Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.364
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Phinisi Integration Review JEKPEND Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Manajemen Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Riset Manajemen (JIMBE)
Siti Hasbiah
Universitas Negeri Makassar
Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor BKPSDM Kabupaten Luwu Timur Hasmunita Hasmunita; Abdi Akbar Idris; Chalid Imran Musa; Siti Hasbiah; Tenri S.P. Dipoatmodjo
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4041

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran pengembangan sumber daya manusia, kinerja pegawai dan pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di kantor BKPSDM Kabupaten Luwu Timur. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sampel 43 responden. Teknik pengumpulan data dengan melalui kuesioner (angket), observasi dan dokumentasi. Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel pengembangan sumber daya manusia berada pada kategori sangat tinggi dan variabel kinerja pegawai berada pada kategori sangat tinggi. Berdasarkan uji t menujukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai , hal ini dibuktikan dengan diperoleh t hitung sebesar 4.686 > t tabel sebesar 2.019.
Co-Authors Abadi, Rahmat Riwayat Abdi Akbar Idris Agung Widhi Kurniawan Amiruddin Tawe Amiruddin Tawe Amiruddin Tawe Andi Mustika Andi Mustika Amin Anita Cemerlang Anwar Anwar Anwar Ramli Astuti Astuti Athifah Nadya Putri Syahruddin Basri Bado Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Fadilla Fadilla Fadli Yudistira Hasmunita Hasmunita Hety Budiyanti Ikhlazul Amal Jaya M. Arsil Arifin M. Ikhwan Maulana Haeruddin Maurifah Maysarah Muh Rizal B Muhammad Hasan Muhammad Idris Muhammad Zulfikar Arafah Ni Komang Susilawati Nurman Nurman Rezki Pelani Rezky Amalia Hamka Ridfan Rifadly Abadi Risdayanti Idris Romansyah Sahabuddin Siti Aldhawaty Syam Tenri S.P Dipoatmodjo Tenri S.P Dipoatmodjo Tenri S.P. Dipoatmodjo Zainal Ruma Zainal Ruma