Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

3.369

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Keuangan dan Perbankan Syntax Literate : Jurnal Ilmiah Indonesia Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia) Business Innovation and Entrepreneurship Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Value : Journal of Management and Business Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Computer Science and Information Technology (CoSciTech) Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia

Didit Supriyadi

Universitas Singaperbangsa

Author-ID : 3421937

Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

Pengaruh Current Ratio Terhadap Harga Saham dengan Price to Book Value sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan Terklasifikasi SIC-3711 yang Terdaftar di NYSE Periode 2016 - 2020 Agus Adi Wibowo; Nunung Nurhasanah; Didit Supriyadi
Jurnal Inovasi Bisnis dan Kewirausahaan Vol 4 No 2 (2022): Business Innovation and Entrepreneurship Journal (May)
Publisher : Entrepreneurship Faculty, Universitas Garut

Abstract–This study aims to determine the effect of Current Ratio (CR) on Stock Prices with Price to Book Value (PBV) as an intervening variable in standard industry classification companies SIC-3711 listed on the NYSE in the 2016 – 2020 research period. The data used in this study is secondary data obtained from the NYSE website and the company's annual report. The research method uses descriptive verification. The sampling technique in this study uses purposive sampling so that a sample of 7 companies is obtained from a total of 18 companies registered in similar industry classification. Data processing uses Path Analysis using statistical product and services solution (SPSS) software version 25. The results show that Current Ratio (CR) with Price to Book Value (PBV) as an intervening variable has a significant effect on stock prices. Abstrak–Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio (CR) terhadap Harga Saham dengan Price to Book Value (PBV) sebagai variabel intervening pada perusahaan klasifikasi industry standar SIC-3711 yang terdaftar di NYSE pada periode penelitian 2016 – 2020. Data yang di gunakan pada penelitian ini merupakan data sekunder yang diperoleh dari laman NYSE serta laporan tahunan perusahaan. Metode penelitian menggunakan deskriptif verifikatif. Teknik sample pada penelitian ini menggunakan purposive sampling sehingga di peroleh sampel sejumlah 7 perusahaan dari total 18 perusahaan yang terdaftar pada klasifikasi industry sejenis sejenis. Pengolahan data menggunakan Path Analysis dengan menggunakan aplikasi software statistical product and services solution (SPSS) Versi 25. Hasil penelitian menunujukkan bahwa Current Ratio (CR) dengan Price to Book Value (PBV) sebagai variabel intervening berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham

Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Kabupaten Karawang Rifa Nurjannah; Solehudin Solehudin; Didit Supriyadi
Jurnal Inovasi Bisnis dan Kewirausahaan Vol 4 No 2 (2022): Business Innovation and Entrepreneurship Journal (May)
Publisher : Entrepreneurship Faculty, Universitas Garut

Employees are human resources that must be considered by an organization. Every employee will make a big or small contribution to the success of the organization. So far, the fundamental problem in an organization is employee performance. Each employee will provide different performance results for their work. One of the factors associated with high and low employee performance is individual characteristics. So this study aims to find out how far the influence of individual characteristics on employee performance. The dimensions used to measure individual characteristics are abilities, attitudes, values, and interests, while to measure employee performance the dimensions of work quality, work quantity, timeliness, effectiveness and independence are used. The data collected is questionnaire data from 52 employees of the Regional Revenue Agency (Bapenda) Karawang Regency. The method used is quantitative research and the methods used to process data and analyze data are validity test, reliability test, simple linear regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis and hypothesis testing (T test). This study shows that there is a positive and significant effect of individual characteristics on employee performance. Pegawai adalah sumber daya manusia yang harus diperhatikan oleh sebuah organisasi. Setiap pegawai akan memberikan kontribusi baik besar maupun kecil terhadap keberhasilan organisasi. Sejauh ini yang menjadi permasalahan mendasar dalam suatu organisasi adalah kinerja pegawai. Masing masing pegawai akan memberikan hasil kinerja yang berbeda terhadap pekerjaannya. Salah satu faktor yang berhubungan dengan tinggi rendahnya kinerja pegawai adalah karakteristik individu. Sehingga penelitian ini bertujuan untuk mencari sejauh mana pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja pegawai. Dimensi yang digunakan untuk mengukur karakteristik individu adalah kemampuan, sikap, nilai, dan minat sedangkan untuk mengukur kinerja pegawai digunakan dimensi kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu, efektivitas dan kemandirian. Data yang dikumpulkan yaitu data angket dari 52 responden pegawai Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Kabupaten Karawang. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dan metode yang digunakan untuk mengolah data dan menganalisis data adalah uji normalitas, analisis regresi linear sederhana, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan pengujian hipotesis (Uji T). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan karakteristik individu terhadap kinerja pegawai.

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (survey pada Divisi Production Planning and Control Di PT Sumi Rubber Indonesia) Denny Rokhmanul Hakim; Sonny Harsona; Didit Supriyadi
Jurnal Inovasi Bisnis dan Kewirausahaan Vol 4 No 2 (2022): Business Innovation and Entrepreneurship Journal (May)
Publisher : Entrepreneurship Faculty, Universitas Garut

This study aims to determine the effect of compensation on job satisfaction for employees of PT Sumi Rubber Indonesia. This study uses questionnaires to obtain data that has been distributed to 212 employees of PT Sumi Rubber Indonesia. The questionnaire that has been distributed consists of 20 statement items using five (5) Likert scales. The analytical technique used in this research is descriptive analysis which is used to analyze the effect of compensation on job satisfaction for employees of PT Sumi Rubber Indonesia. In this study, simple linear regression analysis was also used in processing questionnaire data and to determine the effect of compensation on employee job satisfaction. The results of this study indicate that there is a significant positive effect between compensation and job satisfaction on employees of PT Sumi Rubber Indonesia. The coefficient of determination obtained at this value is 0.620 which indicates that the level of compensation given to job satisfaction is 62%. This research can be used as input for companies to improve the management of compensation for job satisfaction in order to maintain the level of job satisfaction felt by employees. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Sumi Rubber Indonesia. Penelitian ini menggunakan penyebaran kuesioner untuk memperoleh data yang telah disebar kepada 212 karyawan PT Sumi Rubber Indonesia. Kuesioner yang telah tersebar terdiri dari 20 butir pernyataan dengan menggunakan lima (5) skala Likert. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini ialah analisis deskriptif yang digunakan untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Sumi Rubber Indonesia. Dalam penelitian ini analisis regresi linear sederhana juga digunakan dalam mengolah data kuesioner dan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan positif antara kompensasi dengan kepuasan kerja pada karyawan PT Sumi Rubber Indonesia. Nilai koefisien determinasi yang didapat pada nilai ini ialah 0,620 yang menunjukkan bahwa tingkat kompensasi yang diberikan terhadap kepuasan kerja sebesar 62%. Penelitian ini dapat dijadikan sebagai masukan untuk perusahaan untuk meningkatkatkan pengelolaan pemberian kompensasi terhadap kepuasan karja demi menjaga tingkat kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan.

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Seksi Pembuatan Pelat Cetak & Rol (Studi Kasus Pada PT. XYZ) Mukti Dwi Prasetyo; Sonny Hersona; Didit Supriyadi
Jurnal Inovasi Bisnis dan Kewirausahaan Vol 4 No 2 (2022): Business Innovation and Entrepreneurship Journal (May)
Publisher : Entrepreneurship Faculty, Universitas Garut

This study aims to determine the level of work stress (X) and employee performance (Y) in the Printing Plate Making & Roll Section (Case Study at PT. XYZ), and to see the effect of work stress on employee performance in the Printing Plate Making and Roll Section Section (PPCR Section). ). The method of this research is quantitative descriptive analysis where the sampling method uses the saturated sample method, namely by directly selecting all 33 employees of the PPCR Section. Meanwhile, the data collection method used is by using a questionnaire (survey) to the employees of PPCR Section. The method used to process and analyze the data is validity test, reliability test, descriptive analysis, quantitative analysis (simple linear regression analysis, and hypothesis testing (T test). PPCR Section is categorized as high with a value of 3,459 and the level of employee performance is categorized as very high with a value of 4,222. Meanwhile, according to the hypothesis test, it is stated that work stress has no significant effect on employee performance in the PPCR Section with a simple linear regression equation y=27,860+(0,076)x. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat stres kerja (X) dan kinerja karyawan (Y) Seksi Pembuatan Pelat Cetak & Rol (Studi Kasus Pada PT. XYZ), dan melihat pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan Seksi Pembuatan Pelat Cetak & Rol (PPCR). Metode Penelitian ini adalah Analisis Deskriptif Kuantitatif dimana Penarikan sampel menggunakan metode sampel jenuh yaitu dengan memilih langsung semua karyawan Seksi Pembuatan Pelat Cetak dan Rol sebanyak 33 orang. Sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan ialah dengan menggunakan Kuisioner (Survei) kepada karyawan produksi Seksi Pembuatan Pelat & Rol. Metode yang digunakan untuk mengolah dan menganalisis data adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis kuantitatif (analisis regresi linier sederhana, dan pengujian hipotesis (Uji t). Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan tingkat stres kerja karyawan Seksi PPCR dikategorikan tinggi dengan nilai 3,459 dan tingkat kinerja karyawannya mendapat kategori sangat tinggi dengan nilai 4,222. Sedangkan sesuai uji hipotesis dinyatakan bahwa stres kerja tidak berpengaruh significant terhadap kinerja karyawan Seksi PPCR dengan persamaan regresi linear sederhananya y=27,860+(0,076)x.

Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Kinerja Pada Guru dan Staf Honorer SMK Pertiwi Sukamandi Putri Munggarani Rahayu; Banuara Nadeak; Didit Supriyadi
Jurnal Inovasi Bisnis dan Kewirausahaan Vol 4 No 2 (2022): Business Innovation and Entrepreneurship Journal (May)
Publisher : Entrepreneurship Faculty, Universitas Garut

Job Analysis is a formal organizational document containing a summary of important information about a position to make it easier to distinguish one position from another in an organization. The job analysis is arranged in a structured format so that the information is easily understood by all parties involved in an organization. In essence, job analysis is a basic raw material in HR management in an organization, where a position is explained and given boundaries. This study aims to find out job analysis (X) has a significant effect on performance (Y) at SMK Pertiwi Sukamandi which takes a population of teachers and staff of 107 respondents. While the method of data collection method used is to use a questionnaire (Survey) on all teachers and staff of SMK Pertiwi Sukamandi. The methods used to process and analyze the data are validity test, reliability test, simple linear regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis and hypothesis testing. The results of the study show that job analysis has a positive effect on performance, it can be interpreted that the proposed hypothesis is accepted.

Analisis Perbandingan Atribut Produk Antara Mac OS Monterey dengan Windows 11 Yasar Firdaus; Didit Supriyadi; Hartelina Hartelina
Jurnal Inovasi Bisnis dan Kewirausahaan Vol 4 No 3 (2022): Business Innovation and Entrepreneurship Journal (August)
Publisher : Entrepreneurship Faculty, Universitas Garut

To be able to compete in the market, the product must have attributes that can deliver more value to the consumers. Product attributes will create a consumer preference in choosing product. Atributte products are the factors considered by buyers when purchasing the product, such as price, quality, completeness of features, design sales service and others. The aim of this study is to determine the consumers respone on product attributes operating system Mac OS Monterey and Windows 11 as well as knowing the difference between product attributes of both.The method used in this research is descriptive and comparative survey. Statistical test is performed to determine how much differences between product attributes Operating System Mac OS Monterey and Windows 11. Statistical for hypothesis test used is the compare means by testing two tailed. At the end of the study showed p-value of 0.000489 was found -t = - 4.296, -t table = - 2.110. Where the results showed significant differences in the attributes product operating system Mac OS Monterey and Windows 11. Agar dapat bersaing di pasaran produk harus memiliki atribut-atribut yang dapat memberikan nilai lebih dimata konsumen. Atribut produk akan menciptakan sebuah preferensi pada konsumen dalam memilih produk. Atribut produk adalah faktor-faktor yang dipertimbangkan oleh pembeli pada saat membeli produk, seperti harga, kualitas, kelengkapan fitur, desain layanan purna jual dan lain-lain.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tanggapan konsumen mengenai atribut produk operating system Mac OS Monterey dan Windows 11 serta mengetahui perbedaan antara atribut produk operating system Mac OS Monterey dan Windows 11. Metode yang digunakan adalah model penelitian survey yang bersifat deskriptif dan komparatif. Pengujian dengan menggunakan uji statistik dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pebedaan antara atribut produk Operating System Mac OS Monterey dan Windows 11. Uji statistik yang dipakai adalah uji hipotesis selisih rata-rata dengan menggunakan pengujian 2 pihak.Pada akhir penelitian didapatkan hasil penghitungan statistik diatas dengan p-value sebesar 0,000489 dengan signifikansi 5% didapati -t hitung = - 4,296 ,-t tabel=2,110. Dimana hasil tersebut menunjukan terdapat perbedaan signifikan pada atribut produk operating system Mac OS Monterey dan Windows 11.

Pengaruh BOPO, CAR Dan NPL Terhadap ROA Pada Perbankan BUMN Periode 2015-2021 Renal Adi Prayoga; Didit Supriyadi; Nunung Nurhasanah
Jurnal Inovasi Bisnis dan Kewirausahaan Vol 4 No 3 (2022): Business Innovation and Entrepreneurship Journal (August)
Publisher : Entrepreneurship Faculty, Universitas Garut

This study was conducted to examine the effect of OER, CAR, and NPL on ROA. The problems discussed are (1) Does OER affect ROA, (2) Does CAR affect ROA, (3) Does NPL affect ROA (4) Does OER, CAR, and NPL simultaneously affect ROA. The data used in the study were obtained from the financial statements of the BUMN banking publications for the 2015-2021 period. The data analysis technique used is multiple linear regression. The results of this study indicate that OER, CAR, and NPL partially have a significant effect on ROA and simultaneously show the results that OER, CAR, and NPL have a significant effect on ROA in state-owned commercial banks for the 2015-2021 period. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh BOPO, CAR dan NPL terhadap ROA. Masalah yang dibahas adalah (1) Apakah BOPO berpengaruh terhadap ROA, (2) Apakah CAR berpengaruh terhadap ROA, (3) Apakah NPL berpengaruh terhadap ROA (4) Apakah BOPO, CAR dan NPL berpengaruh secara simultan terhadap ROA. Data yang digunakan dalam penelitian diperoleh dari laporan keuangan publikasi perbankan BUMN periode 2015-2021. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa BOPO, CAR dan NPL secara parsial berpengaruh signifikan terhadap ROA dan secara simultan menunjukan hasil bahwa BOPO, CAR dan NPL berpengaruh signifikan terhadap ROA pada bank umum BUMN periode 2015 – 2021.

Analisis Kinerja Efisiensi Bank Komersial Go Public Serta Hubungannya Dengan Regulasi Corporate Governance dan Indikator Kebijakan Moneter Di Indonesia Rama Deka Putra; Didit Supriyadi; Sonny Hersona
Jurnal Inovasi Bisnis dan Kewirausahaan Vol 4 No 3 (2022): Business Innovation and Entrepreneurship Journal (August)
Publisher : Entrepreneurship Faculty, Universitas Garut

This research aims at predicting the effectiveness of corporate governance regulation in Indonesia (PBI No. 8/4/PBI 2006 and PBI No. 8/14/PBI 2006) through indicator of efficiency of go public commercial bank, and also analyzing the relation between indicator of monetary policy toward efficiency of go public commercial bank in Indonesia. This research used non-parametric frontier approach, that is Data Envelopment Analysis (DEA), wilcoxon signed ranks deviation test, and parametric approach two stage least square. The research sample was drawn through observation of Indonesian commercial banks which have been go public consistently since 2003-2008. Following Abidin (2007) input and output variables in efficiency performance were measured by intermediation of maximize output approach, while indicator of monetary policy was projected by the placement of go public commercial banks at GWM and SBI and explanatory addition that is banks’ Asset and NIM. The results show that there is an average difference of efficiency before and after the implementation of Indonesian banks regulation (regulation effectiveness), insignificant influence of bank placement at GWM and SBI toward the efficiency (indicator monetary policy did not influence banks’ efficiency yet). Penelitian ini bertujuan untuk memprediksi efektivitas regulasi corporate governance di Indonesia (PBI No. 8/4/PBI 2006 dan PBI No. 8/14/PBI 2006) melalui indikator efisiensi bank umum go public, serta menganalisis hubungan antara indikator kebijakan moneter terhadap efisiensi bank umum go public di Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan non-parametrik frontier yaitu Data Envelopment Analysis (DEA), uji deviasi peringkat bertanda wilcoxon, dan pendekatan parametrik two stage least square. Sampel penelitian diambil melalui observasi terhadap bank umum Indonesia yang telah go public secara konsisten sejak tahun 2003-2008. Mengikuti Abidin (2007) variabel input dan output dalam kinerja efisiensi diukur dengan pendekatan intermediasi memaksimalkan output, sedangkan indikator kebijakan moneter diproyeksikan dengan penempatan bank umum go public pada GWM dan SBI dan tambahan penjelas yaitu Aset dan NIM bank. . Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan rata-rata efisiensi sebelum dan sesudah penerapan regulasi perbankan Indonesia (efektifitas regulasi), pengaruh penempatan bank pada GWM dan SBI tidak signifikan terhadap efisiensi (indikator kebijakan moneter belum mempengaruhi efisiensi bank).

Pengaruh Dana Pihak Ketiga Terhadap Laba Pada Bank BNI Syariah Periode 2011-2020 Eddo Mochammad Kareem; Didit Supriyadi; Sri Suartini
Jurnal Inovasi Bisnis dan Kewirausahaan Vol 4 No 3 (2022): Business Innovation and Entrepreneurship Journal (August)
Publisher : Entrepreneurship Faculty, Universitas Garut

Bank BNI Syariah as a financial institution continues to strive to create profits from each of its customers' financial transactions. This study aims to find out how third party funds and profits and the effect of third party funds on BNI Syariah bank profits. This study uses a quantitative approach, using secondary data in the form of BNI Syariah financial statement data for the period 2011 to 2020. The third party fund variable is the independent variable while profit is the dependent variable. Data analysis used simple linear regression analysis method. The results showed that third party funds and profits of Bank BNI Syariah for the period 2011 - 2020 fluctuated. While the overall results of the research analysis show that third party funds have a significant effect on BNI Syariah profits by 25.50%. This is evidenced by the results obtained based on hypothesis testing with a significant level at = 0.05 with sig. 0.007 < 0.05. So that the third party funds variable that has increased will increase the profit of BNI Syariah banks. Bank BNI Syariah sebagai lembaga keuangan terus berupaya menciptakan laba dari setiap transaksi keuangan nasabahnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana dana pihak ketiga dan laba serta pengaruh dana pihak ketiga terhadap laba bank BNI Syariah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan menggunakan data sekunder berupa data laporan keuangan BNI Syariah periode 2011 sampai 2020. Variabel dana pihak ketiga sebagai variabel bebas sedangkan laba sebagai variabel terikat. Analisis data menggunakan metode analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dana pihak ketiga dan laba Bank BNI Syariah periode 2011 – 2020 mengalami fluktuatif. Sedangkan secara keseluruhan hasil analisis penelitian menunjukan bahwa dana pihak ketiga berpengaruh secara signifikan terhadap laba BNI Syariah sebesar 25,50%. Hal ini dibuktikan dengan hasil yang diperoleh berdasarkan pengujian hipotesis dengan tingkat signifikan pada α = 0,05 dengan sig. 0,007 < 0,05. Sehingga variabel dana pihak ketiga yang mengalami kenaikan akan meningkatkan laba bank BNI Syariah.

Pendeteksian Kecurangan Laporan Keuangan Dengan Beneish Model Dwi Sasongko; Didit Supriyadi; Kosasih Kosasih
Jurnal Inovasi Bisnis dan Kewirausahaan Vol 4 No 3 (2022): Business Innovation and Entrepreneurship Journal (August)
Publisher : Entrepreneurship Faculty, Universitas Garut

The phenomenon of fraud in the delivery of fraudulent financial statements sometimes still occurs in a company. Using the Beneish Model can detect fraudulent financial statements. This study aims to determne the percentage of companies including Manipulators, Non Manipulators, and Gray Company. The research.methodology used in this study is.quantitative. The data that researchers use are secondary data obtained from www.idx.co.id. The population used in this study are all mining companie listed on the Indonesia Stock Exchage in the period 2013-2017, with a sample of 15 companies. Data analysis using Beneish Model. The variables in this study are Days Sales.in Receivables Index (DSRI), Gross Margin Index (GMI), Asset Quality Index (AQI) , Sales Growth Index (SGI) , and Total Accrual to Total Assets (TATA). The results showed that the percentage of manipulators companies was 6.6% in 2013, 0% in 2014, 13.3% in 2015, 6.6% in 2016, and 6.6% in 2017, non manipulators in 80% in 2013, 66.6% in 2014, 66.6% in 2015 53.3% in 2016, 46.6% in 2017, gray company 13.3% in 2013, 33.3% in 2014, 20% in 2015, 40% in 2016, 46.6% in 2017. Fenomena kecurangan dalam penyampaian laporan keuangan yang curang terkadang masih saja terjadi pada suatu perusahaan. Menggunakan Model Beneish dapat mendeteksi kecurangan laporan keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persentase perusahaan yang meliputi Manipulator, Non Manipulator, dan Grey Company. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Data yang peneliti gunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari www.idx.co.id. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017, dengan sampel sebanyak 15 perusahaan. Analisis data menggunakan Model Beneish. Variabel dalam penelitian ini adalah Days Sales.in Receivables Index (DSRI), Gross Margin Index (GMI), Asset Quality Index (AQI), Sales Growth Index (SGI), dan Total Accrual to Total Assets (TATA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa persentase perusahaan manipulator sebesar 6,6% pada tahun 2013, 0% pada tahun 2014, 13,3% pada tahun 2015, 6,6% pada tahun 2016, dan 6,6% pada tahun 2017, nonmanipulator sebesar 80% pada tahun 2013, 66,6% pada tahun 2014, 66,6 % pada 2015 53,3% pada 2016, 46,6% pada 2017, perusahaan abu-abu 13,3% pada 2013, 33,3% pada 2014, 20% pada 2015, 40% pada 2016, 46,6% pada 2017.

Co-Authors Adhitia Erfina Agus Adi Wibowo Agus Rahayu Aulia Delvina Banuara Nadeak Dede Yusuf Hidayat Denny Rokhmanul Hakim Disa Halsa Dudih, Mochamad Dwi Epty Hidayaty Dwi Sasongko Eddo Mochammad Kareem Eddo Mochammad Kareem Fatmah, Nanan Hartelina Hawignyo Hawignyo Kosasih Kukuh Wahyu Nugroho Lili Adi Wibowo, Lili Adi Lismadonna Br. Pohan Mayadita Kapriyanti Mukti Dwi Prasetyo Nelly Martini Nunung Nurhasah Nunung Nurhasanah Nunung Nurhasanah Putri Munggarani Rahayu Rama Deka Putra Renal Adi Prayoga Renal Adi Prayoga Rifa Nurjannah Robby Fauji Solehudin Sonny Harsona Sonny Hersona Sri Suartini Wisnu Lesmono Yasar Firdaus Yosep Yudianto Zenita Dwi Tiara

Title Search

Found 10 Documents Search Journal : Business Innovation and Entrepreneurship Journal

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 10 Documents
Search
Journal : Business Innovation and Entrepreneurship Journal