Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : MANAJEMEN DEWANTARA

PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR PERTAMBANGAN BATU BARA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Itra; Romansyah Sahabuddin; Andi Mustika Amin; Anwar Ramli; Nurman
MANAJEMEN DEWANTARA Vol 7 No 2 (2023): MANAJEMEN DEWANTARA
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26460/md.v7i2.14838

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur modal dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan secara parsial dan simultan pada perusahaan sub sektor pertambangan batu bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang berupa laporan tahunan perusahaan sub sektor pertambangan batu bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2022. Metode pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jumlah perusahaan yang memenuhi kriteria pengambilan sampel ada 5 perusahaan, maka jumlah sampel sebanyak 25 sampel. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas), analisis regresi linear berganda dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Struktur modal berpengaruh secara parsial terhadap nilai perusahaan. 2) Profitabilitas berpengaruh secara parsial terhadap nilai perusahaan. 3) Struktur modal dan profitabilitas secara simultan berpengaruh terhadap nilai perusahaan.
PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA XIV DI KOTA MAKASSAR Rima Iswahyuni Amir; Nurman; Agung Widhi Kurniawan; Romansyah Sahabuddin; Burhanuddin
MANAJEMEN DEWANTARA Vol 7 No 3 (2023): MANAJEMEN DEWANTARA
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/md.v7i3.15763

Abstract

This study aims to determine the effect of work discipline and work motivation on employee performance at PT Nusantara Plantation XIV Makassar City. The population in this study were all permanent employess, totaling 109 employess. The number of samples us was 53 people using random sampling theory. Data collection techniques are used by using questionnaire description and dissemination methods. The data analysis technique used is multiple linear analysis using stastical product and service solution 25 (SPSS). The results of this study show that the two independent variabeles, namely work discipline (X1) have a positive and partially significant effect on employee performance (Y) and work motivation(X2) have a positive and partially significant effect on employee performance (Y) while work discipline (X1) and work motivation (X2) have a simultaneous positive and significant influence on the dependent variable, namely employee performance (Y).