Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.733
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Among Makarti E-Dimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen JIKA: Jurnal Ilmu Keuangan dan Perbankan JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi) INFORMASI (Jurnal Informatika dan Sistem Informasi) Jurnal Syntax Transformation International Journal of Social Service and Research JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (ADI DHARMA)
Novi Rukhviyanti
STMIK IM
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Citra Merek dan Kepuasan Konsumen Terhadap Loyalitas Merek Mie Instan Indomie pada Alfamart Cabang Putat novi Rukhviyanti; Sepryhatin Dioputra; Ujang Cepi Barlian; Muhammad Furqon
JSMA Vol 13 No 2 (2021): JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STAN IM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37151/jsma.v13i2.70

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh citra merek dan kepuasan konsumen terhadap loyalitas merek mie instan indomie pada Alfamart Cabang Putat. Penelitian ini menggunakan variabel independen yaitu citra merek dan kepuasan konsumen dengan satu variabel dependen yaitu loyalitas merek. Sampel diambil dengan teknik incidental sampling, dengan jumlah sebanyak 41 responden. Metode pengumpulan data yang terkait dengan masalah penelitian dilakukan metode kuesioner. Teknik analisa menggunakan analisa regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan citra merek dan kepuasan konsumen berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap loyalitas merek. Secara parsial bahwa citra merek berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap loyalitas merek, dan kepuasan konsumen berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap loyalitas merek.
Pembinaan Motivasi Belajar Siswa Menggunakan Metode ARCS Hariandy Hasbi; Novi Rukhviyanti; Hendra Gunawan
E-Dimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 11, No 3 (2020): E-DIMAS
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/e-dimas.v11i3.5653

Abstract

Tujuan pembinaan memotivasi belajar menggunakan metode ARCS adalah untuk meningkatkan motivasi siswa untuk belajar lebih giat dan tekun sehingga materi pelajaran yang dipelajarinya dapat mereka kuasai dan pahami dengan baik. Metode ARCS adalah suatu teknik meningkatkan motivasi belajar dengan cara kreatif dan edukatif sehingga akan menimbulkan rasa senang dan puas bagi peserta yang mempelajarinya. Kegiatan ini dilatarbelakangi oleh kurangnya minat belajar siswa di Desa Legok Pego, Majalaya, Kabupaten Bandung. Hasil diskusi dengan guru dan orang tua di Desa Legok Pego terdapat beberapa kesulitan yang dihadapi oleh mereka dalam meningkatkan motivasi belajar siswa baik dikelas maupun dirumah. Hal ini dimungkinkan karena guru dirasa kurang tepat dalam pemilihan metode atau pendekatan pembelajaran serta media pembelajaran yang dipergunakan, sedangkan dirumah orangtua kurang meminta anaknya untuk belajar. Berkenaan dengan masalah tersebut, perlu adanya suatu pembinaan memotivasi belajar siswa dengan metode ARCS. Diharapkan dengan penerapan metode ARCS ini, motivasi belajar siswa dapat meningkat dan hasil pelajaran serta nilai akademik mereka bertambah baik.
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. PUTRASOFT BANDUNG Novi Rukhviyanti
JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Vol 5 No 1: April 2015
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jurisma.v5i1.415

Abstract

penelitian ini mengkaji tentang pengaruh tentang pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.Objek dalam penelitian ini seluruh karyawan CV.Putrasoft Bandung. Sampel sebanyak 53.Menggunakan Regresi Berganda dan pengujian instrument menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Penelitian ini menghasilkan secara parsial motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan , dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi menunjukkan nilai sebesar 47,1 % , hal ini menunjukkan kontribusi yang diberikan oleh variabel motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 47,1 %.Kata Kunci : motivasi, kepuasan kerja , kinerja karyawan.
FAKTOR PENENTU PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN KANTOR DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR Novi Rukhviyanti
JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Vol 4 No 2: Oktober 2014
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jurisma.v4i2.417

Abstract

Keberadaan sebuah instansi dalam bentuk apapun, baik dalam skala besar maupun kecil tidak terlepas dari unsur sumber daya manusia. Sumber daya manusia dengan produktivitas kerja yang tinggi memungkinkan untuk pencapaian tujuan yang telah ditetapkan oleh organisasi / instansi. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja, diantaranya adalah semangat dan disiplin kerja. Tujuannya dari penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor penentu produktivitas kerja karyawan pada Kantor Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air. Penelitian ini terdiri dari tiga (3) Variabel, metode penelitian yang digunakan adalah Metode Deskriptif dan Verifikatif. Penelitian ini menggunakan jenis sensus, yaitu seluruh populasi yang berjumlah 62 orang dijadikan sampel. Kuesioner digunakan sebagai alat pengumpulan data utama, dengan  analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda, analisis korelasi, analisis koefisien determinasi simultan dan parsial, dan pengujian hipotesis menggunakan uji F dan uji t, dengan alat bantu data software SPSS 14.0 for windows.Hasil penelitian menunjukkan nilai koefisien regresi Y = 3,348 + 0,231X1+0,443 X2, Koefisien Determinasinya (R2) = 0,853. Kesimpulan penelitian yaitu semangat dan disiplin kerja, baik secara simultan maupun parsial berpengaruh nyata terhadap produktivitas kerja karyawan di Kantor Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air.
ANALISIS PENGARUH LEVERAGE TERHADAP PROFITABILITAS PADA PT. BANK SINARMAS, TBK Novi Rukhviyanti
Jurnal Ilmu Keuangan dan Perbankan (JIKA) Vol 4 No 2: Juni 2015
Publisher : Program Studi Keuangan & Perbankan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jika.v4i2.366

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Leverage Keuangan terhadap profitabilitas pada PT Bank Sinarmas Tbk. Penelitian ini dilaksanakan pada Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini bersumber dari perusahaan yang bersangkutan. Data yang diambil berupa data sekunder yang diperoleh melalui laporan keuangan yang terdiri dari Neraca dan Laporan Laba Rugi periode 2009-2013, dan beberapa kajian pustaka.Metode analisis yang digunakan adalah pengukuran rasio yang terdiri dari Leverage keuangan dengan menggunakan Debt to Asset Ratio (DAR), rasio profitabilitas dengan menggunakan Return on Asset (ROA), analisis regresi sederhana, analisis korelasi, dan analisis koefisien determinasi.Hasil dari penlitian ini menunjukkan bahwa selama periode 2009-2013, tingkat Leverage keuangan dan profitabilitas beberapa sampel perusahaan mengalami fluktuasi. Dalam analisis regresi sederhana yang dilakukan diperoleh hasil bahwa terdapat pengaruh yang negatif antara Leverage keuangan terhadap profitabilitas perusahaan. Dan berdasarkan hasil analisis korelasi maupun koefisien determinan diperoleh kesimpulan bahwa tingkat Leverage (DAR) pada PT Bank Sinarmas Tbk berpengaruh Negatif dan hubungan yang sangat erat. Kata Kunci: Leverage, profitabilitas
Manajemen Pendidikan Karakter Melalui Perspektif Islam dalam Meningkatkan Disiplin Peserta Didik Bisri Mustofa; Novi Rukhviyanti; Ujang Cepi Barlian
Jurnal Syntax Transformation Vol 3 No 01 (2022): Jurnal Syntax Transformation
Publisher : CV. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/jst.v3i1.490

Abstract

The purpose of this study is to find out the root of character education problems to improve the discipline of learners. The application of this discipline is an unsolved problem in line with the complexity of environmental change, both on the planning, implementation and assessment side. Complexity of change leads to conflicts of interest, disorientation of values and functions, and the onset of conflict. Complexity arises along with changes that give birth to wild and uncontrollable behavior causing further weakening and loss of values of truth, honesty, a sense of justice, humanity and civility. There are a few things that make this problem. Among them is not optimal empowerment of raw input learners, empowerment of instrumental inputs including curriculum, not optimal involvement of environmental input and output of character education. This research focuses on issues related to planning, implementation, and assessment issues in management of character education through an Islamic perspective in enhancing the discipline of learners in SMAN 10 bandung. The usefulness of this research first aims to obtain an overview of character education management through Islamic persupancy in improving discipline. In addition, the second is to know and analyze the planning of character education management through an Islamic perspective in improving discipline. Based on the results of SMAN 10 Bandung research in general, it can be concluded that character education management to improve student discipline has been carried out with the running of planning, implementation and assessment functions. Character education planning is outlined in the vision and mission and goals of the school which is then poured in the preparation of learning which basically each subject contains materials related to character. Assessment and evaluation activities are carried out during the learning process and at the end of the learning
Physical Education Learning Management in Fostering Students' Kinesthetic Intelligence Achmad Pahrul Rodji; Novi Rukhviyanti; Sepryhatin Dioputra
International Journal of Social Service and Research Vol. 2 No. 5 (2022): International Journal of Social Service and Research (IJSSR)
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/ijssr.v2i5.116

Abstract

Kinesthetic-based physical education learning has an excellent opportunity to develop multiple intelligences in students at school. Physical education carried out in schools can help students improve motor skills, health, fitness, character formation, personality, and discipline, and instill the values ??of honesty, cooperation, and responsibility. Currently, the reality of teachers in the field does not understand the role of physical education in the educational process, and most teachers argue that sport is only for maintaining health and has not yet reached the role of physical education in supporting the development of children's intelligence. This study aimed to see how far the implementation of physical education in improving kinesthetic intelligence in Madrasah Ibtidayyah (MI) Al-Firdaus and MI Yanuri is through a management approach. In particular, this study describes the principles of management theory, including: (1) planning, (2) organizing, (3) implementing, and (4) evaluating physical education and its relationship with kinesthetic intelligence using management theory from GR Terry and Howard Gardner's theory of kinesthetic intelligence. This study uses a descriptive method with a qualitative approach and data collection by conducting observations, interviews, and documentation studies. The study results indicate that the management of physical education in fostering kinesthetic intelligence in the two Madrasah Ibtidaiyah has been carried out by adjusting the existing theoretical principles and concepts. However, its implementation still has obstacles, especially in the facilities and infrastructure supporting physical education learning.
Academic Information System Management to Improve Service Quality to Students During the Covid-19 Pandemic at Universities in Jambi Province Sepryhatin Dioputra; Novi Rukhviyanti; Achmad Pahrul Rodji
International Journal of Social Service and Research Vol. 2 No. 5 (2022): International Journal of Social Service and Research (IJSSR)
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/ijssr.v2i5.117

Abstract

Higher education with standards and good academic service management quality is the goal of every university's efforts. In Jambi Province, in particular, good management applied to a university is one of the essential factors in improving the quality of service for students, the community, or the university itself. Not a few universities whose academic service quality still does not meet the satisfaction threshold in the assessment, one of which is offline-based services that will usually hinder the delivery of existing information. The universities of UNAMA (University of Stikom Dinamika Bangsa) and IAI Tebo in Jambi Province are universities whose every delivery of academic information focuses on computers and technology. The advantages and disadvantages of the information system that is run, it is necessary to conduct a study to combine each of the advantages and disadvantages of the two universities. By applying qualitative methods, it is hoped will provide helpful research results. The focus of this research is directed at (1). Planning, (2). Implementation, (3). Evaluation (4). Solutions or follow-ups in improving the quality of academic services at universities using the Deming cycle management theory. This study uses a descriptive method with a qualitative approach and data collection by conducting observations, interviews, and documentation studies, so it can be concluded that a complete management information system can be applied to other universities, especially those that are still offline.
PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Novi Rukhviyanti
INFORMASI (Jurnal Informatika dan Sistem Informasi) Vol 10 No 2 (2018): INFORMASI (Jurnal Informatika dan Sistem Informasi)
Publisher : LPPM STMIK Indonesia Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Aktivitas dalam suatu perusahaan yang menjalankannya adalah Sumber daya manusia dimana terdapat tenaga-tenaga terlatih yang dapat menggunakan perangkat teknologi informasi secara efektif. Teknologi informasi yang di gunakan yaitu teknologi informasi wireless dan teknologi informasi wireline. Wireless merupakan komunikasi data dalam sebuah jaringan komputer yang tidak memanfaatkan kabel sebagai media transmisi. Wireline merupakan sistem terpusat, di mana semua pekerjaan yang berhubungan dengan komputer dilakukan terpusat pada sebuah komputer induk di ruangan sistem komputer. Pengerjaan Teknologi informasi terdapat permasalahan yang tidak bisa dihindari sehingga berpengaruh pada kinerja karyawan Bila para karyawan dapat menggunakan teknologi informasi yang ada, maka hal ini akan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Sehingga Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh penggunaan teknologi informasi terhadap kinerja Karyawan. Terutama pada penggunaan teknologi informasi wireless dan teknologi informasi wireline, baik secara parsial maupun simultan Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan sampel sebanyak 100 responden karyawan. Sedangkan teknik pengujian kualitas instrument meliputi uji validitas dan uji reliabilitas dan teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan korelasi, untuk pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini adalah Penggunaan Teknologi Informasi wireless dan teknologi informasi wireline secara parsil dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Besarnya koefesien determinasi adalah 77,2%. Artinya sisa sebesar 22,8% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.
Analisis Sistem Informasi Dalam Diteksi Eror Visual Perkuliahan Daring Dengan Metode Longitudinal Redundancy Check (LRC) Sepryhatin Dioputra; Novi Rukhviyanti
INFORMASI (Jurnal Informatika dan Sistem Informasi) Vol 12 No 2 (2020): INFORMASI (Jurnal Informatika dan Sistem Informasi)
Publisher : LPPM STMIK Indonesia Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37424/informasi.v12i2.55

Abstract

Daring (Online) di era globalisasi revolusi industri 4.0 dalam bidang pendidikan sewajarnya menjadi suatu sarana yang harus lebih di perhatikan pemerintah dalam menunjang kegiatan belajar dan mengajar, terutama di dalam situasi darurat wabah covid-19, perkuliahan daring (online) merupakan sarana utama dalam pembelajaran yang harus di tempuh mahasiswa guna menyelesaiakan perkuliahan. Dalam penerapannya perkuliahan daring (online) seringkali mengalami banyak kendala yang salah satunya adalah gangguan atau eror visual disaat perkuliahan berlangsung. Gangguan atau eror pada visual yang terjadi dapat di diteksi dengan banyak metode, salah satunya metode Longitudinal Redundancy Check (LRC) yang memberikan hasil analisis sistem, dengan transfer data yang di lakukan secara per blok. Didalam blok terdiri dari 8 byte dan setiap blok memiliki karakter pemeriksa blok yang ditempatkan pada akhir blok dengan metode sederhana sistem interaktif operator memasukan data melalui terminal juga mengirimkan ke komputer sehingga menampilkan kembali ke terminal, agar dapat memeriksa apakah data yang dikirimkan telah benar.
Co-Authors Achmad Azhari Achmad Pahrul Rodji Barlian, Ujang Cepi Bella Charisma Sasmita Bisri Mustofa Hariandy Hasbi Hendra Gunawan Kurniawan Putra Lilis Suharti Linna Ismawati Muhammad Furqon Nur Hayati Sepryhatin Dioputra Sepryhatin Dioputra Sepryhatin Dioputra