Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Psikologi Pendidikan dan Konseling

Pengaruh character education training melalui outbound training untuk peningkatan kejujuran dan integritas Sahril Buchori; Muhammad Ibrahim; Abdul Saman
Jurnal Psikologi Pendidikan dan Konseling: Jurnal Kajian Psikologi Pendidikan dan Bimbingan Konseling Volume 2 Number 1 June 2016
Publisher : Program Studi bimbingan Konseling PPs UNM Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (643.292 KB) | DOI: 10.26858/jpkk.v2i1.2089

Abstract

Outbound method is the most effective method to meet the requirements in regarding a training result. The method is effective to build comprehension of a concept and build individual personality such as honesty and integrity. The caracter will continously apply and become a person with a better personality. The research objective is to know the honest and integrity character’s description of the awardee of Bidik Misi in Educational Study Faculty of State University of Makassar (FIP UNM) before and after having the CEt through outbound and to know the effect of CEt through outbound in increasing honest and integrity characters of the awardee of Bidik Misi in Educational Study Faculty of State University of Makassar (FIP UNM). The research is a quantitave research, pre-experimental using One-Group Pretest-Postest Design. The findings is Character Education Training (CEt) through Putbound Training is effective to increase the honest and integrity characters of the awardee of Bidik Misi in Educational Study Faculty of State University of Makassar (FIP UNM).
EFEKTIFITAS BIMBINGAN KARIER UNTUK PENINGKATAN CORE WORK SKILLS MAHASISWA Sahril Buchori
Jurnal Psikologi Pendidikan dan Konseling: Jurnal Kajian Psikologi Pendidikan dan Bimbingan Konseling Volume 1 Nomor 1 Juni 2015
Publisher : Program Studi bimbingan Konseling PPs UNM Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (220.897 KB) | DOI: 10.26858/jpkk.v1i1.1289

Abstract

Abstrak. Tujuan penelitian ini adalah menghasilkan program bimbingan karier untuk peningkatan core work skills mahasiswa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode eksperimen kuasi dengan desain pretest dan posttes. Alat instrumen yang digunakan adalah kuesioner dan wawancara. Analisis data menggunakan uji perbedaan dua rata-rata (uji-t) tingkat core work skills sebelum dan setelah mengikuti program bimbingan karier. Hasil studi pendahuluan menunjukkan tingkat core work skills sebagian mahasiswa semester akhir berada pada kategori sedang dan setengahnya lagi berada pada kategori tinggi. Ditinjau dari 20 indikator core work skills, 10 cenderung berada pada kategori Tinggi dan 10 pada kategori Sedang atau belum dikuasai secara optimal. Hasil penelitian menunjukkan program bimbingan karier efektif untuk peningkatan core work skills mahasiswa. Peningkatan dapat dilihat dari 20 indikator core work skills, 18 indikator efektif meningkat dan 2 indikator tidak efektif meningkat setelah pemberian perlakuan. Kata Kunci: Program, Bimbingan Karier dan Core Work Skills