Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi
Manajemen Sumberdaya Manusia , Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sektor Publik, Manajemen Operasional, Manajemen Rantai Pasokan, Corporate Governance, Etika Bisnis, Akuntansi Manajemen dan Pasar Modal dan Investasi
Articles
99 Documents
<![CDATA[PENGARUH FASILITAS KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KOTA SIBOLGA ]]>
<![CDATA[Rahul Marbun]]>;
<![CDATA[H.Kaharuddin]]>;
<![CDATA[Heriyawann Hutagalung]]>
<![CDATA[ JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI Vol. 1 No. 1 (2023): JANUARI : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1618.504 KB)
|
DOI: 10.54066/jmbe-itb.v1i1.56
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja dan dukungan organisasi terhadap kinerja Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Sibolga. Jenis penelitian yang gunakan adalah penelitian penelitian deskriptif pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi sebesar 123 orang. Sampel berjumlah 55 orang. Sumber data berasal dari data primer dan sekunder. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian diketahui terdapat pengaruh fasilitas kerja dan dukungan organisasi terhadap kinerja, dimana Fhitung (31,407) > Ftabel (3,17). Terdapat pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja, dimana nilai thitung 3,469 > ttabel 2,006. Terdapat pengaruh dukungan organisasi berpengaruh terhadap kinerja, dimana nilai thitung 2,47 > ttabel 2,006. Pengaruh fasilitas kerja dan dukungan terhadap kinerja sebesar 54,7%. persamaan regresi linear berganda Y = 10,205 + 0,465X1 + 0,331X2 menunjukkan kinerja akan meningkat jika fasilitas kerja dan dukungan organisasi baik.]]>
<![CDATA[PENGARUH INSENTIF DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAAN KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) SIBOLGA ]]>
<![CDATA[Patimah Meliana]]>;
<![CDATA[Mhd Sahfwan Koto]]>;
<![CDATA[Jeniusman A. Hutagalung]]>
<![CDATA[ JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI Vol. 1 No. 1 (2023): JANUARI : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1823.613 KB)
|
DOI: 10.54066/jmbe-itb.v1i1.57
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya Pengaruh insentif dan Beban Kerja terhadap Kepuasaan Kerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif korelasi. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada badan Penanggualngan Bencana Daerah Sibolga dengan penyebaran kuesioner berjumlah 92 ( sembilan puluh dua ) responden. Dari hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung insentif sebesar 52,932, lebih besar dari t tabel sebesar 1.98698 dari signifikasi 0.000 < 0,05, maka insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Sibolga, berarti Ho ditolak, Ha diterima dan beban kerja sebesar 2,155 > t tabel 1.98698 dan signifikan 0.000 < 0,05 maka Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Penanggulnagan Bencana Daerah Sibolga berarti Ho ditolak, Ha diterima. Sedangkan dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 2344,389 > F tabel 3.10 dan signifikan 0.000 < 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan insentif dan Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasaan Kerja Pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Sibolga dapat diterima.]]>
<![CDATA[PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA BALAI PEMASYARAKATAN (BAPAS) KELAS II SIBOLGA ]]>
<![CDATA[Riamani Zamili]]>;
<![CDATA[Mhd. Shafwan Koto]]>;
<![CDATA[Hadijah Sipahutar]]>
<![CDATA[ JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI Vol. 1 No. 1 (2023): JANUARI : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1788.891 KB)
|
DOI: 10.54066/jmbe-itb.v1i1.58
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya Pengaruh Pembagian Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pada Balai Pemasyarakatan (BAPAS) KELAS II Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Balai Pemasyarakatan (BAPAS) Kelas II Sibolga dengan penyebaran kuesioner berjumlah 32 responden. Dari hasil uji T (Uji Hipotesis) diketahui bahwa secara parsial atau individu pembagian kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pada Balai Pemayarakatan (BAPAS) Kelas II Sibolga. Yang dapat dilihat dari thitung pembagian kerja sebesar 2,711 dan thitung beban kerja sebesar 6,649 > ttable sebesar 2.04523, dengan nilai signifikan pembagian kerja sebesar 0,011 dan beban kerja sebesar 0,000 yang nilainya lebih kecil dari a, 5% (0,05) dan uji F (uji anova) diketahui bahwa secara simultan atau bersama sama pembagian kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pada Balai Pemasyarakatan (BAPAS) Kelas II Sibolga yang dapat dilihat dari Fhitung sebesar 51.752 > Ftable sebesar 3,33 ttabel sebesar 2.04523 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 dengan demikian hipotesis yang diajukan yakni Pembagian Kerja dan Beban Kerja berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Pada Balai Pemasyarakatan (BAPAS) Kelas II Sibolga terbukti dan dapat diterima.]]>
<![CDATA[PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) KOTA SIBOLGA ]]>
<![CDATA[Asnita Rajagukguk]]>;
<![CDATA[Rosmita Ambarita]]>;
<![CDATA[Nur’ainun Hasibuan]]>
<![CDATA[ JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI Vol. 1 No. 1 (2023): JANUARI : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1636.531 KB)
|
DOI: 10.54066/jmbe-itb.v1i1.59
<![CDATA[Tujuan penelitian iniadalah untuk mengetahui lingkungan kerja dan budaya organisasi secara serempak berpengaruh terhadap kinerjaBadan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Sibolga. Hipotesis dalam penelitian ini adalah Terdapat pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi secara serempak berpengaruh terhadap kinerja Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Sibolga. Jenis penelitian yang gunakan adalah penelitian kuantitatif korelasi. Jumlah populasi sebesar 123 orang.Sampel berjumlah 55 orang.Sumber data berasal daridata primer dan sekunder. Data dianalisis menggunakan Analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian diketahuiterdapat pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja, dimana Fhitung (40,521) > Ftabel (3,17). Terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja, dimana nilai thitung(2,731)>ttabel (2,006). Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja, dimananilai thitung(2,899)> ttabel(2,006).Sebesar 60,9% lingkungan kerja dan budaya organisasi mampu mempengaruhi kinerja. Persamaan regresi linear berganda Y = 14,620 + 0,399 X1 + 0,423X2menunjukkan kinerja akan meningkat jika lingkungan kerja dan budaya organisasi baik.]]>
<![CDATA[Pengaruh Promosi Penjualan, Kemudahan Penggunaan dan Kepercayaan Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Online Pada E-Commerce Shopee ]]>
<![CDATA[Dewi Wulansari]]>
<![CDATA[ JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI Vol. 1 No. 1 (2023): JANUARI : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1675.73 KB)
|
DOI: 10.54066/jmbe-itb.v1i1.60
<![CDATA[Aplikasi e-commerce banyak diminati di era sekarang. Dikarenakan mampu memberikan kemudahan akses berbelanja.Salah satu aplikasi yang saat ini diminati adalah shopee. Shopee sendiri meruapakan aplikasi bisnis yang mempertemukan pembeli dengan penjual secara online dengan bantuan media elektronik. Peneliti pada kasus ini mencari hubungan Promosi Penjualan, Kemudahan Penggunaan dan Kepercayaan Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Online Pada E-Commerce Shopee. Dimana responden terpilih sebanyak 19 orang yang meruapakan mahasiswa Program Studi Bisnis Digital Universitas Wiraraja.Hasil yang didapat adalah secara bersama ke-3 variabel berpengaruh nyata. Sedangkan secara terpisah hanya variable promosi yang mempengaruhi keputusan pembelian.]]>
<![CDATA[Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Web Pada Perumda BPR Bank Cirebon ]]>
<![CDATA[Fitri Kurniasari]]>;
<![CDATA[Nining Rahaningsih]]>
<![CDATA[ JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI Vol. 1 No. 1 (2023): JANUARI : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1400.272 KB)
|
DOI: 10.54066/jmbe-itb.v1i1.61
<![CDATA[Perumda BPR Bank Cirebon, sebuah lembaga keuangan perbankan yang menyalurkan uang sebagai usaha perkreditan rakyat, dimiliki oleh Pemerintah Daerah Cirebon. Penggajian karyawan kini dihitung secara manual menggunakan perangkat lunak Microsoft Office Excel. Gaji karyawan dihitung sebagai gaji pokok ditambah tunjangan tetap dan tunjangan tidak tetap dikurangi pinjaman. Berdasarkan permasalahan tersebut maka diperlukan suatu sistem komputerisasi untuk mempermudah dan mempercepat perhitungan gaji pegawai pada Perumda BPR Bank Cirebon sehingga memberikan hasil yang lebih akurat. Untuk menyimpan data dalam sistem akan digunakan bahasa PHP dan database MySQL, dan teknik perancangannya adalah System Development Life Sycle (SDLC) Waterfall, dengan langkah-langkah sebagai berikut: pengumpulan data, analisis sistem, perancangan sistem, scripting, dan sistem penerapan. Sistem akan secara otomatis menghitung gaji dengan menggabungkan komponen kenaikan gaji dan komponen pemotongan, menghasilkan gaji bersih. Sistem informasi penggajian ini juga lebih praktis karena memiliki desain antarmuka yang tertata rapi, jelas, dan mudah dipahami.]]>
<![CDATA[Penentuan Harga Pokok Produksi Untuk Penetapan Harga Pokok Penjualan Pada PT. Sejahtera Sentosa ]]>
<![CDATA[Siska Yulia Weny]]>
<![CDATA[ JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI Vol. 1 No. 1 (2023): JANUARI : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (785.373 KB)
|
DOI: 10.54066/jmbe-itb.v1i1.62
<![CDATA[Keuntungan yang optimal diperoleh melalui peningkatan penjualan dan pengendalian biaya produksi yg pantas dan sewajarnya. Sedangkan peningkatan penjualan itu sendiri dipengaruhi oleh kualitas, kuantitas dan harga jual produk. Utk menetapkan harga jual produk dpt dilihat dari harga pokok produksi, biaya operasi dan presentasi keuntungan yg diharapkan. Harga yg dpt bersaing dipasaran tanpa mengurangi mutu dan kualitas produk tentunya menjadi modal utama perusahaan dlm mendptkan simpati pasar. Apabila penghitungan harga pokok produk ada kesalahan, maka akan mempengaruhi harga jual produk dan berakibat pd laba yg didpt oleh perusahaan. Tujuan dari Untuk mengetahui perhitungan harga pokok produksi yang telah ditetapkan oleh perusahaan, menganalisis harga pokok produksi sebagai dasar penetapan harga jual, dan untuk membandingkan harga pokok produksi yang ditetapkan oleh perusahaan dengan perhitungan yang dilakukan peneliti. Metode penelitian yang digunakan kualitatif. Hasil dari penelitian ini adalah Masalah yg terdpt dlm PT. Sejahtera Sentosa ialah perhitungan harga pokok produksinya lebih besar dari seharusnya. Hal ini bisa terjadi karena adanya pembukuan biaya overhead pabrik yg diakui oleh perusahaan sebagai jumlah biaya produksi, Dari perhitungan tersebut mengakibatkan tingginya perhitungan harga jual yg dilakukan oleh perusahana yg tentunya berakibat kurang dpt bersaing produk di pasaran,]]>
<![CDATA[PENGARUH EARNING PER SHARE (EPS), RETURN ON ASSET (ROA) DAN DEBT TO EQUITY RATIO (DER) TERHADAP HARGA SAHAM ]]>
<![CDATA[Vera Charulina]]>;
<![CDATA[Edwin Agus Buniarto]]>;
<![CDATA[Ririn Wahyu Arida]]>
<![CDATA[ JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI Vol. 1 No. 1 (2023): JANUARI : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (733.631 KB)
|
DOI: 10.54066/jmbe-itb.v1i1.64
<![CDATA[Penelitian ini berfokus pada pengaruh yang ada pada variabel earning per share, return on asset, dan debt to equity ratio serta pengaruhnya pada harga saham. Populasi dalam penelitihan ini merupakan peruahaan retail yang terdaftar pada BEI dengan teknik pemngambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan yaitu regresi data panel, uji asumsi klasik, uji hipotesis. Hasil uji t variabel earning per share menghasilkan nilai sig. 0.0341 < 0.05 hasil menunjukkan bahwa EPS berpengaruh signifikan terhadap harga saham, hasil uji t variabel return on asset menghasilkan nilai sig. 0.0309 < 0.05 hasil menunjukkan bahwa ROA berpengaruh signifikan terhadap harga saham, hasil uji t variabel debt to equity ratio menghasilkan nilai sig. 0.0251 < 0.05 hasil menunjukkan bahwa DER berpengaruh signifikan terhadap harga saham, dan yang terakhir diikuti dengan hasil uji F menghasilkan f-statistik sebesar 1.454406 < 2.87 dengan tingkat prob(F-statistik) 0.243237 < 0.05 yang artinya secara simulatan terdapat pengauh yang signifikan terhadap harga saham.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kebijakan Hutang, Ukuran Perusahaan Dan Profitabilitas Terhadap Agresivitas Pajak Pada Perusahaan Sub Sektor Logam Dan Sejenisnya Yang Terdaftar Di BEI Pada Periode 2016-2020 ]]>
<![CDATA[Maya Syahfira Afris]]>;
<![CDATA[Citra Windy Lubis]]>
<![CDATA[ JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI Vol. 1 No. 1 (2023): JANUARI : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1708.716 KB)
|
DOI: 10.54066/jmbe-itb.v1i1.65
<![CDATA[Agresivitas pajak adalah suatu penghematan pajak yang sering dilakukan oleh perusahaan secara ilegal ataupun legal dengan memanfaatkan peluang yang ada untuk meminimalkan pembayaran pajak. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kebijakan hutang, ukuran perusahaan dan profitabilitas terhadap agresivitas pajak yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini ialah penelitian asosiatif dan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah perusahaan-perusahaan dari sub sektor logam dan sejenisnya periode 2016-2020 yang berjumlah 17 perusahaan. Teknik yang digunakan adalah teknik regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kebijakan hutang berpengaruh terhadap agresivitas pajak, namun ukuran perusahaan dan profitabilitas tidak berpengaruh parsial terhadap agresivitas pajak. Secara simultan, kebijakan hutang berpengaruh signifikan terhadap agresivitas pajak, ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap agresivitas pajak, dan profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap agresivitas pajak sub sektor logam dan sejenisnya yang terdaftar di BEI periode 2016-2020.]]>
<![CDATA[Implentasi Akad Qard Dalam Kaitannya Dengan Sifat Ta’awun ProHajj Pada Bank Muamalat KCP Sumenep ]]>
<![CDATA[Muh. Ridho Sudianto]]>;
<![CDATA[Dianawati Dianawati]]>
<![CDATA[ JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI Vol. 1 No. 1 (2023): JANUARI : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1347.424 KB)
|
DOI: 10.54066/jmbe-itb.v1i1.66
<![CDATA[Dalam perbankan Syariah terdapat kegiatan usaha, diantaranya penyaluran dana melalui prinsip pinjam meminjam yang disebut dengan akad qard{. Akad qard{ merupakan akad pinjaman antara dua pihak, dimana pihak pertama meminjamkan harta kepada pihak kedua sebagai pinjaman uang tanpa mengharapkan imbalan atas peminjaman tersebut. Akad ini dapat membantu nasabah untuk menggunakan produk Prohajj. Sifat ta’awun yang ditunjukan dalam dalam program Prohajj ini sangat membantu masyarakat yang ingin mendapatkan porsi haji. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini bagaimana sifat ta’awun yang terlihat dalam implementasi akad qard{ dalam prohajj, yang dijabarkan dalam dua tujuan yaitu, pertama untuk mengetahui bagaimana implementasi akad qard{ dalam kaitannya dengan sifat ta’awun Prohajj dan yang kedua untuk mengetahui faktor mempengaruhi nasabah menggunakan prohajj pada Bank Muamalat Indonesia KCP Sumenep. Untuk mengetahui lebih dalam maka peneliti menggunakan pendekatan penelitian kualitatif deskriptif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan dengan memakai wawancara, observasi, dan dokumentasi. Implementasi akad qard{ dalam kaitannya dengan sifat ta’awun Prohajj pada Bank Muamalat Indonesia KCP Sumenep, ialah karena adanya bentuk tolong menolong antara pihak bank dan nasabah dimana pihak bank membantu nasabah untuk mendapatkan porsi haji melalui pembiayaan prohajj dan nasabah memberikan timbal balik kepada bank berupa upah pada akad waka>lah bil ujrah. Adapun faktor yang mempengaruhi nasabah menggunakan prohajj pada Bank Muamalat Indonesia KCP adanya kesadaran diri untuk melaksanakan ibadah haji dan diperkuat adanya promosi prohajj yang diberikan oleh bank kepada nasabah yang bisa diporsikan bersama keluarga sehingga nasabah tertarik menggunakan produk prohajj.]]>
