Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.906
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Teknologi Pendidikan Jurnal Terapan Abdimas Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam EKONOMIS : Journal of Economics and Business Ekuilibrium : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Revenue : Jurnal Ilmiah Akuntansi Jurnal Administrasi Bisnis FISIPOL UNMUL Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Terapan Ekonomi dan Bisnis (JTEB)
Wahna Widhianingrum
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Pengaruh Knowledge Management, Skill, dan Work Attitude Terhadap Kinerja Karyawan PT Wiratama Putra Manunggal Badegan, Ponorogo Ramandha Arya Pradhana; Wahna Widhianingrum; Diana Pramudya Wardhani
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i1.9413

Abstract

Penilitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowladge manajemen, skill, work attitude terhadap kinerja karyawan di PT. Wiratama Manunggal Badegan Ponorogo. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Wiratama Manunggal, teknik pengambilan sampel dalam pnelitian menggunakan sampel jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sampel dan di dapatkan sebanyak 35 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Dari hasil penelitian membuktikan bahwa Knowladge Manajemen, Skill, dan Work Attitude yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan secara simultan.
Co-Authors Aghnia Salma Salsabila Alfredo Lutviansyah Alvianita Kusuma Dewi Bagas Meiwan Adhi Pradana Chamidah, Siti Diana Pramudya Wardhani Diponegoro Al Fatih Edi Santoso Eka D. Pristi Ayuningtyas Elsera Faradiba Fery Setiawan Hasan Nursukma Heri Wijayanto Kurniasih, Ranti Lucky Prastiyono Naning Kristiyana Premi Wahyu Widyaningrum Ramandha Arya Pradhana Ranti Kurniasi Riawan . Riawan Riawan Rizka Dwi Lestari Santoso, Adi Siska Maryunitasari Umi Farida Viona Rosalina Malindasari Wahid Febryan Zakaria Wijianto Wijianto Yeni Kusniawati Yoshe Anggianinda Apriani