Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.928
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ECONOMIA Jurnal Keuangan dan Perbankan Binus Business Review Syntax Literate : Jurnal Ilmiah Indonesia Jurnal Mitra Manajemen JMS : Jurnal Manajemen Sinergi Society EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS ATESTASI : Jurnal Ilmiah Akuntansi Literatus Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia KREATIF: Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Journal of International Conference Proceedings Jurnal Riset Manajemen Jurnal Nakula: Pusat Ilmu Pendidikan, Bahasa Dan Ilmu Sosial
Djabid, Abdullah W.
Universitas Khairun
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Literatus

 1 
Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Samsat Kota Ternate. Sintia Ningsi Sehe; Abdullah W. Jabid; Adnan Rajak
LITERATUS Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Internasional Sosial dan Budaya
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/lit.v4i1.737

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: (1) Mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja Pegawai pada Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Kota Ternate; (2) Mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap terhadap kinerja Pegawai pada Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Kota Ternate; dan (3) Mengegahui dan menganalisis pengaruh komepetensi dan lingkungan kerja secara simultan terhadap terhadap kinerja Pegawai pada Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Kota Ternate. Jumlah sampel penelitian adalah sebanyak 70 orang pegawai. Alat uji yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda (multiple regression) dengan menggunakan statistical package for social scientists (SPSS) sebagai alat uji statistik. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Kota Ternate. Hasil ini berdasarkan pada nilai t hitung yang lebih besar dari nilai t tabel dan nilai signifikansi yang lebih kecil dari alpha; (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Kota Ternate. Hasil ini berdasarkan pada nilai t hitung yang lebih besar dari nilai t tabel dan nilai signifikansi yang lebih kecil dari alpha; dan (3) Kompetensi dan Lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Kota Ternate. Hasil ini berdasarkan pada nilai Fhitung lebih besar dan nilai signifikansi lebih kecil dari nilai alpha..
Komitmen Organisasional Memediasi Pengaruh antara Pemberdayaan dan Kinerja Karyawan pada PT Anugerah Fasad Sejati Putri Ayunnisa Sukur; Abdullah W. Jabid; Adnan Rajak
LITERATUS Vol 4 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Internasional Sosial dan Budaya
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/lit.v4i1.738

Abstract

Tujuan penelitan ini adalah: (1) Mengetahui dan Menganalisis pengaruh pemberdayaan secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Anugerah Fasad Sejati; (2) Mengetahui dan Menganalisis pengaruh komitmen organisasional secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Anugerah Fasad Sejati; (3 Mengetahui dan Menganalisis pengaruh pemberdayaan secara positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional PT. Anugerah Fasad Sejati. Jumlah sampel penelitian adalah sebanyak 30 orang karyawan. Alat uji yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan sederhana dengan menggunakan statistical package for social scientists (SPSS) sebagai alat uji statistik. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Pemberdayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan; (2) Komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan; (3) Pemberdayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional; (4) Pemberdayaan dan komitmen organisasional secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugerah Fasad Sejati; dan (5) Komitmen organisasional mampu memediasi pengaruh positif dan signifikan pemberdayaan terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugerah Fasad Sejati.
Co-Authors Abdul Hadi Sirat Adnan Rajak, Adnan Aldina Shiratina Apriana Salakory Arilaha, Muhammad Asril Bakri Soamole Buamonabot, Irfandi Fadhliah M. Alhadar Fajri Hatim Fatni Taha Faujia Abdullah Fauzan Maulana Kodja Ida Hidayanti Johan Fahri Johan Fahri Kurniawan Kodja Marwan Man Soleman Maujud S Maya Nindah Ayu Lestari Nofi Lalomo Novelia Falensia Makapuas Nurlaila Nurlaila Nursani Muhammad Tahir Nurulhasanah Nurulhasanah Putri Ayunnisa Sukur Rahman Dano Mustafa Rohani Katili Runtunuwu, Prince Charles Heston rusdar Ruslan Kamis Ruslan Kamis Sintia Ningsi Sehe Suratno Amiro Suwito Suwito Syahril Muhammad Syaril Muhammad Tiara Nanuru Zulkifli ,