Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.867
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Minds:Manajemen Ide dan Inspirasi JICSA EDUCATIO : Journal of Education SEIKO : Journal of Management & Business Journal on Education YUME : Journal of Management Jurnal Ekonomika Enrichment : Journal of Management Golden Ratio of Human Resource Management Innovative: Journal Of Social Science Research Center of Economic Students Journal (CSEJ) Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Advances in Human Resource Management Research Celebes Journal of Community Services
Muhammad Syafii A. Basalamah
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : SEIKO : Journal of Management

 1 
Pengaruh Asimetri Informasi dan Leverage Terhadap Manajemen Laba Perusahaan Manufaktur yang Listing Di Bursa Efek Indonesia Musliha Shaleh; Muhammad Syafii A. Basalamah
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 1 (2022): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.1605

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh asimetri informasi dan leverage terhadap manajemen laba (studi pada perusahaan manufaktur Yang terdaftar di bursa efek indonesia. penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesai (BEI). Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan dan annual report yang dipublikaiskan tahunan oleh Bursa Efek Indonesia dari tahun 2016-2018. Sampel penelitian ditentukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Data dalam penelitian ini akan dianalisis melalui beberapa tahap pengujian menggunakan alat SPSS dengan metode regresi berganda. Tahap pertama adalah melakukan uji statistik deskriptif. Tahap kedua adalah melakukan uji normalitas data. Tahap ketiga adalah melakukan uji regresi berganda, uji koefisien determinasi, Uji simultan dan uji parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa asimetri informasi berpengaruh poositif dan tidak signifikan terhadap manajemen laba. Semakin tinggi Asimetri Informasi yang dimiliki oleh perusahaan, maka manajemen laba akan mengalami kenaikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leverage berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap manajemen laba. Semakin tinggi leverage yang dimiliki oleh perusahaan, maka manajemen laba tidak akan mengalami penurunan ataupun kenaikan. Kata Kunci: Asimetri Informasi, Leverage, Manajemen Laba
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Terjadinya Tingkat Bagi Hasil Akad Mudharabah pada Bank Syariah di Indonesia Ajmal As’ad; Hastuti Mulang; Muhammad Syafii A. Basalamah
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 2 (2022): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i2.3368

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return Of Assets (ROA), Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Financing (NPF), Financing to Deposit Ratio (FDR), Biaya Operasional pada Pendapatan Operasional (BOPO), B.I rate, dan inflasi terhadap tingkat bagi hasil akad mudharabah. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 7 Bank Umum Syariah dan sampel berjumlah 7 dari Bank Umum Syariah di Indonesia pada tahun 2015-2020. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi data panel dengan estimasi model fixed effect. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan (Uji F) Return of Assets (ROA), Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Perfoming Financing (NPF), Financing to Deposit Ratio (FDR), Biaya Operasional Terhadap Pendapatan Operasional (BOPO), B.I rate, Inflasi terhadap Tingkat Bagi Hasil pada bank syariah di Indonesia tahun (2015-2020) menunjukkan pengaruh positif dan signifikan. Secara parsial, Return Of Assets (RoA), Non Performing Financing (NPF), Financing to Deposit Ratio (FDR), Biaya Operasional Terhadap Pendapatan Operasional (BOPO), dan BI Rate berpengaruh negatif dan tidak signifikan. Capital Adequacy Ratio (CAR) dan inflasi berpengaruh positif dan signifikan. Kata kunci: Tingkat Bagi hasil Mudharabah, ROA, CAR, NPF, FDR, BOPO, B.I rate,Inflasi
Peran Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai di Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah IX Dimediasi Organizational Citizenship Behavior Dwi Indah Mustikarani; Mansyur Ramly; Muhammad Syafii A. Basalamah
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2 (2023): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i2.7179

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran dan hubungan antara gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai jika dimediasi oleh organizational citizenship behavior (OCB) pada Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah IX. Metode penelitian ini menggunakan alat analisis jalur (Path Analysis) dan menggunakan uji Sobel untuk menganalisis pola hubungan antar variabel dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan Organizational Citizenship Behavior (OCB), kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan Organizational Citizenship Behavior (OCB), Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai jika dimediasi oleh Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai jika dimediasi oleh Organizational Citizenship Behavior (OCB). Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan Kinerja Pegawai.
Co-Authors Abbas Selong Ajmal As'ad Ajmal As’ad Ajmal As’ad Amir Mahmud Amiruddin Amiruddin Husain Andi Faisal Bahari Asdar Djamereng Bahar Sinring Dwi Indah Mustikarani Ervina Safitri Hastuti Mulang Imaduddin Imaduddin Jufriadi Jufriadi Mansyur Ramly Masruhi Kamidin Mursalim Mursalim Musliha Shaleh Musliha Shaleh Nurhayati Azis Nurliah. R Ratna Dewi Reski Ramadani Roslina Alam Suzanna Rosario Sinaga Tenriwaru