Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo

PENGARUH PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA KEUANGAN (Studi Kasus pada PT. Unilever Indonesia Periode 2010-2017) Fitria Hamka; I Ketut Patra; Jumawan Jasman
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 4, No 1 (2018)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (326.279 KB) | DOI: 10.35906/jm001.v4i1.298

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan good corporate governance terhadap kinerja keuangan pada PT. Unilever Indonesia Tbk. Komponen corporate governance yang digunakan dalam penelitian ini yaitu komisaris independen, kepemilikan institusional dan kepemilikan manajerial. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data laporan tahunan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan good corporate governance berpengaruh terhadap kinerja keuangan yang diproksikan dengan CFROA. Secara parsial kepemilikan institusional dan kepemilikan manajerial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan, sedangkan komisaris independen tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaanKata kunci : Good Corporate Governance, Komisaris Independen, Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Manajerial, Kinerja Keuangan
ANALISIS PENGGUNAAN ECONOMIC VALUE ADDED (EVA) DALAM MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PADA PT. DAYA ANUGRAH MANDIRI KOTA PALOPO Masnawati Masnawati; Indra Kusdarianto; Jumawan Jasman
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 3, No 2 (2017)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (325.872 KB) | DOI: 10.35906/jm001.v3i2.305

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan pada PT. Daya Anugrah Mandiri dengan menggunakan alat ukur economic value added (EVA). Berdasarkan hasil penelitian menujukkan bahwa kinerja keuangan PT. Daya Anugrah Mandiri  Cabang Palopo dari tahun 2012 sampai dengan tahun 2016 dapat memberikan nilai tambah ekonomis. Hal tersebut di perkuat dengan hasil analisis EVA dari tahun 2012 sampai dengan 2016 pada PT. Daya Anugrah Mandiri  Cabang Palopo bernilai positif dan berada di atas angka nol. Oleha karena itu,disarankan agar perlunya perusahaan memperhatikan metode kinerja keuangan, hal ini dimaksudkan untuk memudahkan perusahaan dalam menilai kinerja keuangan. Untuk menjalankan aktivitas operasional perusahaan, maka disarankan agar perusahaan mengurangi penggunaan modal pinjaman untuk membelanjai aktivitas usahanya, hal ini dimaksudkan agar perusahaan mengurangi beban bunga. Hasil penelitian yaitu penilaian kinerja keuangan dengan menggunakan pendekatan EVA, maka selanjutnya dapat ditarik simpulan bahwa kinerja keuangan PT. Daya Anugrah Mandiri  Cabang Palopo dari tahun 2012 sampai dengan tahun 2016 dapat memberikan nilai tambah ekonomis. Hal tersebut di perkuat dengan hasil analisis EVA dari tahun 2012 sampai dengan 2016 pada PT. Daya Anugrah Mandiri  Cabang Palopo bernilai positif dan berada di atas angka nol. Kata Kunci: Kinerja Kuangan, Economic Value Added (EVA)
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA PADA KANTOR CAMAT MALANGKE BARAT Salju Sanuddin; Jumawan Jasman; Akil Akil
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 1, No 1 (2014)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jm001.v1i1.23

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Malangke Barat. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian explanatory dan menggunakan metode survey. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai pada Kantor Camat Malangke Barat. Sampel penelitian diambil dari 23 sampel. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan regresi linear berganda, dimana variabel bebasnya terdiri dari tingkat pendidikan (X1) , pengalaman kerja (X2); variabel devenden kinerja (Y). hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa secara bersama-sama tingkat pendidikan (X1) dan pengalaman kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Sedangkan untuk uji t diketahui bahwa tingkat pendidikan (X1=0,001), pengalaman kerja (X2=0.081). Dari hasil tersebut di atas variabel tingkat pendidikan (X1) terbukti berpengaruh terhadap kinerja pegawai sedangkan variabel pengalaman kerja (X2) tidak diterima atau tidak terbukti kebenarannya.