cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ketut Sudarma
Contact Email
jdm.unnes@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
jdm.unnes@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
JDM (Jurnal Dinamika Manajemen)
Published by Universitas Negeri Semarang
ISSN : 20860668     EISSN : 23375434     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Jurnal Dinamika Manajemen [p-ISSN: 2086-0668 | e-ISSN: 2337-5434] issued by the Department of Management, Faculty of Economics, Universitas Negeri Semarang, Indonesia, periodically (every 6 months) in March and September with the aim of disseminating information about the study of knowledge management in the form of conceptual studies and research results.
Arjuna Subject : -
Articles 779 Documents
 1   2   3   4   5 
PERILAKU KOnSUMEN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUTUSAN MENJADI NASABAH PADA KOPWAN SYARI’AH Wibowo, Muladi
Jurnal Dinamika Manajemen Vol 1, No 1 (2010): March 2010 (DOAJ Indexed)
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Semarang State University, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jdm.v1i1.2447

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menentukan faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan pelanggan di Koperasi Wanita Syariah Saraswati yang terletak di Karanganyar Kabupaten, Jawa Tengah, Indonesia. Koperasi Jasa Keuangan Syariah adalah lembaga keuangan mikro syariah yang dioperasikan dengan non-bunga model. Data yang diperoleh menggunakan kuesioner dibagikan kepada 100 responden (pelanggan) yang dipilih secara acak sebagai sampel. Hasil regresi berganda menunjukkan bahwa variabel tingkat bagi hasil, persyaratan administrasi, sistem syariah operasional dan promosi dengan positive dan secara parsial mempengaruhi keputusan pelanggan, sementara itu, tingkat bagi hasil, persyaratan administrasi, sistem syariah operasional dan promosi berpengaruh terhadap keputusan pelanggan. Promosi merupakan variabel yang paling  mempengaruhi keputusan pelanggan di Koperasi Perempuan Distrik Syariah Saraswati Karanganyar. This research to determine the factors that influence customer’s decisions at the Women’s Cooperative Syaria Saraswati is located in Karanganyar district, Central Java, Indonesia. Cooperative Syaria Financial Services is Islamic microfinance institutions have typically operated with non-interest model. Data obtained using questionnaire distributed to 100 respondents  are selected randomly as the sample. The regression results show that variable level of profit sharing, administrative requirements, sharia operational systems and the promotion in positive are partially influence the customer’s decision. That’s mean there are simultaneously the effect of the level of profit sharing, administrative requirements, sharia operational systems and the promotion to the customer’s decision. Promotion is the most dominant variable influencing the customer’s decisions at the Women’s Cooperative Shariah Saraswati Karanganyar district.
KUALITAS JASA YANG MEMPENGARUHI LOYALITAS DAN RELEVANSINYA TERHADAP KEPUASAN Fatona, Siti
Jurnal Dinamika Manajemen Vol 1, No 1 (2010): March 2010 (DOAJ Indexed)
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Semarang State University, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jdm.v1i1.2448

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas jasa terhadap loyalitas konsumen melalui kepuasan sebagai variabel mediatornya pada Bank BPR-BKK Karangmalang sragen. Pelanggan merupakan fokus utama yang merasakan kepuasan dari kualitas jasa yang dirasakan. Kepuasan konsumen merupakan faktor dominan dan menentukan dalam mempertahankan perusahaan. Hasil pengujian  menggunakan regresi linear berganda untuk penentuan uji t dan uji F serta pengujian koefisien determinasi. Hasil penelitian model 1 menunjukan bahwa keandalan, daya tanggap, jaminan, empati dan bukti fisik berpengaruh positif terhadap loyalitas konsumen dan untuk model 2 tidak signifikan.  Terdapat pengaruh secara simultan dari keandalan, daya tanggap, jaminan, empati dan bukti fisik terhadap loyalitas konsumen. Sedangkan hasil uji t membuktikan bahwa hanya jaminan dan bukti fisik secara parsial berpengaruh terhadap loyalitas konsumen. Hal ini berarti bahwa keandalan, daya tanggap, jaminan, empati dan bukti fisik  berpengaruh terhadap loyalitas konsumen. This reseach aimed to determine the effect of service quality on customer loyalty through customer satisfaction as a mediating variable in the RB-BKK Bank Karangmalang sragen. Customers are the main focus of satisfaction perceived service quality. Consumer satisfaction is a dominant factor in the determination of the company to maintain. Test results using multiple linear regression to determine the t test and F test. The results show that the model 1 reliability, responsiveness, assurance, empathy and tangibles positive effect on customer loyalty and for model 2 is not significant. There is simultaneous influence of reliability, responsiveness, assurance, empathy and tangibles customer loyalty. While the t-test results prove that the only physical evidence of insurance and partial effect on customer loyalty. This means that the reliability, responsiveness, assurance, empathy and tangibles effect on customer loyalty.
EFEKTIFITAS PENJUALAN PERUSAHAAN PENERBITAN DAN KINERJA TENAGA PENJUALAN -, Suhermini
Jurnal Dinamika Manajemen Vol 1, No 1 (2010): March 2010 (DOAJ Indexed)
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Semarang State University, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jdm.v1i1.2449

Abstract

Penelitian ini meneliti mengenai kinerja tenaga penjualan pada lemahnya predictors yang biasa untuk diperiksa (karakteristik organisasi, karakteristik lingkungan, karakteristik tenaga penjualan, motivasi, hadiah, kepuasan, kuota penjualan) (Churchill et al., tahun 1985). Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh orientasi strategis perusahaan, kontrol manajer penjualan, desain wilayah penjualan terhadap kinerja tenaga penjualan serta menganalisis pengaruh kinerja tenaga penjualan terhadap efektifitas penjualan. Penelitian ini mengusulkan model untuk menyelidiki pengaruh orientasi, strategis perusahaan pengawasan pengelolaan penjualan, dan desain wilayah penjualan untuk kinerja tenaga penjualan dan pengaruh kinerja tenaga penjualan terhadap efektivitas penjualan. Penelitian ini menggunakan data dari 106 kuesioner yang dikumpulkan dari 136 manajer penjualan di perusahaan penerbitan di jawa tengah dan DIY sebagai sampel penelitian. Alat analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukan bahwa ketiga variabel bebas berpengarauh positif dan signifikan baik secara langsung ataupun tidak langsunh terhadap efektifitas penjualan dengan hipoesis yang diajukan adalah diterima. This reseach exam the performance of the sales force in the usual weak predictors for inspection (organizational characteristics, environmental, salesperson, motivation, reward, satisfaction, sales quota) (Churchill et al., 1985). The purpose of this reseach to determine the effect of the company’s strategic orientation, control sales manager, sales territory design on the performance of the sales force to analyze the influence of the performance of the sales force to sales effectiveness. This reseach proposes a model to investigate the effects of orientation, supervision of the company’s strategic sales management, and sales territory design for the performance of the sales force and sales force performance influence the effectiveness of sales. This reseach used data from 106 questionnaires were collected at company as the reseach sample. Data analysis tools used to Structural Equation Modeling. The results showed that three variables are positive and significant effect, directly or indirectly to the effectiveness of sale of the hypothesis is accepted.
PERAN COPING WITH CHANGE SEBAGAI PEMEDIASI KOMITMEN TERHADAP PERUBAHAN PADA INTENSI KELUAR Widaharthana, I Putu Esa
Jurnal Dinamika Manajemen Vol 1, No 1 (2010): March 2010 (DOAJ Indexed)
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Semarang State University, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jdm.v1i1.2450

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara komitmen terhadap perubahan, coping with change dan intensi keluar dengan tujuan untuk memperoleh pengetahuan dan mendiagnosa respon karyawan ketika terjadi perubahan organisasi di tempat kerja. Seting dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Penerbit Erlangga, Kantor Cabang (Kancab), Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY), yang telah mengalami restrukturisasi adanya pengurangan jumlah karyawan (downsizing), sehingga terdapat tuntutan perubahan pada intensitas kerja yang semakin meningkat. Data dianalisis dengan regresi sederhana dan bertingkat untuk menguji hubungan diantara komitmen terhadap perubahan, coping with change dan intensi keluar. Hasil penelitian menunjukkan, bahwa dari ketiga pengujian mediasi, hanya satu hipotesis mediasi yang didukung, yaitu coping with change memediasi hubungan negatif komitmen afektif terhadap perubahan dan intensi keluar, sementara komitmen normatif pada perubahan dan komitmen kontinuans pada perubahan tidak didukung. Hasil penelitian ini konsisten dengan penelitian terdahulu. This study investigates the relationship between commitment to change, coping with change and turnover intention with gaining knowledge goal and employees response diagnose when organizational change occurs. Sample of this study is the employees of PT. Penerbit Erlangga, Yogyakarta who work in new condition because of restructuring in the organization which is  increase  work intention. Simple and  hierarchical regression are used to test relationship among commitment to change, coping with change and turnover intention. The results show that coping with change mediate negative association between affective commitment to organizational change and turnover intention. Meanwhile coping with change as mediating variable between normative commitment and turn over intention and coping with change as mediating variable between continuance and turn over intention are not significant statistically.
ANALISIS PENGARUH ROA, EPS, FINANCIAL LEVERAGE, PROCEED TERHADAP INITIAL RETURN Wijayanto, Andhi
Jurnal Dinamika Manajemen Vol 1, No 1 (2010): March 2010 (DOAJ Indexed)
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Semarang State University, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jdm.v1i1.2451

Abstract

Riset ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ROA, EPS, Financial Leverage dan Proceed terhadap initial return. Initial return diperoleh dengan mengukur perbedaan harga pada hari pertama perdangangan di pasar sekunder dengan harga saat IPO. Penelitian ini menduga bahwa ROA, EPS, Proceed mempunyai pengaruh negatif dengan initial return, disisi lain, Financial Leverage diduga mempunyai pengaruh yang positif terhadap initial return. Data pada penelitian ini terdapat dalam prospectus perusahaan. Sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling dengan dua kriteria yaitu terdiri dari perusahaan yang IPO selama periode tahun 2000-2006 dan underpriced. Dengan kriteria tersebut, 67 perusahaan dijadikan sebagai sampel. Metode analisis menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian ini adalah Earning Per-Share (EPS), dan Proceed mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap initial return, sedangkan Return on Assets Ratio (ROA), dan Financial Leverage tidak berpengaruh signifikan terhadap initial return. This research aimed to examine the influence of ROA, EPS, Financial Leverage, and Proceed on initial return. Initial return was measured by the difference between the firm’s stock price on the first day in the secondary market and it’s IPO. This research expected that return on assets ratio (ROA), earning per-share (EPS), and proceed negatively associated with initial return. On other hand, financial leverage ratio expected to positively associate with initial return. Data in this study were obtained from company prospectus, ICMD. Sample had been taken by using purposive sampling method with two criterions such as conducted IPO during period 2000-2006 and underpriced. With criterions, 67 companies obtains as sample. The analytical methods used multiple regressions, the empirical result of this research indicate that EPS, and proceed significantly associated with initial returns. Whereas ROA, and financial leverage ratio not significantly influence initial return.
KUALITAS LAYANAN DAN POSITIVE WORD OF MOUTH Jatmiko Nuryatno, Yulius
Jurnal Dinamika Manajemen Vol 3, No 2 (2012): September 2012 (DOAJ Indexed)
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Semarang State University, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jdm.v3i2.2452

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kualitas layanan inti dan kualitas layanan tambahan terhadap positive word of mouth. Obyek penelitian adalah para siswa SMA St. Louis Semarang. Berdasarkan pada berbagai telaah pustaka yang telah dilakukan, maka dalam penelitian ini pihak peneliti mengajukan dua hipotesis. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan proportional sampling. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 81 sampel. Hasil dari data survey dijalankan dengan bantuan program SPSS. Instrumen pengukuran yang digunakan untuk ketiga variabel (kualitas layanan inti, kualitas layanan tambahan dan positive word of mouth) telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen kualitas layanan inti yang diajukan berpengaruh positif dan signifikan terhadap positive word of mouth, sedangkan variabel independen kualitas layanan tambahan yang diajukan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap positive word of mouth. Hal ini berarti hipotesis pertama (H1) yang diajukan didukung.The study was conducted to examine the effect of core service quality and extra service quality toward positive word of mouth. The selected object of the study is the student of Senior High School students St. Louis Semarang. Proportional sampling techniques which is used in this study, uses 81 samples. The results of the surveyed data further processed by regression analysis carried out with SPSS. Measurement instruments are used for all three variables, they are :quality of core services, service quality enhancements and positive word of mouth, which has qualified the validity and reliability. The results showed that the independent variables proposed core service quality has positive and significant impact on positive word of mouth, while the independent variables proposed additional service quality is positive but not significant effect on positive word of mouth.
PERAN MODERASI KECERDASAN EMOSI PADA STRES KERJA Sanjaya, Frengky
Jurnal Dinamika Manajemen Vol 3, No 2 (2012): September 2012 (DOAJ Indexed)
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Semarang State University, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jdm.v3i2.2453

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dan pengaruh kecerdasan emosi terhadap hubungan antara stres kerja dengan kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan marketing dan collection di PT. Summit Oto Finance Kudus. Pada penelitian ini menggunakan teknik populasi, responden diambil dari semua karyawan marketing sebanyak 25 responden dan karyawan collection sebanyak 21 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi sederhana dan analisis regresi berganda moderasi. Hasil dari analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil dari analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa kecerdasan emosi memoderasi pengaruh stres kerja terhadap kinerja. Hasil tersebut mengindikasikan bahwa kecerdasan emosi melemahkan pengaruh stres kerja terhadap kinerja.The objective of this study is to know influence of job stress to job performance and influence of emotional intelligence to relationship between job stress and job performance. Population in this study was all marketing and collection employees in PT. Summit Oto Finance Kudus. In this study used population method, that is taken all of marketing employees as much as 25 respondents and collection employees as much as 21 respondents. The technique of data analysis used regression analysis and doubled regression moderating analysis. The result usedregression analysis showed that negative influence between job stres and job performanc. Meanwhile, the result using doubled regression moderating analysis showed that emotional intelligence moderate influence of job stress to job performance. This result indicated that emotional intelligence can reduce the influence of job stress to job performance.
FAKTOR PENDUKUNG TERHADAP INTENSI BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA Paulina, Irene; -, Wardoyo
Jurnal Dinamika Manajemen Vol 3, No 1 (2012): March 2012 (DOAJ Indexed)
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Semarang State University, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jdm.v3i1.2454

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pola hubungan kausal antara kecerdasan emosi, sikap mandiri, dan lingkungan terhadap intensi berwirausaha pada mahasiswa Universitas Gunadarma. Kecerdasan emosi, sikap mandiri, dan lingkungan perlu dimiliki oleh seseorang untuk membangun intensi berwirausaha. Data yang digunakan merupakan data primer dimana sampel diambil berdasar simple random sampling sebanyak 200 mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Gunadarma angkatan 2007 dan 2008. Model persamaan struktural digunakan untuk menguji hipotesis penelitian dengan bantuan aplikasi AMOS 7.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosi berpengaruh langsung dan positif dengan tingkat signifikansi terhadap intensi berwirausaha, sedangkan sikap mandiri berpengaruh signifikan terhadap intensi berwirausaha, adapun lingkungan tidak berpengaruh terhadap intensi berwirausaha.This study aims to analyze the pattern of causal relationships between emotional intelligence, independent attitude, and environment on entrepreneurial intentions of university students Gunadarma on emotional intelligence, independent attitude, and environment need to be owned by the person’s intention to build entrepreneurship. The data used are the primary data where samples are taken by simple random sampling of 200 students of the Faculty of Economics, University Gunadarma class of 2007 and 2008. Structural equation model is used to test the research hypotheses with the help of AMOS 7.0 applications. The results showed that the direct effect of emotional intelligence and positive with a significance level of entrepreneurial intention, the independent attitude significantly influences entrepreneurial intentions, on the other hand, the environment had no effect on entrepreneurial intentions, As the result this concept map have affectivity to be used in inquiry learning.
ANALISIS PENGARUH KINERJA LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA INDUSTRI KECIL -, Sukirman
Jurnal Dinamika Manajemen Vol 3, No 1 (2012): March 2012 (DOAJ Indexed)
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Semarang State University, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jdm.v3i1.2455

Abstract

Tujuan penelitian adalah mengidentifikasi, menganalisis praktik pengelolaan lingkungan pada sentra industri kecil dibandingkan best practices dalam upaya meningkatkan kinerja lingkungan di Kabupaten Pati. Kajian difokuskan pada pengelolaan lingkungan secara efektif dengan melibatkan variabel inisiatif lingkungan, keterlibatan karyawan, dan integrasi dengan supplier. Populasinya adalah seluruh perusahaan Industri Kecil di Kabupaten Pati. Sampel berjumlah 97 perusahaan. Teknik sampling menggunakan kluster sampling, dengan sampel pada sentra industri kecil di Kabupaten Pati.  Analisis menggunakan analisis deskriptif dan analisis komparatif. Hasil penelitian menunjukkan praktik pengelolaan lingkungan pada sentra industri kecil di Kabupaten Pati belum dilaksanakan secara optimal. Sementara itu, variabel integrasi supplier berpengaruh langsung terhadap kinerja perusahaan.The purpose of this study is to identify and to analyze an environmental management practice which is compared to the best practices in order to improve environmental performance in the industrial centers in Pati District. This study focuses on managing the environment effectively by involving environmental initiative variables, employee involvement, and integration of suppliers. Population in this study was all small industrial enterprises in Pati regency which has 97 companies as data samples. Data were collected by using cluster sampling techniques, and samples were taken from small industrial centers in the District of Pati. Data were analyzed by using descriptive and comparative methods. Results of this study showed that environmental management practices in small industrial centers had not been implemented optimally. Meanwhile, supplier integration variables influenced directly toward corporate performance.
PENGARUH KEBIJAKAN MANAJEMEN KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Cahyaningdyah, Dwi; Dian Ressany, Yustieana
Jurnal Dinamika Manajemen Vol 3, No 1 (2012): March 2012 (DOAJ Indexed)
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Semarang State University, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jdm.v3i1.2456

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kebijakan manajemen keuangan yang terdiri dari kebijakan investasi, kebijakan pendanaan dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan secara parsial dan simultan. Populasi penelitian adalah perusahaan BUMN yang listing di BEI pada tahun 2008-2010. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Variabel kebijakan manajemen keuangan yang terdiri dari kebijakan investasi diproksi oleh Total Aset Growth (TAG) dan Market to Book Assets Ratio (MBAR), kebijakan dividen diwakili oleh Dividend Pay Out Ratio (DPR), dan kebijakan pendanaan  diproksi oleh Market Debt to Equity Ratio (MDER) sementara nilai perusahaan diproksi dengan Free Cash Flow (FCF). Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara variabel kebijakan manajemen keuangan terhadap nilai perusahaan.The study aims to examine the effect financial management policy i.e. investment policy, financing policy and dividend policy on value of the firm. The population of this study is the government enterprises listed in Indonesia Stock Exchange (IDX) in the period of 2008 to 2010. Purposive sampling is used as sampling technique. Investment policy is proxied by Total Aset Growth (TAG) dan Market to Book Assets Ratio (MBAR), dividend policy subtitued by Devidend Pay Out Ratio (DPR) and financing policy is proxied by market Debt to Equity Ratio. Meanwhile value of the firm is proxied by Free Cash Flow (FCF). Multiple analysis regression data is used to analyze data. The result shows that financial management variables have significant effect on value of the firm.

Page 3 of 78 | Total Record : 779

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2010 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14, No 2 (2023): September 2023 (DOAJ Indexed) Vol 14, No 1 (2023): Maret 2023 (DOAJ Indexed) Vol 13, No 2 (2022): September 2022 (DOAJ Indexed) Vol 13, No 1 (2022): Maret 2022 (DOAJ Indexed) Vol 12, No 2 (2021): September 2021 (DOAJ Indexed) Vol 12, No 1 (2021): March 2021 (DOAJ Indexed) Vol 11, No 2 (2020): September 2020 (DOAJ Indexed) Vol 11, No 1 (2020): March 2020 (DOAJ Indexed) Vol 10, No 2 (2019): September 2019 (DOAJ Indexed) Vol 10, No 1 (2019): March 2019 (DOAJ Indexed) Vol 9, No 2 (2018): September 2018 (DOAJ Indexed) Vol 9, No 1 (2018): March 2018 (DOAJ Indexed) Vol 8, No 2 (2017): September 2017 (DOAJ Indexed) Vol 8, No 1 (2017): March 2017 (DOAJ Indexed) Vol 7, No 2 (2016): September 2016 (DOAJ Indexed) Vol 7, No 2 (2016): September 2016 (DOAJ Indexed) Vol 7, No 1 (2016): March 2016 (DOAJ Indexed) Vol 7, No 1 (2016): March 2016 (DOAJ Indexed) Vol 6, No 2 (2015): September 2015 (DOAJ Indexed) Vol 6, No 2 (2015): September 2015 (DOAJ Indexed) Vol 6, No 1 (2015): March 2015 (DOAJ Indexed) Vol 6, No 1 (2015): March 2015 (DOAJ Indexed) Proceeding Madic 2015 Vol 5, No 2 (2014): September 2014 (DOAJ Indexed) Vol 5, No 2 (2014): September 2014 (DOAJ Indexed) Vol 5, No 1 (2014): March 2014 (DOAJ Indexed) Vol 5, No 1 (2014): March 2014 (DOAJ Indexed) Vol 4, No 2 (2013): September 2013 (DOAJ Indexed) Vol 4, No 2 (2013): September 2013 (DOAJ Indexed) Vol 4, No 1 (2013): March 2013 (DOAJ Indexed) Vol 4, No 1 (2013): March 2013 (DOAJ Indexed) Vol 4, No 2 (2013) Vol 3, No 2 (2012): September 2012 (DOAJ Indexed) Vol 3, No 2 (2012): September 2012 (DOAJ Indexed) Vol 3, No 1 (2012): March 2012 (DOAJ Indexed) Vol 3, No 1 (2012): March 2012 (DOAJ Indexed) Vol 2, No 2 (2011): September 2011 (DOAJ Indexed) Vol 2, No 2 (2011): September 2011 (DOAJ Indexed) Vol 2, No 1 (2011): March 2011 (DOAJ Indexed) Vol 2, No 1 (2011): March 2011 (DOAJ Indexed) Vol 1, No 2 (2010): September 2010 (DOAJ Indexed) Vol 1, No 2 (2010): September 2010 (DOAJ Indexed) Vol 1, No 1 (2010): March 2010 (DOAJ Indexed) Vol 1, No 1 (2010): March 2010 (DOAJ Indexed) Vol 1, No 2 (2010) More Issue