Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.212
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JMK Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Cendekia Keuangan Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Journal of Creative Student Research Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Manajemen Kreatif Jurnal Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen Open Access DRIVERset Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Mutiara: Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah Nian Tana Sikka: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Ebisnis Manajemen Journal Economic Excellence Ibnu Sina
Ahmad Jauhari
Universitas Islam Kadiri
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Transportation Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 25 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Semangat Kerja, Komunikasi Interpersonal Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai SMPN 1 Plemahan Kabupaten Kediri Nita Rismaya; Ahmad Jauhari; Nur Hidayati
Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa Vol. 1 No. 5 (2023): OKTOBER : JURNAL ILMIAH DAN KARYA MAHASISWA
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jikma.v1i5.930

Abstract

In a agency, aspects of work morale, interpersonal communication and physical work environment will be found. This study aims to determine the role of work enthusiasm, interpersonal communication and physical work environment on employee perfomance at SMPN 1 Plemahan. This study uses quantitative methods, sampling in this study using saturated samples totaling 62 employees. Data analysis techniques used in this study are validity test, reliability test, classical assumption test, multiple liniear regression analysis, coefficient of determination, t test and F test. The results of this study indicate that 1) partially work enthusiasm has a positive and significant effect on employee perrfomance. 2) partially interpersonal communication has a positive and significant effect on employee perrfomance. 3) partially the physical work environment has a positive and significant effect on employee perrfomance. 4) simultaneously work enthusiasm, interpersonal communication and physical work environment have a positive and significant effect on employee perrfomance.
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Sambi Kab. Kediri Erika Priya Ningtias; Ahmad Jauhari; Nur Hidayati
Lokawati : Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Vol. 1 No. 5 (2023): September : Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/lokawati.v1i5.304

Abstract

This research is motivated that in institutions engaged in the health sector, in this organization human resources are very important in achieving the goals and success of the agency. This study aims to determine the influence of work discipline and work stress on employee performance. This study used quantitative methods. The sampling technique uses Nonprobability Sampling with a saturated sampling method of 47 employees. Testing in this study using SPSS software program version 25.0. The analysis techniques used are validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, t test, F test and determination coefficient test. The results of this study show that partially the variable of work discipline has a positive and significant effect on employee performance with a calculated tvalue of 3.059>ttable 2.01537 with a signification value of 0.004<0.05 and partially the variable of work stress has a positive and significant effect with a calculated tvalue of 2.468>ttable 2.01537 with a signification value of 0.018<0.05, simultaneously the variables of work discipline and work stress have a positive and significant effect on employee performance with a calculated Fvalue of 8.265>Ftable 3.21 with a signification value of 0.001<0.05.
Pengaruh Customer Value Dan Customer Experience Terhadap Keputusan Pembelian Ulang Pada Warung Lesehan Pak Brodin Elisa Citra Anggraini; Ahmad Jauhari; Beny Mahyudi Saputra
Lokawati : Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Vol. 1 No. 5 (2023): September : Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/lokawati.v1i5.307

Abstract

In the current era of globalization, the success of a business requires creative ideas from business owners. Companies are required to produce creative ideas to provide value and positive experiences for consumers with the aim of increasing and retaining customers. This research aims to determine the influence of customer value (X1) and customer experience (X2) on repeat purchase decisions (Y) at Warung Lesehan Pak Brodin. Using a quantitative approach, the sampling technique used a non-probability sampling method in the form of accidental sampling of 88 Warung Lesehan Pak Brodin respondents. Data collection techniques include observation, interviews, questionnaires and literature studies, with the help of IBM SPSS version 25. The research results show that the Customer Value variable (X1) has a partial and significant effect on the Repurchase Decision (Y) with t count 4.280 > 1, 98827 and a sig t value of 0.000 < 0.05 and the Customer Experience variable (X2) has a partial and significant effect on the Repurchase Decision (Y) with a calculated t value of 4.640 > 1.98827 and a Sig t value of 0.000 < 0.05. Meanwhile, simultaneously, Customer Value (X1) and Customer Experience (X2) have a positive and significant effect on Repurchase Decisions with an F count of 49.563 > 3.10 and a Sig. F 0.000 < 0.05.
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Penempatan Karyawan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Golden Utama Sejahtera Kabupaten Kediri Umi Aulia Hardiana; Ahmad Jauhari; Nur Hidayati
Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen Vol. 1 No. 4 (2023): November : Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen
Publisher : Universitas Katolik Widya Karya Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59581/jrim-widyakarya.v1i4.1395

Abstract

This research aims to examine the effect of job training and employee placement on work productivity. The analysis techniques used are validity test, reliability test, normality test, linearity test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, multiple linear regression analysis, hypothesis t test and F test, and coefficient of determination test (R2) using the SPSS version 25 program. Results This research shows that the job training variable has a partial effect on work productivity. It is known from the results of the job training t test that the sig. = 0.003 > 0.05 and the employee placement variable has a partial effect on work productivity, this is known from the results of the recruitment t test with a sig value. = 0.005 > 0.05. Meanwhile, the results of research on job training and employee placement have a simultaneous effect on work productivity, this is known from the F test, the sig value. = 0.000 < 0.05
PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH (E-WOM) DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA TOKO NASHA OUTFIT KOTA KEDIRI Aviva Revitria; Ahmad Jauhari; Rafikhein Novia Ayuanti
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 6 (2023): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i6.267

Abstract

Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah mengenai masalah manajemen pemasaran yang berfokus pada strategi electronic word of mouth dan potongan harga terhadap keputusan pembelian konsumen. Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variable secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang berbelanja di Nasha Outfit dengan sampel sebanyak 75 responden. Pengumpulan data menggunakan instrument kuisioner dan teknik analisis data melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis penelitian. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh temuan hasil koefisien determinasi sebesar 0,577 atau (57,7%). Hal ini menunjukkan bahwa besar Electronic Word Of Mouth (X1), dan potongan harga (X2) terhadap keputusan pembelian(Y) sebesar 57,7%. Sedangkan sisanya sebesar 42,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH DIRECT MARKETING, FITUR COD (CASH ON DELIVERY) DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO MUTIF KECAMATAN KALIDAWIR Muhamad Arya Fernanda; Ahmad Jauhari; Beny Mahyudi Saputra
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 7 (2023): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i7.290

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hasil pengaruh dari Direct Marketing, Fitur Cod (Cash On Delivery) dan Potongan Harga terhadap Keputusan Pembelian pada toko mutif kecamatan kalidawir. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data primer (observasi, wawancara, kuisioner, dokumentasi) dan data sekunder (studi pustaka). Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah metode accidental sampling. Jumlah sampel pada penelitian ini berjumlah 81 konsumen. Pengolahan data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji f, koefisien determinasi. Direct Marketing memiliki pengaruh yang signifikan (parsial) terhadap Keputusan Pembelian nilai hasil uji t sebesar 2,660 dan nilai signifikasi 0,010 < 0,05. Fitur Cod (Cash On Delivery) memiliki pengaruh yang signifikan (parsial) terhadap Keputusan Pembelian nilai hasil uji t sebesar 2,651 dan nilai signifikasi 0,010 < 0,05. Potongan Harga memiliki pengaruh yang signifikan (parsial) terhadap Keputusan Pembelian nilai hasil uji t sebesar 2,451 dan nilai signifikasi 0,017 < 0,05. Direct Marketing, Fitur Cod (Cash On Delivery) dan Potongan Harga berpengaruh bersama-sama secara (simultan) terhadap Keputusan Pembelian pada toko mutif kecamatan kalidawir nilai uji f sebesar 87,094 dan nilai signifikasi 0,000 < 0,05. Diharapkan toko mutif kecamatan kalidawir terus mampu mempertahankan dengan baik agar dapat meningkatkan kepuasan konsumen.
PENGARUH BRAND IMAGE, PROMOSI, DAN LABEL HALAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN GERRY SALUT Nouvi Ayu Permatasari; Ahmad Jauhari; Beny Mahyudi Saputra
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 9 (2021): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i9.335

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara brand image, promosi, dan label halal terhadap keputusan pembelian camilan Gerry Salut pada PT. Sinar Niaga Sejahtera (Distributor Garuda Food). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada pengecer PT. Sinar Niaga Sejahtera dan dihitung menggunakan aplikasi SPSS Versi 25. Teknik analisis data yang digunakan antara lain Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji t, Uji F, dan Uji Koefisien Determinasi R2. Pada Uji Validitas diketahui bahwa seluruh item pertanyaan (X1 , X2, X3, dan Y) memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 sehingga masing-masing variabel dinyatakan valid. Kemudian pada Uji Reliabilitas masing-masing variabel dinyatakan reliabel karena memiliki nilai Aplha Cronbach’s > 0,60. Kemudian pada Uji t diketahui bahwa variabel brand image (X1), promosi (X2), label halal (X3) memiliki nilai signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga ketiga variabel tersebut secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Lalu pada Uji F menunjukkan bahwa hasil nilai signifikansinya 0,000 < 0,05 yang menunjukkan bahwa brand image, promosi, dan label halal berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian camilan Geryr Salut Pada PT. Sinar Niaga Sejahtera.
PENGARUH CITRA MEREK DAN WOM TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK LIPSTICK MEREK WARDAH Selly Hanida F; Ahmad Jauhari; Beny Mahyudi Saputra
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 1 No. 9 (2021): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : CV SWA ANUGERAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/tjis.v1i9.336

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara citra merek dan word of mouth terhadap keputusan pembelian produk lipstick intense matte lip cream merek wardah pada PT. PTI Kediri. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada konsumen PT. PTI Kediri dan dihitung menggunakan aplikasi SPSS Versi 25. Teknik analisis data yang digunakan antara lain Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji t, Uji F, dan Uji Koefisien Determinasi R2. Pada Uji Validitas diketahui bahwa seluruh item pertanyaan (X1 , X2 dan Y) memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 sehingga masing-masing variabel dinyatakan valid. Kemudian pada Uji Reliabilitas masing-masing variabel dinyatakan reliabel karena memiliki nilai Aplha Cronbach’s > 0,60. Kemudian pada Uji t diketahui bahwa variabel citra merk (X1) dan word of mouth (X2) memiliki nilai signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga kedua variabel tersebut secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Lalu pada Uji F menunjukkan bahwa hasil nilai signifikansinya 0,000 < 0,05 yang menunjukkan bahwa citra merek dan word of mouth berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian produk lipstick intense matte lip cream pada PT.PTI Kediri.
Pengaruh Kerjasama Tim, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Dian Coklat Papar Kabupaten Kediri Shinta Mifta Mulida; Ahmad Jauhari; Nur Hidayati
Mutiara : Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah Vol. 1 No. 5 (2023): Oktober: Mutiara : Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah
Publisher : STAI YPIQ BAUBAU, SULAWESI TENGGARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59059/mutiara.v1i5.483

Abstract

Human Resource Management (HR) is an important asset in government and private companies. Human resources will organize and manage other resources owned by the company to realize the company's vision and mission. By taking a sample of 35, namely all UD. Dian Coklat Papar uses correlation and regression analysis techniques. The results of the analysis concluded: 1) Teamwork has a positive and significant effect on the performance of UD. Dian Brown Papar. 2) Work Motivation has a negative and significant effect on the performance of UD. Dian Brown Papar. 3) Work Discipline has a positive and significant effect on the performance of UD. Dian Brown Papar. 4) Simultaneously, it is known that there is a significant influence between teamwork, work motivation and work discipline on the performance of UD. Dian Brown Papar.
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Penempatan Karyawan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Golden Utama Sejahtera Kabupaten Kediri Umi Aulia Hardiana; Ahmad Jauhari; Nur Hidayati
Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen Vol. 1 No. 4 (2023): November : Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen
Publisher : Universitas Katolik Widya Karya Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59581/jrim-widyakarya.v1i4.1395

Abstract

This research aims to examine the effect of job training and employee placement on work productivity. The analysis techniques used are validity test, reliability test, normality test, linearity test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, multiple linear regression analysis, hypothesis t test and F test, and coefficient of determination test (R2) using the SPSS version 25 program. Results This research shows that the job training variable has a partial effect on work productivity. It is known from the results of the job training t test that the sig. = 0.003 > 0.05 and the employee placement variable has a partial effect on work productivity, this is known from the results of the recruitment t test with a sig value. = 0.005 > 0.05. Meanwhile, the results of research on job training and employee placement have a simultaneous effect on work productivity, this is known from the F test, the sig value. = 0.000 < 0.05
Co-Authors Ahmad Farih Alifia Nur Azizah Anggun Emeliana Natasya Anis Meliani Kuncoro Aviva Revitria Beny Mahyudi Saputra Brahma Wahyu Calvin Riza Pratama Chelvin Mitra Pradana Dimas Didik Pramudia Eko Widodo Elisa Citra Anggraini Erika Priya Ningtias Fajar Adi Saputro Lina Saptaria M Abel Pradana Putra Mohammad Khofi Anazail Muhamad Arya Fernanda Niken Anggraini Nur Islami Nita Rismaya Nouvi Ayu Permatasari Nur Della Hani Mia Nur Hidayati Rafikhein Novia Ayuanti Selly Hanida F Shinta Mifta Mulida Umi Aulia Hardiana Wanda Febri Anita