cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ketut Sudarma
Contact Email
jdm.unnes@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
jdm.unnes@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
JDM (Jurnal Dinamika Manajemen)
Published by Universitas Negeri Semarang
ISSN : 20860668     EISSN : 23375434     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Jurnal Dinamika Manajemen [p-ISSN: 2086-0668 | e-ISSN: 2337-5434] issued by the Department of Management, Faculty of Economics, Universitas Negeri Semarang, Indonesia, periodically (every 6 months) in March and September with the aim of disseminating information about the study of knowledge management in the form of conceptual studies and research results.
Arjuna Subject : -
Articles 779 Documents
 2   3   4   5   6 
GREEN CONSUMER: DESKRIPSI TINGKAT KESADARAN DAN KEPEDULIAN MASYARAKAT JOGLOSEMAR TERHADAP KELESTARIAN LINGKUNGAN Waskito, Jati; Harsono, Mugi
Jurnal Dinamika Manajemen Vol 3, No 1 (2012): March 2012 (DOAJ Indexed)
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Semarang State University, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jdm.v3i1.2457

Abstract

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menilai variabel efek khusus untuk kesadaran lingkungan dan pro-lingkungan perilaku pembelian produk hijau di Jogyakarta, Solo, dan Semarang. Statistik deskriptif variabel menghasilkan perbedaan kesadaran lingkungan dari 156 peserta. Temuan menarik dari studi ini adalah bahwa semua model  penelitian menunjukkan pengaruhsignifikan variabel prediktor secara bersamaan (environmental knowledge, environmental Attitude, recycling behavior, political action) terhadap perilaku pembelian produk ramah lingkungan secara umum (general purchasing behavior) maupun secara khusus (recycling paper production, not tested on animal, organic fruits & vegetabels, ozone friendly aerosol dan environmental friendly detergentl). Hasil penelitian ini juga menunjukkan masih rendahnya pengetahuan masyarakat untuk menjaga kelestarian lingkungan ini dapat menjadi alasan yang kuat untuk melakukan sosialisasi dan pembelajaran bagi masyarakat tentang pentingnya pelestarian lingkungan.The main objective of this study was to assess the effect of variables specific to environmental consciousness and pro-environmental green product purchasing behavior in Yogyakarta, Solo, and Semarang. Descriptive statistics of variables produce differences in the environmental awareness of the 156 participants. Interesting finding of this study is that all models showed a significant effect at the same predictor variables (environmental knowledge, environmental attitude, recycling behavior, political action) on the purchase behavior of environmentally friendly products in general (general purchasing behavior) and specifically (recycling paper production , not tested on animal, organic fruits & vegetabels, ozone  friendly aerosol and environmental friendly detergentl). The results also showed low knowledge of the community to preserve the environment can be a good reason for socialization and learning for the public about the importance of environmental conservation.
PENGARUH PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP EARNING RESPONSE COEFFICIENT Dwi Restuti, MI Mitha; Nathaniel, Cecilia
Jurnal Dinamika Manajemen Vol 3, No 1 (2012): March 2012 (DOAJ Indexed)
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Semarang State University, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jdm.v3i1.2458

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh negatif pengungkapan Corporate Sosial Responsibility (CSR disclosure) terhadap Earning Response Coefficient (ERC). Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda.Sampel yang digunakan adalah sebanyak 150 perusahaan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia pada tahun 2010. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa pengungkapan Corporate Social Responsibility tidak berpengaruh terhadap Earning Response Coefficient (ERC). Hal ini dapat dikatakan bahwa investor belum memperhatikan informasi-informasi sosial yang diungkapkan dalam laporan tahunan perusahaan sebagai informasi yang dapat mempengaruhi investor dalam melakukan keputusan investasi. Investor masih mengganggap informasi laba lebih bermanfaat dalam menilai perusahaan dan dianggap lebih mampu memberikan informasi untuk mendapatkan return saham yang diharapkan oleh investor dibandingkan dengan informasi sosial yang diungkapkan oleh perusahaan.The purpose of this study is to determine the negative effect of Corporate Social Responsibility disclosure (CSR disclosure) of Earnings Response Coefficient (ERC). Multiple regressions were used to analyze the data. The samples were 150 companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2010. Based on the research, the result was the disclosures of Corporate Social Responsibility did not influence Earning Response Coefficient (ECR). It can be said that investors did not pay attention to social information that was disclosed in the company’s annual report as information that could affect investors in making investment decisions. Investor did not consider sosial information; they only consider profit information to assess the company value and their investment return
EFISIENSI MODAL KERJA, LIKUIDITAS DAN LEVERAGE TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEI Wibowo, Agus; Wartini, Sri
Jurnal Dinamika Manajemen Vol 3, No 1 (2012): March 2012 (DOAJ Indexed)
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Semarang State University, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jdm.v3i1.2459

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji sejauhmana pengaruh WCT, CR dan DTA terhadap ROI perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia baik secara simultan maupun parsial. Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia tahun 2008-2009 sebanyak 149 perusahaan. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan non probabilistik sampling dan diperoleh sebanyak 62 perusahaan. Hasil analisis regresi menunjukkan, dimana secara simultan (WCT, CR, DTA) berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas sebesar 21,9%, sedangkan sisanya sebesar 78,1% dipengaruhi oleh faktor lain. Secara parsial variabel efisiensi modal kerja berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas yang artinya secera keseluruhan adalah bahwa besar kecilnya profitabilitas perusahaan dipengaruhi oleh efisiensi modal kerja, sedangkan likuiditas dan leverage tidak berpengaruh. Secara bersama-sama besar kecilnya profitabilitas dipengaruhi oleh efisiensi modal kerja, likuiditas dan leverage.This study aimed to assess simultaneously or partially the influence of WCT, CR and DTA toward ROI of manufacturing companies in Indonesia Stock Exchange. Sampling was carried out using non-probabilistic sampling and obtained 62 of 149 manufacturing companies which are listed in Indonesia Stock Exchange in 2008-2009. The results of regression analysis show that WCT, CR, DTA simultaneously have a significant effect 21,9% toward profitability, while the rest of 78,1% is influenced by other factors. Meanwhile, the efficiency of working capital variable influence significantly toward the overall profitability. It means that all variables include the size of the company’s profitability is affected by the efficiency of working capital, but liquidity and leverage. The size of the profitability relatively is influenced by the efficiency of working capital, liquidity and leverage
KONSEP BARU TOTAL QUALITY ENVIRONMENT MANAGEMENT (TQEM) UNTUK MENGUJI KINERJA LINGKUNGAN Ulfah, Yana; Ikbal, Muhammad
Jurnal Dinamika Manajemen Vol 3, No 1 (2012): March 2012 (DOAJ Indexed)
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Semarang State University, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jdm.v3i1.2460

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sebuah model mengontrol orientasi (Penelitian ini menguji pengaruh moderating dari Total Quality Manajemen Lingkungan Hidup (TQEM) pada hubungan antara manajemen rantai pasokan hijau (GSCM) dan kinerja lingkungan (EP). Premis penelitian adalah bahwa upaya organisasi total dari manajemen puncak dan karyawan memfasilitasi pelaksanaan GSCM, yang pada akhirnya meningkatkan kinerja hijau. Kerangka sampel termasuk unit bisnis strategis dari perusahaan atas industri otomotif dan elektronik di Indonesia. Sebanyak 200 kuesioner dikirimkan bersama dengan surat lamaran dan ongkos kiri. Hasil temuan menggambarkan GSCM yang positif pada lingkungan hidup kinerja TQEM Dan ini menunjukkan efek moderat yang kuat pada kinerja lingkungan hidup ada minimisasi limbah dan berbahaya minimalisasi bahan. Studi ini menunjukkan bahwa penting untuk mempertimbangkan penerapan TQEM dalam hal dukungan manajemen puncak, keterlibatan karyawan, pemasok dan koordinasi untuk melengkapi praktek GSCM. Temuan ini penting untuk kedua peneliti dan praktisi karena menunjukkan perlunya upaya terpadu program tersebut.This research examines the moderating influence of Total Quality Environmental Management (TQEM) on the relationship between green supply chain management (GSCM) and environmental performance (EP). The premise of the study is that the total organizational effort from top management and employees decide to facilitate the implementation of GSCM, which in turn increases the green performance. Sample frame includes a strategic business unit of the company’s automotive and electronics industries in Indonesia. The findings illustrate the positive GSCM performance environment TQEM and it shows a strong moderate effect on the environmental performance of existing hazardous waste minimization and minimization of material. This study concludes that it is important to consider the application of TQEM in terms of top management support, involvement of employees, suppliers and coordination to complete the GSCM practices. This finding is important for both researchers and practitioners because it indicates the need for concerted efforts of the program
RELASI SISTEM MANAJEMEN LINGKUNGAN ISO 14001 DAN KINERJA KEUANGAN Sueb, Memed; Nety Indramayu Keraf, Maria
Jurnal Dinamika Manajemen Vol 3, No 1 (2012): March 2012 (DOAJ Indexed)
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Semarang State University, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jdm.v3i1.2461

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memeriksa dan menganalisis efek dari implementasi sistem manajemen lingkungan (EMS) ISO 14001 terhadap kinerja keuangan perusahaan-perusahaan yang terdaftar di bursa efek indonesia hingga 2008. Elemen sistem manajemen lingkungan yang satu dengan lainnya mempunyai hubungan dan saling mempengaruhi. Elemen yang mempunyai hubungan paling kuat adalah penerapan dan operasi, dan pengkajian manajemen, sedangkan elemen yang mempunyai hubungan paling lemah adalah kebijakan lingkungan dan tindakan pemeriksaan dan perbaikan. Implementasi sistem manajemen lingkungan berpengaruh positip terhadap pencapaian kinerja keuangan pada perusahaan yang sudah memperoleh sertifikat ISO 14001 dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penerapan dan operasi merupakan salah satu elemen SML ISO 14001 yang sangat berpengaruh dalam pencapaian kinerja keuangan.  Penelitian ini dilakukan terhadap perusahaan yang listing di Bursa Efek Indonesia yang sudah mendapatkan sertifikasi ISO 14001. Lebih lanjut dapat dilakukan penilaian terhadap perusahaan yang belum menerima ISO 14001.  This study aims to examine and to analyze the effect of Environmental Management System (EMS) ISO 14001 implementation toward the financial performance of companies which is listed on the Indonesia Stock Exchange until 2008. The Elements of environmental management system which has a relationship with each other and influence each other. The implementation and operation has the strongest relationship toward management assessment,while environmental policy and measures inspection has the weakest relationship toward repair. EMS ISO 14001 implementation has positive effects on financial performance that have registered at the Indonesia Stock Exchange. Implementation and operation is one of the elements of EMS ISO 14001 which are very influential in the achievement of financial performance. The research was conducted on the company’s listing who have received ISO 14001 certification on the Indonesia Stock Exchange. Therefore, it needs to be examined against companies which have not received ISO 14001
ENCAPAI SUMBER DAYA MANUSIA UNGGUL (ANALISIS KINERJA DAN KUALITAS PELAYANAN) Sudarma, Ketut
Jurnal Dinamika Manajemen Vol 3, No 1 (2012): March 2012 (DOAJ Indexed)
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Semarang State University, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jdm.v3i1.2462

Abstract

Penelitian ini  bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemampuan individu, kepuasan kerja, komitmen organisasi terhadap kinerja dan kinerja terhadap kualitas pelayanan. Sampel penelitian berjumlah 76 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportional random sampling. Variabel penelitian terdiri dari kemampuan individu, kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan kinerja serta kualitas pelayanan  Analisis data menggunakan regresi dua tahap. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan individu, kepuasan kerja dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja dan kinerja berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas pelayanan. Ini berarti semakin meningkat kinerja, maka semakin meningkat juga kualitas pelayanan. Dari hasil analisis deskriptif persentase tampak secara rata-rata  semua variabel penelitian  menunjukkan kategori baik, namun pada aspek-aspek tertentu pada masing-masing variabel masih terdapat kekurangan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi pimpinan dalam meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan. Upaya perbaikan dimulai dari peningkatan kemampuan melalui pendidikan dan latihan, monitoring pelaksanaan kerja secara rutin, menumbuhkan komitmen kerja dan perbaikan standar operasi prosedur.The aim of the study is toanalyze the influence of individual abilities, job satisfaction, organizational commitment to performanceand performance againstservice quality. This samplingmethod is using 76 samples by the proportionalrandom sampling techniques. Variables consisted of individual ability, job satisfaction, organizational commitment, and performance andservice qualitydata analysisusingtwo-stageregression. The results showedthat theability of individuals, job satisfaction and organizational commitment had asignificant positive effecton performance and the performance ofa significant positive effecton quality of service. It means the higher performance, the higher service quality also, from the results of descriptive analysis ofthe percentage ofapparentaverage of allvariablesshoweda goodcategory, but incertain aspectsof eachvariablethere is still ashortage. The results ofthis study are expected tobe input forleadershipin improvingthe performanceandquality of care, improvement effortsinitiatefroman increase incapacitythrough educationandtraining, monitoringthe implementation ofroutinework, repairwork andcommitmentto growthe standard operational procedures.
RELASI RATING OBLIGASI DAN MARKET INDEKS PASAR MODAL INDONESIA -, Amirah
Jurnal Dinamika Manajemen Vol 1, No 2 (2010): September 2010 (DOAJ Indexed)
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Semarang State University, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jdm.v1i2.2463

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh perubahan rating obligasi baik saat di upgrade dan downgrade pada kepekaan hubungan antara return saham dan return pasar. Selain itu, penelitian ini menguji pengaruh perubahan rating obligasi terhadap intercept dan koefisien dalam model. Purposive sampling digunakan sebagai metode sampling dengan persyaratan semua penerbitan saham dan obligasi diambil dari Bursa Efek Indonesia pada 2000-2007 dan regresi linier sederhana dengan variabel dummy digunakan sebagai metode statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan perubahan rating obligasi yang telah diupgrade yang menurunkan sensitivitas hubungan antara return saham dan return pasar. Sebaliknya, perubahan rating downgrade obligasi meningkatkan sensitivitas hubungan antara return saham dan return pasar. Dampak dari perubahan rating obligasi yang tidak signifikan karena perubahan rating obligasi telah diantisipasi oleh para investor. The purpose of this research is to examine the effect of obligation rating change both in upgrade and downgrade on the sensitivity of relationship between stock return and return market. In addition, this study examine the effect of obligation rating change to the intercept and coefficient in the model. Purposive sampling is used as sampling method with the requirement of all publishing stock and obligation taken from Indonesian Stock Exchange in 2000-2007 and simple linier regression with dummy variable is used as statistic method.  The result of this research shows that upgraded obligation rating change which decreases the sensitivity of relationship between stock return and market return. On the opposite, the downgrade obligation rating change increases the sensitivity of relationship between stock return and return market. The effect of obligation rating change which is not significant since the obligation rating change has been anticipated by the investors.
EFEK RANTAI MOTIVASI PADA KINERJA KARYAWAN Ranihusna, Desti
Jurnal Dinamika Manajemen Vol 1, No 2 (2010): September 2010 (DOAJ Indexed)
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Semarang State University, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jdm.v1i2.2464

Abstract

Studi penelitian ini menganalisis pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi serta kinerja karyawan PT. MNC Sky Vision (Indovision) Semarang. Tujuan penelitian untuk mengungkapkan dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja; motivasi terhadap kinerja; kepuasan kerja terhadap kinerja; motivasi terhadap komitmen organisasi; kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi; komitmen organisasi terhadap kinerja. Langkah pengujian empirisnya dengan tiga tahap. Model pertama adalah outer model, model kedua yaitu inner model dan model ketiga yaitu weight relation. Jumlah sampel dengan rumus slovin sebanyak 45 responden. Teknik pengambilan sampel secara purposive sampling. Metode pengambilan data dengan penyebaran kuesioner dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi karyawan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kinerja karyawan, dan kepuasan kerja karyawan berpengaruh terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan, serta komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. The study purposes to analyze the effect of motivation on job satisfaction, performance organizational   commitment, the influence of job satisfaction on performance  and commitment, the effect of commitment on performance. The sampling method is purposive sampling and questionnaires are used to collect data from 45 respondents. The respondents are the employees of PT. MNC Sky Vision (Indovision) Semarang. Data analysis uses three step tests that are testing outer model, inner model and weight relation. The results show that motivation affect job satisfaction, organizational commitment and employee performance. Moreover job satisfaction influence organizational commitment and performance. Meanwhile organizational commitment affects employees’ performance.
ETOS KERJA WANITA PENGRAJIN BATIK TULIS Widigdo, Idie
Jurnal Dinamika Manajemen Vol 1, No 2 (2010): September 2010 (DOAJ Indexed)
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Semarang State University, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jdm.v1i2.2465

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui etos kerja wanita pengrajin Batik Tulis di Kampung Batik Laweyan Surakarta. Angkatan kerja di Indonesia pada umumnya masih berpenghasilan rendah dan sebagian besar berada di tingkat kesejahteraan masyarakat pedesaan. Sebagian besar dari angkatan kerja bekerja di sektor pertanian, sedangkan menyempitnya lahan pertanian menuntut mereka pindah ke kota. Hasil penelitian menunjukkan bahwa banyak perempuan pekerja memberikan kontribusi terhadap ekonomi rumah tangga. Namun, tidak banyak  yang melihat etika pekerjaannya pada kesejahteraan keluarganya. Jam kerja pada perempuan yang lebih tua mendapat beban berat. Mereka tidak hanya melakukan pekerjaan dasar rumah tangga tetapi mereka juga bekerja mencari nafkah untuk kesejahteraan keluarganya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa wanita umumnya bekerja lebih lama, tetapi tidak ada perbedaan signifikan bahwa wanita lebih baik daripada laki-laki, karena pengelolaan pendapatan rumah tangga umumnya menjadi satu. Ukuran istri sejahtera muncul saat suami mereka mampu memenuhi rumahtangganya, ini yang nantinya akan berdampak pada turunnya etos kerja wanita dalam sebuah rumah tangga. The research aimed to examine work ethos of woman handicraftsman batik in Batik Village, Laweyan, Surakarta. Labor force in Indonesia in general is still low income, and mostly located in rural welfare levels are very low. Therefore, many of the labor force still working in the countryside, especially in the agricultural sector. However, along with the narrowing of agricultural land lost in the labor force that eventually move into the city. Research has claimed woman workers contribute to the household economy. Not many who saw her work ethos on the welfare of her family. Outpouring of working hours of workers older women. They’re not just doing basic household work but they’re also often required to work for his family welfare. Research has shown that women generally work longer hours, but no significant was that the woman herself as an individual better off than husbands. Because management of household income is generally the one. The size of the more prosperous women appear just when their husbands are better able to provide for his household. However, instead of this woman’s work ethos tends to be low compared to the work ethos in her husband’s household.
KONTRIBUTOR KINERJA PEMASARAN DARI ASPEK REWARD, INDIVIDU DAN KREATIFITAS STRATEGI PEMASARAN Tanoko, Hendro
Jurnal Dinamika Manajemen Vol 1, No 2 (2010): September 2010 (DOAJ Indexed)
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Semarang State University, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jdm.v1i2.2466

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan secara empiris tentang pengaruh reward, pengaruh kinerja individu, dan kreatifitas strategi pemasaran terhadap kinerja pemasaran KJKS BMT BUS Lasem Kabupaten Rembang. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan pemasaran disemua cabang KJKS BMT Bina Ummat Sejahtera. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 170 responden yang 78 responden wanita dan 92 responden pria. Teknik analisis data yang digunakan adalah dengan Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan program AMOS karena memungkinkan kombinasi antara analisis faktor dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel reward dan kinerja individu berpengaruh secara signifkan terhadap kreatifitas strategi pemasaran dan kinerja pemasaran. The aim of this study are to analyze and to prove empirically the influence of reward, individual, and creative marketing strategies toward marketing performance KJKS BMT BUS Lasem Rembang District. The research was conducted on marketing employees in all branches of Ummah Welfare Bina KJKS BMT. Data was collected through a questionnaire with a sample of 170 respondents which there were 78 female respondents and 92 male respondents. Structural Equation Model (SEM) is used  as data analysis technique with the combination of factor analysis and multiple regression analysis. The results showed that the variables and the reward of individual performance are significantly influential toward the creativity of the marketing strategy and marketing performance.

Page 4 of 78 | Total Record : 779

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2010 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14, No 2 (2023): September 2023 (DOAJ Indexed) Vol 14, No 1 (2023): Maret 2023 (DOAJ Indexed) Vol 13, No 2 (2022): September 2022 (DOAJ Indexed) Vol 13, No 1 (2022): Maret 2022 (DOAJ Indexed) Vol 12, No 2 (2021): September 2021 (DOAJ Indexed) Vol 12, No 1 (2021): March 2021 (DOAJ Indexed) Vol 11, No 2 (2020): September 2020 (DOAJ Indexed) Vol 11, No 1 (2020): March 2020 (DOAJ Indexed) Vol 10, No 2 (2019): September 2019 (DOAJ Indexed) Vol 10, No 1 (2019): March 2019 (DOAJ Indexed) Vol 9, No 2 (2018): September 2018 (DOAJ Indexed) Vol 9, No 1 (2018): March 2018 (DOAJ Indexed) Vol 8, No 2 (2017): September 2017 (DOAJ Indexed) Vol 8, No 1 (2017): March 2017 (DOAJ Indexed) Vol 7, No 2 (2016): September 2016 (DOAJ Indexed) Vol 7, No 2 (2016): September 2016 (DOAJ Indexed) Vol 7, No 1 (2016): March 2016 (DOAJ Indexed) Vol 7, No 1 (2016): March 2016 (DOAJ Indexed) Vol 6, No 2 (2015): September 2015 (DOAJ Indexed) Vol 6, No 2 (2015): September 2015 (DOAJ Indexed) Vol 6, No 1 (2015): March 2015 (DOAJ Indexed) Vol 6, No 1 (2015): March 2015 (DOAJ Indexed) Proceeding Madic 2015 Vol 5, No 2 (2014): September 2014 (DOAJ Indexed) Vol 5, No 2 (2014): September 2014 (DOAJ Indexed) Vol 5, No 1 (2014): March 2014 (DOAJ Indexed) Vol 5, No 1 (2014): March 2014 (DOAJ Indexed) Vol 4, No 2 (2013): September 2013 (DOAJ Indexed) Vol 4, No 2 (2013): September 2013 (DOAJ Indexed) Vol 4, No 1 (2013): March 2013 (DOAJ Indexed) Vol 4, No 1 (2013): March 2013 (DOAJ Indexed) Vol 4, No 2 (2013) Vol 3, No 2 (2012): September 2012 (DOAJ Indexed) Vol 3, No 2 (2012): September 2012 (DOAJ Indexed) Vol 3, No 1 (2012): March 2012 (DOAJ Indexed) Vol 3, No 1 (2012): March 2012 (DOAJ Indexed) Vol 2, No 2 (2011): September 2011 (DOAJ Indexed) Vol 2, No 2 (2011): September 2011 (DOAJ Indexed) Vol 2, No 1 (2011): March 2011 (DOAJ Indexed) Vol 2, No 1 (2011): March 2011 (DOAJ Indexed) Vol 1, No 2 (2010): September 2010 (DOAJ Indexed) Vol 1, No 2 (2010): September 2010 (DOAJ Indexed) Vol 1, No 1 (2010): March 2010 (DOAJ Indexed) Vol 1, No 1 (2010): March 2010 (DOAJ Indexed) Vol 1, No 2 (2010) More Issue