Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.607
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Wahana Ekonomika JURNAL MANAJEMEN DAN INVESTASI (MANIVESTASI)
Erfan Robyardi
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Hok Tong Plaju Palembang Ariyanto Ariyanto; Erfan Robyardi; Heryati Heryati
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 2 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2020
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v2i1.4736

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the effect of transactional leadership style and work environment on employee morale at PT Hok Tong Plaju Palembang. The research method in this research is a quantitative research method, with a population of 328 employees in PT Hok Tong Plaju Palembang. While the samples used in this study were 77 employees using the Slovin formula this was done to facilitate data management and for better testing results. Analysis of the data used is simple regression analysis, multiple linear regression analysis, correlation coefficient, coefficient of determination (R2), t test and F test. The results of this study note that the simple linear regression constant variable X1 value is 7.316, the value of the simple linear regression X2 amounted to 10,180, and the value of the multiple regression constant was 5.457. The level of correlation coefficient is very strong with a value of 0.847. The results of the coefficient of determination indicate the R Square value of 0.717 or 71.7% and the rest 28.3% is influenced by other factors outside the variables studied. From the results of testing the hypothesis of a transactional leadership style variable on work morale, a significant value of 0,000 was obtained. From the results of testing the hypothesis of work environment variables on work morale obtained a significant value of 0,000. Because the significant value of variables X1 and X2 is smaller than 0.05, so it can be concluded partially there is a significant influence between the transactional leadership style and work environment on employee morale at PT Hok Tong Plaju Palembang. Keywords: Transactional Leadership Style, Work Environment, Work Spirit  ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT Hok Tong Plaju Palembang. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif, dengan populasi sebanyak 328 orang karyawan yang ada pada PT Hok Tong Plaju Palembang. Sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 77 orang karyawan dengan menggunakan rumus slovin hal ini dilakukan untuk mempermudah dalam pengelolaan data dan untuk hasil pengujian yang lebih baik. Analisis data yang digunakan adalah Analisis regresi sederhana, analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi (R2), Uji t dan Uji F. Hasil penelitian ini diketahui bahwa nilai  konstanta regresi linier sederhana variabel X1sebesar 7,316, nilai konstanta regresi linier sederhana X2sebesar 10,180, dan nilai konstanta regresi berganda sebesar 5,457. Tingkat koefisien korelasinya adalah sangat kuat dengan nilai sebesar 0.847. Hasil koefisien determinasi menunjukkan nilai R Square sebesar 0.717 atau 71,7% dan selebihnya 28,3% dipengaruhi oleh faktor lain diluar variabel yang diteliti. Dari hasil pengujian hipotesis variabel gaya kepemimpinan transaksional terhadap semangat kerja diperoleh nilai signifikan sebesar 0,000. Dari hasil pengujian hipotesis variabel lingkungan kerja terhadap semangat kerja diperoleh nilai signifikan sebesar 0,000. Karena nilai signifikan variabel X1 dan X2 lebih kecil dari 0,05, sehingga dapat disimpulkan secara parsial ada pengaruh signifika antara gaya kepemimpinan transaksional dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT Hok Tong Plaju Palembang. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transaksional, Lingkungan Kerja, Semangat Kerja
Pengaruh Keterampilan dan Pengalaman Kerja Terhadap Pengembangan Karier Pada Perum Bulog Devisi Regional Sumsel-Babel Tika Zahara; Erfan Robyardi; Heryati Heryati
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2021
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v3i1.6447

Abstract

ABSTRACT This research aims to determine the influence of skills and work experience on the development of career in the regional division BULOG of SUMSEL-BABEL. The population in this study is the all-employees of the regional division of SUMSEL-BABEL, which amounted to 45 people. The sample in this study amounted to 45 respondents which were taken from all the employees of the regional division of SUMSEL-BABEL. The data that is researched is the survey data of the Perum BULOG regional of SUMSEL-BABEL. Data analysis is performed using the quantitative method of SPSS for Windows version 23 Program. The results of the research can be noted that there is a significant influence between skills and work experience both partially and jointly towards the development of careers in the regional division of BULOG of SUMSEL-BABEL. Result coefficient of determination obtained adjusted value of R2 in the determination of R Square (R2) of 0.782 which means that 78.2%. Career development influenced by skills and work experience variables. While the remainder of the study, 21.8% were donated by factors of another factor that were not researched. Keywords: Skills, Work Experience, Career Development ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterampilan dan pengalaman kerja terhadap pengembangan karier pada perum BULOG devisi regional SUMSEL-BABEL. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai perum BULOG devisi regional SUMSEL-BABEL yang berjumlah 45 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 45 responden yang diambil dari seluruh pegawai perum BULOG devisi regional SUMSEL-BABEL.Data yang diteliti merupakan data kuesioner pegawai Perum BULOG regional SUMSEL-BABEL. Analisis data dilakukkan dengan menggunakan metode kuantitatif Program SPSS for windows versi 23. Hasil penelitian dapat diketahui bahwa ada pengaruh yang signifikan antara keterampilan dan pengalaman kerja baik secara parsial maupun secara bersama-sama terhadap pengembangan karier pada perum BULOG divisi regional SUMSEL-BABEL. Hasil koefisien determinasi diperoleh nilai adjusted R2 sebesar determinasi R Square (R2) sebesar 0,782 yang berarti bahwa 78,2 %. Pengembangan karir dipengaruhi oleh variable Keterampilan dan Pengalaman Kerja. Sedangkan sisanya dari penelitian, 21,8 % disumbangkan oleh factor faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Keterampilan, Pengalaman Kerja, Pengembangan Karier
Pengaruh Komunikasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Air Kumbang Banyuasin Muhammad Sobri; Emma Lilianti; Erfan Robyardi
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2021
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v3i2.7383

Abstract

ABSTRACT The purpose of this research is to know the influence of work communication on employee performance, the effect of working environment on employee performance and the effect of jointly working communication and working environment on employee's performance at the office of Camat Air beetle Banyuasin. This research uses quantitative methods. Data collection techniques in research are on the questionnaire, observation and documentation. The data analysis techniques in this study used multiple regression analyses treated with the SPSS software method with multiple linear regression equations Y = a + b1X1 + b2X2 + e. Based on the results of research and discussion that has been outlined in the previous chapter, it can be concluded as follows (1) Partial work communication is significantly significant to the performance of office staff Camat Air beetle Banyuasin. Through the results of calculations that have been obtained a significant level of 0.013 and smaller than 0.05 and T count (2.601) > T table (1.685) meaning hypotheses accepted, (2) in partial work environment significantly affect the performance of office officers Camat Air Beetle Banyuasin, through the results of calculations that have been obtained significantly the level of 0.000 and smaller than 0.05 and T count (3,918) > T table (1.685) means the hypothesis received , (3) together (simultaneous) work communication and the working environment is positive and significant to the performance of office Camat Air beetle Banyuasin. Through the results of calculations that have been obtained a significant level of 0.001 and smaller than 0.05 and F count > F table (8.819 > 3.156) means the hypothesis was accepted. Keywords: Work Communication, Work Environment, Employee Performance ABSTRAK Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai, Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dan Pengaruh Secara Bersama-Sama Komunikasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Air Kumbang Banyuasin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian teridiri atas kuisioner, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini digunakan analisis regresi berganda yang diolah dengan metode perangkat lunak SPSS dengan persamaan regresi linier berganda Y = a + b1X1 + b2X2 + e. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah diuraikan pada bab sebelumnya, dapat disimpulkan sebagai berikut (1) Secara parsial Komunikasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Air Kumbang Banyuasin. Melalui hasil perhitungan yang telah di lakukan diperoleh taraf signifikan sebesar 0,013 dan lebih kecil dari  0,05 dan t hitung  (2,601) > t tabel (1,685)  artinya hipotesis diterima, (2) Secara parsial Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai Kantor Camat Air Kumbang Banyuasin, Melalui hasil perhitungan yang telah di lakukan diperoleh taraf signifikan sebesar 0,000 dan lebih kecil dari  0,05 dan t hitung  (3.918) >  t tabel (1,685) artinya hipotesis diterima, (3) Secara bersama-sama (Simultan)  Komunikasi kerja dan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Air Kumbang Banyuasin. Melalui hasil perhitungan yang telah di lakukan diperoleh taraf signifikan sebesar 0,001 dan  lebih kecil dari  0,05 dan f hitung > f tabel (8,819> 3,156)  artinya hipotesis diterima. Kata Kunci : Komunikasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
Pengaruh Lifestyle, Selebgram dan Costumer Review Terhadap Keputusan Pembelian di Media Sosial Instagram (Studi Eksplanatif pada Followers Selebgram Palembang @Jihannabilaaaaa) Mayang Sari Putri Pratiwi; Erdiansyah Erdiansyah; Erfan Robyardi
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v4i2.13226

Abstract

ABSTRACT The aim of this research is to find out how lifestyle, celebrity and customer reviews influence purchasing decisions on Instagram social media. This research is a survey research with three independent variables lifestyle, celebgram and customer reviews as well as the dependent variable purchasing decisions, using data collection techniques by distributing questionnaires to 100 respondents who are followers of the Palembang celebgram @jihannabilaaaaa. The sampling technique is accidental sampling. For data analysis using multiple regression analysis. The research results show that the customer review variable has a greater influence than the lifestyle and celebrity variables. The results show that consumers have an orientation towards customer reviews regarding purchasing decisions on Instagram social media compared to lifestyle and celebrity programs. So that business people can increase sales promotions through customer reviews from all consumers as a strategy development in marketing so that consumers are interested and can generate interest in purchasing. Keywords: Lifestyle, Celebrity, Customer Reviews, and Purchase Decisions. ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh lifestyle, selebgram dan costumer review terhadap keputusan pembelian di media sosial instagram. Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan tiga variabel bebas lifestyle, selebgram dan costumer review serta variabel terikat keputusan pembelian, dengan menggunakan teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner terhadap 100 responden followers selebgram palembang @jihannabilaaaaa. Teknik sampling yaitu accidental sampling. Untuk analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel costumer review lebih besar pengaruhnya daripada variabel lifestyle dan selebgram. Hasil menunjukan konsumen memiliki orientasi pada costumer review terhadap keputusan pembelian di media sosial instagram dibandingkan dengan lifestyle dan selebgram. Sehingga para pelaku bisnis bisa meningkatkan promosi penjualanan melalui costumer review dari semua konsumen sebagai pengemabangan strategi dalam pemasaran sehingga konsumen tertarik dan dapat menimbulkan minat pembelian. Kata kunci: Lifestyle,Selebgram, Costumer Review, dan Keputusan Pembelian.
Co-Authors Abiel Ridho Effendi Agus Mulyani Ariyanto Ariyanto DhikaFitra Ananda DhikaFitra Ananda Edduar Hendri, Edduar Emma Lilianti, Emma Erdiansyah Erdiansyah Erdiansyah Erdiansyah Heryati Heryati Intan Dwi Sari Mayang Sari Putri Pratiwi Muhammad Sobri Mursalin Sinarti, Tri Suhada Tika Zahara Veny Mayasari