Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

4.504

P-Index

This Author published in this journals

All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Journal on Education Edumaspul: Jurnal Pendidikan Academy of Education Journal Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Klasikal: Journal of Education, Language Teaching and Science JURNAL ILMIAH SIMANTEK Journal of English Teaching and Applied Linguistics (JETAL) Jurnal Scientia INTELEKTIUM Journal of English Language Teaching and Literature (JELITA) Journal of Education Research Edukasia: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran JURNAL TUNAS PENDIDIKAN International Journal of Educational Research Excellence (IJERE)

Yasminar Amaerita Telaumbanua

Universitas Nias

Author-ID : 3504144

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

IMPLEMENTASI SIPD DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH DI PEMERINTAH KABUPATEN NIAS (STUDI KASUS BPKPD SEBAGAI LEADING SEKTOR PENGGANGARAN) Minta Indah Laoli; Ayler Beniah Ndraha; Yasminar Telaumbanua
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 10 No. 4 (2022): JE. VOL 10 NO 4 (2022)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Otonomi daerah merupakan sebuah kewenangan yang diberikan pemerintah daerah untuk mengatur dan mengelola sendiri sumber daya yang dimilikinya untuk kepentingan masyarakat. Olehnya itu, pemerintah daerah harus secara optimal memberikan pelayanan yang lebih baik. Dalam upaya mencapainya maka faktor keuangan menjadi penentu keberhasilan dalam pelaksanaannya. Suatu pengelolaan keuangan daerah dinyatakan dalam bentuk Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) yang disusun oleh pemerintah daerah atas persetujuan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD). APBD ini merupakan gambaran kemampuan keuangan suatu daerah dan hasil pelaksanaannya menjadi ukuran pencapaian kinerja pemerintahan daerah. Kata Kunci: otonomi, keuangan daerah, sistem informasi.

EVALUASI IMPLEMENTASI SISTEM KEUANGAN DESA (SISKEUDES) DI DESA ORAHILI TUMORI Fandi Zulfian Zebua; Ayler Beniah Ndraha; Yasminar Telaumbanua
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 10 No. 4 (2022): JE. VOL 10 NO 4 (2022)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui evaluasi implementasi sistim keuangan Desa: 1) Pengelolaan pengelolaan dana desa di Desa Orahili Tumori. 2). Faktor-faktor yang menjadi penghambat pengelolaan Siskeudes di Desa Orahili Tumori. 3). Faktor pendukung dalam pengelolaan Siskeudes Desa di Desa Orahili Tumori. Penelitian ini dilakukan di Desa Orahili Tumori. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi untuk memperoleh keabsahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa evaluasi implementasi pengelolaan dana Desa yang dilakukan oleh Pemerintah Desa Orahili Tumori Kata Kunci: Evaluasi, implementasi siskeudes.

PENGUATAN KOMUNIKASI ANTARA PEMERINTAH DESA DAN BPD UNTUK MENGHASILKAN PRODUK REGULASI DESA YANG BERKUALITAS DI DESA LOLOZASAI KECAMATAN GIDO Maria Indah Kasih Ndraha; Ayler Beniah Ndraha; Yasminar Telaumbanua
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 10 No. 4 (2022): JE. VOL 10 NO 4 (2022)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

menurut undang-undang tentang Komunikasi antara pemerintah Desa dan Badan Permusyawaratan Desa (BPD) Desa Lolozasai Kecamatan Gido Kabupaten Nias, yang terletak di Jln. Arah Teluk Dalam KM 21 setelah jembatan Lasara. Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan akuntabilitas evaluasi pengelolaan Alokasi Dana Desa yang bertujuan untuk membuat suatu produk yang unggul dan terbaik. Penelitian ini menggunakan jenis pendekatan deskriptif kualitatif studi kasus dengan lokasi penelitian di Desa Lolozasai Kecamatan Gido Kabupaten Nias, yang terletak di Jln. Arah Teluk Dalam KM 21 setelah jembatan Lasara Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi untuk memperoleh keabsahan data. Hasil penelitian yaitu hubungan kerjasama pemerintah Desa adalah terciptanya hubungan yang harmonis antara BPD dengan pemerintah Desa dengan senantiasa menghargai dan menghormati satu sama lain. Kata kunci : komunikasi, regulasi Produk.

ANALISIS IMPLEMENTASI SISKUDES DI DESA SINAR BAHO KECAMATAN LAHUSA Deki Alfianus Buulolo; Ayler Beniah Ndraha; Yasminar Telaumbanua
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 10 No. 4 (2022): JE. VOL 10 NO 4 (2022)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan efektivitas dan hambatan atau kendala penerapan aplikasi sistem keuangan Desa (siskeudes) dalam pengelolaan keuangan di Desa Sinar Baho Kecamatan Lahusa Kabupaten Nias Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif kualitatif. Data yang digunakan berasal dari hasil wawancara dengan pihak Desa Sinar Baho. Analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data dan verifikasi data. Hasil menunjukkan bahwa penerapan aplikasi sistem keuangan Desa (siskeudes) di Desa Banyudono Kecamatan Dukun telah menerapkan aplikasi ini sejak tahun 2018. Untuk penerapannya sudah cukup efektif membantu dalam pengelolaan keuangan dan dalam pengelolaannya sudah sesuai dengan prosedur atau standar pengelolaan keuangan Desa, namun dalam pengoperasiannya masih terdapat kendala yang tidak berpengaruh secara signifikan, salah satunya adalah adanya kesalahan sistem pada saat digunakan. Sistem keuangan Desa sangat penting dalam pemerintahan Desa dimana sistem pengelolaan keuangan Desa yang baik akan menciptakan akuntabilitas dan transparansi yang optimal. Kata Kunci: Implementasi Sistem Keuangan Desa, Pengelolaan Keuangan Desa, Pemerintah Desa

EVALUASI PENERIMAAN RETRIBUSI SAMPAH TERHADAP PENINGKATAN PENDAPATAN ASLI DAERAH PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN NIAS UTARA TAHUN 2021 Gusmanto Gea; Ayler Beniah Ndraha; Yasminar Telaumbanua
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 10 No. 4 (2022): JE. VOL 10 NO 4 (2022)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Retribusi Daerah merupakan sumber pemasukan daerah selain pajak dan salah satu sumber penerimaan daerah dalam meningkatkan pendapatan asli daerah (PAD). Retribusi Pelayanan Persampahan/Kebersihan merupakan iuran kepada pengguna jasa yang dipungut berdasarkan undang-undang. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengevaluasi penerimaan Retribusi Pelayanan Persampahan/Kebersihan dalam peningkatan Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Nias Utara. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dengan menggunakan wawancara dan dokumentasi sebagai pengumpulan data. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu Evaluasi penerimaan retribusi sampah terhadap Peningkatan PAD Kabupaten Nias Utara pada tahun 2021. Kata kunci: Retribusi Daerah, Retribusi Pelayanan Persampahan/Kebersihan, Pendapatan Asli Daerah.

Kolaborasi Sumber Daya Manusia Dalam Pencapaian Target dan Sasaran Kinerja LKPJ Pada Dinas Ketahanan Pangan, Pertanian dan Perikanan Kabupaten Nias Hasan Toyib; Ayler Beniah Ndraha; Yasminar Telaumbanua
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 10 No. 4 (2022): JE. VOL 10 NO 4 (2022)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Target dan sasaran kinerja pegawai merupakan hal yang harus disesuaikan dengan sasaran kinerja organisasi. Atmaji mengemukakan bahwa Peraturan Menteri PANRB No. 8/2012 Tentang Sistem Manajemen Kinerja PNS ini merupakan turunan dari Peraturan Pemerinttah No. 30/2019 tentang Penilaian Kinerja PNS. Adanya kebijakan ini merupakan salah satu bentuk perwujudan reformasi dibidang sumber daya manusia (SDM)/kepegawaian ASN yang berdasarkan pada sistem merit, dimana kebijakan mengenai SDM didasarkan atas kualifikasi, kompetensi dan kinerja. Ada banyak faktor yang dapat dilakukan untuk mendorong tercapainya target dan sasaran kinerja pegawai, salah satunya dengan berkolaborasi antar SDM. Melalui kolaborasi yang dilakukan secara efektif dan terkoordinasi maka target dan sasaran kinerja akan menjadi lebih baik dan instansi pun bisa mencapai tujuannya sesuai dengan yang diharapkan pimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kolaborasi sumber daya manusia dalam pencapaian target dan sasaran kinerja LKPJ pada Dinas Ketahanan Pangan, Pertanian dan Perikanan Kabupaten Nias. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif yaitu dengan melakukan obsevasi, studi literatur dan dokumen serta wawancara dengan pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan, Pertanian dan Perikanan Kabupaten Nias. Hasil penelitian menunjukan bahwa kolaborasi sumber daya manusia dalam pencapaian target dan sasaran kinerja LKPJ pada Dinas Ketahanan Pangan, Pertanian dan Perikanan Kabupaten Nias sudah berjalan dengan baik namun masih terdapat sedikit hambatan dari faktor pengetahuan,sifat dan kepribadian serta tingkat kemampuan para pegawai yang berbeda-beda. Hal ini dapat dimaklumi karena proses kolaborasi sedang dalam proses penguatan. Kata kunci: Kolaborasi, Sumber Daya Manusia, Target dan Sasaran Kinerja

Peran Kepemimpinan Transformasional di PT. Cabang Bank Sumut Gunungsitoli dalam Menjaring Kerjasama dengan Stakeholder sebagai Mitra Kerja Pemerintah di Kota Gunungsitoli Viat Murni Mendrofa; Ayler Beniah Ndraha; Yasminar Telaumbanua
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 10 No. 4 (2022): JE. VOL 10 NO 4 (2022)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Menurut dari beberapa peneliti dapat disimpulkan bahwa peran kepemimpinan sangat lah penting, Peran kepemimpinan transformasional dalam suatu organisasi membantu organisasi dalam melaksanakan visi misi dan mendorong setiap relawan didalamnya untuk mencapai visi misi tersebut. Kepentingan stakeholder mempunyai potensi untuk bisa memengaruhi ataupun dipengaruhi oleh perusahaa yang ada didalamnya. Tujuan penelitian ini adalah Bagaimana peran kepemimpinan transformasional di PT. Cabang Bank Sumut Gunungsitoli dalam menjaring kerjasama dengan stakeholder sebagai mitra kerja pemerintah di kota Gunungsitoli, dan seberapa besar peran kepemimpinan transformasional di PT. Cabang Bank Sumut Gunungsitoli dalam menjaring kerjasama dengan stakeholder sebagai mitra kerja pemerintah di kota Gunungsitoli.penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskripsi kualitatif. Dalam penelitian ini diupayakan mencari hubungan variabel independen terhadap variabel dependen dengan mencari hubungan antara variabel sesuai dengan data. Pengumpulan data dikumpulkan bukan melalui kuesioner melainkan berasal dari wawancara, observasi langsung dan dokumentasi resmi yang terkait lainnya. Hasil penelitian yaitu hasil yang diperoleh dari pengujian deskriptif menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional di PT. Cabang Bank Sumut berada pada kategori tinggi sebesar 68,5%, dan bahkan didapatkan 18,5% kepemimpinan transformasional kategori sangat tinggi, sedangkan kepemimpinan transformasional kategori rendahnya hanya 13%. Kata Kuci : Kepemimpinan, Motivasi, kerja sama dan Stakeholder

DINAMIKA PERUBAHAN PROFESIONALISME PEGAWAI SEBAGAI BENTUK ADAPTASI SISTEM KERJA BARU DI TEMPAT USAHA DI KOTA GUNUNGSITOLI Seiman Jaya Halawa; Ayler Beniah Ndraha; Yasminar Telaumbanua
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 10 No. 4 (2022): JE. VOL 10 NO 4 (2022)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Profesioanal sangat dipengaruhi oleh tingkat kemampuan pegawai yang tercermin dalam perilaku sehari-hari di dalam organisasi. Adaptasi system kerja baru pada perusahaan Alfamidi / Franchise Mart, City Mart dan indomaret sangat berpengaruh terhadap pegawai untuk menyesuaikan diri terhadap lingkungan kerja. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dinamika perubahan profesionalisme pegawai sebagai bentuk adaptasi sistim kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif, studi Perbandingan dengan lokasi penelitian di Alfamidi / Franchise Mart, City Mart dan indomaret. Pengumpulan data dilakukan melalui obserfasi wawancara dan dokumentasi untuk memperoleh keabsahan data. Hasil penelitian yaitu kemampuan pegawai dalam menekuni pekerjaan sesuai bidang keahliannya masing-masing untuk mencapai tujuan yang lebih baik. Kata kunci : Profesionalisme pegawai, Adaptasi system kerja baru.

Co-Authors Adieli Laoli Adielya Harazaki Harefa Afore Tahir Harefa Afore Tahir Harefa Afore Tahir Harefa Afore Tahir Harefa Afore Tahir Harefa AMIRSAN PUTRA CANIAGO Arlina Laoli Ayler Beniah Ndraha Berlin Sibarani Deki Alfianus Buulolo Derita Gulo Elwin P Zebua Elwin P. Zebua Erdin Ziliwu Ester Surya Ningsih Zebua Fandi Zulfian Zebua Fitdarlin Waruwu Gusmanto Gea Hasan Toyib Hasrat S. Harefa Hasrat Sozanolo Harefa Hendi Putra Baeha Hidayati Daeli Idelia Dara Zebua Krisna Yanti Lase Kristof Martin Efori Telaumbanua Maria Indah Kasih Ndraha Masitowarni Siregar Minta Indah Laoli Nelman Tonius Gea Nursayani Maru'ao Nursayani Maru'ao Otomosi Gea Pintariani Lase Prety Kirana Septania Telaumbanua Risky Islamuddin Sefeniati Gea Seiman Jaya Halawa selamat putra jayazega Selfi Krisna Yanti Zebua Selfin Indah Sari Zendrato Swit Dwi Fia Zega Dwi Trisman Lombu Viat Murni Mendrofa Windi Lara Sari Nazara Yaredi Waruwu Yudika Zega Zega, Riswan

Title Search

Found 8 Documents Search Journal : JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 8 Documents
Search
Journal : JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI