Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
9.67
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Maksimum : Media Akuntansi Universitas Muhammadiyah Semarang JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) Infestasi Journal of Accounting and Investment Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis DERIVATIF Akuisisi : Jurnal Akuntansi Jurnal Agribisnis Management Analysis Journal Jurnal Akuntansi dan Pajak Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Jurnal Manajemen & Keuangan Journal of Accounting Science al-Uqud : Journal of Islamic Economics BERDIKARI : Jurnal Inovasi dan Penerapan Ipteks SAR (Soedirman Accounting Review): Journal of Accounting and Business Kompartemen : Jurnal Ilmiah Akuntansi RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management) SENTRALISASI Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi NISBAH: JURNAL PERBANKAN SYARIAH Shirkah: Journal of Economics and Business Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Akademi Akuntansi (JAA) Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Economics Research and Social Sciences RATIO: Reviu Akuntansi Kontemporer Indonesia juremi: jurnal riset ekonomi Jurnal Ekonomi Proceedings Series on Social Sciences & Humanities Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital (MINISTAL) Indonesian Journal of Business Analytics (IJBA) Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) Journal of Finance and Business Digital (JFBD) Innovation Business Management and Accounting Journal Review of Applied Accounting Research Asian Journal of Management Analytics Journal of Islamic Economics Lariba Jurnal Mahasiswa Akuntansi Samudra
Pratama, Bima Cinintya
Universitas Muhammadiyah Purwokerto
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 78 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search
Journal : DERIVATIF

 1 
DOES PROCEDURAL JUSTICE AND DISTRIBUTIVE JUSTICE MEDIATE THE EFFECT OF JOB SATISFACTION ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT?: CASE STUDY OF EDUCATION INSTITUTION Bagis, Fatmah; Ilma Hartikasari, Annisa; Cinintya Pratama, Bima
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 12, No 2 (2018): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v12i2.293

Abstract

This study investigates job satisfaction and its effects on organizational commitment, where procedural justice and distributive justice are used as mediation variables. The method used in this study is a case study on employees of educational institutions in Purwokerto. Questionnaires were given to 74 employees from the management level to the staff level as respondents. Data analysis technique used is the analysis of PLS (Partial Least Square) using SmartPLS 3.0. The results showed that Job Satisfaction has a significant effect on Procedural Justice and Distributive Justice, Procedural Justice has no significant effect on Commitment of Oganization, while Distributive Justice has a significant effect on Organizational Commitment. It also proves that distributive justice mediates the relationship between job satisfaction and organizational commitment, but procedural justice can not mediate the relationship between job satisfaction and organizational commitment. Keywords: distributive justice, job satisfaction, organizational commitment, procedural justice.
TANTANGAN DAN KESEMPATAN WANITA DALAM LINGKUNGAN KERJA Maulida Nurul Innayah; Bima Cinintya Pratama
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 13, No 2 (2019): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v13i2.393

Abstract

Kemunculan Gender Role Theory pada tahun 1980-an mengenai ekspektasi peran sosial bagaimana pria dan wanita sepatutnya berperilaku dan hal ini kemudian akan mempengaruhi persepsi orang di tempat kerja, masih bisa dirasakan hingga sekarang. Adanya Gender Role Theory memunculkan isu yang ramai diperbincangkan pada tahun 2000-an yaitu mengenai efek glass ceiling, yaitu suatu penghalang transparan yang menghalangi wanita untuk naik ke posisi yang lebih tinggi pada suatu tingkat dalam organisasi atau perusahaan. Efek glass ceiling ini masih bisa dirasakan terutama di posisis puncak manajemen, sehingga memunculkan adanya kuota implisit yang membatasi naiknya posisi jabatan wanita dalam top manajemen. Dalam critical review ini diuraikan bagaimana kemampuan wanita menjadi pemimpin yang mampu untuk membuat organisasi lebih kreatif dan inovatif serta dapat membawa kinerja keuangan menjadi lebih baik. Namun, terdapat ketidakadilan yang diterima wanita dalam pengakuan dan penghargaan dalam kinerja yang dilakukannya. Semakin banyaknya wanita yang mengenyam pendidikan tinggi dan mampu memperoleh posisi jabatan yang tinggi ternyata tidak membuat mereka memiliki kesempatan yang lebih untuk naik ke posisi jabatan yang lebih tinggi. Kata Kunci: Wanita, Manajemen Puncak, Kinerja Keuangan
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS INSTITUSI PENDIDIKAN Fatmah Bagis; Bima Cinintya Pratama; Alfato Yusnar Kharismasyah
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 13, No 2 (2019): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v13i2.394

Abstract

Penelitian ini menjelaskan tentang pengaruh disiplin kerja, komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Institusi Pendidikan yang ada di Purwokerto. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus pada karyawan institusi pendidikan di Purwokerto. Kuesioner diberikan kepada 74 karyawan dari tingkat manajemen ke tingkat staf sebagai responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja, komitmen organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Disiplin kerja, komitmen organisasi, kepuasan kerja, kinerja karyawan 
PENGARUH KONEKSI POLITIK, KOMISARIS INDEPENDEN, KUALITAS AUDIT DAN KOMITE AUDIT TERHADAP TAX AVOIDANCE Fahmi Rochmat Ngabdillah; Bima Cinintya Pratama; Novi Dirgantari; Hardiyanto Wibowo
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 16, No 1 (2022): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v16i1.693

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruhKoneksi Politik, Proporsi Komisaris Independen, Kualitas Audit, dan Proporsi Komite Audit terhadap Tax Avoidance. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Bank Umum Konvensionaltahun 2017-2020. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak41 perusahaan yang telah memenuhi kriteria. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabelKoneksi Politik yang terdiri dari Kepemilikan Negara atau Daerah tidak berpengaruh terhadap Tax AvoidancedanRangkap Jabatan berpengaruh negatif terhadap Tax Avoidance,variabel Komisaris Independen tidak berpengaruh terhadap Tax Avoidance, serta variabelKualitas Audit berpengaruh negatif terhadap Tax Avoidance. Sedangkan variabel Komite Audit yang terdiri dari Jumlah Anggota Komite Audit tidak berpengaruh terhadap Tax Avoidance dan Jumlah Rapat Komite Audit berpengaruh negatif terhadap Tax Avoidance. Kata kunci: Koneksi Politik, Komisaris Independen, Kualitas Audit, Komite Audit, Tax Avoidance
PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL DAN KEPEMILIKAN PUBLIK TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY Dwita Indah Bestari; Diana Widiyastuti; Lili Prasasti; Bima Cinintya Pratama
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 16, No 2 (2022): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v16i2.885

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui  Pengaruh Intellectual Capital dan Kepemilikan Publik Terhadap Corporate Social Responsibility. Sampel penelitian berupa laporan keuangan bank yang ada di Otorisasi Jasa Keuangan periode 2017-2019 selama 3 tahun. Purposive sampling digunakan untuk mengumpulkan sampel yang representatif sebanyak 41 perusahaan yang memenuhi kriteria. Program SPSS digunakan untuk melakukan analisis regresi berganda pada data. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa baik variabel Intellectual Capital maupun variabel Kepemilikan Publik tidak berpengaruh signifikan terhadap tanggung jawab sosial perusahaan.Kata kunci: Intellectual Capital, Kepemilikan Publik, Corporate Social Responsibility
TAX AVOIDANCE IN INDONESIAN COMMERCIAL BANKS: POLITICAL CONNECTIONS AND BOARD OF COMMISSIONERS Faza Lutfi Rahayu; Bima Cinintya Pratama; Azmi Fitriati; Selamet Eko Budi Santoso
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 17, No 1 (2023): APRIL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v17i1.1156

Abstract

The purpose of this research is to test tax avoidance taking into account the influence of political connections, as well as tenure of the board of commissioners and compensation of the board of commissioners as moderating variables. The population used in this study are commercial banks registered with the Financial Services Authority (OJK) with a sample of 205 out of a total of 41 banking sector companies in 2017-2021. This study uses panel data regression model analysis. The analysis techniques used in this study were descriptive statistical tests, preliminary tests ( Breusch-Pagan, likelihood tests, Hausman tests ), diagnostic tests (heteroscedasticity tests and autocorrelation tests), and hypothesis testing. Based on the results of the three preliminary tests in determining the panel data regression model, this study uses a random effect model to test the relationship between variables in model 1 and model 2 to test the hypothesis. The results of this study indicate that political connections have a negative effect on tax avoidance, meaning that the board of commissioners who have political connections does not change the characteristics of their special relationship with the government to always pay taxes according to the proper tax rate. The board of commissioners tenure variable has a positive effect on tax avoidance, this shows that the length of the term of office of members of the board of commissioners triggers more aggressive characteristics to take tax avoidance actions without looking at the risk-taker for the company as well as the reputation of the term of office as the board of commissioners. The Compensation variable of the board of commissioners has a positive effect on tax avoidance, this shows that giving compensation to members of the board of commissioners will reduce the level of profit after tax due to burdens or costs borne by the company. So what happens is the lower the taxable profit, the lower the effective tax charged. Meanwhile, this study can prove the role of the board of commissioner's tenure variable in strengthening the relationship between political connections and tax avoidance. Also, proving the role of the board of commissioner's compensation variable does not affect the relationship between political connections and tax avoidance.
PENGARUH KOMITE AUDIT DAN INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA MAQASHID SYARIAH Nadila Hoerunisa; Felicity Zahro Tunisa Karbaila; Bima Cinintya Pratama; Salsa Rizky Dwi Annisa; Aji Fajar Ismail
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 17, No 1 (2023): APRIL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v17i1.886

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk menguji adanya pengaruh intellectual capital dan komite audit terhadap kinerja maqashid Syariah pada perbankan Syariah. Sampel pada penilitan ini berjumlah 28 yang berasal dari 2 laporan tahunan dari 15 perbankan Syariah yang ada di Indonesia untuk periode 2019-2020. Penelitian ini menggunakan meotde purposive sampling, diuji menggunakan analisis regresi linear berganda dan hasilnya menunjukkan bahwa intellectual capital tidak berpengaruh terhadap kinerja maqashid Syariah, Hal ini karena operasional rutin dari operasional perbankan yang diatur dan prosedur bisnis perusahaan hanyalah formalitas dan bukan karena didasarkan pada prinsip kesengajaan. Jika dilihat dari teori dasar sumber daya, dapat diketahui bahwa perbankan syariah masih menggunakan teori konvensional untuk mengelola sumber dayanya. Dan  dikarenakan mayoritas perbankan syariah di Indonesia berasal dari perbankan konvensional, hal ini yang menjadi alasan perbankan syariah masih menganut prinsip konvensional. Sedangkan komite audit berpengaruh positif terhadap kinerja maqashid Syariah. Komite Audit memantau memberikan informasi yang dapat dipercaya kepada stakeholder dan pengendalian internal perusahaan, sehingga diharapkan tingkat transparansi dan keandalan laporan keuangan akan lebih baik, dan menciptakan keadilan sehingga kinerja bank syariah Maqashid dapat ditingkatkan.Kata Kunci : Intellectual Capital, Komite Audit, Kinerja Maqashid  Syariah
Co-Authors Adhitia Nur Fatah Aditya Prasetyanto Ailsa Nadiyah Shabrina Aji Fajar Ismail Akhmad Darmawan Akhmad Darmawan Alfalisyado Alfato Yusnar Kharismasyah Amalia Utami Andra Tiara Syafira Anggun Tri Wardani Ani Kusbandiyah Annisa Ilma Hartikasari Arbi Arsi Ave Noor Ardita Nafia Nur Apriliyanti Arie Widya Kafitasari Arif Nugroho Arini Hidayah, Arini Arya Wanda Wirayuda Ashilla Nadiya Amany Astian Yosi Meilani Azmi Fitriani Azmi Fitriati Azmi Fitriati Bagas Akbar Dwi Pangestu Rimbawan Bagis, Fatmah Bayu Sindhu Raharja Chichi Dwi Rismawati Cici Wardiati Deanisa Wahyuantika Debby Katleya Zahra Salsabilla Depriska Lailatul Aroof Desi Novita Sari Dhea Vania Dominique Pijoh Dhea Vania Dominique Pijoh Diana Widiyastuti Didi Setyono Dwi Shafamega Azzahra Dwi Vina Rahmawati Dwita Indah Bestari Dyah Anggraeni Purnomo Edi Joko Setyadi Eka Yeni Salasatie Eko Haryanto Ernia Wati Erny Rachmawati Fahmi Rochmat Ngabdillah Fatmah Bagis Faza Lutfi Rahayu Felia Oktafiani Felicity Zahro Tunisa Karbaila Francinita Putri Frank Aligarh Fyna Maulina Ganut Muharromi Hadi Pramono Hadi Pramono Hadi Pramono Hadi Pramono Hardiyanto Wibowo Hardiyanto Wibowo Hardiyanto Wibowo Hardiyanto Wibowo, Hardiyanto Hepy Dwi Aranita Herman Felani Herman Felani, Herman Ian Himawan Susanto Ilma Hartikasari, Annisa Indriana Putri Inta Gina Setiawiani Ira Hapsari Ira Hapsari Ira Hapsari Isfi Arininiswah Muawanah Iwan Fakhruddin Karin Maharani Sasongko Kharismasyah, Alfato Yusnar Leni Widayanti Lili Prasasti Lingsir India Anteng Tunggil Putri M. Raflihuda Satriawan Makhrus Makhrus Mamduh M. Hanafi Mastur Mujib Ikhsani Mastur Mujib Ikhsani Maulida Nurul Innayah Miftahul Furqon Muhammad Abilio Fauzan Muhammad Fuad Muhammad Wafiyudin Nadila Hoerunisa Naelati Tubastuvi Ninda Ayu Primadani Novi Dirgantari Nur Isna Inayati Nur Isna Inayati Purnadi Purnadi Qashash Medya Supriyanto Rafli Hafiz Ramadhan Retnaningrum, Maharani Rifka Utami Arofah Rina Mudjiyanti Risa Triwardani Rizky Ramdani Rozindar Haryo Salam Salsa Rizky Dwi Annisa Sasongko, Karin Maharani Selamet Eko Budi Santoso Shafa Fadia Zainavy Siti Fatimah Siti Nur Azizah Slamet Eko Budi Santoso Sri Wahyuni Sri Wahyuni Suryo Budi Santoso Tiara Pandansari Ufi Anjani UMI SOLIKHAH Umu Marhamah Vienka Ferenzha Salsabilla Wulan Ratna Sari Yugi Maheswari ES Yunita Restufani Zulfikar Ali Ahmad