Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.683
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Jurnal Media Wahana Ekonomika Jurnal Ilmiah Econosains Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen SRIWIJAYA INTERNATIONAL JOURNAL OF DYNAMIC ECONOMICS AND BUSINESS Jurnal Mantik Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati (JRAMM) Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis
Badia Perizade
Universitas Sriwijaya
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis

 1 
Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Grab Palembang Leo Lamura; Badia Perizade; Zunaidah Zunaidah
EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 3, No 2 (2018): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/ekombis.v3i2.394

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis  apakah komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Grab Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Grab Palembang yang berjumlah 100 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah 100 responden. Penelitian ini menggunakan data primer yang didapat melalui kuesioner dan metode analisis regresi linier berganda sebagai teknik analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Grab Palembang, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Grab Palembang dan komunikasi dan disiplin kerja secara Bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Grab Palembang dan komunikasi menjadi variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawn Grab Palembang. Diharapkan komunikasi pada kantor Grab Palembang dapat terus melakukan evaluasi guna mencapai komunikasi yang efektif dan disiplin kerja dapat terus dipertahankan guna menjaga kestabilan dan keharmonisan perusahaan.
Co-Authors Agustina Hanafi Bambang Bemby Subiyakto Bernadette Robbiani Eggy Girniawan Farisha Sestri Musdalifah Farla, Wita Leo Lamura Mailani Rabiulkhri Marlina Widiyanti, Marlina Muhammad Audityawan Arief Muhammad Ichsan Hadjri Nur Hawa Parama Santati Sulastri tiara riska taufik Yos Karimudin Yuliani . Zunaidah Zunaidah