Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.064
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Infotech Journal EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Buana Ilmu Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Buana Pengabdian Jurnal Informatika Polinema (JIP)
Asep Jamaludin
Unknown Affiliation
Religion Automotive Engineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP STRES KERJA PADA BAGIAN QUALITY CONTROL ASSY DI PT. XXX Nandang; Asep Jamaludin; Wanta
Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif Vol 6 No 2 (2021): Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v6i2.1899

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti-bukti empirik dan menemukan kejelasan fenomena serta kesimpulan tentang pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Stres Kerja Pada Bagian Quality Control Assy di PT. XXX. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan induktif, yaitu; mengumpulkan, menyajikan, menganalisis dan melakukan pengujian hipotesis, serta membuat kesimpulan dan saran. Dari analisis penelitian, menunjukan bahwa Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap stres kerja, Gaya kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap stres kerja, Lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap stres kerja. Selanjutnya, kesinambungan penelitian diperlukan penelitian lebih lanjut mengenai variabel-variabel yang tidak terakomodasi dalam penelitian ini, yaitu variabel-variabel lain yang belum diteliti oleh peneliti, yang dapat berpengaruh terhadap stres kerja karyawan pada bagian quality control assy di PT. XXX. Kata Kunci: Lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan stress kerja This research aims to obtain empirical evidence and find clarity of phenomena and conclusions about the influence of the Work Environment and Leadership Style on Job Stress in the Quality Control Assy Section at PT. XXX . The research was conducted using descriptive and inductive methods, namely; collect, present, analyze and test hypotheses, and make conclusions and suggestions. From the results of the analysis of research show that the work environment partially has a significant effect on work stress, partial leadership style has no significant effect on work stress, the work environment and leadership style simultaneously have a significant effect on work stress. Furthermore, the continuity of research requires further research on variables not accommodated in this study, namely other variables that have not been studied by researchers, which can affect the stress of employee work on the quality control assy at PT. XXX. Key words: The work environment, Leadership style and work stress
KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS SINGAPERBANGSA KARAWANG Asep Jamaludin
Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif Vol 1 No 1 (2015): Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v1i1.58

Abstract

abstrak
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DAN PRODUK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA RUMAH MAKAN PADANG SEDERHANA KARAWANG Asep Jamaludin
Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif Vol 4 No 1 (2018): Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v4i1.369

Abstract

ABSTRAK kualitas pelayanan merupakan hal yang penting perhatikan oleh sebuah perusahaan terutama yang bergerak di bidang food service, ketika perusahaan berhasil mengaplikasikan kedua hal tesebut maka akan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan yang berujung pada pembelian ulang, sehingga dapat tercapainya tujuan perusahaan yaitu loyalitas dari pelanggan yang berujung pada keuntungan yang diperoleh perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, menjelaskan dan menganalisis seberapa besar pengaruh dan kualitas pelayanan yang diberikan Rumah Makan Rumah Makan Padang Sederhana Karawang kepada pelanggan terhadap kepuasan pelanggan, Fenomena perkembangan bisnis usaha kuliner pun terjadi pada kota karawang, hal ini terjadi karena adanya faktor-faktor yang mendukung perkembangan bisnis tersebut seperti potensi pasar yang cukup bagus mengingat kota karawang adalah kota yang berkembang dengan banyaknya usaha di kota karawang dan banyaknya masyarakat yang bekerja sebagai pekerja swasta dimana mereka lebih memilih untuk mengkonsumsi makanan diluar rumah yang cenderung lebih praktis. Selain itu pergeseran gaya hidup masyarakat dimana makanan bukan hanya untuk memenuhi kebutuhan biologis semata, namun juga untuk bersosialisasi maupun beraktualisasi. Karena usaha kuliner saat ini juga menyediakan ruang dimana konsumen dapat berkumpul dengan komunitasnya melalui layanan-layanan yang di sediakan. Dalam rangka menciptakan kepuasan konsumen, perusahaan perlu melakukan usaha pembinaan terhadap langganan, untuk itu perlu adanya tindakan strategi pemasaran yang tepat sesuai dengan prilaku konsumen tersebut, merupakan hal yang perlu mendapatkan perhatian utama, karena sebuah akan berhubungan langsung dengan kemampuan restoran untuk bersaing dan volume keuntungan yang akan di peroleh. yang dimaksud adalah makanan, maka yang harus di utamakan dari segi kebersihannya, kesegaran makanan, tampilan makanan yang menarik, rasa dan menu dengan banyak variasi, sehingga akan menjadi nilai lebih dan menjadi daya tarik tersendiri di mata konsumen
DETERMINAN BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU SEKOLAH ISLAM TERPADU Uus MD Fadli; Dini Dewanti; Asep Jamaludin
Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif Vol 3 No 1 (2017): Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v3i1.451

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Budaya Organisasi, Motivasi, Disiplin dan Kinerja Guru serta mengetahui hubungan diantara keempat variable tersebut. Metoda penelitian menggunakan deskriptif verifikatif, explanatory survey. Sampel dari penelitian ini adalah guru di Sekolah Islam Terpadu Al-Irsyad Al-Islamiyyah Karawang. Teknik penarikan sampel dengan menggunakan stratified random sampling, pada strata unit lembaga TK, SD dan SMP, dengan jumlah sampel sebanyak 94 orang guru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Guru di Lembaga terebut memiliki Budaya Organisasi, Motivasi, Disiplin dan Kinerja yang tinggi yang mendukung berjalannya pendidikan yang baik.Budaya organisasi berpengaruh pada taraf yang sedang terhadap motivasi kerja, dan berpengaruh kuat terhadap disiplin kerja. Terdapat korelasi yang rendah antara motivasi dan disiplin kerja. Motivasi guru berperan rendah terhadap kinerja guru, tetapi displin kerja berpengaruh kuat terhadap kinerja guru. Secara simultan Motivasi dan disiplin berpengaruh kuat terhadap kinerja guru. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Motivasi, Disiplin, Kinerja.
Co-Authors Abdullah Izzul Islam Agung Susilo Yuda Irawan Aji Tuhagana Apriade Voutama Arip Solehudin Asep Darojatul Ramli Asep Darojatul Romli Asep Jamaludin Dadan Ahmad Fadili Dea Amelia Dini Dewanti Fildzah Zia Ghassani Haerudin Heryana, Nono Muhammad Adrian Maulana Nandang Nandang Nandang Rd. Dwi Yulianti S Ryan Ramadhan Sihabudin . Tesa Nur Padilah Uus MD Fadli Wanta Wanta Wanta Yogi Nugraha Yudi Firmansyah