Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan dan Konseling Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Journal of International Multidisciplinary Research
Wardatun Thaibah Marpaung
Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Supervisi Pembelajaran Untuk Meningkatkan Profesionalan Guru Intan Savitri; Wardatun Thaibah Marpaung; Fachri Habib; M. Rezi Syahbanda Nst; Desi Fitri Yani Sembiring; Putri Suci Ramdhani; Inom Nasution
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 5 No. 3 (2023): Jurnal Pendidikan dan Konseling
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jpdk.v5i3.13873

Abstract

Upaya yang dilakukan pemerintah terhadap pengembangan kompetensi sosial guru melalui banyak cara, salah satunya adalah dengan melakukan supervisi. Supervisi pendidikan dilakukan untuk memantau, mengawasi dan mengevaluasi kompetensi profesional guru dan tenaga kependidikan. Dalam hal ini supervisi pendidikan memiliki banyak kompetensi, yaitu kompetensi pedagogik, kompetensi kepribadian, kompetensi sosial, dan kompetensi profesional. hal inilah yang mendasari penulis melakukan analisis tentang kompetensi profesional. kompetensi profesional adalah sikap yang harus dijadikan pedoman oleh tenaga pendidik. Lahirnya UU No. 10 mencontohkan upaya pemerintah untuk mempertahankan status profesi guru sebagai profesi yang bereputasi dan digemari. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen bertujuan untuk melindungi dan mengembangkan profesi guru. Pemerintah telah melakukan berbagai upaya untuk meningkatkan profesionalisme guru, seperti peningkatan kualifikasi dan persyaratan tenaga pengajar di perguruan tinggi dan jenjang pendidikan yang lebih tinggi. Program sertifikasi, pembentukan PKG (Pusat Kegiatan Guru), MGMP (Musyawarah Guru Mata Pelajaran), dan KKG (Kelompok Kerja Guru) merupakan tambahan inisiatif pemerintah. Pengembangan kemandirian guru sangat penting dan memerlukan campur tangan pemerintah.Kata Kunci: Supervisi, Guru Profesional
Penerapan Etika Bisnis Islam Dalam Meningkatkan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Melati Br. Lubis; Nur Khofifah Siregar; Sifa Maulida; Wardatun Thaibah Marpaung; Syafri Fadillah Marpaung
Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol 1, No 12 (2024): Januari
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.10427936

Abstract

Micro, Small, and Medium Enterprises (UMKM) serve as the backbone of Indonesia's economy. However, these enterprises often encounter various challenges in running their businesses, one of which is intense competition. The application of Islamic business ethics can serve as a solution to address these challenges. Islamic business ethics comprises a set of principles and values that regulate business behavior in accordance with Islamic teachings. It emphasizes the importance of justice, honesty, and social responsibility.This research aims to examine the impact of implementing Islamic business ethics on the enhancement of UMKM. The study employs a literature review method, gathering data from various journals and articles. The research findings indicate that the application of Islamic business ethics has a positive influence on the improvement of UMKM.
Perilaku Organisasi Dan Kepemimpinan Wardatun Thaibah Marpaung; Tasya Widyana; Maidiana
Journal of International Multidisciplinary Research Vol. 1 No. 2 (2023): Desember 2023
Publisher : PT. Banjarese Pacific Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62504/kgag1h53

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui aspek yang ditimbulkan oleh pengaruh perilaku organisasi terhadap kepemimpinan begitu juga pengaruh kepemimpinan terhadap perilaku organisasi . Metode penelitian yang digunakan berupa studi kepustakaan (library research) dengan pendekatan yang digunakan berupa deskriptif- kualitatif. Hasil penelitian ini  menunjukkan bahwa setiap pemimpin dapat menentukan arah organisasi yang telah ditetapkan. keterbatasan mereka menjadi alasan untuk membentuk organisasi, pengaruh orang yang berbeda-beda sikap kepemimpinan tersebut digunakan ketika memimpin. Salah satu pengaruh yang ditimbulkan dari sikap kepemimpinan tersebut adalah dapat mempengaruhi seseorang. Pengaruh yang diberikan ini dimaksudkan di dalam sebuah pekerjaan atau organisasi. Hal itu dikarenakan umumnya sikap kepemimpinan dibutuhkan seseorang dalam memimpin sebuah pekerjaan atau organisasi. Tentu saja pemimpin sangat penting untuk berjalannya organisasi, karena jika organisasi berjalan tanpa unsur kepemimpinan yang baik dari para anggotanya dan pimpinan organisasi, maka segala permasalahan yang timbul dalam kegiatan organisasi akan sulit diselesaikan secara cepat dan efisien, yang mengarah pada tercapainya tujuan keberadaan organisasi, dan kepuasan dalam mencapai tujuan tersebut sangat rendah. Seorang pemimpin harus mempunyai keterampilan dan kemampuan sosial untuk menjadi pemimpin yang baik dan bertanggung jawab, dan seorang pemimpin harus benar-benar mampu menunaikan tugasnya, melakukan pengendalian dan pengendalian diri agar tujuan organisasi tercapai.  
Peran Penting Manajemen Persuratan Dalam Menunjang Kinerja Organisasi Tengku Darmansah; Nur Khofifah Siregar; Wardatun Thaibah Marpaung; Marsyeli M; Marsyela M
Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol 2, No 6 (2024): July
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.11619549

Abstract

Mail management includes managing incoming and outgoing mail, archiving, as well as monitoring and controlling documents to increase the efficiency and effectiveness of organizational operations. The research uses qualitative methods with a literature study approach. This research finds that effective correspondence management can speed up the internal and external communication process, reduce the risk of losing important documents, and increase information accessibility. In addition, the application of technology in correspondence management has been proven to contribute significantly to improving organizational performance. This research emphasizes the importance of integrating effective correspondence management as part of an organization's management strategy to achieve optimal performance.
Manajemen Strategi Pendidikan: Perencanaan, Pelaksanaan, Pengawasan Wardatun Thaibah Marpaung; Sifa Maulida; Uswatun Hasanah
Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol 1, No 12 (2024): Januari
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.10439453

Abstract

Artikel ini membahas tentang manajemen strategi pendidikan dengan rumusan masalah sebagai berikut: Bagaimana perencanaan strategi pendidikan yang efektif, bagaimana proses pelaksanaan strategi pendidikan dan seberpa penting proses pengawasan strategi di dunia pendidikan. Untuk menjawab rumusan masalah tersebut, peneliti mengggunakan jenis penelitian Studi Kepustakaan (library research). Adapun hasil yang di peroleh peneliti dalam penelitian ini bahwa perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan manajemen strategi pendidikan yang dibuat dengan baik akan memberikan perubahan yg positif dalam dunia pendidika Implikasi dari penelitian ini yaitu diharapkan agar peran manajemen strategi pendidikan baik dari segi perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan yang efektif mampu menunjang keberhasilan sebuah organisasi yang maksimal dan tentunya tujuan yang telah ditetapkan dapat tercapai dengan baik.
Co-Authors Desi Fitri Yani Sembiring Fachri Habib Inom Nasution Intan Savitri M. Rezi Syahbanda Nst Maidiana Marsyela M Marsyeli M Melati Br. Lubis Nur Khofifah Siregar Putri Suci Ramdhani Sifa Maulida Syafri Fadillah Marpaung Tasya Widyana Tengku Darmansah Uswatun Hasanah