cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
cakrawalajurnalekonomimanajeme@gmail.com
Phone
+6285781477624
Journal Mail Official
cakrawalajurnalekonomimanajeme@gmail.com
Editorial Address
JI. Pesantren No. 23 Desa Kabasiran Kec. Parung Panjang, Bogor 16360 Telp. 0215979070
Location
Kota bogor,
Jawa barat
INDONESIA
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Published by YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA
ISSN : 30469910     EISSN : 30468884     DOI : 10.70451
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis merupakan jurnal yang membahas secara detail berbagai penelitian empiris pada topik ekonomi, bisnis, manajemen dan kewirausahaan. Jurnal ini menyediakan forum pertukaran ilmiah bagi akademisi, praktisi, dan peneliti independen dengan menerbitkan penelitian empiris berkualitas, dengan fokus pada Ekonomi dan Bisnis (Sumber Daya Manusia, Keuangan, Pemasaran, dan Kewirausahaan) yang mengeksplorasi praktik terbaik, dalam penelitian. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis terbit setiap 3 Bulanan yaitu bulan Maret, Juni, September, dan Desember. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis dikelola secara profesional dan diterbitkan oleh YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB) dalam membantu para akademisi, peneliti dan praktisi untuk menyebarkan hasil penelitiannya. Semua publikasi di Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis bersifat akses terbuka yang memungkinkan artikel tersedia secara bebas online tanpa berlangganan apapun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 70 Documents
 3   4   5   6   7 
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Pos Indonesia Tangerang Selatan Aprilia Kusumawati; Catur Galuh Ratnagung
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i2.98

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Dsiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT Pos Indonesia Tangerang Selatan, baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif yang bersifat asosiatif. Populasi yang diambil dari seluruh karyawan pada PT. Pos Indonesia Tangerang Selatan yaitu sebanyak 70 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh sebanyak 70 responden. Uji hipotesis secara parsial variabel motivasi terhadap produktivitas karyawan diperoleh thitung > ttabel (4,444 > 1,668) dengan signifikan (0,000 < 0,05). Artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi (X1) terhadap variabel produktivitas karyawan (Y). Uji hipotesis secara parsial variabel disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan diperoleh thitung > ttabel (6,376 > 1,668) dengan signifikan (0,000 < 0,05). Artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel disiplin kerja (X2) terhadap variabel produktivitas karyawan (Y). Uji hipotesis secara simultan variabel motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan diperoleh f hitung > f tabel (192,996 > 3,13) dengan signifikan (0,000 < 0,05). Artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara variabel motivasi dan disiplin kerja terhadap variabel produktivitas karyawan. Hasil penelitian motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan persamaan regresi Y = 0,804 + 0,486X₁ + 0,861X₂, nilai koefisien korelasi secara simultan sebesar 0,923 atau 92,3% artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang sangat kuat. Nilai determinasi sebesar 85,2% sisanya sebesar 14,8%.
Pengaruh Harga dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian pada Tweency Frozen Food di Depok Apriana Maharani; Aldila Rahma Putri
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i2.99

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas produk baik secara parsial maupun secara simultan terhadap keputusan pembelian pada Tweency Frozen Food di Depok. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu jumlah konsumen Tweency Frozen Food sebanyak 2055 konsumen. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Pursposive Sampling dengan rumus slovin dan jumlah sampel sebanyak 96 responden. Pengumpulan data dengan cara kuesioner, dan teknik analisis data dengan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Hal tersebut dapat dibuktikan bahwa t hitung > t tabel (14,390 > 1,985) Dari hasil analisis regresi linier sederhana di peroleh persamaan regresi Y = 12.397 +0,658X1, diperoleh nilai koefisien regresi sebesar 0,658 menunjukan pengaruh yang (positif). Dan kualitas produk memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian hal tersebut dapat dibuktikan bahwa thitung > ttabel (13.498 > 1,985). Dan diperoleh nilai persamaan regresi Y = 7.864 + 0,781X2 jadi, koefiesien regresi sebesar 0,719 menunjukan pengaruh yang (positif), sedangkan secara simultan harga dan kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan persamaan regresi Y = 8.759 + 0.398X1 + 0.371X2, menunjukan pengaruh yang (positif). Dan hasil uji hipotesis diperoleh nilai f hitung > f tabel atau (124.989 > 3,09), sedangkan hasil koefisien determinasi sebesar 0,729%, dapat disimpulkan bahwa harga dan kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap variabel keputusan pembelian sebesar 72,9%, sedangkan sisanya sebesar 27,1 % dipengaruhi oleh faktor lain.
Pengaruh Total Asset Turn Over (TATO) Dan Net Profit Margin (NPM) terhadap Earning Per Share (EPS) pada Perusahaan Manufaktur Sektor Food And Beverage (F&B) yang Terdaftar di BEI Periode 2015-2023 Intan Fatimah; Krisnaldy Krisnaldy
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i2.100

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Total Asset Turn Over, Net Profit Margin terhadap Earning Per Share pada Perusahaan Manufaktur Sektor Food And Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan untuk penelitian ini yaitu metode pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu 5 sampel dengan menggunakan data laporan keuangan selama 9 Tahun periode dari 2015-2023 pada Perusahaan Manufaktur Sektor Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi data panel, uji pemilihan regresi data panel, uji asumsi klasik, analis regresi data panel berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi dengan aplikasi EVIEWS 12. Hasil penelitian uji T diperoleh Thitung < Ttabel dengan nilai probabilitas (0.8522>0.05) dari variabel TATO tidak terdapat pengaruh secara signifikan terhadap EPS, dari variabel NPM Thitung > Ttabel dengan nilai probabilitas (0.0000<0.05) dari variabel NPM terdapat pengaruh secara signifikan terhadap EPS. Untuk uji F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (12.21244>4.08) dengan nilai probabilitas (0.000066<0.05), maka TATO dan NPM secara simultan bersama-sama terdapat pengaruh secara signifikan terhadap EPS pada Perusahaan Manufaktur Sektor Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Perawat di Unit Rawat Jalan Pada Rumah Sakit Umum Khidmat Sehat Afiat Kota Depok Meygiha Indrian Tari; Aidil Amin Effendy
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i2.101

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stress kerja terhadap prestasi kerja perawat pada Rumah Sakit Umum Khidmat Sehat Afiat Kota Depok baik secara parsial maupun simultan. Metode yang di gunakan adalah metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh dengan menggunakan sampel sebanyak 60 responden. Teknik pengumpulan data melalui data primer dan sekunder. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heterokedastisitas, uji autokorelasi, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji f. Hasil penelitian ini adalah. Beban kerja berpengaruh signifikan tehadap prestasi kerja perawat dengan persamaan regresi Y = 55,641 - 0,578X₁, nilai korelasi sebesar -0,649 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang negative kuat dengan koefisien determinasi sebesar 42,1%. Uji hipotesis diperoleh t hitung < t tabel atau (-3,551 < 1,67155). Dengan demikian H0 diterima dan H1 ditolak artinya tidak terdapat pengaruh yang positif antara beban kerja terhadap Prestasi Kerja Perawat. Stres kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja dengan persamaan regresi Y = 55,737 - 0,549X₂, nilai korelasi sebesar -0,651 artinya kedua memiliki tingkat hubungan yang negative kuat dengan koefisien determinasi sebesar 42,4%. Uji hipotesis diperoleh t hitung < t tabel atau (-3,611 < 1,67155). Dengan demikian H0 diterima dan H2 ditolak artinya tidak terdapat pengaruh yang positif antara stres kerja terhadap Prestasi Kerja Perawat. Beban kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Perawat dengan persamaan regresi Y = 59,404 - 0,359X1 - 0,346X2. Nilai korelasi sebesar 0,727 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan koefisien determinasi sebesar 52,9% sedangkan sisanya sebesar 47,1% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (31,971 > 3,159). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara beban kerja dan stres kerja terhadap prestasi kerja perawat di Unit Rawat Jalan Pada Rumah Sakit Umum Kota Depok.
Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Unit Rawat Jalan Pada Rumah Sakit Umum Khidmat Sehat Afiat Kota Depok Silvia Sri Maharani; Yeni Septiani
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i2.102

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui komunikasi dan disiplin kerja kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Umum Khidmat Sehat Afiat Kota Depok baik secara parsial maupun simultan. Metode yang di gunakan adalah metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh dengan menggunakan sampel sebanyak 80 responden. Teknik pengumpulan data melalui data primer dan sekunder. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heterokedastisitas, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji f. Teknik penelitian tersebut dan Hasil penelitian ini Pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan dapat dibuktikan dengan hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa nilai thitung 11,074 > ttabel 1.911 atau nilai Sig. 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel Komunikasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) rumah sakit sehat afiat kota depok. Pengaruh disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dapat dibuktikan dengan hasil hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa nilai thitung 23,756 < ttabel 1.911 atau nilai Sig. 0,000 > 0,05. Berdasarkan hasil tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel disiplin Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) rumah sakit sehat afiat kota depok. Hasil pengujian antara komunikasi dan disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan diperoleh nilai Fhitung 309,735 > Ftabel 3,119 atau nilai Sig. 0,000 < 0,05 maka H03 ditolak dan Ha3 diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompensasi (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada rumah sakit sehat afiat kota depok.
Pengaruh Keputusan Investasi dan Pendanaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada PT Kai Persero Tbk. Periode 2013 – 2023 Bella Safitri; Dede Hendra
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i2.103

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh Debt To Equity Rasio, Net Profit Margin,Current Rasio terhadap Price to Book Value serta variabel Dependen yang di gunakan adalah Debt to Equity Rasio,Net Profit Margin dan Current Rasio .Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian Kuantitatif, Sampel dan populasi dalam penelitian ini adalah Laporan analisis data yang digunakan antara nya adalah uji statistic deskrptif , uji Asumsi Klasik, (uji Normalitas, uji Mulkoloneritas, uji heteroditas dan uji Autokorelasi) Analisis Regresi linear berganda ,uji koefisien determinasi, uji hipotesis (Uji Tdan Uji F) dengan bantuan program IBM SPSS Statistic Version 26 Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Debt to Equity Rasio tidak berpengaruh terhadap Price to Book value ,dan Net Profit Margin juga tidak berpengaruh terhadap Price to Book Value sedangkan Current Rasio berpengaruh terhadap Price to Book Value kemudian secara silmultan Debt to Equity Rasio ,Net Profit Margin dan Current Rasio berpengaruh signifikan terhadap Price to Book value, kemudian hasil uji koefisien deteminasi , nilai R Square sebesar 0,491 yang arti nya 49,1% Variabel Dependen Price to Book Value di pengaruhi oleh variabel Debt to equity Rasio.
Pengaruh Promosi dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen pada Restoran Bakso Lapangan Tembak Senayan Kota Tangerang Banten Bunga Fitriyani; Gojali Supiandi
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i2.104

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada Restoran Bakso Lapangan Tembak Senayan Kota Tangerang Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan populasi 16.148 dan diperoleh sampel sebanyak 99 responden. Data dikumpulkan dengan teknik observasi dan penyebaran kuesioner. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Promosi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan nilai koefisien determinasi sebesar 44,5% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,811 > 1,985). Kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan nilai koefisien determinasi sebesar 38,3% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,754 > 1,985). Promosi dan kualitas pelayanan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan persamaan regresi Y = 5,783 + 0,467X1 + 0,380X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 56,3% sedangkan sisanya sebesar 43,7% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (61,765 > 2,700).
Pengaruh Harga dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian pada Bunda Coffee Sejiwa di Kota Wonogiri Celvy Lydiatifa; Gojali Supiandi
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i2.105

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Harga dan Kualitas Produk terhadap keputusan Pembelian pada Bunda Coffe Sejiwa. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode asosiatif, teknik pengumpulan data menggunakan metode kusioner atau angket, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen Bunda Coffee Sejiwa yaitu sebanyak 2.100 orang konsumen, teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin, dari hasil perhitungan diperoleh 95 orang konsumen yang dijadikan sampel. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif, uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, serta uji t dan uji F dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Harga(X1) berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian (Y) pada Bunda Coffe Sejiwa, hal ini dilihat dari hasil uji t dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 9,276 > 1,985 Dan nilai Sig lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,000 < 0,05. Maka Ho1 ditolak dan Ha1 diterima, kemudian Kualitas Produk (X2) berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian (Y) pada, hal ini dilihat dari hasil uji t dengan nilai thitung > t tabel yaitu 7,994 > 1,985. Dan nilai Sig lebih kecil dari 0,05 yaitu 0.000 < 0,05. Maka Ho2 ditolak dan Ha2 diterima., serta yang ketiga Harga (X1) dan Kualitas Produk (X2) berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian (Y) pada Bunda Coffe Sejiwa, hal ini dilihat dari nilai f hitung > f tabel yaitu 57.558 > 2,70 Dan nilai Sig lebih kecil dari 0,05 yaitu 0.00 < 0,05. Maka Ho3 ditolak dan Ha3 diterima.
Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Optima Mandiri Persada Jakarta Pusat Syarifah Alya Zafirah; Mulyadi Mulyadi
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i2.106

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Optima Mandiri Persada Jakarta Pusat baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan Probabilitas sampling dengan jumlah 57 responden. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis kuantitatif dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini adalah komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar < 0.05 (0.000 < 0.05) dan nilai thitung > ttabel (4.266 > 2.00). sehingga H0 ditolak dan H1 diterima. jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Optima Mandiri Persada Jakarta Pusat. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar < 0.05 (0.000 < 0.05) nilai Fhitung > Ftabel (13.797 > 3.17). sehingga H0 ditolak dan H2 diterima. jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Optima Mandiri Persada Jakarta Pusat. Komunikasi dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar > 0.05 (0.000 < 0.05) nilai Fhitung > Ftabel (13.797 > 3.17). sehingga H0 ditolak dan H3 diterima.
Pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Net Profit Margin pada PT Siantar Top Tbk. Periode 2013-2023 Winda Sintia; Adji Widodo
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i2.107

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Net Profit Margin pada PT Siantar Top Tbk Periode 2013-2023. Metode yang dipakai pada penelitian ini yaitu metode pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu laporan keuangan PT Siantar Top Tbk periode 2013-2023, sedangkan sampelnya yaitu laporan posisi keuangan (neraca) dan laporan laba rugi PT Siantar Top Tbk periode 2013-2023. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis ststistik yang melalui tahapan perhitungan menggunakan IBM SPSS versi 26 (uji asumsi klasik, analisis regresi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis). Hasil penelitian menunjukan bahwa Current Ratio tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Net Profit Margin dengan hasil perhitungan Uji T yaitu nilai thitung 1,182 < ttabel 2,306 dan nilai signifikansi 0,271 > 0,05. Berdasarkan perolehan Uji T, Debt to Equity Ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Net Profit Margin dengan nilai thitung -3,143 > 2,306 dan nilai signifikansi 0,014 < 0,05. Sedangkan secara simultan Current Ratio dan Debt to Equity Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Net Profit Margin dengan hasil perhitungan Uji F yang diperoleh fhitung 24,714 > ftabel 4,46 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil dari Uji Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,861 yang berarti bahwa Current Ratio dan Debt to Equity Ratio berpengaruh sebesar 86,1% terhadap Net Profit Margin. Sedangkan 13,9% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.

Page 5 of 7 | Total Record : 70

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 1 No. 3 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis