Di Kantor Camat Medan Area Kota Medan. Adapun saran dari Kantor Camat Medan Area Kota Medan di tingkatkaan menjadi lebih baik lagi. Kata Kunci : Tipe kepemimpinan, Komitmen organisasional]]>
<![CDATA[Upaya Meningkatkan Motivasi Belajar Siswa Mata Pelajaran Bahasa Arab Melalui Pembelajaran Kooperatif Tipe Student Team Achievement Division (STAD) di Kelas 7 MTSS Darurrahman ]]>
<![CDATA[Amiruddin Amiruddin]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 3: September 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v1i3.108
<![CDATA[Permasalahan yang dihadapi oleh guru Bahasa Arab di MTSS Darurrahman adalah rendahnya motivasi belajar siswa pada mata pelajaran tersebut. Sehingga mengakibatkan hasil belajar yang diperoleh siswa dalam nilai rapor rendah.Berbagai upaya telah dilakukan untuk meningkatkan motivasi belajar siswa. Salah satu upaya yang dikembangkan adalah penerapan sistem pembelajaran kooperatif tipe Student Team Achievement Division (STAD). Oleh sebab itu penelitian tindakan kelas ini bertujuan untuk meningkatkan motivasi belajar siswa pada mata pelajaran Bahasa Arab di MTSS Darurrahman, Kelas 7. Penerapan pembelajaran kooperatif tipe Student Team Achievement Division (STAD) ini dengan mengelompokan siswa menjadi kelompokkelompok kooperatif dengan kategori siswa pandai, siswa sedang dan siswa kurang pandai. Tugas guru dalam hal ini mengarahkan dan memberi bantuan pada kelompok kooperatif yang memerlukan bantuan. Penelitian ini dilaksanakan dalam 3 siklus, yang pelaksanaan tindakan setiap siklus yaitu, penerapan tindakan,monitoring, refleksi danevaluasi. Pada akhir siklus ketiga siswa mengisi angket. Hasil pada sisklus pertama 54,87 %, pada siklus kedua 70,26 %, pada siklus ketiga 93,33 % dan hasil angket 81,75 %. Hal ini menunjukkan bahwa motivasi belajar siswa mata pelajaran Bahasa Arab kompetensi dasar memahami fungsi sosial, struktur teks dan unsur kebahasaan (bunyi, kata, makna dan gramatikal) dari teks sederhana yang berkaitan dengan tema: ن۱لعنو۱ yang melibatkan tindak tutur memberi dan meminta informasi terkait dengan tempat tinggal (lokasi dan nomor rumah) dengan menggunakan kata tanya ( كم - ما ( di Kelas 7 MTSS Darurrahman meningkat]]>
<![CDATA[Pemanfaatan Bayam Merah (Amaranthus Gengiticus L) Sebagai Pewarna Alami pada Makanan Basah ]]>
<![CDATA[Denni Bahari]]>;
<![CDATA[Ridwanto Ridwanto]]>;
<![CDATA[Minda Sari Lubis]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 3: September 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v1i3.99
<![CDATA[Bayam merah merupakan tumbuhan yang banyak memiliki manfaat. Bayam merah dapat bermanfaat dalam produksi pangan sebagai pewarna makanan alami, karena bayam merah mengandung antioksidan salah satunya adalah antosianin. Tujuan penelitian ini adalah memanfaatkan zat warna alami bayam merah sebagai pewarna alami makanan dalam bentuk serbuk. Metode penelitian ini dilakukan dengan cara bayam merah dihaluskan dengan menggunakan blender kemudian disaring dan diambil filtratnya lalu dikeringkan dilemari pengering lalu digerus sampai homogen. Kesimpulan bayam merah (Amaranthus gengiticus L) dapat dijadikan serbuk. Zatwarna yang diperoleh dari bayam merah diaplikasikan pada makanan dengan perbandingan 12,5 g dan 25 g. Hasil uji kesukaan (Hedonic Test) aplikasi zat warna yang paling disukai panelis pada sediaan kue klepon yaitu sediaan 25 g dengan persentase 4,29% dan pada sediaan kue bolu yaitu sediaan 25 g dengan persentase 4,29%.]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi dan Lokasi Wirausaha Terhadap Keberhasilan Usaha Kuliner Bagasta Café di Kelurahan Sidorame Barat II, Kecamatan Medan Perjuangan ]]>
<![CDATA[Athiya Dwi Anggini]]>;
<![CDATA[Abdul Malik]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 3: September 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v1i3.79
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lokasi terhadap keberhasilan usaha pada Karyawan Bagasta Cafe di Kelurahan Sidorame Barat II, Kecamatan Medan Perjuangan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil uji hipotesis secara simultan (Uji F) variabel motivasi dan lokasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan usaha. Pada uji hipotesis parsial (Uji t) variabel motivasi dan lokasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan usaha. Hasil uji determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 0,751, artinya variabel keberhasilan usaha dapat dijelaskan sebesar 75,1% oleh variabel motivasi dan lokasi, sementara sisanya 24,1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Pelaksanaan Program Keluarga Harapan di Dinas Sosial Kabupaten Serdang Bedagai ]]>
<![CDATA[Novita Sari]]>;
<![CDATA[Nirwana Br Bangun]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 3: September 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v1i3.104
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Pelaksanaan Program Keluarga Harapan Di Dinas Sosial Kabupaten Serdang Bedagai. Populasi dalam penelitian ini yaitu masyarakat sebanyak 100 responden. Jumlah sampel 100 KK di Dinas Sosial Kabupaten Serdang Bedagai. Teknik analisis data yang penulis gunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner yang diberikan kepada responden. Data diolah menggunakan SPSS 20.0 for windows. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear sederhana, dengan Y = 7.911 + 0.851X + e. Nilai t hitung untuk variabel Kinerja Pegawai (X) sebesar 34.528 jika dibandingkan dengan nilai t tabel yang sebesar 1.660. Maka t hitung yang diperoleh lebih besar dari nilai t tabel atau 34.528 1.660, kemudian terlihat pula bahwa nilai sig lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05 atau 0.000 0.05 maka Ho ditolak dan Ha diterima sehingga variabel X memiliki kontribusi terhadap Y. Nilai t positif menunjukkan bahwa X mempunyai hubungan yang searah dengan Y. Jadi dapat disimpulkan variabel Kinerja Pegawai berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Pelaksanaan Program Keluarga Harapan. Nilai R Square menyatakan bahwasanya Kinerja Pegawai dan harga dapat menjelasakan pengaruhnya terhadap Pelaksanaan Program Keluarga Harapan sebesar 0.924 atau 92.4%, sedangkan sisanya sebesar 0.76 atau 0.76% dipengaruhi variable lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini]]>
<![CDATA[Pengaruh Komitmen Organisasional dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Aquafram Nusantara Kabupaten Serdang Bedagai ]]>
<![CDATA[Mika Triana]]>;
<![CDATA[Tukimin Lubis]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 3: September 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v1i3.94
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Stres Kerja Secara Simultan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Aquafram Nusantara Kabupaten Serdang Bedagai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket (kuesioner). Observasi dan kuesioner yang beri skor dengan menggunakan Skala Likert. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 48 karyawan bagian produksi pada PT. Aquafram Nusantara Kabupaten Serdang Bedagai. Data diproses dengan menggunakan SPSS versi 22.0. Hasil dari uji analisis regresi linear berganda dari penelitian ini adalah: Y = 4,301+ 0,892X1+ 0,002X2+ e. dapat diketahui bahwa variabel stress kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Aquafram Nusantara Kabupaten Serdang Bedagai, dan komitmen organisasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bagian produksi.Hasil dari uji koefisien determinasi menghasilkan Adjusted R Square sebesar 0,695]]>
<![CDATA[Peran Kualitas Pelayanan Publik Terhadap Efektivitas Kerja pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tapanuli Tengah ]]>
<![CDATA[Indra Setiawan Hutabarat]]>;
<![CDATA[Felix Simatupang]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 3: September 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1089.601 KB)
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v1i3.299
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan dengan untuk mengetahui antara variabel X (kualitas pelayanan publik) dengan variabel Y (Efektivitas kerja).Yang menjadi tujuan dari penelitian yang dilakukan ini adalah (1) untuk mengetahui Kualitas Pelayanan Publik pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tapanuli Tengah, (2) untuk Mengetahui Efektivitas Kejra pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupten Tapanuli Tengah, dan (3) untuk mengetahui peran Kualitas Pelayanan Publik terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupten Tapanuli Tengah. Dari hasil perhitungan diketahui bahwa nilai sig untuk kualitas pelayanan terhadap efektivitas kerja adalah 0.000. Dengan demikian, kualitas pelayanan memberikan pengaruh kepada efektivitas kerja (0.000 < 0.005), yang berarti bahwa hipotesa yang diajukan pada BAB I dapat diterima. Kata Kunci: Peran; Kualitas; Pelayanan Publik; Efektivitas Kerja.]]>
