Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

Optimizing Brand Identity of MSME Products through Rebranding in Increasing Consumer Brand Awareness Sutrisno Sutrisno; Maisa Azizah Asmara; Sri Purwati; Susanto Susanto; Rudy Rudy
Journal on Education Vol 5 No 3 (2023): Journal on Education: Volume 5 Nomor 3 Tahun 2023
Publisher : Departement of Mathematics Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

To establish a powerful brand identity, MSMEs must examine a variety of factors, including the target market, rivals, and brand positioning. This will assist them in determining the most suitable brand name, logo, and slogan for their items. In order to achieve the research objective of rebranding the business identity of one of the micro, small, and medium-sized enterprises (MSMEs) coffee shops, the SWOT analysis method is used to analyze the needs of product rebranding so that it can accommodate the business's strengths, weaknesses, opportunities, and threats. Based on the results of the SWOT analysis, the research recommends redesigning the product, particularly in terms of logos, utilizing a simple and elegant logo concept that is easily recalled by consumers in order to increase brand awareness. application of a company's brand identity to items. The application of brand identity to company items so that it can be observed that the use of color and iconic business logos can be a characteristic of the business brand image aids customers in remembering business specifics and aids businesses in promoting brand awareness. In Figure 4, there are several examples of the application of business logos that can bolster the credibility of the logo as a brand identity for MSME business products and increase consumer brand awareness of MSME businesses, particularly in the products sold and the segmentation of MSMEs business businesses.
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MIE INSTAN MEREK INDOMIE DENGAN PROMOSI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada Wilayah Kampung Baru RW 03 Kelurahan Sukabumi Selatan Jakarta Barat) Eka Puspita Rini; Sri Purwati; Siti Marliah
Jurnal Manajemen Almatama Vol. 1 No. 2 (2022): September
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (386.947 KB) | DOI: 10.58413/jma.v1i2.345

Abstract

Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh p-value untuk hipotesa pertama sebesar 0,000 < alpha 0,05. Dengan demikian Ho1 ditolak dan Ha1 diterima yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara harga terhadap promosi. Koefisien regresi sebesar 12,424 berarti pengaruh harga terhadap promosi menunjukkan bahwa semakin tinggi harga maka semakin baik kualitas produk.. Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh p-value untuk hipotesa kedua sebesar 0,509 > alpha 0,05. Dengan demikian Ho2 diterima dan Ha2 ditolak yang artinya tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara Kualitas Produk terhadap Keputusan Promosi. Koefisien regresi sebesar 0,661 dengan arah positif berarti pengaruh Kualitas Produk terhadap Promosi menunjukkan bahwa semakin baik Kualitas Produk maka konsumen akan semakin merasa puas karna adanya promosi. Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh p-value untuk hipotesa ketiga sebesar 0,000 > alpha 0,05. Dengan demikian Ho3 ditolak dan Ha3 diterima yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Promosi terhadap Keputusan Pembelian. Koefisien regresi sebesar 3,391 dengan arah positif berarti pengaruh Promosi Pembelian terhadap Keputusan Pembelian menunjukkan bahwa semakin tinggi Promosi maka konsumen akan semakin merasa untuk membeli. Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh p-value untuk hipotesa keempat sebesar 0,269 > alpha 0,05. Dengan demikian Ho4 diterima dan Ha4 ditolak yang artinya tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara Harga terhadap Keputusan Pembelian. Koefisien regresi sebesar 1,105 dengan arah positif berarti pengaruh Harga terhadap Keputusan Pembelian. Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh p- value untuk hipotesa kelima sebesar 0,000 < alpha 0,05. Dengan demikian Ho5 ditolak dan Ha5 diterima yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian. Koefisien regresi sebesar 3,672 dengan arah positif berarti pengaruh kualitas produk terhadap Keputusan Pembelian menunjukkan bahwa semakin baik kualitas produk maka konsumen akan semakin merasa ingin membeli.
PELATIHAN INTERNET SEHAT DAN AMAN UNTUK KELUARGA Ramadhani Hamzah; Stephanus Zaldy Gunawan; Siti Marliah; Sri Purwati
Komunity : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2022): Februari
Publisher : STIE BI (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia) Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (310.763 KB) | DOI: 10.58413/jkpkm.v1i1.208

Abstract

Tujuan Pengabdian Masysrakat ini adalah untuk memberitahukan tentang pengetahuan penggunaan internet dengan aman bagi keluarga. Metode pendekatan yang digunakan dalam melakukan Pengabdian Kepada Masyarakat tentang Pelatihan Internet yang Sehat dan Aman untuk Keluarga di wilayah Kelurahan Jatinegara, Jakarta. Pada kegiatan ini, kami melakukan sosialisasi bagaimana cara penggunaan internet yang sehat dan aman di lingkungan keluarga. Hasil atas terselenggaranya kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah sebagai berikut: Materi yang disampaikan bagaimana penggunaan internet yang sehat dan aman untuk keluarga dapat diterima dengan baik. Masih dibutuhkan program berikutnya agar dapat dievaluasi dan tepat guna bagi peserta.
SUMBER PERMODALAN UMKM: PEMBIAYAAN P2P (PEER-TO-PEER) Susanto; Sutarti; I G. Lingga; Sri Purwati; Hanandewa
Komunity : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 1 No. 2 (2022): Agustus 2022
Publisher : STIE BI (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia) Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (256.003 KB)

Abstract

Tujuan kegiatan pengabdian masyarakat ini untuk memberikan informasi mengenai permodalan bagi UMKM dan mengenalkan lembaga pembiayaan P2P agar pelaku usaha UMKM semakin tumbuh dan berkembang. Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini akan dilakukan dengan metode penyuluhan secara daring (online). Hal ini dikarenakan pada saat dilaksanakannya PKM, kebijakan Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) dari pemerintah masih berjalan. Hasil atas pengabdian masyarakat adalah tumbuhnya lembaga pembiayaan P2P yang didorong oleh perkembangan teknologi secara nyata memberikan alternatif pembiayaan bagi UMKM. Dengan adanya P2P ini menjadi solusi bagi UMKM yang mengalami kesulitan dalam mempersiapkan persyaratan dokumentasi administrasi bisnisnya maupun persyaratan agunan untuk mengakses pendanaan pada lembaga pembiayaan konvesional
Simple additive weighting for online platform evaluations in small business Niar Astaginy; Moh. Gifari Sono; Sri Purwati; Tanti Widia Nurdiani; Ghalib Suprianto
Jurnal Mantik Vol. 6 No. 4 (2023): February: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/mantik.v6i4.3529

Abstract

Choosing the appropriate online selling platform as a small or medium-sized firm (SME) can help grow sales and expand customer base. Using decision-making approaches with the Simple Additive Weighting (SAW) method, you can select the greatest option among multiple alternatives while selecting the best sales platform. This research aims to assist MSMEs in evaluating and assessing online sales platforms based on the assessment criteria of Average transactions (C1), Unsuccessful transactions (C2), Transaction time (C3), Ease of use of the application (C4), Application errors (C5), and Satisfaction in usage features (C6). The results indicated that alternative A4, Instagram, was the greatest alternative online sales platform, followed by alternative A2, Go Food, as the second-ranking alternative, alternative A3, Grab Food, as the third-ranking alternative, and alternative A1, WhatsApp, as the fourth-ranking alternative. Analysis of the final results can be explained by the tendency of the most prioritized criteria with high criteria weight values, namely the average transaction criteria (C1), ease of use (C4), and application user feature satisfaction (C6), to influence the final results of alternative ranking; the final results of ranking can certainly serve as an alternative option for MSME decisions regarding the selection of online sales platforms.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KEPUASAN, DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH PT BANK MANDIRI TBK CABANG JAKARTA TANJUNG DUREN Anita Rahman; Sri Purwati; Rachmi Astuti
Jurnal Manajemen Almatama Vol. 2 No. 1 (2023): Maret
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan, kepuasan, dan kepercayaan terhadap loyalitas nasabah PT Bank Mandiri Tbk Cabang Jakarta Tanjung Duren. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dengan pendekatan regresi dan korelasi yaitu metode yang bertujuan untuk menggambarkan pengaruh dan hubungan sesuatu yang sedang berlangsung pada saat penelitian dilakukan. Hasil penelitian ini menunjukkan, bahwa secara parsial kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas nasabah. Kepuasan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas nasabah. Kepercayaan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas nasabah. Kualitas pelayanan, kepuasan, dan kepercayaan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas nasabah. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,871 sedangkan besarnya adjusted R square (Adj. R2) adalah 0,748 atau 74,80% yang berarti variabel-variabel bebas dapat menerangkan perubahan pada variabel loyalitas nasabah sebesar 74,80% sedangkan sisanya sebesar 25,20% diterangkan oleh faktor-faktor lain diluar penelitian ini. terhadap loyalitas nasabah PT Bank Mandiri Tbk Cabang Jakarta Tanjung Duren.
PEMBERDAYAAN KEWIRAUSAHAAN IBU-IBU RUMAH TANGGA DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN KELUARGA Susanto; Sri Purwati; Kadek Ayu Susiani Dewi; Hanifah; Ismail; Soemarijadi; Maruli Sitompul
Komunity : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2023): Februari
Publisher : STIE BI (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia) Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kebutuhan dan keinginan manusia dari hari ke hari semakin bertambah dan semakin beraneka ragam. Tidak terkecuali dengan kebutuhan rumah tangga. Dalam rangka menangkap peluang dan memenuhi kebutuhan rumah tangga tanpa harus keluar rumah, maka ibu-ibu rumah tangga melakukan kegiatan yang produktif yang sekaligus dapat meningkatkan income rumah tangga. Kebutuhan perlunya penyuluhan meningkatkan kesejahteraan rumah tangga dengan pemberdayaan ibu rumah tangga sebagai masyarakat yang tergolong tenaga kerja produktif. Ibu-ibu warga RW 01 Kelurahan Tanjung Duren Selatan, Kecamatan Grogol Petamburan, Jakarta Barat sebagian besar dengan keadaan ekonomi keluarga menengah kebawah, mencari pekerjaan sudah semakin sulit, kebutuhan mencukupi kebutuhan harian meningkat. Ibu rumah tangga wilayah ini membutuhkan pengetahuan, keterampilan yang dapat dijadikan bekal merintis usaha. Mereka belum pernah mendapatkan latihan keterampilan. Berdasarkan analisis kebutuhan, tim menawarkan solusi bertujuan untuk membantu memberikan penyuluhan, pelatihan, diskusi kewirausahaan terhadap ibu rumah tangga dengan opsi kegiatan ekonomi yang dapat memperbaiki perekonomian keluarga. Dengan penyuluhan dan pelatihan ini diharapkan ibu rumah tangga mampu melihat, menafsirkan situasi, serta pencerahan pengetahuan keluarga dalam pelaksanaan fungsi ekonomi. Kegiatan pengabdian ini dapat memberikan pencerahan pemikiran, pemahaman ibu rumah tangga terhadap peluang potensi usaha keluarga sehingga tumbuh minat dan motivasi dalam diri mereka untuk berwirausaha. Ibu rumah tangga merespon baik kegiatan pengabdian ini dengan banyaknya ibu rumah tangga yang mengajukan pertanyaan-pertanyaan terkait permasalahan memulai usaha dan pemasarannya
The Analysis of Influence of Work Discipline and Organizational Culture on the Performance of State Civil Apparatus Sri Purwati; Ana Fitriyatul Bilgies; Ghalib Suprianto; Mariani; Muhammad Amsal Nasution
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 2 (2023): April 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i2.1037

Abstract

This study intends to identify and investigate how organizational culture and work ethics affect the effectiveness of the civil apparatus (PNS). 65 government workers participated in this study utilizing the saturated sample methodology as the sample size. The SPSS 17.0 program was used to collect data through the distribution of questionnaires and library data, which was then analyzed using multiple linear regression analysis methods. According to the analysis that has been done, the findings of this study show that organizational culture and work discipline have a significant impact on the performance of civil servants (PNS), both partially and simultaneously. In fact, 47% of employee performance can be attributed to organizational culture and work discipline.
Teknik Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Behaviour Anchor Rating Scale dalam Pemeringkatan Karyawan Terbaik Indra Rustiawan; Sri Purwati; Sutrisno; Kraugusteeliana Kraugusteeliana; Asri Ady Bakri
Jurnal Krisnadana Vol 2 No 3 (2023): Jurnal Krisnadana – Mei 2023
Publisher : Yayasan Sinergi Widya Nusantara (Sidyanusa)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58982/krisnadana.v2i3.316

Abstract

Penilaian kinerja karyawan adalah bagian penting dari proses pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan dan pendukung keputusan dalam penilaian kinerja karyawan memastikan bahwa hasil penilaian obyektif dan tidak dipengaruhi oleh faktor-faktor subyektif. Sehingga urgensi penelitian pada penentuan model pendukung keputusan dalam penilaian kinerja karyawan berdasakan skill atau kemampuan yang dimiliki setiap karyawan. Pada penelitian ini menerapkan metode Behaviour Anchor Rating Scale (BARS) digunakan untuk membantu pengambil keputusan dalam menentukan nilai akhir perankingan alternatif terbaik. Penelitian ini bertujuan untuk dapat menerapkan metode BARS dalam mendukung penilaian kinerja karyawan, dengan teknik pendukung keputusan dapat membantu pengambil keputusan menghasilkan keputusan secara obyektif. Berdasarkan hasil perhitungan menggunakan 6 kriteria penilaian dan 3 alternatif karyawan, metode BARS terbukti menghasilkan keputusan untuk karyawan terbaik dengan nilai 4,3 pada alternatif A3. Saran bagi penelitian selanjutnya adalah menambahkan Behaviour Anchor pada setiap kriteria untuk membuat hasil perankingan lebih obyektif.
Teknik Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Behaviour Anchor Rating Scale dalam Pemeringkatan Karyawan Terbaik Indra Rustiawan; Sri Purwati; Sutrisno Sutrisno; Kraugusteeliana Kraugusteeliana; Asri Ady Bakri
Jurnal Krisnadana Vol 2 No 3 (2023): Jurnal Krisnadana – Mei 2023
Publisher : Yayasan Sinergi Widya Nusantara (Sidyanusa)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (401.052 KB) | DOI: 10.58982/krisnadana.v2i3.316

Abstract

Penilaian kinerja karyawan adalah bagian penting dari proses pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan dan pendukung keputusan dalam penilaian kinerja karyawan memastikan bahwa hasil penilaian obyektif dan tidak dipengaruhi oleh faktor-faktor subyektif. Sehingga urgensi penelitian pada penentuan model pendukung keputusan dalam penilaian kinerja karyawan berdasakan skill atau kemampuan yang dimiliki setiap karyawan. Pada penelitian ini menerapkan metode Behaviour Anchor Rating Scale (BARS) digunakan untuk membantu pengambil keputusan dalam menentukan nilai akhir perankingan alternatif terbaik. Penelitian ini bertujuan untuk dapat menerapkan metode BARS dalam mendukung penilaian kinerja karyawan, dengan teknik pendukung keputusan dapat membantu pengambil keputusan menghasilkan keputusan secara obyektif. Berdasarkan hasil perhitungan menggunakan 6 kriteria penilaian dan 3 alternatif karyawan, metode BARS terbukti menghasilkan keputusan untuk karyawan terbaik dengan nilai 4,3 pada alternatif A3. Saran bagi penelitian selanjutnya adalah menambahkan Behaviour Anchor pada setiap kriteria untuk membuat hasil perankingan lebih obyektif.