Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.906
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Teknologi Pendidikan Jurnal Terapan Abdimas Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam EKONOMIS : Journal of Economics and Business Ekuilibrium : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Revenue : Jurnal Ilmiah Akuntansi Jurnal Administrasi Bisnis FISIPOL UNMUL Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Terapan Ekonomi dan Bisnis (JTEB)
Wahna Widhianingrum
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam

 1 
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan BRI Syariah Magetan Wahna Widhianingrum
Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Vol 3, No 03 (2017): JIEI, Vol. 03, No. 03, 2017
Publisher : ITB AAS INDONESIA Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (144.227 KB) | DOI: 10.29040/jiei.v3i03.124

Abstract

Motivasi merupakan suatu pendorong bagi karyawan agar bekerja lebih giat dan sungguh-sungguh dalam mencapai tujuan yang diinginkan. Pemberian motivasi yang tepat akan mendorong karyawan bekerja lebih efektif dan efisien sehingga diharapkan kinerja karyawan akan meningkat. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Dan apa saja bentuk motivasi yang dapat digunakan untuk memotivasi kinerja karyawan, dan untuk mengetahui faktor apa yang paling signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian dilakukan pada BRI Syariah Magetan. Dalam melakukan penelitian penulis menggunakan metode analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan uji F dan uji t untuk melakukan pengujian hipotesis. Data yang dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 50 responden karyawan BRI Syariah Magetan. Dari ketiga variabel independen yang diuji secara individual, bentuk motivasi yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawan. Semua variabel independen berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan BRI Syariah Magetan.Saran sitasi: Widhianingrum, W. (2017). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan BRI Syariah Magetan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 3(03), 193-198. doi:http://dx.doi.org/10.29040/jiei.v3i03.124
Co-Authors Aghnia Salma Salsabila Alfredo Lutviansyah Alvianita Kusuma Dewi Bagas Meiwan Adhi Pradana Chamidah, Siti Diana Pramudya Wardhani Diponegoro Al Fatih Edi Santoso Eka D. Pristi Ayuningtyas Elsera Faradiba Fery Setiawan Hasan Nursukma Heri Wijayanto Kurniasih, Ranti Lucky Prastiyono Naning Kristiyana Premi Wahyu Widyaningrum Ramandha Arya Pradhana Ranti Kurniasi Riawan . Riawan Riawan Rizka Dwi Lestari Santoso, Adi Siska Maryunitasari Umi Farida Viona Rosalina Malindasari Wahid Febryan Zakaria Wijianto Wijianto Yeni Kusniawati Yoshe Anggianinda Apriani