Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia)

Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat penerimaan auditor atas perilaku audit disfungsional Eva Marin Sambo; Amelya Safitri Hasanudin; Haeruddin Haeruddin
JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia) Vol 10, No 1 (2024): JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia)
Publisher : Indonesian Institute for Counseling, Education and Theraphy (IICET)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29210/020242642

Abstract

Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat penerimaan auditor atas perilaku audit disfungsional (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Makassar). Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh faktor-faktor yang mempengerahui prilaku audit disfungsional pada kantor akuntan publik. Pengumpulan data ini menggunakan jenis deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Dengan menggunakan metode berupa angket (kuesioner). Metode analisis data menggunakan validitas, dan uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menujukan bahwa pengaruh Locus of Control berpengaruh positif signifikan, Turnover Intention berpengaruh positif signifikan, dan Time budget Pressure berpengaruh Positif signifikan. Hasil pengujian hipotesis membuktikan bahwa locus of control, Turnover Intention, Time budget Pressure mempengaruhi atas prilaku audit disfungsional.
Pengaruh lingkungan kerja dan teknologi informasi terhadap kinerja tenaga alih daya Asriati Asriati; Haeruddin Haeruddin; Agus Salim HR; Imran Tahalua; Ibrahim Ibrahim
JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia) Vol 10, No 2 (2024): JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia)
Publisher : Indonesian Institute for Counseling, Education and Theraphy (IICET)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29210/020242625

Abstract

Manajemen perusahaan berperan penting dalam meningkatkan kinerja tenaga alih daya sebagai aset perusahaan dalam menjaga misi pelayanan jasa dan kinerja entitas. Faktor yang perlu diperhatikan dalam peningkatan kinerja tenaga alih daya adalah faktor lingkungan kerja dan teknologi informasi. Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan teknologi informasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja tenaga alih daya pada perusahaan outsourching di Kota Makassar. Penelitian menggunakan analisis deskriptif  kuantitatif. Populasi adalah tenaga alih daya perusahaan sebanyak 600 orang dengan pengambilan sampel menggunakan metode Slovin dengan jumlah sampel 240 orang. Instrumen penelitian menggunakan kuisioner dengan google from dengan skala likert 1-5. Metode analisis data menggunakan SPSS 24 untuk menguji karakteristik respnden dan instrumen penelitian yang terdiri dari validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik dan pengujian hiptesis dengan regresi linier berganda yang terdiri dari uji t, uji F dan koefisien determinan. Hasil penelitian yang diperoleh adalah secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja tenaga alih daya dan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap tenaga alih daya pada perusahaan outsourching Kota Makassar dan simultan lingkungan kerja dan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga alih daya pada perusahaan outsourcing di Kota Makassar.