Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

2.959

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Gorontalo Journal of Public Administration Studies Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal Abadimas Gorontalo Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu komunikasi (JIPIK) Provider Jurnal Ilmu Pemerintahan (PROJIP) Jambura Journal of Administration and Public Service Empiris Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat (EJPPM) Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Eldimas

Swastiani Dunggio

Universitas Ichsan Gorontalo

Author-ID : 4013315

Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

PEMANFAATAN KOMPONEN TRAFO BEKAS CHARGER HANDPHONE UNTUK LAMPU DARURAT Syahrir Abdussamad; Swastiani Dunggio
Jurnal Abdimas Gorontalo (JAG) Vol 3 No 2 (2020): Jurnal Abdimas Gorontalo (JAG), November 2020
Publisher : UPPM Politeknik Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30869/jag.v3i2.628

Lampu darurat sebagai penerangan sangat diperlukan oleh manusia untuk mengenali suatu objek secara visual. Oleh karena itu organ tubuh yang mempengaruhi penglihatan seperti mata, syaraf dan pusat syaraf penglihatan di otak. Dalam pembuatan lampu darurat di Desa Tunggulo Kecamatan Tilongkabila Kabupaten Bone Bolango yang menjadi sasaran kegiatan ini adalah rema muda. Dengan memperkenalkan lampu darurat yang mudah dibuat berdasarkan diagram rangkaian yang telah disediakan. Lampu darurat ini sifatnya sementara karena hanya menggunakan sumber baterei 1,5 Vdc yang dapat menyalakan lampu Led 220 Vac dengan waktu menyala sampai kurang lebih 4 jam dan dengan memanfaatkan trafo bekas charger handphone. Tujuan kegiatan ini adalah agar supaya rema muda di Desa Tunggulo Kecamatan Tilongkabila Kabupaten Bonebolango, dapat membuat lampu darurat yang memanfaatkan bekas charger handphone berupa trafo Joule Thief yang nantinya akan dibuat suatu mini inverter untuk menyalakan lampu LED yang tidak memiliki driver LED. Metode yang digunakan adalah pelatihan dan praktek langsung pembuatan lampu darurat dengan sasaran masyarakat adalah rema muda. Metode praktek langsung berupa pendampingan kepada rema muda agar dapat mengunakan alat dan memilih komponen yang akan digunakan. Hasil yang diperoleh, mitra mampu membuat lampu darurat secara mandiri, mitra memiliki pengetahuan tentang komponen yang akan digunakan pada lampu darurat. Setelah pengabdian ini dilakukan, mitra mulai menyadari pentingnya memanfaatkan barang bekas charger handphone sebagai komponen tambahan pembuatan lampu darurat.

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT DUNGINGI KOTA GORONTALO Swastiani Dunggio
Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Vol 7 No 1 (2020): Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik
Publisher : Universitas Bina Taruna Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37606/publik.v7i1.114

ABSTRAK Setiap organisasi memiliki ciri khas yang membedakannya dengan organisasi lain, ciri khas ini menjadi identitas bagi organisasi. Budaya organisasi dapat membantu kinerja pegawai, karena menciptakan suatu tingkat motivasi yang besar bagi pegawai untuk memberikan kemampuan terbaiknya dalam memanfaatkan kesempatan yang diberikan oleh organisasinya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui fakta, data dan hal-hal yang berkaitan dengan permasalahan variabel budaya organisasi dan kinerja pegawai. Peneliti menggunakan jenis penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif, yaitu penelitian yang menggunakan kata-kata atau kalimat dengan beserta angka-angka dengan memakai sampel dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data pokok. Adapun dalam pengumpulan data dilakukan dengan metode Observasi, Kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Pengaruh budaya konstruktif (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 0,445 atau 44,5% dengan nilai signifikansi sebesar 0,007. Menunjukan bahwa semakin baiknya budaya konstruktif akan berdampak pada meningkatnya kinerja pegawai. Pengaruh budaya pasif-defensif (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 0,332 atau 33,2% dengan nilai signifikansi sebesar 0,017. Menunjukan bahwa semakin baiknya budaya pasif-defensif akan berdampak pada meningkatnya kinerja pegawai. Pengaruh budaya Agresif-defensif (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 0,568 atau 56,8% dengan nilai signifikansi sebesar 0,003. Menunjukan bahwa semakin baiknya budaya agresif-defensif akan berdampak pada meningkatnya kinerja pegawai. Simpulannya terdapat pengaruh budaya organisasi secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Dungingi Kota Gorontalo Kata kunci : Budaya Organisasi; Kinerja Pegawai ABSTRACT Every organization has a characteristic that distinguishes it from other organizations, this characteristic becomes the identity of the organization. Organizational culture can help employee performance because it creates a large level of motivation for employees to provide the best ability to take advantage of the opportunities provided by the organization. The purpose of this study is to find out facts, data, and matters related to organizational culture variables and employee performance issues. Researchers used a type of survey research with a quantitative approach, namely research that uses words or sentences along with numbers using samples and using questionnaires as a primary data collection tool. The data collection is done by the method of observation, questionnaires. The results showed that, the effect of constructive culture (X1) on employee performance (Y) of 0.445 or 44.5% with a significance value of 0.007. Shows that a better constructive culture will have an impact on improving employee performance. The influence of passive-defensive culture (X2) on employee performance (Y) of 0.332 or 33.2% with a significance value of 0.017. Showing that a better passive-defensive culture will have an impact on improving employee performance. The influence of Aggressive-defensive culture (X3) on employee performance (Y) of 0.568 or 56.8% with a significance value of 0.003. It shows that the better the aggressive-defensive culture will have an impact on improving employee performance. In conclusion, there is an influence of organizational culture simultaneously and partially on the performance of employees in Gorontalo City Dungingi Sub-District Office Keywords: Organizational Culture; Employee Performance

STUDI KASUS PARTISIPASI POLITIK MASYARAKAT DALAM PEMILIHAN KEPALA DAERAH KABUPATEN BONE BOLANGO DI TENGAH PANDEMI COVID 19 Swastiani Dunggio; Iskandar N. Yantu
Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Vol 8 No 2 (2021): Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik
Publisher : Universitas Bina Taruna Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37606/publik.v8i2.202

Penelitian ini bertujuan yaitu untuk mengetahui perilaku pemilih masyarakat di Kecamatan Bulango Selatan serta bagaiamana peran faktor pendukung dalam meningkatkan partisipasi politik masyarakat dalam pilkada Kabupaten Bone Bolango di tengah pandemi covid 19. Metode yang digunakan di dalam penelitian ini melalui pendekatan kualitatif dengan penyajian secara deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Partisipasi Politik Masyarakat dalam Pilkada Kabupaten Bone Bolango di Tengah Pandemi Covid19 di Kecamatan Bulango Selatan, sudah dapat dikatakan baik. Perilaku pemilih yang ada masyarakat di Kecamatan Bulango Selatan dalam Pilkada banyak dipengaruhi oleh faktor daerah asal calon dalam pilkada di tahun 2020 hal ini sesuai dengan yang disampaikan oleh masyarakat. Selain faktor daerah asal calon, masyarakat melihat visi-misi yang disampaikan oleh pasangan calon dalam Pemilihan Kepala Daerah Kabupaten Bone Bolango untuk bisa memperoleh informasi serta menetapkan pilihan masyarakat terhadap pasangan calon Bupati dan calon Wakil Bupati Kabupaten Bone Bolango.

Analisis Sinergi Eksekutif Dan Legislatif Dalam Penyusunan Peraturan Daerah Tentang APBD Di Kabupaten Kolaka Utara Kamaludin Kamaludin; Arman; Swastiani Dunggio
Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu Komunikasi Vol. 1 No. 1 (2022): Januari - Juni 2022
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Poliitik Universitas Ichsan Gorontalo

This study aims to describe the process of planning, discussing, and enacting local regulations on the Regional and Regional Budgets in North Kolaka Regency and the factors that influence them. The research method uses a qualitative descriptive approach. Data were collected through observation, interviews, and documentation. The results of the research are the planning, discussion, and stipulation process in making regional regulations in North Kolaka Regency, the executive and legislature have completed procedures on the preparation of the existing Expenditure and Regional Budgets. However, the planning process has not been optimal for regional regulations on Expenditures and Regional Budgets. This is reflected in the making of the General Budget Policy and the Priority of the Temporary Budget Ceiling. As a result, executive power is limited, such as changes in the scope of government institutions in the North Kolaka Regency which are not in accordance with the initial design. This slows down the discussion process. while the determination process must be timely. During the process, the executive and the legislature were involved, but the relationship between the two did not look good. This can be seen in the discussion process between the executive and the legislature who maintain their respective opinions which resulted in the slow submission of the Regional Revenue and Expenditure Budget Draft to the Ministry of Home Affairs. The process of planning, discussing and determining the 2020 Fiscal and Regional Budget in North Kolaka Regency is influenced by various factors, including supporting and inhibiting factors. supporting factors between legislation and good communication. while the inhibiting factor. that is. institutional changes within the government of North Kolaka Regency, understanding and participating in human resources and political interests

Penurunan Angka Kemiskinan Melalui Rehabilitasi Sosial Program Rumah Layak Huni Sehat Di Kecamatan Monano Kabupaten Gorontalo Utara Yohana Dizca Ayunani; Bala Bakri; Swastiani Dunggio
PROVIDER JURNAL ILMU PEMERINTAHAN Vol. 1 No. 1 (2022): April - September 2022
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penurunan angka kemiskinan melalui rehabilitasi sosial program rumah layak huni sehat di Kecamatan Monano Kabupaten Gorontalo Utara. Penelitian ini berjenis penelitian kualitatif yang bersifat deskritif analisis. Informasi didapatkan melalui wawancara pada aparat kecamatan dan aparat desa. Dokumentasi gambar pembangunan rumah layak sehat diambil pada desa terkait dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan program pembangunan rumah layak huni sehat di Kecamatan Monano Kabupaten Gorontalo Utara belum signifikan dalam menurunkan angka kemiskinan karena program pembangunan rumah layak huni sehat merupakan bantuan dalam peningkatan kesejahteraan sosial yang berupaya membuat hidup lebih baik dan meningkatkan kualitas hidup lebih baik. This study aims to determine the reduction of poverty through the rehabilitation of social programs for healthy habitable houses in Monano District, North Gorontalo Regency. This research is a qualitative research with descriptive analysis. Information obtained through interviews with district officials and village officials. Documentation of pictures of the construction of healthy decent houses was taken in the related villages in this study. The results of the study show that the development program for healthy habitable houses in Monano District, North Gorontalo Regency has not been significant in reducing poverty because the healthy housing development program is an aid in improving social welfare that seeks to make life better and improve quality of life better.

Peran Pemerintah Dalam Perlindungan Dan Pemberdayaan Pasar Tradisional Di Kota Kotamobagu Rahmat Agus Triharto Mokodompit; Marten Nusi; Swastiani Dunggio
PROVIDER JURNAL ILMU PEMERINTAHAN Vol. 1 No. 1 (2022): April - September 2022
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (336.119 KB)

Pasar tradisional adalah bentuk ekonomi kerakyatan yang sangat mempengaruhi perekonomian yang ada di Indonesia. Pasar tradisional sudah sangat melekat pada kehidupan masyarakat saat ini, yang bisa memiliki pengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi masyarakat. Sehingga pemerintah harus dan wajib melindungi keberadaan pasar tradisional. Adapun tujuan dari penelitian ini, untuk mengetahui peran dari pemerintah dalam perlindungan dan pemberdayaan pasar tradisional di Kota Kotamobagu Provinsi Sulawesi Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif yaitu untuk mengungkap kejadian atau fakta, keadaan, fenomena, variabel dan keadaan yang terjadi saat penelitian berlangsung dengan menyuguhkan apa yang terjadi. Hasil penelitian ini adalah peran pemerintah terhadap pasar tradisonal yang ada di kotamobagu masih sangat kurang hal ini terlihat dari keluhan masyarakat terhadap peran pemerintah itu sendiri. khususnya para konsumen atau pemebli yang sering berbelanja di pasar tradisional, pembeli belum dapat merasakan kenyamanan saat berbelanja di pasar tradisonal. Ada beberapa masalah yang belum dapat di selesaikan oleh pemerintah contohnya, soal penataan ruang dan tempat untuk para pedagang pasar tradisional, kapasitas pedagang dan tempat berjualan masih belum dapat memenuhi kebutuhan lahan berjualan bagi para pedagang pasar trdisional, kebersihan lingkungan pasar, penataan pedagang, kurangnya pembinaan – pembinaan kepada pedagang pasar Traditional markets are a form of populist economy that greatly affects the economy in Indonesia. Traditional markets have been very attached to people's lives today, which can influence people's economic growth. So the government must and must protect the existence of traditional markets. The purpose of this study is to determine the role of the government in the protection and empowerment of traditional markets in Kotamobagu City, North Sulawesi Province. The method used in this research is descriptive qualitative, namely to reveal events or facts, circumstances, phenomena, variables, and circumstances that occurred during the research by presenting what happened. The result of this study is that the government's role in traditional markets in Kotamobagu is still lacking, this can be seen from public complaints about the role of the government itself. especially, consumers or buyers who often shop at traditional markets, buyers have not been able to feel comfortable when shopping at traditional markets. There are several problems that the government has not been able to solve, for example, the matter of structuring space and places for traditional market traders, the capacity of traders and places to sell still cannot meet the needs of selling land for traditional market traders, cleanliness of the market environment, arrangement of traders, lack of guidance - coaching for market traders

Hubungan Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Sosial Kabupaten Banggai Laut Mohamad Rifaldi S. Lemu; Arman Arman; Swastiani Dunggio
PROVIDER JURNAL ILMU PEMERINTAHAN Vol. 1 No. 1 (2022): April - September 2022
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (366.883 KB)

Penelitian berada di Dinas Sosial Kabupaen Banggai Laut Provinsi Sulawesi Tengah dengan objek penelitian pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai di dinas sosial. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui seberapa besar hubungan pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Banggai Laut. Metode yang digunakan dan diterapkan di penelitian ini melalui pendekatan kuantitatif dengan penyajian secara deskripsi. Hasil peneltian ini adalah Besarnya pengaruh secara simultan antara variabel pendidikan dan pelatihan (X) terhadap kinerja pegawai (Y) tergolong kuat, dengan nilai Fhitung sebesar 8,358 dan signifikan 0,011 < 0,05, dengan mempunyai hubungan secara simultan sebesar 0,581 dan probability 0,00572 < 0,05 dan besarnya kontribusi sumbangan dari hubungan tersebut adalah 0,5812 x 100% = 33,80 atau 34% hal ini menunjukan tingkat hubungan yang rendah. Walaupun rendah tetapi mempunyai persamaan regresi yang baik, dengan Ŷ = α + β . X = 8,358 + 0,0601.(X). Ini artinya saat sekarang nilai kinerja pegawai sebesar 8,358 dan jika ada penambahan (+) maka naik dengan pengaruh sebesar 0,0601. The research is in the Social Service of Banggai Laut Regency, Central Sulawesi Province with the object of research being education and training for employees in the social service. The purpose of this study was to determine how big the relationship between education and training for employees at the Social Service of Banggai Laut Regency is. The method used and applied in this research is through a quantitative approach with a descriptive presentation. The results of this study are the magnitude of the simultaneous influence between education and training (X) on employee performance (Y) is quite strong, with a Fcount value of 8.358 and a significant 0.011 < 0.05, with a simultaneous relationship of 0.581 and a probability of 0.00572 < 0, 05 and the contribution of the contribution of the relationship is 0.5812 x 100% = 33.80 or 34% this shows a low level of relationship. Although low, it has a good regression equation, with Ŷ = α + β. X = 8.358 + 0.0601.(X). This means that the current value of employee performance is 8.358 and if there is an addition (+) then it increases with an effect of 0.0601.

Peran Dinas Pariwisata Kota Gorontalo Dalam pengembangan Pariwisata Dimasa Pandemi Covid-19 Fachri Ahmad; Arman Arman; Swastiani Dunggio
PROVIDER JURNAL ILMU PEMERINTAHAN Vol. 1 No. 1 (2022): April - September 2022
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (356.304 KB)

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis peran Pemerintah Dinas Pariwisata Kota Gorontalo terkait pengembangan pariwisata dimasa pandemic covid 19. Metode yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif yang menggunakan pendekatan kualitatif. Adapun hasil peneltian adalah Peran Dinas Pariwisata Gorontalo dalam pengembangan pariwisata di masa pandemi covid-19 dengan tersedianya wirausahawan (Operator) Koordinator, fasilitator dan stimulan masih terdapat kekurangan yang belum dilaksanakan oleh koordinator dan fasilitator dengan baik. Analisis terhadap langkah-langkah yang di lakukan dinas pariwisata kota gorontalo, dapat dijelaskan dimana juga telah turut berperan aktif mendukung pengembangan wisata. Dinas pariwisata kota gorontalo ikut memaksimalkan potensi pariwisata yang ada dengan membentuk lembaga khusus yang berfokus pada sektor pariwisata, mengatur sumber daya yang potensial untuk dikembangkan menjadi objek wisata, ditribusi manfaat berupa pembagian hasil pendapatan dari sektor pariwisata, memfasilitasi pengembangan wisata serta meningkatkan keterampilan masyarakat setempat dengan pelatihan-pelatihan keterampilan. This study aims to determine and analyze the role of the Gorontalo City Tourism Office Government regarding tourism development during the COVID-19 pandemic. The method used is a descriptive research method that uses a qualitative approach. The results of the research are the role of the Gorontalo Tourism Office in tourism development during the covid-19 pandemic with the availability of entrepreneurs (Operators) Coordinators, facilitators and stimulants, there are still shortcomings that have not been carried out by the coordinators and facilitators properly. Analysis of the steps taken by the Gorontalo City Tourism Office, it can be explained that they also play an active role in supporting tourism development. The Gorontalo City Tourism Office has participated in maximizing the existing tourism potential by forming a special institution that focuses on the tourism sector, managing potential resources to be developed into tourist attractions, distributing benefits in the form of revenue sharing from the tourism sector, facilitating tourism development and improving local community skills by skills training.

Pengaruh Penerapan Good Governance Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Bulila Kabupaten Gorontalo Risliansyah Dumbi; Arman Arman; Swastiani Dunggio
PROVIDER JURNAL ILMU PEMERINTAHAN Vol. 1 No. 2 (2022): Oktober 2022 - Maret 2023
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (253.279 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa seberapa besar pengaruh penerapan good governance terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Bulila Kabupaten Gorontalo. Jenis penelitian yang digunakan kuantitatif dengan menggunakan metode survey. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana. Berdasarkan hasil analisis dan pengajuan hipotesis yang dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari kepemimpinan Camat berpengaruh terhadap kinerja pegawai dikecamatan Bulila Kabupaten Gorontalo, dengan hasil analisis maka dapat dilihat bahwa nilai t-hitung untuk variabel kepemimpinan Camat adalah sebesar 2,272 dengan nilai signifikan sebesar 0,029. Nilai signifikan ini masih lebih kecil dari nilai alpha (0,05) sehingga Ho diterima. This study aims to determine and analyze how much influence the implementation of good governance has on employee performance at the Bulila District Office, Gorontalo Regency. The type of research used is quantitative using survey methods. The method of analysis in this study uses simple regression analysis. Based on the results of the analysis and hypothesis submission, it can be concluded that there is a positive and significant influence of the Camat leadership on employee performance in the Bulila district, Gorontalo district, with the results of the analysis it can be seen that the t-count value for the Camat leadership variable is 2.272 with a value of significant at 0.029. This significant value is still smaller than the alpha value (0.05) so that Ho is accepted

Pengaruh Kemampuan Terhadap Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) Swastiani Dunggio
Gorontalo Journal of Public Administration Studies Vol 3, No 1 (2020): Gorontalo Journal Of Public Administration Studies
Publisher : Universitas Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32662/gjpads.v3i1.967

Artikel ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kemampuan terhadap Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) di Kecamatan Sumalata Kabupaten Gorontalo Utara. Metode yang digunakan dalam artikel ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sebagai alat pengumpulan data, data primer berupa kuesioner yang akan diuji validitas dan relibialitasnya. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 31 orangyang terdiri dari 1 orang ketua, 1 orang sekretaris, 1 orang bendahara, 3 orang pengawas dari masing-masing 5 BUMDes serta 1 kepala unit usaha dari 1 BUMDes. Sedangkan sampel yang diambil berjumlah 31 orang. Teknik analisis data yang digunakan yakni regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Terdapat Pengaruh Kemampuan terhadap Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) di Kecamatan Sumalata Kabupaten Gorontalo Utara. Hal ini dapat dilihat dari berdasarkan angka koefisien determinasi (R Square) yakni sebesar 0,443 atau setara dengan 44,3%. Dengan demikian dapat ditarik sebuah kesimpulan bahwa Kemampuan merupakan salah satu faktor yang dapat meningkatkan pengelolaan BUMDes sehingga cukup mempengaruhi Pengelolaannya, dimana dengan lebih meningkatkan atau mengembangkan kemampuan maka akan menjamin meningkatnya pengelolaan BUMDes di Kecamatan Sumalata Kabupaten Gorontalo Utara.

Co-Authors Abdul Mannan Amiruddin Bengnga Arman Arman Asniwati Zainuddin Bala Bakri Budy Santoso Eka Zahra Solikahan Fachri Ahmad Fatmawati Mohamad Fenti Prihatini Tui Gaffar Gaffar Irvan A. Salihi Iskandar N. Yantu Juriko Abdussamad Kamaludin Kamaludin Marten Nusi Mochamad Sakir Mohamad Rifaldi S. Lemu Poppy Mu’jizat Rahmat Agus Triharto Mokodompit Rahmat Nur Hasania Rezqiwati Ishak Risliansyah Dumbi Sucipto Kadir Syahrir Abdussamad Syahrir Abdussamad Yohana Dizca Ayunani Zohrahayaty

Title

Found 19 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 19 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 19 Documents
Search