Jurnal Siasat Bisnis
Jurnal Siasat Bisnis (JSB) is a peer review journal published twice a year (January and July) by Management Development Centre (MDC)-Department of Management, Faculty of Economics, Universitas Islam Indonesia. JSB) addresses the broad area of management science and its applications in industry and business. It is particularly receptive to research relevant to the practice of management within the emerging regions and its effects beyond. It covers studies on how management work is done (descriptive) and/or should be done (normative) in diverse organisational forms, either in profit or non-profit firms, private or public sector institutions, or formal or informal social networks. We welcome qualitative studies with high-quality, rigorous methods, and strong impact on the field. Topics covered include, but not strictly limited to: 1. Business and management strategy 2. Marketing management 3. Operations management 4. Computing and technology management 5. Finance and investment management 6. Innovation and knowledge-based management 7. Entrepreneurship 8. Organisational behaviour and people management 9. Corporate social responsibility 10. Islamic business and management
Articles
10 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 17 No. 1 (2013)"
:
10 Documents
clear
<![CDATA[ANTESEDEN KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA TUGAS (JOB PERFORMANCE) GURU ]]>
<![CDATA[Harif Amali Rivai]]>
<![CDATA[ Jurnal Siasat Bisnis Vol. 17 No. 1 (2013) ]]>
Publisher : <![CDATA[Management Development Centre (MDC) Department of Management, Faculty of Business and Economics Universitas Islam Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.20885/jsb.vol17.iss1.art1
<![CDATA[AbstractThe current research examines fit model of relationships among antecedents of organizational commitment (i.e. perceived organizational support, participative leadership style, psychological empowerment) and its impact on job performance of teachers. A theoretical model was estimated using senior high school teachers in Padang. Anonym questionnaires were distributed to maintain confidentiality of the respondents. Two hundred eighty two respondents voluntarily participated and included into statistical analysis. The results of testing model using AMOS 16 found that parti¬cipative leadership style and perceived organizational support have significant effect on organiza¬tional commitment of the teachers. Organizational commitment also demonstrated significant im¬pact on job performance of teachers. Meanwhile, psychological empowerment did not significantly influence on organizational commitment. This study provides insight to help police makers how to improve tearchers’ performance. Implication of the research was also discussed in this study.Key words:Perceived organizational support, participative leadership, psychologival empower¬ment, organizational commitment, job performance.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji ketepatan model yang menjelaskan anteseden komitmen organisasional (persepsi atas dukungan organisasional, gaya kepemimpinan partisipatif, pemberdayaan psikologis) dan dampaknya terhadap kinerja tugas guru. Model teoritis penelitian diestimasi dengan menggunakan sampel dari guru-guru yang mengajar pada Sekolah Menengah Atas di kota Padang. Kuesioner tanpa nama (anonym) didistribusikan untuk menjaga kerahasiaan responden. Sebanyak 282 responden dianalisis dalam penelitian ini. Hasil pengujian dengan menggunakan aplikasi AMOS 16.0. menemukan bahwa model teoritikal dapat memenuhi kriteria goodness of fit model. Hasil penelitian mendukung bahwa variable persepsi yang terdiri dari gaya kepemimpinan partisipatif dan dukungan organisasional berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional para guru. Komitmen organisasional juga memperlihatkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja tugas para guru. Sementara itu, variable pemberdayaan psikologis tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional. Hasil penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengambil kebijakan dalam rangka meningkatkan kinerja tugas guru. Implikasi hasil penelitian juga dibahas lebih lanjut dalam studi ini.Kata kunci:Persepsi atas dukungan organisasional, kepemimpinan partisipatif, pemberdayaan psikologis, komitmen organisasional, kinerja tugas.]]>
<![CDATA[PENGARUH REPUTASI UNDERWRITER DAN REPUTASI AUDITOR TERHADAP UNDERPRICING ]]>
<![CDATA[Nurfauziah Nurfauziah]]>;
<![CDATA[Ratna Sari Endang Safitri]]>
<![CDATA[ Jurnal Siasat Bisnis Vol. 17 No. 1 (2013) ]]>
Publisher : <![CDATA[Management Development Centre (MDC) Department of Management, Faculty of Business and Economics Universitas Islam Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.20885/jsb.vol17.iss1.art7
<![CDATA[AbstractStock prices in the primary market are set by agreement between the issuer with the underwriter. Underwriters have more information to the request of the issuer's shares, so the information can be used to obtain optimal agreement with the issuer is to minimize the risk of having to buy shares that are not sold cheaply. With that reputation, share price offered in the primary market is lower than expected after stocks entered in the secondary market or did not happen underpricing. Auditors are also able to influence the level of underpricing. Auditor reputation of quality and professionalism demonstrated auditors audited the financial statements of the company. Using auditors of reputation will reduce the opportunities for issuers to cheat in presenting inaccurate information to the market. For this reason, it is needed; a study examines the effect of Underwriter Reputation and Auditor Reputation on Underpricng. The research was carried out on companies that experience underpricing at initial public offering in 2007 until 2009. Based on examining 42 companies that have been underpricing showing no effect of both underwriter and auditor reputation toward underpricing individually as well as all together.Keywords: IPO, underwriter, auditor, underpricing.AbstrakHarga saham di pasar perdana ditetapkan berdasarkan kesepakatan antara emiten dengan underwriter. Underwriter memiliki informasi yang lebih banyak terhadap permintaan saham-saham emiten, sehingga informasi tersebut dapat digunakan untuk memperoleh kesepakatan optimal dengan emiten yaitu dengan memperkecil risiko keharusan membeli saham yang tidak laku terjual dengan harga murah. Dengan reputasinya itu, harga saham yang ditawarkan di pasar perdana diharapkan tidak lebih rendah dibandingkan setelah saham masuk di pasar sekunder atau tidak terjadi underpricing. Auditor juga mampu mempengaruhi tingkat underpricing. Reputasi auditor menunjukkan kualitas dan profesionalisme auditor yang mengaudit laporan keuangan perusahaan. Pemakaian auditor yang bereputasi akan mengurangi kesempatan emiten untuk berlaku curang dalam menyajikan informasi yang tidak akurat ke pasar. Berdasarkan hal tersebut, perlunya penelitian yang melihat Pengaruh Reputasi Underwriter dan Reputasi Auditor terhadap Underpricng. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan yang mengalami underpricing pada saat Initial Public Offering di tahun 2007 sampai dengan 2009. Hasil penelitian dari 42 perusahaan yang mengalami underpricing menunjukkan tidak ada pengaruh reputasi underwriter dan reputasi auditor baik secara individual maupun bersama sama terhadap underpricing.Kata Kunci: IPO, underwriter, auditor, underpricing.]]>
<![CDATA[INTENSI MAHASISWA YOGYAKARTA BERWIRAUSAHA BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI (TI) ]]>
<![CDATA[Heru Kurnianto Tjahjono]]>;
<![CDATA[Tri Maryati]]>;
<![CDATA[Fauziyah Fauziyah]]>
<![CDATA[ Jurnal Siasat Bisnis Vol. 17 No. 1 (2013) ]]>
Publisher : <![CDATA[Management Development Centre (MDC) Department of Management, Faculty of Business and Economics Universitas Islam Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.20885/jsb.vol17.iss1.art2
<![CDATA[AbstractThe purpose of this study is to investigate intention to be entrepreneur among university students in Yogyakarta. Based on modification of TPB (theory of planned behavior) and TAM (technology acceptance model), this research specifically examined whether entrepreneur’s personality is an important antecedent to explain attitude, risk perception and subjective norm of entrepreneur based on information technology (IT). This research tested whether attitude, risk perception and subjective norm of entrepreneur based on IT are important predictors to explain students’ intention to become entrepreneur based on IT. This research is a replication model proposed by Tjahjono and Palupi (2014). The samples in this research were 300 students from four large universities in Yogyakarta with purposive technique and were analyzed using structural equation modeling (SEM). The results of this research showed that attitude, risk perception, and subjective norm are consequences of entrepreneur’s personality and at the same time as antecedents to explain students’ intentions to be entrepreneur based on IT.Keywords: TPB, TAM and students intention to be entrepreneur.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi intensi mahasiswa di Yogyakarta berwirausaha. Berbasis pada modifikasi TPB (theory of planned behavior) dan TAM (technology acceptance model), penelitian ini secara spesifik menguji apakah kepribadian berwirausaha merupakan anteseden penting dalam menjelaskan sikap, persepsi resiko dan norma subjektif berwirausaha yang berbasis TI. Selanjutnya apakah sikap, persepsi resiko dan norma subjektif berwirausaha berbasis TI adalah prediktor penting dalam menjelaskan intensi mahasiswa berwirausaha yang berbasis TI. Penelitian ini merupakan replikasi model yang diajukan Tjahjono dan Palupi (2014). Sampel dalam penelitian ini adalah 300 mahasiswa 4 perguruan tinggi besar di Yogyakarta dengan teknik penyampelan secara purposive. Penelitian ini dianalisis dengan menggunakan SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap, persepsi resiko dan norma subjektif berwirausaha berbasis TI adalah konsekuensi kepribadian berwirausaha sekaligus anteseden intensi berwirausaha berbasis TI.Kata kunci: TPB, TAM dan intensi mahasiswa berwirausaha.]]>
<![CDATA[THE INFLUENCE OF PROFITABILITY, LIQUIDITY, AND DEBT TO THE DIVIDEND PAYOUT RATIO IN MANUFACTURING COMPANY (LISTED IN INDONESIAN STOCK EXCHANGE FROM 2008-2010) ]]>
<![CDATA[Putri Kartika Sari]]>;
<![CDATA[Sigit Handoyo]]>
<![CDATA[ Jurnal Siasat Bisnis Vol. 17 No. 1 (2013) ]]>
Publisher : <![CDATA[Management Development Centre (MDC) Department of Management, Faculty of Business and Economics Universitas Islam Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.20885/jsb.vol17.iss1.art8
<![CDATA[AbstractThis research analyzes the influence of profitability, liquidity, and debt to dividend payout ratio in manufacturing companies in Indonesia. The samples consist of 102 companies listed in Indonesian Stock Exchange during the period of 2008-2010. This research tests three hypotheses related to the influence of profitability, liquidity, and debt toward the dividend payout ratio (DPR). Data obtained were analyzed by using multiple regression analysis. The results of this research indicate that: (1) profitability ratio (ROI) has positively significant influence to dividend payout ratio. (2) Liquidity ratio (QR) does not significantly influence to dividend payout ratio. (3) Debt ratio (DER) does not significantly influence to dividend payout ratio.Keywords: profitability, liquidity, debt, Dividend Payout Ratio (DPR), manufacturing company.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, likuiditas, dan utang terhadap rasio pembayaran dividen dalam perusahaan-perusahaan manufaktur di Indonesia. Sampel terdiri dari 102 perusahaan yang terdaftar di Bursa saham Indonesia selama periode tahun 2008-2010. Penelitian ini menguji tiga hipotesa yang berkaitan dengan pengaruh profitabilitas, likuiditas, dan utang terhadap rasio pembayaran dividen (DPR). Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis regresi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) profitabilitas rasio (ROI) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap rasio pembayaran dividen. (2) rasio likuiditas (QR) tidak berpengaruh terhadap rasio pembayaran dividen. (3) Rasio hutang (DER) tidak berpengaruh atas rasio pembayaran dividen.Kata kunci: profitabilitas, likuiditas, utang, rasio pembayaran dividen (DPR), manufaktur perusahaan.]]>
<![CDATA[PENGARUH ATMOSFER PUSAT BELANJA PADA SHOPPING VALUE ]]>
<![CDATA[Astrid Kusumowidagdo]]>;
<![CDATA[Agus Sachari]]>;
<![CDATA[Pribadi Widodo]]>
<![CDATA[ Jurnal Siasat Bisnis Vol. 17 No. 1 (2013) ]]>
Publisher : <![CDATA[Management Development Centre (MDC) Department of Management, Faculty of Business and Economics Universitas Islam Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.20885/jsb.vol17.iss1.art3
<![CDATA[AbstractAt the moment, the creation of shopping environment design that provides certain sensation and experience become strategy of the shopping center. This research aims to find out about the influence of shopping center’s atmosphere towards shopping value. The formative factors of shopping centre’s atmosphere are architectural features, interior features and support facilities. The research begins with a focus group to adjust the indicators of the previous research to the present research’s object. The next stage of research is done with a multiple regression analysis. The research object is the atmosphere condition of Senayan City shopping center in Jakarta and the subjects are samples totaling to sixty people. The samples are visitors from the middle-class segment between the age of 18-35.The research finds that architectural features, interior features and support facilities collectively bring an influence towards shopping value in Senayan City Pusat belanja, wether partially, only interior features show the significant influence towards shopping value.Keywords: design, atmosphere, shopping centre, shopping value.AbstrakSaat ini penciptaan lingkungan belanja dengan yang memberikan sensasi dan pengalaman telah menjadi bagian dari strategi bisnis pusat belanja. Penelitian ini bertujuan untuk menelusuri pengaruh atmosfer pusat belanja terhadap shopping value. Atmosfer pusat belanja dibentuk oleh faktor-faktor yaitu fitur arsitektur, fitur interior dan fasilitas penunjang. Penelitian ini diawali dengan focus group untuk penentuan indikator yang tepat dan dilanjutkan dengan survey pada 60 orang dengan usia 18-35 tahun yang bersegmen menengah. Obyek penelitian adalahatmosfer dari pusat belanja Senayan City. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan dari faktor-faktor atmosfer pusat belanja secara serempak pada shopping value, sedangkan secara parsial hanya fitur interior yang memberikan pengaruh signifikan pada shopping value.Kata Kunci: desain, atmosfer, pusat belanja, shopping value.]]>
<![CDATA[PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT PADA KEPUASAN DALAM BEKERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DAN NIAT UNTUK KELUAR DARI PEKERJAAN ]]>
<![CDATA[Wisnu Prajogo]]>
<![CDATA[ Jurnal Siasat Bisnis Vol. 17 No. 1 (2013) ]]>
Publisher : <![CDATA[Management Development Centre (MDC) Department of Management, Faculty of Business and Economics Universitas Islam Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.20885/jsb.vol17.iss1.art9
<![CDATA[AbstractThis research examined the influence of work-family conflict to job satisfaction, also the influence of job satisfaction to performance and intention to leave. Survey conducted on 128 found several findings. First, work family conflict has negative influence to job satisfaction. Second, job satisfac¬tion has posi¬tive influence to performance. Third job satisfaction has negative influence to intention to leave.Keywords: work-family conflict, job satisfaction, job performance, intention to leave.AbstrakRiset ini meneliti pengaruh work-family conflict pada kepuasan dalam bekerja, serta pengaruh kepuasan dalam bekerja pada kinerja dan niat untuk keluar dari pekerjaan. Penelitian yang dilaku¬kan pada 128 karyawan bank menghasilkan beberapa temuan. Pertama, work-family conflict ber¬pengaruh negatif pada kepuasan kerja. Kedua, kepuasan kerja berpengaruh positif pada kinerja. Ketiga, kepuasan kerja berpengaruh negatif pada niat untuk meninggalkan pekerjaan.Kata kunci: work-family conflict, kepuasan kerja, kinerja, niat untuk meninggalkan pekerjaan.]]>
<![CDATA[STUDI PERILAKU ETIS WIRANIAGA ]]>
<![CDATA[Anas Hidayat]]>;
<![CDATA[Santi Budiman]]>
<![CDATA[ Jurnal Siasat Bisnis Vol. 17 No. 1 (2013) ]]>
Publisher : <![CDATA[Management Development Centre (MDC) Department of Management, Faculty of Business and Economics Universitas Islam Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.20885/jsb.vol17.iss1.art4
<![CDATA[AbstractThis research aims to test 1) the influence of rewards and control to sales force ethical behavior, 2) the influence of sales force ethical behavior to role conflict, performance and job satisfaction. Respondents of the research represent the automotive sales force at central java. This research adopts the instruments that are developed by Roman and Munuera (2005). Sample selection is performed based on purposive sampling. 212 respondents have fulfilled questionaires completely. The analysed use the path analysis. Result of research indicate that there are influence of rewards and control toward sales force ethical behavior. Findings also show that there are influence of ethical behavior toward role conflict and performance. However, there are no significance influence of ethical behavior toward job satisfaction as well as there are no significance influence of role conflict to job satisfaction.Keywords: Reward, Control, Ethical behavior, Role conflict, Performance, Satisfaction, Sales forceAbstraksiPenelitian ini bertujuan menguji 1) pengaruh kompensasi dan pengawasan terhadap perilaku etis wiraniaga, 2) pengaruh perilaku etis wiraniaga terhadap konflik peran, kinerja dan kepuasan kerja, dan 3) pengauh konflik peran terhadap kepuasan kerja. Responden dalam penelitian ini wiraniaga perusahaan otomotif di Jawa Tengah. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling, 212 responden berhasil dikumpulkan dalam penelitian ini. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner. Penelitian ini mengadopsi instrumen yang dikembangkan oleh Roman dan Munuera (2005). Analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan kompensasi dan pengawasan terhadap perilaku etis wiraniaga. Hasil penelitian juga menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan perilaku etis wiraniaga terhadap konflik peran dan kinerja. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan perilaku etis wiarniaga terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian juga menunjukkan tidak ada pengaruh yang signifikan dari konflik peran terhadap kepuasan kerja.Kata kunci: Kompensasi, Pengawasan, Perilaku etis, Konflik peran, Kinerja, Kepuasan kerja, Wiraniaga.]]>
<![CDATA[KONSENTRASI PARTAI POLITIK DAN OPINI LAPORAN KEUANGAN DAERAH: KEGAGALAN RESEP ATAU SUBSTANSI? ]]>
<![CDATA[Salamah Wahyuni]]>
<![CDATA[ Jurnal Siasat Bisnis Vol. 17 No. 1 (2013) ]]>
Publisher : <![CDATA[Management Development Centre (MDC) Department of Management, Faculty of Business and Economics Universitas Islam Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.20885/jsb.vol17.iss1.art10
<![CDATA[AbstractThe paper investigates the relationship between voting power of political party in local parliament and auditor opinion of local government financial statement. Using a 2009 dataset consisting of 383 local government financial statements, the paper borrows agency framework to advancing a testable hypotheses predicting that voting power affects the auditor opinion. The analysis fails to gain empirical confirmation to support hypotheses. All voting variables are insignificantly related auditor opinion. Yet some findings are worth of future research. First, the incident of learning factor seems to exist on political party. Secondly, the local government in Java is less likely to have fair opinion that contradicts the monitoring argument from geographical point of view. However, the analysis might suffer from linearity and endogeneity issues so that a due care is required to interpret the finding of the results.Keyword: voting right, blockholder, political party, local government, agency theory, auditor opinion.AbstraksiPenelitian ini membahas hubungan antara kekuatan suara partai politik di dewan perwakilan rakyat daerah dan opini auditor atas laporan keuangan pemerintah daerah. Dengan menggunakan data set tahun 2009 yang berisi 383 laporan keuangan pemda, penelitian ini merujuk pada agensi teori sebagai dasar pembentukan hipotesis yang memprediksi bahwa kekuatan suara partai politik akan mempengaruhi laporan keuangan. Hasil analisa gagal dalam mendukung hipotesis karena semua variabel voting secara insignifikan mempengaruhi opini. Namun demikian terdapat beberapa petunjuk yang berharga untuk dijadikan dasar dalam penelitian selanjutnya. Pertama, terdapat faktor pembelajaran dalam partai politik. Ke dua, pemda yang berada di jawa lebih mungkin mendapatkan opini selain wajar. Hal in tentu saja berlawanan dengan perkiraan yang bersumber dari hipotesis monitoring. Selanjutnya, penelitian ini meninggalkan masalah linearitas dan endogenitas dan oleh karena itu hasil temuan harus diintepretasikan secara hati-hati.Kata Kunci:voting right, blockholder, political party, local government, agency theory, auditor opinion.]]>
<![CDATA[DEBT CAPACITY DAN PENGUJIAN TEORI PECKING ORDER PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2006-2010 ]]>
<![CDATA[Andi Dwi Kurnia Nugraha]]>;
<![CDATA[B. Yuliarto Nugroho]]>
<![CDATA[ Jurnal Siasat Bisnis Vol. 17 No. 1 (2013) ]]>
Publisher : <![CDATA[Management Development Centre (MDC) Department of Management, Faculty of Business and Economics Universitas Islam Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.20885/jsb.vol17.iss1.art5
<![CDATA[AbstractThis research discusses about debt capacity of the firms and the test of pecking order theory of non-financial firms listed at Indonesia Stock Exchange from 2006-2010. Classification of firms by its debt capacity is needed to examine the relationship between financing deficit towards long-term debt issue according to the pecking order model. The result shows that classifying firms by its debt capacity made a significant improvement of pecking order model to distinguish financing decision of the firms. Firms with high level of debt capacity prefer to issue debt than firms with low level of debt capacity when facing financing deficit.Keywords: Debt capacity, financing deficit, pecking order theory, bond ratingAbstrakPenelitian ini membahas tentang kapasitas hutang perusahaan dan menguji teori pecking order dari perusahaan-perusahaan non-keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2006-2010. Klasifikasi perusahaan dengan kapasitas hutang diperlukan untuk menguji hubungan antara defisit pembiayaan terhadap masalah hutang jangka panjang sesuai dengan model pecking order. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengklasifikasian perusahaan dengan kapasitas hutang membuat perbaikan yang signifikan terhadap model pecking order untuk membedakan keputusan pembiayaan perusahaan. Perusahaan-perusahaan dengan tingkat kapasitas hutang yang tinggi lebih memilih untuk mengeluarkan (menerbitkan) hutang dari pada perusahaan dengan tingkat kapasitas hutang yang rendah ketika perusahaan tersebut menghadapi defisit dalam pembiayaannya.Kata kunci: kapasitas hutang, defisit pembiayaan, teori pecking order]]>
<![CDATA[MARKET TIMING DAN PENGARUHNYA TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR INDONESIA YANG IPO TAHUN 2000-2008 ]]>
<![CDATA[Miswanto Miswanto]]>
<![CDATA[ Jurnal Siasat Bisnis Vol. 17 No. 1 (2013) ]]>
Publisher : <![CDATA[Management Development Centre (MDC) Department of Management, Faculty of Business and Economics Universitas Islam Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.20885/jsb.vol17.iss1.art6
<![CDATA[AbstractThis study aimed to test whether there is equity market timing on capital structure manufacturing company in Indonesia, and whether market timing of equity in the long term (persistent) effect on the capital structure of Indonesian manufacturing company. The sample used is the Indonesian manufacturing companies that go public in Indonesia Stock Exchange (BEI) in 2000-2008, and the data used is panel. Results of this study indicate that there is equity market timing on capital structure. Thus, there are indications of the practice of issuing shares at high and repurchasing at a low price. The results also indicate that equity market timing persistent influence on the capital structure.Keywords: equity market timing, market-to-book ratio, leverage, capital structure, and market value.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada market timing ekuitas pada struktur modal perusahaan manufaktur di Indonesia, dan apakah market timing ekuitas dalam jangka panjang (persisten) berpengaruh terhadap struktur modal perusahaan manufaktur Indonesia. Sampel yang digunakan adalah perusahaan manufaktur Indonesia yang melakukan IPO di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2000–2008, dan data yang digunakan adalah data panel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada market timing ekuitas pada struktur modal. Dengan demikian, ada indikasi praktik menerbitkan ekuitas saham pada saat harga (nilai) pasar ekuitas tinggi dan stock repurchase (membeli kembali saham) pada harga rendah. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa market timing ekuitas berpengaruh secara persisten terhadap struktur modal.Kata kunci: market timing ekuitas, market-to-book ratio, leverage, struktur modal, dan nilai pasar.]]>
