cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Khairuddin Tampubolon
Contact Email
khoir.tb@gmail.com
Phone
+6281219737675
Journal Mail Official
lemkomindo.jlas@gmail.com
Editorial Address
Jl. Seser, Perumahan Citra Mulia Sejahtera, Blok D, No. 11 Medan Amplas.
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Published by Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen
ISSN : 27989267     EISSN : 27762408     DOI : https://doi.org/10.58939/afosj-las
Core Subject : Religion, Economy, Humanities, Health, Science, Education, Agriculture, Art, Social, Engineering,
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other
Jurnal All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety menerima naskah ilmiah untuk bidang ilmu: - Adminitrasi dan rumpun ilmunya - Hukum dan rumpun ilmu lainnya - Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Akuntansi dan rumpun ilmu lainnya - Pendidikan, olahraga dan rumpun ilmu lainnya - Teknik dan ilmu keteknisan lainnya - Agama dan Kebudayaan - Kesehatan dan Farmasi - Bahasa, Ilmu Komunkasi dan rumpun ilmu lainnya - Komputer dan rumpun ilmu komputer - Pertanian, Agroteknologi dan rumpun ilmu pertanian lainnya - Dan disiplin keilmuan lainnya.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 36 Documents
 1   2   3   4 
Search results for , issue "Vol 1, No 4: Desember 2021" : 36 Documents clear
Analisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Keterikatan Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Deli Serdang Indah Syahrial; Hardi Mulyono; Abd. Rayid Syamsuri
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.126

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Keterikatan Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Deli Serdang. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear sederhana, dengan : Y = 23.215 + 0,616. Pernyataan ini dibuktikan hasil analisis diperoleh nilai thitung untuk variabel Kualitas Kehidupan Kerja (X) sebesar 1.985 jika dibandingkan dengan nilai ttabel yang sebesar 7.043. maka thitung yang diperoleh lebih besar dari nilai ttabel atau 7.043 1.985, kemudian terlihat pula bahwa nilai sig lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05 atau 0,000 0,05 maka Ha diterima dan Ho ditolak sehingga variabel X memiliki kontribusi terhadap Y nilai t positif menunjukkan bahwa X mempunyai hubungan yang searah dengan Y, jadi dapat disimpulkan bahwa variabel Kualitas Kehidupan Kerja (X) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Keterikatan Karyawan. Uji Koefisien Determinan menunjukkan korelasi sederhana, yaitu Kualitas Kehidupan Kerja (X) terhadap Keterikatan Karyawan adalah sebesar 0,336 atau 33,6%. Artinya ada hubungannya sedang korelasi diantara dua variabel , semakin besar R berarti hubungannya Sedang.
Implementasi Perlindungan Hukum Bagi Pemegang Hak Atas Tanah Terhadap Pemberlakuan Asas Rechisverwerking ( Pelepasan Hak) di Kabupaten Deli Serdang Rani Fitriani; Tri Reni Novita; Herlina Hanum Harahap
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.116

Abstract

Pendaftaran tanah perlu disertai pula dengan pelaksanaan administrasi yang baik, yaitu meliputi pencatatan secara sistematis dan berkesinambungan baik mengenai subjek maupun objek dari hak atas tanahnya tersebut. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian yuridis empiris yaitu suatu penelitian hukum yang dilakukan dengan cara meneliti secara langsung dan ditambah dengan menelaah pustaka guna mendapatkan penjelasan lebih lanjut. Pendekatan yuridis artinya mendekati permasalahan dari segi hukum yakni berdasarkan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku. Sedangkan pendekatan dari segi empiris yaitu permasalahan yang terjadi dalam masyarakat. Hasil penelitian yang diperoleh dilapangan adalah Pihak yang menggarap tanah hanya berpegang pada kepercayaan pada orang-orang terdahulunya yang telah memberi tanah tersebut kepada mereka dan menggarapnya dengan itikad baik. Sampai saat ini masalah sengketa tanah yang terdapat didalamnya unsur Rechtsverwerking, masih dimenangkan oleh penggugat sebagai pemilik tanah. Sedangkan pihak tergugat yang telah menguasai tanah dengan itikad baik, menguasai secara nyata dalam jangka waktu yang lama, harus terusir dari tanah tersebut. Sebagian masalah sengketa tanah yang objek tanah sengketanya adalah tanah adat diselesaikan dengan cara adat yaitu dengan mengadakan ritual-ritual adat untuk menghormati para leluhur yang telah mewariskan tanahnya pada anak cucunya. Sengketa yang diselesaikan secara adat inilah yang menerapkan konsep Rechtsverwerking dalam menyelesaikan perkara sengketa tanah.
Analisis Pengintegrasian Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah Kota Sibolga Yenni Sofiana Tambunan; Putra Kaslin Hutabarat; Aspirah Lase
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1017.822 KB) | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.297

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui ada Tidaknya Pengaruh Pengintegrasian Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelola Keuangan Pendapatan Dan Aset Daerah Kota Sibolga. Dengan menarik hipotesis bahwa ada Pengaruh Pengintegrasian Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelola Keuangan Pendapatan Dan Aset Daerah Kota Sibolga.Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif yang menguraikan dan memberikan penjelasan tentang hubungan antara variabel X (independent) sebagai variabel bebas yang mempengaruhi, variabel Y (dependent) sebagai varibel terikat yang dipengaruhi.Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang kuat dan positif antara Pengintegrasian Kerja dengan Kinerja pada Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan Dan Aset Daerah Kota Sibolga sebesar 0,906, sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan hubungan yang sangat kuat. Sementara koefisien determinasi diketahui bahwa Pengintegrasian Kerja hanya berpengaruh sebesar 0,821 atau 82,1% terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelola Keuangan Pendapatan Dan Aset Daerah Kota Sibolga dan sisanya sebesar 17,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Persamaan regresi yang diperoleh Y=11,013+0,847X, Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima kebenarannya, dimana thitung lebih besar dari ttabel yaitu 20,551>1.98609, dalam hal ini berarti ada Pengaruh Pengintegrasian Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelola Keuangan Pendapatan Dan Aset Daerah Kota Sibolga. Kata kunci: Pengintegrasian kerja dan Kinerja
Menelaah Problematika Hukum Terhadap Sistem Bagi Hasil Dalam Perbankan di Indonesia R. Juli Moertiono
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (262.717 KB) | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.140

Abstract

Hasil perjanjian adalah bentuk return (perolehan kembaliannya) dari kontrak investasi, tidak pasti dan tetap, dari waktu ke waktu, tidak pasti dan tetap. Perolehan besar-kecilnya kembali bergantung pada hasil usaha yang benar-benar ada. Implementasi perjanjian bagi hasil dalam system pembiayaan di bank syariah haruslah sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, dan tidak bersyariah Islam. Metode penelitian yang digunakan yaitu yuridis normatif. Bahwa sistem pembiayaan diatur dalam Undang-undang Nomor 21 Tahun 2008 tentang Perbankan Syariah, berdasarkan hasil penelitian implementasi perjanjian bagi hasil dalam sistem pembiayaan diatur dalam Undang-undang Nomor 21 Tahun 2008 tentang Perbankan Syariah memiliki hambatan dalam implementasi perjanjian yaitu kurangnya sosialisasi oleh pihak bank kepada masyarakat mengenai product kegiatan yang utilizing prinsip syariah, dan juga faktor eksternal yaitu kesadaran masyarakat untuk menggunakan metoda bagi hasil di perbankan.
Strategi Peningkatan Semangat Kerja Pegawai melalui Pendekatan Komunikasi Vertikal pada Kantor Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman dan Lingkungan Hidup Kota Sibolga Hesty Amelia Gultom; Dian Afriani Simatupang; Khairun Nisa Sihombing
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (967.022 KB) | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.322

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada Strategi Peningkatan Semangat Kerja Pegawai melalui Pendekatan Komunikasi Vertikal pada Kantor Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman dan Lingkungan Hidup Kota Sibolga. Desain penelitian yang digunakan adalah desain penelitian korelasional, dengan jumlah sampel sebanyak 34 responden. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman dan Lingkungan Hidup Kota Sibolga. Instrumen penelitian yang digunakan yaitu observasi, wawancara dan kuesioner kepada masyarakat, dari hasil penelitian dibuat tabulasi data dengan menggunakan opsi jawaban responden. Dari hasil perhitungan statistik diketahui koefisien korelasi antara variabel X dengan variabel Y adalah korelasi sebesar 0,983 dan pengaruh ini adalah korelasi sangat kuat. Besarnya strategi peningkatan variabel X terhadap variabel Y adalah 0,965 atau 96,5% nilai ini menunjukkan bahwa 96,5% Komunikasi Vertikal dapat dijelaskan oleh variasi dari variabel independen (Semangat Kerja) sedangkan sisanya 3,5% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian. Hubungan ini bersifat linear sederhana yang diperoleh persamaan regresi adalah Y=7.658+0,896X menunjukkan bahwa hubungan antara Komunikasi Vertikal terhadap Semangat Kerja kearah yang signifikan. Hipotesis yang diajukan penulis yang berbunyi pada BAB I, dapat diterima karena nilai thitung lebih besar dari ttabel (29.852>2,03693) maka Ho dan Ha diterima. Uji Hipotesis secara serempak menunjukkan bahwa Komunikasi Vertikal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja pada Kantor Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman dan Lingkungan Hidup Kota Sibolga dan dibuktikan dengan Fhitung 891,152 > Ftabel 3,29. Kata Kunci : Komunikasi Vertikal dan Semangat Kerja
Analisis Pengaruh Konflik Peran Terhadap Stres Kerja pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Medan Candra Irawan; Mutawaqil Bilah Tumanggor; Muhammad Rajali
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.131

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh konflik peran terhadap stress kerja pada PT. Indomarco Prismatam Cabang Medan. Desain penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada umumnya dilakukan secara random, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif atau statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan PT. Indomarco Prismatama Medan yang berjumlah 92. Adapun teknik pengumpulan data yang dipergunakan penulis melalui penyebaran kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menganalisis data kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsiklasik, regresi berganda dan uji hipotesis dengan bantuan program SPSS. Dari tabel regresi dapat dilihat besarnya thitung ttabel (6.606 1,68), maka konflik peran menunjukkan angka 0,05 (0,000 0,05), maka Ha diterima dan H0 ditolak, artinya konflik peran berpengaruh signifikan terhadap stress kerja karyawan.

Page 4 of 4 | Total Record : 36

 1   2   3   4 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3, No 3: September 2023 Vol 3, No 2: Juni (2023) Vol 3, No 1: Maret 2023 Vol 2, No 4: Desember 2022 Vol 2, No 3: September 2022 Vol 2, No 2: Juni 2022 Vol 2, No 1: Maret 2022 Vol 1, No 4: Desember 2021 Vol 1, No 3: September 2021 Vol 1, No 2: Juni 2021 Vol 1, No 1: Maret 2021 More Issue