Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.431
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Al Kalam : Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen Journal of Environment and Management SWARNA Media Bina Ilmiah Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen & Bisnis, Akuntansi SWARNA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Usup Riassy Christa
Universitas Palangka Raya
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Journal of Environment and Management

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pendidikan dan Pelatihan, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Anggota Satuan Polisi Pamong Praja di Kabupaten Kotawaringin Timur Arson; Bambang Mantikei; Usup Riassy Christa
Journal of Environment and Management Vol. 1 No. 1 (2020): Journal of Environment and Management
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Palangka Raya dan (and) Ikatan Ahli Teknik Penyehatan dan Teknik Lingkungan Indonesia (IATPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37304/jem.v1i1.1205

Abstract

The purpose of this study were to analyze the influence of leadership style, education and training, and working environment on performance of civil service police member (Satuan Polisi Pamong Praja/Satpol PP) in Kotawaringin Timur regency. A descriptive quantitative analysis was used to examine 88 personnel of the unit. The results indicate that, first, leadership style has no definite and significant effect on personnel‘ performance. Secondly, education and training have a significant effect on members‘ performance. Lastly, a pleasant working environment has positively affected the personals‘ performance. This research suggests strengthening a positive leadership model that can make the work atmosphere more comfortable, increasing employees‘ engaged and enthusiastic so that they are willing to put their potency in order to complete the task.
Pengaruh Kompetensi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Katingan Agustine Pariesti; Usup Riassy Christa; Meitiana
Journal of Environment and Management Vol. 3 No. 1 (2022): Journal of Environment and Management
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Palangka Raya dan (and) Ikatan Ahli Teknik Penyehatan dan Teknik Lingkungan Indonesia (IATPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37304/jem.v3i1.4284

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai melalui motivasi pada Kantor Inspektorat Kabupaten Katingan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah eksplanasi (research explanatory). Sampel penelitian ini berjumlah 54 orang. Data dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial model Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan pendekatan partial least square (SEM-PLS). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa kompetensi secara langsung tidak berpengaruh terhadap kinerja, namun dengan melalui motivasi kompetensi berpengaruh terhadap kinerja dalam hubungan ini motivasi merupakan variabel mediasi penuh (full mediator) Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun melalui motivasi. Variabel motivasi dalam hubungan ini merupakan variable mediasi parsial (partial mediator).
Co-Authors Achmad Syamsudin Agustine Pariesti Arson Bambang Mantikei Daisy Arimetha Dau Danes Jaya Negara Fitria Husnatarina Ivan Marenda Lelo Sintani Luluk Tri Harinie Meitiana Meylan Priska Noorjaya Nahan Roby Sambung