Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.364
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Phinisi Integration Review JEKPEND Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Manajemen Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Riset Manajemen (JIMBE)
Siti Hasbiah
Universitas Negeri Makassar
Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
Analisis Proses Bisnis dan Berkelanjutan UMKM Konveksi Selama Kondisi PSBB Siti Hasbiah; Basri Bado; Muhammad Hasan; Fadilla Fadilla; M. Arsil Arifin
Phinisi Integration Review Volume 5 Nomor 2 Tahun 2022
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/pir.v5i2.34642

Abstract

UMKM terus berkembang secara pesat, UMKM secara tiba-tiba dilanda masalah yang begitu besar ialah Pandemi Covid-19. Perekonomian indonesia salah satu yang menopang UMKM ikut terdampak imbasnya Covid-19 dengan memberlakukan PSBB (Pembatasan Sosial Berskala Besar) yang secara langsung penyebab turunnya mobilitas pelaku usaha, hingga para pelaku usaha sama sekali ada yang tidak membuka usahanya sama sekali. Tujuan kami dalam penelitian ini ialah agar dapat mengetahui apa saja strategi pengusaha dalam melakukan konveksi di Kec. Mariso Kota Makassar agar di masa pademi Covid-19 tetap bertahan. Penelitian yang kami lakukan bersifat deskriptif kualitatif dengan menggunakan analisis SWOT. Strategi alternatif salah satunya yang dilakukan Pengusaha Konveksi Kec. Mariso Kota Makassar agar usahanya tetap bertahan ialah mengurangi kelemahan dan menghindari ancaman (W-T) yang dimana lebih profesional dalam hal produksi untuk mulai melakukan pengelolaan usaha, keuangan, sumber daya manusia, serta pemasaran.
PENGARUH PREFERENSI KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK PADA MARKETPLACE Siti Aldhawaty Syam; Muhammad Ilham Wardhana Haeruddin; Zainal Ruma; Muhammad Ichwan Musa; Siti Hasbiah
Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 18, No 2 (2022): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26714/vameb.v18i2.10442

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh preferensi konsumen terhadap keputusan pembelian produk pada marketplace shopee. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh mahasiswa aktif Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar. Sampel yang digunakan yaitu sebanyak 100 orang Mahasiswa dengan purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan menggunakan SPSS 25.00 for windows. Dari hasil penelitian ini, preferensi konsumen memberikan pengaruh sebesar terhadap keputusan pembelian, sedangkan sisanya di pengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
PEMANFAATAN TANAMAN MANGROVE UNTUK MENINGKATKAN PEREKONOMIAN IBU RUMAH TANGGA DI DESA BATULAYA, KABUPATEN POLEWALI MANDAR Andi Mustika Amin; Amiruddin Tawe; Siti Hasbiah; Ridfan Rifadly Abadi; Rahmat Riwayat Abadi
Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat SEMINAR NASIONAL 2022:PROSIDING EDISI 8
Publisher : Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak. Berbagai macam sumber daya yang terdapat di pesisir belum dapat dimanfaatkan secara maksimal bagi masyarakat. Salah satu sumber daya yang dapat dimanfaatkan yaitu, melimpahnya tanaman mangrove yang belum dapat diimbangi dengan kemampuan masyarakat dalam pengolahan serta pemanfaatannya. Ketergantungan terhadap pangan pokok, kurangnya pengetahuan, serta terbatasnya diversifikasi pangan dapat mengakibatkan terjadinya kerawanan pangan. Pada kondisi demikian, pemanfaatan pangan lokal untuk wilayah pesisir, seperti buah mangrove sangat diperlukan. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk memanfaatkan tanaman mangrove sehubungan dengan banyaknya tanaman mangrove yang tersedia di ekosistem mangrove pada Desa Batulaya, Kecamatan Tinambung, Kabupaten Polewali Mandar.  Kegiatan ini dilaksanakan dengan memberikan pemahaman dan pengetahuan kepada masyarakat untuk dapat memanfaatkan buah mangrove berjenis rhizophora mucronata, sebagai bahan utama pembuatan kue. Dari kegiatan ini, para peserta dapat mengetahui proses serta-serta langkah-langkah dalam pengolahan buah mangrove berjenis rhizophora mucronata serta berpartisipasi langsung pada dialog serta proses pengolahannya. Metode yang digunakan dalam kegiatan sosialisasi ini antara lain yaitu, kegiatan pendampingan, penyuluhan, dan pelatihan. Hasil sosialisasi ini diharapkan agar masyarakat Desa Batulaya mampu memanfaatkan serta mengolah tanaman mangrove berjenis rhizophora mucronata, selanjutnya diharapkan adanya kesadaran masyrakat akan keberadaan ekosistem mangrove sehingga hutan mangrove dapat terpelihara dengan baik.Kata kunci: pemanfaatan, tanaman mangrove, housewives economic
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM INDONESIA (PERSERO) TBK, WITEL MAKASSAR UNIT GOVERNMENT AND ENTERPRISE (GES) Muh Rizal B; Siti Hasbiah; Rezky Amalia Hamka
Jurnal Manajemen Vol 2, No 2 (2023): Februari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (639.414 KB) | DOI: 10.26858/jm.v2i2.41992

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk, Witel Makassar Unit Government And Enterprise Service (GES). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dalam lingkup unit Government and Enterprise Service (GES) yang berjumlah 35 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua populasi digunakan sebagai sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode observasi, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji prasyarat, dan uji hipotesis dengan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian setelah data diolah dengan IBM Statistical for Product and Service Solution (SPSS) menunjukkan bahwa hasil analisis dan pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel independen yaitu Beban Kerja (X) memiliki hubungan atau pengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai thitung beban kerja (12,022 ) lebih besar dari ttabel (1,689) atau (12,022 > 1,689) dan signifikansi lebih kecil dari α (0,000≤0,05). pada PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk, Witel Makassar Unit Government And Enterprise Service (GES).Kata Kunci : Beban Kerja, Kinerja KaryawanAbstract: This study aims to determine how the effect of workload on employee performance at PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk, Witel Makassar Unit Government And Enterprise Service (GES). The population in this study were all employees within the Government and Enterprise Service (GES) unit, totaling 35 people. The sampling technique used is saturated sample, which is a sampling technique when all populations are used as samples. Data was collected by using the method of observation, questionnaires and documentation. The data analysis technique used is prerequisite test, and hypothesis testing with simple linear regression analysis. The results of the study after the data was processed with IBM Statistical for Product and Service Solution (SPSS) showed that the results of the analysis and hypothesis testing showed that the independent variable, namely Workload (X) had a positive and significant relationship or influence on Employee Performance (Y) with a t value of workload (12,022) is greater than ttable (1,689) or (12,022 > 1,689) and the significance is less than (0.000≤0.05). at PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk, Witel Makassar Unit Government And Enterprise Service (GES). Keywords: Workload, Employee Performance
Model Markowitz Dalam Keputusan Investasi Saham Pada Index Lq45 di Bursa Efek Indonesia Siti Hasbiah; Anwar Anwar; Basri Bado
JEKPEND: Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Vol 5, No 1 (2022): Januari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jekpend.v5i1.24709

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui model Markowitz pada saham Indeks LQ45, sehingga diperoleh komposisi saham yang dapat dijadikan pilihan investasi atau membentuk portofolio. Populasi penelitian ini adalah seluruh saham-saham emiten atau perusahaan go public yang pernah masuk dalam Indeks LQ45 di Bursa Efek Indonesia periode Februari 2017-Januari 2021 sebanyak 66 saham perusahaan dan sampel penelitian ini adalah 65 saham perusahaan yang dipilih berdasarkan teknik nonprobability sampling dengan metode purposive sampling. Pengumpulan data penelitian menggunakan teknik dokumentasi. Analisis data dilakukan model Markowitz dengan mengumpulkan data harga saham penutupan (closing price) bulanan sampai mendapatkan portofolio optimal kemudian mengukur kinerja portofolio optimal dari model Markowitz. Berdasarkan hasil penelitian terdapat 11 saham pembentuk portofolio optimal model Markowitz dengan expected return portofolio sebesar 0,96% per bulan dengan risiko portofolio (varianportofolio sebesar 0,12% per bulan dan standar deviasi sebesar 3,41% per bulan).
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS UJUNG JAMPEA KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR Maurifah Maysarah; Nurman; M. Ikhwan Maulana Haeruddin; Siti Hasbiah; Uhud Darmawan Natsir
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 2 No. 4 (2023): March
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v2i4.728

Abstract

Influence of Leadership Style and Commitment to Employee Performance at Ujung Jampea Health Center Selayar Islands Regency. Thesis. Management Study Program. Faculty of Economics and Business. Makassar State University. Supervised by Nurman and M. Ikhwan Maulana Haeruddin. This study aims to determine the influence of leadership style and commitment to employee performance. This research was conducted at the Ujung Jampea Health Center Selayar Islands Regency with a sample of 53 people consisting of employees at the Ujung Jampea Health Center Selayar Islands Regency. Data collection was carried out using the method of observation, interviews, questionnaires, and documentation. The data analysis technique used is multiple regression analysis using the Statistical Product and Service Solution (SPSS). The results of this study indicate that the t-test (partial) shows that leadership style (X1) has a positive and partially significant effect on employee performance (Y) with a significance value of 0.020, less than 0.05. Furthermore, commitment (X2) has a partially positive and significant effect on employee performance (Y) with a significance value of 0.027 less than 0.05. While the f (simultaneous) test results show that leadership style (X1) and commitment (X2) have a positive and significant simultaneous (together) effect on employee performance (Y) with a significance value of 0.002 less than 0.05. Furthermore, the coefficient of determination test (R²) shows an R Square value of 0.218 which means leadership style (X1) and commitment (X2) have an influence on employee performance variable (Y) of 21.8% while the remaining 78.2% is influenced by other factors in outside the independent variables in this study.
Analisis Rasio Keuangan Untuk Mengukur Kinerja Keuangan Berdasarkan Standar BUMN Pada PT. Semen Tonasa (Persero) Periode 2016-2021 Risdayanti Idris; Romansyah Sahabuddin; Nurman; Hety Budiyanti; Siti Hasbiah
SINOMIKA Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Vol. 1 No. 6 (2023): March
Publisher : PENERBIT LAFADZ JAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sinomika.v1i6.705

Abstract

This study aims to determine the financial performance of PT. Semen Tonasa based on financial ratios using SOE Standards for the 2016-2020 period. This research is a quantitative descriptive study. The population in this research is the financial statements of PT. Semen Tonasa for the 2016-2020 period. The sample in this study is the statement of financial position and profit and loss of PT. Semen Tonasa Period 2016-2020. Data collection techniques in this study are using interviews and documentation techniques. The results of the research that has been done show that the financial ratio analysis of PT. Semen Tonasa (Persero) for the 2016-2020 period based on the Decree of the Minister of BUMN No: KEP-100/MBU/2002 it can be concluded that the financial performance in 2016-2020 earned the AA category with the HEALTHY predicate, except in 2017 it received the A category with the HEALTHY predicate, with a total score of 64.5 in 2016, 53 in 2017. 60.5 in 2018 and 59.5 in 2019-2020 years.
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PP. LONDON SUMATERA INDONESIA KEC. BULUKUMPA KAB. BULUKUMBA Fadli Yudistira; Siti Hasbiah; Zainal Ruma; Abdi Akbar; Tenri S.P. Dipoatmodjo
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 2 No. 5 (2023): April
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v2i5.805

Abstract

This study aims to determine the effect of providing incentives on employee performance at PT. PP. London Sumatra Indonesia Bulukumpa District, Bulukumba Regency. The problem in this study is that the company's production decreases every year due to declining employee performance because there are still employees who neglect the responsibilities given by the company. The benefit of this research is to be taken into consideration by the company in identifying problems so that prevention and solving of these problems can be carried out. The type of research used is quantitative using a simple regression analysis method. The population and sample in this study are all employees at PT. pp. London Sumatra Indonesia Bulukumpa District Bulukumba Regency which amounted to 40 people. The data collection technique used is a questionnaire. so that it can be concluded that if the provision of incentives is given to employees appropriately, it will make employees more enthusiastic and active at work so that employee performance will also increase.
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN BULUKUMBA Ikhlazul Amal Jaya; Siti Hasbiah; Zainal Ruma
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 1 (2022): DECISION : Jurnal EKonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (439.286 KB)

Abstract

This study aims to determine the effect of job satisfaction on the work productivity of the Bulukumba Education and Culture Office employees. The population in this study were employees of the Bulukumba Education and Culture Office as many as 45 respondents. The number of samples is 45 employees of the Education and Culture Office of Bulukumba. The data analysis technique that the writer uses in this research is descriptive quantitative. The data collection used is by using a questionnaire given to respondents. The data is processed using SPSS 21.0 for windows. Then, based on the results of the study showed that the variable job satisfaction had a positive and significant effect on the work productivity of the Bulukumba Education and Culture Office employees. which means that the perceived job satisfaction can increase the productivity of an employee at work.
PELATIHAN KELAYAKAN BISNIS PADA USAHA TERNAK KAMBING Anwar Anwar; Chalid Imran Musa; Amiruddin Tawe; Burhanuddin Burhanuddin; Siti Hasbiah; Andi Mustika; Tenri S.P Dipoatmodjo; Muhammad Idris
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2023): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i2.15256

Abstract

Mitra Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini adalah pemilik usaha ternak kambing. Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam menganalisis Kelayakan Keuangan Usaha Ternak Kambing sebagai Usaha Keluarga. Metode pelaksanaan mengggunakan kombinasi ceramah dan praktek. Peserta terdiri atas pemilik usaha ternak kambing kampung di Desa Batulaya Kecamatan Tinambung Kabupaten Polewali Mandar. Teknik pelaksanaan kegiatan terdiri atas tiga tahap dimulai dari tahap persiapan, tahap pelaksanaan, dan tahap evaluasi kegiatan. Hasil yang dicapai dari pengabdian ini adalah (1) pemilik usaha sudah memiliki mindset jiwa kewirausahaan, sehingga penyuluhan menciptakan jiwa kewirausahaan ini dapat mengembangkan dan mengimplementasikan kreatifitas dan inovatif pada pelaku usaha dengan mengimplementasikan skill yang dimiliki, (2) pemilik usaha sudah memiliki pengetahuan dalam menjalankan usahanya sesuai dengan konsep analisis kelayakan usaha yang baik dan benar (3) pemilik usaha sudah mampu menjalankan pola pemeliharaan kambing yang dilakakan dengan intensif dengan memperhatikan pakan dan pengendalian penyakit, (4) pemilik usaha dapat mampu meningkatan nilai ekonomis usaha.
Co-Authors Abadi, Rahmat Riwayat Abdi Akbar Idris Agung Widhi Kurniawan Amiruddin Tawe Amiruddin Tawe Amiruddin Tawe Andi Mustika Andi Mustika Amin Anita Cemerlang Anwar Anwar Anwar Ramli Astuti Astuti Athifah Nadya Putri Syahruddin Basri Bado Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Fadilla Fadilla Fadli Yudistira Hasmunita Hasmunita Hety Budiyanti Ikhlazul Amal Jaya M. Arsil Arifin M. Ikhwan Maulana Haeruddin Maurifah Maysarah Muh Rizal B Muhammad Hasan Muhammad Idris Muhammad Zulfikar Arafah Ni Komang Susilawati Nurman Nurman Rezki Pelani Rezky Amalia Hamka Ridfan Rifadly Abadi Risdayanti Idris Romansyah Sahabuddin Siti Aldhawaty Syam Tenri S.P Dipoatmodjo Tenri S.P Dipoatmodjo Tenri S.P. Dipoatmodjo Zainal Ruma Zainal Ruma